بدعم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، تم إطلاق مبادرة البوابة الوطنية للعمل نظام طاقات إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تعمل على توفير منصة إلكترونية شاملة لسوق العمل، العام والخاص، في السعودية. ويهدف نظام طاقات إلى تسهيل تبادل المعلومات بين طالب وصاحب العمل، وتوفير فرص تدريب للقوى العاملة، ما يساعد على نشر الفائدة في السوق السعودي، وتأمين فرص عمل للمواطنين والمواطنات. ولمساعدة الباحثين عن عملٍ، تقدم البوابة الإلكترونية خدمات إلكترونية في كل ما يخص السيرة الذاتية، وبناءها، وتحديثها، وتوثيقها مع المؤهلات العلمية والخبرات العملية، إضافة إلى إمكانية التحقق من أهلية المتقدمين إلى البرامج، وعرض الوظائف المقترحة للباحثين عن العمل بحسب سيرهم الذاتية، وعرض الوظائف المقترحة لأصحاب العمل بحسب الاحتياج الوظيفي. ولزيارة البوابة الإلكترونية لـ نظام طاقات يرجى اتباع الرابط التالي
الباحثين عن عمل في السعودية وعيار 21
إطلاق برامج العمل الحر في السعودية 2022
نشر في ديسمبر 14, 2021
آخر تحديث ديسمبر 30, 2021
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. إطلاق برامج العمل الحر في السعودية 2022 لتدريب وتأهيل الباحثين عن العمل، حيثُ تعزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تدريب وتأهيل أكثر من 3 آلاف باحث عن العمل في مجال السلامة والصحة المهنية وإلحاقهم في سوق العمل خلال العام 2022. كما ذكرت وزارة الموارد البشرية السعودية، في مستهدفات العام 2022، وفقاً لبيانات رسمية تم نشرها مؤخراً، أنها تستهدف إدارة وتحفيز منصة العمل المرن، وتشغيل برامج العمل الحر في السعودية والعمل عن بعد. برامج العمل الحر في السعودية 2022
وتعتزم الوزارة التحول إلى إدارة الأداء الوظيفي لرفع مستوى النضج وثقافة إدارة الأداء للجهات الحكومية. فيما كشفت الوزارة عن توطين 20 مهنة ونشاطا في عدد من القطاعات وخلق ما يزيد على 378 ألف وظيفة للباحثين عن عمل خلال العام 2021. موقع خدماتي.. لبيع وشراء الخدمات المصغرة
كما ذكرت الوزارة، أنها قامت بتمكين أكثر من 10 آلاف مستفيد من الضمان الاجتماعي قادر على العمل لتوفير فرص وظيفية لهم.
الباحثين عن عمل في السعودية 2020
وكشفت السعودية أيضا يوم أمس الاثنين عن ميزانية العام 2022، بحجم إنفاق يقدر بـ حوالي 955 مليار ريال، كما تقدر الإيرادات بمبلغ 1045 مليار ريال وبفائض يصل إلى 90 مليار ريال. كما كانت وزارة الموارد البشرية السعودية، قد تمكنت خلال النصف الأول من العام الحالي 2021 من توظيف السعوديين محققة مستهدف العمل الحر بنسبة 140% من خلال إصدار 8140 وثيقة عمل كان لها انعكاسًا إيجابيًا في تنظيم وتحفيز العمل الحر بالمملكة عبر إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات. إعانة الباحثين عن عمل في السعودية
يقدم "برنامج حافز" الدعم المادي للباحثين عن العمل أثناء رحلة بحثهم عن عمل، ويزودهم بالمهارات والموارد اللازمة لضمهم إلى سوق العمل، كما يُمكنهم من البحث عن العمل عن طريق ربط ملفاتهم الشخصية المسجلة في النظام بمراكز التوظيف وعرض الفرص المتاحة له. خدمة التسجيل في برنامج حافز البحث عن عمل
التسجيل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل
خدمة تسجيل الباحثين عن عمل في برنامج مكافأة الجدية للعمل
أيضا خدمة التحقق من أحقية المشترك لمستحقات التعطل عن العمل (ساند)
خدمة صرف مستحقات التعطل عن العمل
المزيد من المشاركات
إليك أيضا: وزير المالية السعودي يصرّح بأهمية إعادة النظر في بعض تكاليف القطاع الخاص
منصات العمل الحر في المملكة 2022
تحقيقًا لرؤية المملكة 2030، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج العمل الحر.
الباحثين عن عمل في السعودية موقع
أظهرت نتائج نشرة ســـوق العمل للهيئة العامة للإحصاء، أن أعلى نسـبة للسعوديين الباحثين عن عمل كانت في الفئة العمرية 25- 29 سـنة، وذلك بنسـبة بلغت 33. 3%، وكانت النسبة للذكور في الفئة العمرية 20 - 24 ســنة الفئة الأعلى من حيث عدد الباحثين عن عمل، وذلك بنسـبة 37. 3% بينما كانت الفئة العمرية 25 - 29 للإناث تمثل 33%، وهي النسـبة الأعلى للباحثات عن عمل. وكانت نتائج نشرة ســـوق العمل للهيئة العامة للإحصاء، من واقع بيانات السجلات الإدارية لدى الأجهزة الحكومية للربع الثالث من العام 2018، قد أظهرت أن إجمالي السـعوديين الباحثين عن عمل بلغ 923. 504 أفراد، يمثل الذكور منهم 158. 126 فردًا، وتمثل الإناث منهم 765. 378، حيث بلغت نسـبة الذكور 17. 1% وإلاناث 82. 9% من إجمالي الســعوديين الباحثين عن عمل. وأوضحت النتائج أن أغلب السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية "بكالوريوس" حيث بلغت نسبتهم 59. 5% من إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل يليهم الحاصلين على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها بنسبة 26. 1% في حين كانت نسبة الدكتوراه الأقل حيث بلغت 0. 02%. وبالنسبة للمتعطلين حسب تقديرات مسح القوى العاملة والذي يتم تقديرهم حسب الممارسات العالمية المعتمدة دوليًا، من المسوح الأسرية والتعداد العام للسكان، فقد أظهرت نتائج نشرة سوق العمل من واقع تقديرات مسح القوى العاملة للربع الثالث من العام 2018 أن إجمالي المتعطلين للسـكان 15 سـنة فأكثر، الموجودين في المملكة وقت تنفيذ المسـح، يقدر بـ 852.
أحكام التحصل على الإعانة المالية من "حافز البحث عن عمل "
يستحق الدعم المالي في طاقات للأشخاص الذين تتوفر فيهم الشروط التالية وهي:
أن يكون المتقدم ذو جنسية سعودية. ألا يقل عن سن العشرين سنة، وأن لايتجاوز أربعين سنة. أن لا يكون رب عمل أو يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص. ألا يكون طالبا بشكل منتظم في جهة تدريبية أو تعليمية. أن يكون مسجلا في نظان التأمينات الإجتماعية. أن يكون الموظف المدعوم ضمن الفئات المستهدفة بالدعم، وهم الباحثون عن العمل والمتعطلين عن العمل لمدة تزيد على 90 يومًا. في حال إنتقال الموظف لمنشأة أخرى يجب عليه أن يكون قد إستكمل مدة الدعم في البرنامج عينه وتفر كل ضوابط البرنامج عنده. أمكانية الإستفادة للأشخاص الذين تم تدعيمهم في كل برامج دعم التوظيف والتدريب في الصندوق سابقا, بشرط أن تكون المنشأة والمهنة ضمن القطاعات والمهن التي يشملها الدعم عن طريق دعم التدريب بنسبة 30%. الإعلا عن الوظيفة طبق مايقرره الصندوق من تدابير بما في ذلك من والوصف والإسم الوظيفي. أحكام حافز للبحث عن عمل البوابة الوطنية للعمل طاقات
يعمل البرنامج على تقديم منظومة شاملة ومتكاملة من التأهيل والتدريب للمستفيدين، إضافة لمخصصات مالية بشكل شهري يحصلون عليها من أجل مساعدتهم في بحثهم عن الوظيفة و العمل.