الجديد!! : ذا بوي ان بلو (فيلم 1986) ودراما · شاهد المزيد »
المراجع
[1] ا_بوي_ان_بلو_(فيلم_1986)
فيلم ذا بوي مترجم
بوابة كندا
بوابة إنجلترا
بوابة الولايات المتحدة
بوابة السينما الأمريكية
بوابة سينما
بوابة الصين
بوابة حكايات الرعب
بوابة عقد 2010
هذه بذرة مقالة عن فيلم أمريكي بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
فيلم ذا بي بي سي
ذا بوي ان بلو The Boy in Blue (بالإنجليزية) معلومات عامة الصنف الفني
دراما تاريخ الصدور
1986 مدة العرض
93 دقيقة اللغة الأصلية
الإنجليزية البلد
كندا موقع التصوير
مونتريال الطاقم المخرج
Charles Jarrott (en) البطولة
نيكولاس كيج ، كريستوفر بلامر التصوير
Pierre Mignot (en) الموسيقى
روجر ويب صناعة سينمائية التوزيع
تونتيث سينتشوري فوكس نسق التوزيع
فيديو حسب الطلب الميزانية
CAD7. 7 مليون دولار الإيرادات
275000 دولار تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
ذا بوي ان بلو ( بالإنجليزية: The Boy in Blue) هو فيلم دراما تم إنتاجه في كندا وصدر في سنة 1986. من بطولة نيكولاس كيج وكريستوفر بلامر. فيلم ذا بوي مترجم. [1]
الميزانية والإيرادات [ عدل]
بلغت تكلفة إنتاج الفيلم حوالي CAD7. 7 مليون دولار بينما حقق أرباحا تقدر بـ 275000 دولار. وصلات خارجية [ عدل]
ذا بوي ان بلو على موقع IMDb (الإنجليزية)
ذا بوي ان بلو على موقع Rotten Tomatoes (الإنجليزية)
ذا بوي ان بلو على موقع Netflix (الإنجليزية)
ذا بوي ان بلو على موقع AlloCiné (الفرنسية)
ذا بوي ان بلو على موقع الفيلم
ذا بوي ان بلو على موقع AllMovie (الإنجليزية)
ذا بوي ان بلو على موقع Box Office Mojo (الإنجليزية)
ذا بوي ان بلو على موقع قاعدة بيانات الأفلام السويدية (السويدية)
مراجع [ عدل]
^ The Boy in Blue في موقع بوكس أوفيس موجو.
تدور أحداث القصة في صيف عام 1989، حول هذا الطفل الذي يدعى (تيد)، والذي يعيش مع والده في هذا الفندق المتداعي الرخيص، والذي يقع في مكان ما في جبال الغرب الأميركي. أم الصبي تركتهم منذ فترة، فجنح والده إلى اليأس والكآبة، وترك (تيد) لإعالة نفسه. وفي هذه العُزلة، من دون أب أو أم، تبدأ القتامة التي بداخل هذا الطفل في الظهور.
2) علاوة مؤسسية 3) علاوة خطورة عمل. 4) العدالة الوظيفية والأمان واعادة النظر بنظام العقوبات. 5) تثبيت موظفي العقود اصحاب الخبرات وهم معنا منذ سنوات والعمل مبدئيا على زيادة رواتبهم لحين اكمال اجراءات تثبيتهم. 6) صندوق نهاية الخدمة. 7) انصاف موظفي الفئة الثانية والثالثة من علاوة تنقلات وغيره. 8) عدم تحويل الموظف الى المدعي العام والاكتفاء بالعقوبات حسب نظام الخدمة المدنية. 9) الرجوع عن القرار تجميد تعديل الشهادات الجامعية للموظفين وايجاد بدائل اخرى. وان اللجنة تحمل الوزارة مسؤولية التصعيد الذي قد يصل الى اضراب عام لدى جميع محاكم المملكة وسيتم استخدام الاعلام واللجوء الى نقابة المحاميين التي لن تبخل بالوقوف الى جانبنا للحصول على حقوقنا. وزير العدل يكرم عدداً من موظفي الوزارة المتقاعدين. اللجنة الاجتماعية لموظفي المحاكم. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
بالصور .. اعتصام لموظفي وزارة العدل في المحاكم .. تفاصيل | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
بيان وزارة العدل بترقية الموظفين
تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة | صورة وخبر | وكالة عمون الاخبارية
الجزيرة - المحليات: كرم معالي وزير العدل رئيس المجلس الأعلى للقضاء الشيخ الدكتور وليد الصمعاني أمس، عدداً من موظفي الوزارة المتقاعدين خلال حفل أقامته الوزارة بمقرها بالرياض. بوابة موظفي وزارة العدل. وأكد د. الصمعاني على استحداث الوزارة لبرنامج «تواصل», والذي يهدف للتواصل مع الموظفين المتقاعدين الذين خدموا الوطن من خلال وزارة العدل, وتقدير الجهود التي بذلوها خلال سنوات عملهم, وهذا التكريم يأتي عرفاناً من الوزارة لجهودهم التي بذلوها في خدمة المرفق العدلي. من جهته أشاد مستشار وزير العدل المشرف على إدارة الخدمة الاجتماعية بالوزارة الدكتور ناصر العود، ببرنامج التواصل الذي تم استحداثه لتواصل وزارة العدل بمتقاعديها، والاستفادة من خبراتهم ومشاركتهم الوزارة الفعاليات والمناشط التي تنظمها الوزارة, مشيراً إلى أنه سيتم تكريم 205 متقاعد هذا العام في كافة مناطق المملكة عن طريق إدارة الخدمة الاجتماعية بالتعاون مع فروع الوزارة والعلاقات العامة.
وزير العدل يكرم عدداً من موظفي الوزارة المتقاعدين
السبت 24 ربيع الآخر 1433 هـ - 17 مارس 2012م - العدد 15972
د. محمد العيسى
قامت وزارة العدل بإجراءات حاسمة وقوية تجاه عدد من موظفيها تمثلت في فصل أربعين موظفا بقوة النظام وحسمت على آخرين لإهمالهم في عملهم الوظيفي مما تسبب في عدم إنجاز معاملات وحقوق المواطنين في وقتها المحدد. وفي شأن آخر يتعلق بمحكمة: "الصويردة" أكد مصدر مسؤول في وزارة العدل أن الوزارة أصدرت قراراً بالحسم على جميع موظفي هذه المحكمة التابعة لفرع وزاراتها بالمدينة المنورة. وأوضح المصدر أن سبب الحسم هو عدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي وإخلالهم بالواجبات الوظيفية؛ وذلك بقيامهم بإغلاق المحكمة قبل انتهاء الدوام بأكثر من 15 دقيقة. وأوضح المصدر أن وزارة العدل مسؤولة عن الموظفين وهم الطاقم الإداري العامل في المحكمة فقط. تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة | صورة وخبر | وكالة عمون الاخبارية. وبين المصدر أن وزارة العدل لا تكتفي فقط بمجرد متابعة الموظفين بالحضور والانصراف إذ يهمها أيضا الإنجاز خلال فترة العمل؛ فلا قيمة لحضور الموظف في ظل تقاعسه وتكاسله عن أداء واجبه الوظيفي كما طلب منه. وشدد المصدر على أن جميع أبواب المسؤولين في الوزارة مفتوحة وتوفير جميع وسائل الاتصال لإيصال الشكوى أو الملاحظات. من جهته أوضح معالي وزير العدل الدكتور محمد بن عبدالكريم العيسى ل:"الرياض" بأن من يلتحق بعمل الدولة يجب أن يرعى أمانته ويتقي الله فيه، ومن قصر في ذلك فعليه أن يتحمل تبعة تقصيره، ولن يكون في هذا أي تراخ أو تقاعس حيال واجبنا الشرعي والنظامي المتعلق بحزمنا الوظيفي في الدوام وفي تقويم الأداء فهذا الأمر يتعلق بالمصلحة العامة ولا يسوغ لأحد التنازل أو التساهل في أي شأن من شؤونها تحت أي ذريعة، وقال الوزير إن الأعذار في هذا حددها النظام ويجب التقيد بها مع التنبه في هذا لأي أسلوب من أساليب التحايل والتلاعب.
العدل: ترقية 25853 موظفا بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية لتحسين أوضاع الموظفين - اليوم السابع
أحد موظفي الوزارة أثناء تسجيل البصمة
دشنت وزارة العدل اليوم الأحد نظام البصمة الإلكترونية لضبط حضور وانصراف جميع موظفي القطاعات العدلية. حيث سبق أن وجه وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني بأن تكون بداية تطبيق هذا النظام في مطلع شهر ذي القعدة على أن يتم التطبيق أولاً على جميع منسوبي مكتب الوزير ومن ثم يتم تطبيق هذا النظام تدريجياً ليشمل كافة موظفي القطاعات العدلية. خدمات موظفي وزارة العدل. وأوضح خالد التويجري المدير العام لإدارة المتابعة أن الوزارة تهدف من تطبيق هذا النظام إلى رفع مستوى الانضباط حضوراً وانصرافاً من أجل تقديم خدمة أفضل للمراجعين، مشيراً إلى أنه تم ربط نظام البصمة بنظام شؤون الموظفين ونظام الإجازات حيث بدأ التطبيق بمكتب معالي الوزير ومن ثم يتم تعميمه على جميع القطاعات العدلية. من جانبه أكد مدير عام الإدارة العامة لتقنية المعلومات ماجد العثمان على دعم معالي وزير العدل لتطبيق نظام البصمة حيث تم توفير أجهزة مخصصة لالتقاط البصمة بشكل آلي و يتم التحقق من قاعدة البيانات ثم يتم التسجيل بالحضور أو الانصراف و يمكن تسجيل عدة بصمات للموظف لاستخدامها في حالات تعذر استخدام أحد الأصابع ، وسيساعد هذا النظام على سرعة إصدار بعض القرارات و سيخفف من أعباء تعبئة خلاصة الغياب الشهرية وإصدار التقارير بمجرد تحديد الجهة و التواريخ المطلوبة بدقة وجودة ووقت وجيز.
وتتضمن إنجازات وزارة العدل خلال العامين ثلاثة محاور رئيسية، وهى محور العدالة الناجزة والخدمات المميزة وتحديث وحوكمة العمل بقطاعات وإدارات الوزارة.