يُعد سؤال "ما هي أبرز نقاط الضعف لديك؟" سؤالاً أبدياً في مقابلات العمل. ويكافح العديد من المتقدمين للإجابة عن هذا السؤال، ولا عجب في ذلك! كيف يمكن للإنسان أن يتحدث عن نقاط ضعفه دون أن يبدو غير كفء؟
كباحث عن عمل، يساعد فهم كيفية الإجابة عن هذا السؤال على إبراز المواهب التي تجعلك المرشح المثالي لهذه الوظيفة. وسيكون هو الفرصة لإثبات قدرتك التنافسية. فيما يلي دليل شامل حول كيفية إتقان إجابتك. لماذا يسأل مسؤول التوظيف عن أبرز نقاط ضعفك؟
لماذا يتحدث مسؤولو التوظيف عن نقاط الضعف، رغم أنهم يعلمون
أن غالبية المرشحين يكذبون؟
يحاول مسؤول التوظيف، من خلال طرح هذا السؤال، كشف قناع
المثالية الذي ترتديه أثناء المقابلة وتكوين تصور مبدأي عن كيفية تعاملك؟
وإذا لم تُجب بصدق، فإن إجاباتك تعكس كل شيء عنك. إذا تأخرت
في الإجابة عن السؤال أو حاولت خداع القائم بإجراء المقابلة، أنت تفسح الطريق
ليفكر مسؤول التوظيف عما إذا كان:
لديك بعض نقاط
الضعف الكامنة التي تخفيها. تفتقر إلى الوعي
الذاتي وتشعر أنك جيد دائماً. توقعاتك خاطئة
تماماً وتعتقد أنك الأفضل دائماً. تُخفي الحقيقة لسبب ما. يحاول مسؤول التوظيف معرفة ما إذا كنت مؤهلاً لهذا الدور.
كيف تجيب على سؤال اخبرني عن نقاط ضعفك // مقابلة العمل - Youtube
احرص ألا تبدو عليك علامات العصبية والتوتر أوأن تحرّك يديك بطريقة مبالغ بها أو تعقد حاجبيك أو أن تستخدم أصابعك في الإشارة أو أن ترفع أو تخفض نبرة صوتك بطريقة مبالغ بها؛ إذ لكل هذه الأمور أثر كبير في إسباغ الانطباعات عليك خلال مقابلة العمل. " أعاني من الكمالية بعض الشيء وأحب أن يكون كل شيء مثالي " على الرغم أن الكمالية نقطة ضعف في الشخصية لكنها بالنسبة لأصحاب العمل نقطة قوة، إذا كنت تشكو من الكمالية لا تتردد بالتصريح عن ذلك في سؤال نقاط الضعف، أخبرهم أنك تميل لترى كل شي منظم ومثالي. " أعتقد أن النقد المستمر للذات من نقاط الضعف عندي " إذا كنت تعاني فعلاً من نقد الذات المستمر فمقابلة العمل هي المكان المثالي لإثبات هذا العيب! لا يرغب المدراء بشيء أكثر من رغبتهم بموظف ينقد ذاته باستمرار ويحاول أن يتجنب المواقف التي تسبب له النقد الذاتي أو نقد الآخرين. " ربما أحتاج لاكتساب خبرة إضافية في برنامج -أي اسم- لأنني كنت مهتماً أكثر ببرنامج -أي اسم- لأنه أكثر أهمية في مجال عملي" الاعتراف بنقص الخبرة في مجال معين خصوصاً عندما يكون واضحاً في سيرتك الذاتية يعتبر اعترافاً موفّقاً، واحرص دائماً على إظهار كيفية تعاملك مع نقطة الضعف "أسعى الآن لتطوير نفسي في هذه النقطة". "
نقاط القوة والضعف في العمل | Yasmina
محتويات
١ نقاط الضعف والقوة في العمل
١. ١ نقاط القوة في العمل
١.
نقاط الضعف في العمل
تعÙ"يم اÙ"Øرو٠اÙ"هجائية Ù"Ù"اطÙاÙ" نطÙ' اÙ"Øرو٠باÙ"Øركات اÙ"Ù
جدول المحتويات:
أمثلة على نقاط الضعف مهارات صعبة المهارات اللينة أكاديميون المهارات الشخصية أخلاقيات العمل نصائح للحديث عن نقاط الضعف
أثناء المقابلات الوظيفية ، غالباً ما يسأل مديرو التوظيف عن نقاط الضعف لديك ، بالإضافة إلى نقاط قوتك ، كطريقة لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة. بالإضافة إلى معرفة ما يمكنك القيام به ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما لا يمكنك فعله ، أو ما الذي تواجهه في الوظيفة. ستساعد طريقة الرد أيضًا القائم بإجراء المقابلة على فهم مدى معرفتك لنفسك جيدًا ، وكذلك ما إذا كنت ستكون مناسبًا لهذا الدور. نقاط الضعف صعبة الحديث ، لذلك عليك أن تكون حذراً عند مشاركة أمثلة لك. لا ترغب في إخراج نفسك من المنافسة على الوظيفة لأن الشخص الذي يجري المقابلة يعتقد أنك غير مؤهل. أنت تريد أن تكون إجابتك صادقة ، ولكن إيجابية قدر الإمكان. ركز على الخطوات التي تتخذها لتحسين نقاط الضعف لديك ، وتجنب ذكر نقاط الضعف في المهارات المهمة للوظيفة. إذا فكرت ملياً في الوظيفة قبل الموعد المحدد وقمت بإعداد إجابة ، فستكون قادرًا على أن تظل إيجابيًا مع استمرار صدقك.
الرضا الذاتي والصحة الداخلية والانسجام
إذا امتلك الشخص القناعة الكافية عن مجال عمله وعن منزلته ومكانته داخل عمله، فإنه ينتج أفضل ما لديه أثناء العمل وتجعله ينجز عمله بأسرع وقت وأقل مجهود، كما أن تمتع الفرد بصحة نفسية وجسدية طبيعية سليمة تساعده على العمل بشكل أفضل بعيداً عن الخوف والقلق والتوتر.
بطلة الرواية كما نعلم، جيروشا آبوت -جودي- بشخصيتها المرحة المنطلقة العفوية المُحبة للحياة، أكثر ما أحبه فيها؛ هوسها وشغفها بالقراءة. الرواية هي مجموعة رسائل من جودي إلى -أبي طويل الساقين- الرجل الذي أحسن إلى جودي وتكفّل بكل مصاريف دراستها شرط أن تكتب لها ما يمر بها من مغامرات وأحداث وتطوّرات باستمرار.
تحميل رواية أبي طويل الساقين Pdf - جين ويبستر - مكتبة كل الكتب | تحميل وقراءة كتب Pdf مجاناً
إنضموا إلينا عبر Telegram: أو مجموعتنا على الفيسبوك: أو على اليوتيوب: رواية أبي طويل الساقين جين ويبستر PDF رواية مترجمه لجين وبستر تحكي قصة فتاة تعيش في دار الايتام ويقوم رجل مجهول بالتكفل بتكاليف دراستها الجامعية بشرط ان ترسل له رسالة شهريا تخبره بها عن ما يحدث لها في حياتها الجامعية. إلى ذكرياتنا مع مسلسل صاحب الظل الطويل كانت طفولة جودي آبوت مرحلة مستمرة من التمرد والحرمان الطويل الكئيب في دار الأيتام وذات يوم يأتي السيد الوصي و يطلب أن يتكفل بها وبتعليمها مقابل رسائل تبعثها له تكتب الرسائل وتدعوه أبي العزيز طويل الساقين، تسرُد له تفاصيل يومها ودراستها وحياتها هناك تتظاهر دائماً بانتمائها له وهي لم ترّ سوى ظله واهتمامه بها بعد دخولها الكلية تقول: بدأت أحس بالألفة لهذا العالم كأنني أنتمي إليه حقاً … من المُمتع أيضاً أن تكتشف بأن مسلسلك الكرتوني المُفضّل "صاحب الظل الطويل" مأخوذ عن هذه الرواية. أبي طويل الساقين، رواية موجّهة للشباب الصغار، المُستجدين في الجامعات والكليّات، وربما تخصّ الفتيات أكثر، تتناول العديد من الأمور التي تهم الشباب، كالدراسة والمحاضرات، ومصاريف الدراسة، والطموحات، والرغبة في الظهور والإنجاز وعلاقات الصداقة والزواج.
تحميل كتاب أبي طويل الساقين لـ جين وبستر ل جين وبستر Pdf
السلام عليكم ورحمة الله
قدم لكم رواية صاحب الظل الطويل أو أبي طويل الساقين
للكاتبة الأمريكية: جين ويبستر
ترجمة: بثينة الإبراهيم
نوع الملف: pdf
حجم الملف:3 ميجا
عن الرواية
تدور أحداث الروايه حول فتاة نشأت يتيمة في دار الايتام تدعى جودي أبوت كانت تكتب الرسائل إلى والدها أو ولي امرها الرجل الغني الذي لم تلتقي به. تتميز الروايه ب جاذبية استثنائية كونها تناقش القصص التي يتصدى الأيتام لبطولتها. صدرت رواية صاحب الظل الطويل في عام 1912 ومنذ ذلك الحين وهي مصدر الهام للكتاب والقراء والفنانين وقد تم تحويلها إلى عروض مسرحية وموسيقية وافلام و مسلسلات
مثل مسلسل كرتون ياباني من هذة الروايه أبي طويل الساقين
تحكي قصة الفتاة التي خرجت من الميتم بعد ان قرر احد الأوصياء ان تكفل
بتعليمها بعد ان رأى موهبتها في الكتابه
عن الكاتبة
قد يكون الانحدار من عائلة لامعة عيوبه البينة، ویکمن أحدها في صعوبة فوز المرء بالاهتمام بعمله، بمعزل تماما عن أهمية الاسم البارز لأسلافه. وقد حظيت وبستر بامتياز الانتماء الأسرة معروفة، لكنها شعرت على الدوام أن هذا الإرث يقف في طريق تحقيقها لنجاحاتها الخاصة. كانت أمها، آني کلیمنس، ابنة أخت مارك توين، وأبوها تشارلز لوثر وبستر شريكا في دار نشر كان مارك توين أحد شركائها أيضا.
كن أول من يضيف اقتباس
"ان معظم الناس لا يعيشون انهم يتسابقون ويجرون انهم يحاولون الوصول الى هدف يلوح بعيداً في الافق ومن خلال حرارة الجري و لهاث الانفاس يفقدون القدرة على الرؤية الصحيحة للارض الجميلة و الهادئة التي يمرقون خلالها، ثم بعد ذلك فإن اول شيء يدركونه ويحسون به فعلاً هو انهم قد بلغوا ارذل العمر والتعب اضناهم لا يهم بعد ذلك ان كانوا قد بلغوا اهدافهم ام لا "