أعلنت كل من شركة عِلم ("علم" او "الشركة") وشركة الرياض المالية، المستشار المالي ومدير سجل اكتتاب المؤسسات ومدير الاكتتاب ومتعهد التغطية في الطرح العام الأولي (الطرح) عن اكتمال عملية بناء سجل الأوامر لشريحة المؤسسات بنجاح، وأنه تم تحديد السعر النهائي لأسهم الطرح بـ (128) ريال للسهم الواحد. وأكدت الرياض المالية بأن اكتتاب شريحة الافراد سينطلق يوم الخميس 3 فبراير 2022 لمدة 4 أيام وينتهي في يوم الأحد 6 فبراير 2022م عبر الجهات المستلمة وهي: بنك الرياض، البنك الأهلي السعودي، مصرف الراجحي، البنك العربي الوطني. وتعقيبا على نجاح اكتتاب الفئات المشاركة صرح الرئيس التنفيذي لشركة علم، الدكتور عبد الرحمن الجضعي عن سعادته على نجاح مرحلة بناء سجل الأوامر، معربا أن هذا الاقبال يعكس ثقة المستثمرين في الشركة وفي سوق تقنية المعلومات والتحول الرقمي. وأوضح أن طرح أسهم "عِلم" للاكتتاب العام يحظى بأهمية خاصة بالنسبة للمستثمرين من فئتي الأفراد والمؤسسات، كما يعمل على تعزيز المكانة الريادية والمتانة المالية والتشغيلية لشركة "عِلم"، وتفعيل دورها في المساهمة في بناء اقتصاد قوي يمتلك مقومات المنافسة في واحدة من أهم الاقتصادات في العالم.
شركة علم الرياض المالية
800 مليون سهم كحد أدنى تمثّل 70% من إجمالي أسهم الطرح. وتقدّم شركة علم حلول الأعمال التقنية المتكاملة والحلول الرقمية للقطاعين العام والخاص، وهي مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تخدم الشركة 30 مليون عميل، ويعمل بها 1400 موظف، وتستثمر في لكفاءات البشرية عن طريق تدريب 1400 طالب. وفي عام 1986 كان اسمها «شركة العلم للأبحاث والتطوير»، وهي شركة أبحاث تهتم بنقل التقنية من أنحاء العالم كافة وتوطينها. وفي العام 2002 تحول اسمها إلى «شركة العِلم لأمن المعلومات»، لتقديم خدمات إلكترونية وكل ما يتعلّق بأمن المعلومات، بما فيها الخدمات مقدمة إلى الحكومة. أما في 2011 تحول اسمها إلى شركة «عِلم»، حيث توسعت في النشاط التجاري إلى تقديم الاستشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والإسناد والتدريب، وفي 2018 تحولت من الأتمتة إلى الرقمنة، وأصبحت منصة رقمية تقدم تجربة عميل متكاملة وبدأت في التوسع دوليًا. وحصلت الشركة في 2021 على موافقة لطرح 24 مليون سهم تمثّل 30%، من أسهم الشركة للاكتتاب العام.
شركة علم الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
أعلنت شركة الرياض المالية بصفتها مدير الاكتتاب والمستشار المالي ومدير سجل اكتتاب المؤسسات ومتعهد التغطية في الطرح العام الأولي لشركة علم ("الشركة" أو "علم") عن إتمام عملية الطرح لفئة الأفراد وتخصيص (6) أسهم كحد أدنى لكل مكتتب فرد مشمول في طلب الاكتتاب، بينما تم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بناء على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المتبقية المطلوب الاكتتاب فيها. علماً بأنه قد تم تجميع كسور الأسهم وتخصيصها بشكل تنازلي بدءاً من الطلبات الأعلى بواقع سهم لكل طلب حتى نفادها. وكانت الشركة طرحت 24. 000. 000 سهم تمثل 30% من رأس مال الشركة خصص 70% منها للجهات المشاركة و30% للأفراد. وكانت فترة اكتتاب المكتتبين الأفراد قد بدأت في يوم الخميس الموافق 3 فبراير 2022م، وانتهت في يوم الأحد الموافق 6 فبراير 2022م باكتتابهم في كامل الأسهم المخصصة لهذه الشريحة والبالغة 7. 200. 000 سهم بنسبة 30% من إجمالي الأسهم المطروحة وبسعر 128 ريالاً سعودياً للسهم الواحد، وذلك من خلال الجهات المستلمة. تفاصيل تغطية اكتتاب الأفراد: - عدد المشاركين الأفراد 1. 126. 626 مشتركاً. - الأسهم المطروحة للأفراد 7. 000 سهم.
شركة علم الرياض
أعلنت شركة الرياض المالية بصفتها مدير الاكتتاب والمستشار المالي ومدير سجل اكتتاب المؤسسات ومتعهد التغطية في الطرح العام الأولي لشركة علم ("الشركة" أو "علم") عن إتمام عملية الطرح لفئة الأفراد وتخصيص (6) أسهم كحد أدنى لكل مكتتب فرد مشمول في طلب الاكتتاب، بينما تم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بناء على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المتبقية المطلوب الاكتتاب فيها. علماً بأنه قد تم تجميع كسور الأسهم وتخصيصها بشكل تنازلي بدءاً من الطلبات الأعلى بواقع سهم لكل طلب حتى نفاذها. طرحت الشركة 24, 000, 000 سهم تمثل 30% من رأس مال الشركة خصص 70% منها للجهات المشاركة و30% للأفراد. وكانت فترة اكتتاب المكتتبين الأفراد قد بدأت في يوم الخميس الموافق 3 فبراير 2022م، وانتهت في يوم الأحد الموافق 6 فبراير 2022م باكتتابهم في كامل الأسهم المخصصة لهذه الشريحة والبالغة 7, 200, 000 سهم بنسبة 30% من إجمالي الأسهم المطروحة وبسعر 128 ريالاً سعودياً للسهم الواحد، وذلك من خلال الجهات المستلمة. تفاصيل تغطية اكتتاب الأفراد - عدد المشاركين الأفراد 1, 126, 626 مشترك - الأسهم المطروحة للأفراد 7, 200, 000 سهم - سعر الطرح 128 ريالاً للسهم - تغطية الأفراد 1, 311.
شركة علم الرياض الخضراء
7- التخطيط لعمليات المراجعة السنوية وقياس الجداول الزمنية المقدرة للإنجاز. 8- إعداد خرائط العمليات وإجراء تقييم المخاطر وتطوير برنامج التدقيق. 9- أداء العمل الميداني للتدقيق ، وإعداد تقارير التدقيق وإجراء مناقشة مع أصحاب العملية وفقًا لمعايير معهد المدققين الداخليين (IIA) الموصى بها. 10- مراجعة وتقييم عمليات وتقنيات شركة علم (التطبيقات ، والشبكة ، وقاعدة البيانات ، ونظام التشغيل ، وما إلى ذلك) والممارسات ، بالإضافة إلى الإجراءات ذات الصلة وفقًا لخطة التدقيق السنوية. 11- إجراء عمليات تدقيق الإدارة ونظم المعلومات والتقنيات وتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات في جميع مواقع الشركة لمراجعة وتقييم فعالية العمليات والسرية والنزاهة وتوافر المعلومات والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. 12- اتباع جميع سياسات الإدارات والعمليات وإجراءات التشغيل المعيارية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة وخاضعة للرقابة. 13- الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة وإدارة البيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. 14- الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.
311. 57%
• القيمة الإجمالية لطلبات الأفراد 12. 09 مليار ريال سعودي
• التخصيص (6) أسهم كحد أدنى لكل فرد
• تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بنسبة 0.
المصدر: عاجل
المناطق. انظر أيضًا: كيفية التقديم للشركة السعودية للكهرباء بالتفصيل
الشركة السعودية للكهرباء بدلات 1443
كما قلنا لكم سابقاً ، تقدم الشركة السعودية للكهرباء لموظفيها علاوات كثيرة بالإضافة إلى الراتب الأساسي ، ونقدم لكم هنا هذه البدلات:
بدل سكن. بدل العمل في المحطات البعيدة. بدل مواصلات. مكافأة التميز السنوية. التحول المتغير و التحول الثابت. بدل الأمن الصناعي. بدل نقل إضافي لقارئات العدادات. توافر ترقية سنوية لحوالي 18٪ من إجمالي العاملين بالشركة. أنظر أيضا: جدول المكافآت الفنية للأفراد العسكريين 1443
مزايا العمل في شركة كهرباء
يتميز العمل في الشركة السعودية للكهرباء بالعديد من المزايا ، في مقدمتها الحصول على رواتب مميزة ، بالإضافة إلى البدلات والمكافآت السنوية التي تُمنح للموظفين ، والرعاية الصحية المقدمة لكل موظف منها الحق في العلاج. موظفو الشركة وأولياء أمورهم وزوجاتهم وأطفالهم ؛ بحيث يتم تقديم الخدمة مجانًا ؛ وذلك من خلال مراكزها الطبية ومستشفياتها في المملكة ، بالإضافة إلى توفير برامج التطوير المجانية في الشركة ، وخاصة برامج التدريب الصناعي ، والتأهيل المهني ، والبرنامج الواعد. شاهدي أيضاً: كيفية تسديد فاتورة الكهرباء عن طريق مباشر الراجحي
مواعيد صرف رواتب الشركة السعودية للكهرباء
يتم تحديد موعد صرف رواتب موظفي الشركة السعودية للكهرباء في السابع والعشرين من كل شهر ميلادي ، وفي حال صادف هذا اليوم عطلة رسمية يتم دفع موعد الدفع أو تأخيره حسب ما يقتضيه ذلك.
حققت الشركة السعودية للكهرباء ، إنجازاً جديداً يضاف إلى مجموعة الإنجازات العالمية والإقليمية والمحلية التي حققتها، تمثل في احتلال علامتها التجارية، المركز الأول في قطاع مرافق تحول الطاقة في المنطقة، بالتقرير السنوي لأغلى وأقوى العلامات التجارية في الشرق الأوسط لعام 2021. وأوضح التقرير أن "السعودية للكهرباء"، تعد العلامة التجارية الأقوى والأكثر قيمة في المنطقة مع تصنيف (AA) وقيمة تبلغ 902 مليون دولار. وقد شهدت العلامة التجارية تحولاً رقمياً لربط الاستثمارات الضخمة بالبنية التحتية ذات المستوى العالمي؛ لضمان تجربة متفوقة للعملاء. وتقدمت علامة "السعودية للكهرباء" على العلامات التجارية الإقليمية القوية مثل "طاقة" وهيئة كهرباء ومياه دبي "ديوا" وغيرها. يذكر أنه تم هذا العام، توسيع التقرير ليشمل 100 علامة تجارية لأول مرة، مع 9 علامات تجارية لدول الشرق الأوسط تضم: السعودية، والإمارات العربية، وقطر، والكويت، وسلطنة عمان، والبحرين، والأردن، ولبنان، والعراق، حيث كانت العلامات التجارية السعودية الأكثر تمثيلا بـ45 علامة تمثل 56% من إجمالي قيمة العلامة التجارية في الترتيب. واحتلت الإمارات المرتبة الثانية بـ25 علامة تجارية تمثل علامتها التجارية 36%، وقطر في المرتبة الثالثة بـ12 علامة تجارية بنسبة 11% من إجمالي قيمة العلامة التجارية.
ورصدت "السعودية للكهرباء" عدداً من المشاريع الجديدة لتعزيز النظام الكهربائي في المدينة المنورة، ونفذت الشركة عدداً من المشاريع لتعزيز شبكات التوزيع في المدينة المنورة لضمان أعلى درجات التشغيل الآمن، وهي كالآتي: إحلال الشبكات القديمة وتخفيف أحمال شبكات الجهد المتوسط بتمديد مغذيات جهد متوسط جديدة بطـول إجمالي بلغ 47 كلم وبتكلفة وصلت إلى 21 مليون ريال، إضافة إلى تخفيف أحمال شبكات الجهد المنخفض بتمديد مُغذيات جهد منخفض جديدة بطـول إجمالي بلغ 10 كلم وبتكلفة 2. 5 مليون ريال، واستبدال وتركيب 157 محطة توزيع، إضافة إلى مشروع أتممة المنطقة المركزية في المدينة المنورة بـ 158 محطة. وقبل بداية شهر رمضان المبارك وموسم العمرة عملت السعودية للكهرباء -كعادتها السنوية- على تنفيذ برامج الصيانة الشاملة والوقائية والدورية لمحطات التوليد وشبكات النقل والتوزيع في المدينة المنورة؛ لضمان سلامة واستمرارية النظام الكهربائي، حيث أجرت الفرق الفنية أعمال الصيانة لـ 225 محطة و535 كبينة توزيع و3848 عداداً. وخصصت "السعودية للكهرباء" فرقاً متعددة لتشغيل وصيانة الشبكة الكهربائية تعمل على مدار الساعة بنظام الورديات، يتمركز أفرادها في مراكز الانطلاق في حدود المنطقة المركزية، وتم تدعيمها بالأجهزة والمعدات لمتابعة أداء الشبكة الكهربائية على مدار الساعة، واستقبال البلاغات والأعطال الطارئة ومتابعتها، والمشاركة مع الجهات الحكومية والخدمية لتسهيل أعمال إعادة الخدمة الكهربائية، وضمان راحة زوار المسجد النبوي الشريف بشكل خاص والمدينة المنورة بشكل عام.
بإجمالي تكاليف تبلغ 51 مليون ريال، وبإجمالي أطوال 20 كلم، وتتضمن كابلات حنين كلاً من: حنين / العسيلة بطول 11. 69 كلم، تم تشغيلها بتاريخ 1/3/2022، والعسيلة / وادي جليل بطول 3 كلم، تم تشغيلها بتاريخ 17/03/2022، وحنين / الشرائع-2 بطول 4. 5 كلم، تم تشغيلها في 21/4/2022، وحنين / MPS يتوقع تشغيلها في 30/05/2022، وحنين / HVM ويتوقع تشغيلها في 30/05/2022. وتضمنت مشاريع شبكات التوزيع تخفيف أحمال شبكات الجهد المتوسط في مكة المكرمة بتمديد شبكات جديدة وإحلال الشبكات القديمة، وتخفيف أحمال شبكات الجهد المتوسط بمكة المكرمة بتمديد مغذيات جهد متوسط جديدة بإجمالي أطوال بلغ 120 كم وبتكلفة تقدر بـ 40 مليون ريال، إضافة إلى استبدال وتركيب 31 محطة توزيع وتعزيز شبكة الجهد المنخفض بتكلفة تقدر بأربعة ملايين ريال. كما نفذت فرق الصيانة في "السعودية للكهرباء" منذ وقت مبكر برامج الصيانة لعناصر الشبكة الكهربائية لضمان سلامة واستمرارية الخدمة الكهربائية، حيث تم عمل صيانة لـ 8164 عداداً و146 كبينة توزيع و4501 محطة. أما الخطة التشغيلية لشهر رمضان المبارك وموسم العمرة، فتم تنفيذها من خلال توفير 800 موظف من مهندسين وفنيين، و70 دراجة نارية، و33 مولداً متنقلاً، وتجهيز مراكز متنقلة للحالات الطارئة، تعمل كلها كفريق واحد تتركز مهامه على متابعة أداء الشبكة الكهربائية على مدار الساعة، واستقبال البلاغات والأعطال الطارئة ومتابعتها، وتوزيع البلاغات على الأفراد بمراكز الانطلاق، والمشاركة مع الجهات الحكومية والخدمية لتسهيل أعمال إعادة الخدمة الكهربائية، إضافة إلى وضع الخُطط البديلة لنقل وتخفيف الأحمال؛ لضمان استمرارية التغذية الكهربائية بموثوقية عالية وآمنة لراحة زوار بيت الله الحرام والمعتمرين.
سعودي. البدلات في الشركة السعودية للكهرباء تقدم الشركة السعودية للكهرباء مجموعة واسعة من البدلات والمزايا لموظفيها ، وفيما يلي شرح لهذه البدلات: تصل نسبة بدل السكن إلى 25٪ من إجمالي قيمة الراتب الذي يتقاضاه الموظف. توفر الشركة لموظفيها مجموعة من البرامج لدعم موظفيها ، بما في ذلك برامج قروض الإسكان. من بين برامج الدعم التي تقدمها الشركة لموظفيها برنامج الصندوق التعاوني. كما تمنح الشركة موظفيها بعض البدلات ، مثل بدل النقل وبدل المناوبة لعمال الورديات. تحرص الشركة على تشجيع موظفيها وتشجيعهم على العمل بشكل أفضل ، من خلال تقديم جائزة تقديرية يحصل عليها الموظف في الخدمة المستمرة. تعديل المؤهلات العلمية في أبشر كما توفر الشركة نظام ادخار وادخار بالإضافة إلى برامج التطوير والتأمين الطبي. توفر الشركة تحولًا متغيرًا وتحويلًا ثابتًا. تقدم الشركة ترقية سنوية لموظفيها لما يقرب من 18٪ من إجمالي عدد الموظفين. خطوات التقديم على وظائف الشركة السعودية للكهرباء أعلنت الشركة السعودية للكهرباء في المملكة العربية السعودية عن عدد كبير من الوظائف التي تعلن عنها الشركة من حين لآخر. تسمح الشركة لجميع المواطنين بالتقدم لهذه الوظائف إلكترونيًا ، ويمكن القيام بذلك من خلال الخطوات التالية: انتقل إلى الموقع الرسمي للشركة السعودية للكهرباء من خلال الرابط.
جدول رواتب شركة الكهرباء سيكون متاحًا في متناول يدك من خلال هذا المقال ، حيث تتبنى الشركة السعودية للكهرباء سلمًا خاصًا لموظفيها ، وهي من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية ، والمخصصة لإنتاج الكهرباء الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، ونحرص دائمًا على تقديم حزمة رائعة من الخدمات التي تلبي احتياجات شريحة واسعة من المجتمع ، وتوظف نخبة من الموظفين الأكفاء ، الذين يتقاضون رواتب مميزة ، ولهذا نحن سيتعرفون معًا على رواتب الشركة السعودية للكهرباء من خلال سلم الرواتب الجديد لعام 1443 هـ. الرواتب بحسب الشركة السعودية للكهرباء يعتبر العمل في الشركة السعودية للكهرباء أمرًا مميزًا ، وقد تم حصر عدد الموظفين في الشركة والبالغ 27782 موظفًا ، وتم تحديد نسبة الموظفين السعوديين 86٪ ، مع الأخذ في الاعتبار الأهمية القصوى لموظفي الشركة. تعمل شركة الكهرباء ليلاً ونهاراً من أجل إيصال خدمات الطاقة الكهربائية للأطفال والمقيمين في المملكة ، حيث تمنح الشركة السعودية للكهرباء راتباً شهرياً أساسياً لموظفيها كل حسب تخصصه ، بالإضافة إلى توفير مجموعة من امتيازات أخرى تضاف إلى الراتب الأساسي وهي كالتالي:[1] بدل سكن بنسبة 25٪ من قيمة الراتب الأساسي.