أهداف إدارة الموارد البشرية: تعمل إدارة الموارد البشرية على تحقيق مجموعة من الأهداف وهي:
1. الأهداف التنظيمية: بحيث تساهم إدارة الموارد البشرية "في تحقيق الفعالة التنظيمية، إذ تعمل على ابتكار الطرق التي تساعد المديرين على تنمية وتطوير أدائهم(1). و هذا يعني أن ادارة الموارد البشرية وجدت لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها، من خلال الحصول على الأفراد الأكفاء. 2. "الاهداف الوظيفية" (2). و نعني بها أن تمد ادارة الموارد البشرية المؤسسة ما تحتاجه من القوى العاملة سواء من ناحية الكم أو النوع بدون زيادة أو نقص، فكل زيادة عن العدد المطلوب يؤدي الى عدم الاستخدام الامثل لتلك الموارد. 3. أهمية إدارة الموارد البشرية - موضوع. " الاهداف الاجتماعية(3). تعمل ادارة الموارد البشرية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاجتماعية و الاخلاقية من خلال تحقيق احتياجات الأفراد الاجتماعية و التقليل من أثارها السلبية على المؤسسة. و يمكن ان نلخص اهداف ادارة الموارد البشرية فيما يلي:
+ تحقيق التعاون الفعال بين العاملين لتحقيق اهداف المؤسسة. " + تنمية العلاقات الطيبة في العمل بين جميع أفراد المؤسسة. + تحقيق العدالة و تكافؤ الفرص لجميع العاملين في المؤسسة من حيث الترقية و الأجور و التدريب و التطور.
- أهمية إدارة الموارد البشرية - موضوع
- الحمل بعد عملية تنظيف الرحم بعد الرقية
أهمية إدارة الموارد البشرية - موضوع
وظائف إدارة الموارد البشرية في علم الاجتماع الرياضي: تعني إدارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية الأنشطة والمهام والوظائف المفيدة في تعظيم الأداء الأفراد الذين يعملون في المنظمة، حيث تتسم بالحركة والديناميكية والتطور على أن يقوم باستخدامها جميع القادة والأفراد الإداريين والمديرين في المنظمة الرياضية؛ وذلك للعمل على تعزيز وتطوير جودة وفعالية الأداء الممارس، كما تعني أيضاً تنفيذ مختلف وظائف الإدارة المتمثلة في التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة، المتعلقة بالحصول على الأفراد الرياضيين وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم. كما تقوم الإدارة في المنظمات الرياضية بالعمل على توفير ما تحتاجه المنظمات الرياضية و المنشآت الرياضية من الأفراد العاملين والمحافظة عليهم وتدريبهم وتطويرهم، والعمل على المحافظة على استقرارها ورفع الروح المعنوية لديهم، كما تقوم هذه الإدارة أيضاً بمتابعة كيفية تطبيق اللوائح والتعليمات والقوانين ثم اعتمادها من قبل الإدارة العليا في المنظمة الرياضية. حيث تسعى إدارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية إلى العمل على تحقيق الأهداف والغايات التي تتناسب وتتلاءم مع طبيعة الوظائف التي تقوم بها، مثل المشاركة في إنجاز الأهداف المشتركة لجميع الأطراف في المنظمة، ورفع مستوى الرضا الوظيفي مع المحافظة على جميع السلوكيات الممارسة.
ومن شأن النجاح في هذا الهدف أن يضمن لنا وجود موظفين على قدر عال من الاندماج الوظيفي، ولديهم نوع من الرضا عما يقومون به من أعمال، بل مستعدين لبذل جهد أكبر. اقرأ أيضًا: العمل عن بعد.. ضرورة ملحة أم ميزة كمالية؟ تحقيق الكفاءة التشغيلية وخامس تلك الـ 5 أهداف لإدارة الموارد البشرية هو السعي نحو تحقيق أكبر قدر من الكفاءة التشغيلية، ويكون ذلك من خلال تبسيط المهام والإجراءات الروتينية؛ من أجل توفير الوقت والجهد لإنجاز المهام الأكثر أهمية وجدوى للشركة. بل، يمكن القول، إن كل الأهداف التي أتينا على ذكرها قبل قليل تصب في النهاية في هذا الهدف، وتحقيق أكبر معدل من الإنتاج بأقل جهد وأعلى كفاءة. اقرأ أيضًا: أخطاء الزملاء في العمل وكيفية التعامل معها استخدام البريد الإلكتروني في إدارة الموارد البشرية المدير التنفيذي السيئ.. صفاته وسلبياته الرابط المختصر:
تجربتي مع الحمل بكيس بدون جنين وهل يكبر وكيف يمكن اسقاطه ؟
نصائح بعد عملية تنظيف الرحم
إليكي قائمة بأهم النصائح التي يجب اتباعها لتخفيف أعراض ما بعد عملية التنظيف:
يفضل إخبار الطبيب المختص عن أي مرض مزمن تعاني منها أو وجود حساسية تجاه أي من الأدوية. تناول مسكن للألم مثل الباراسيتامول لتخفيف ألم انقباضات الرحم التي يتم حدوثها بعد إجراء عملية تنظيف الرحم. استعمال فوط صحية بعد إجراء العملية بشكل مباشر واثناء مدة حدوث النزيف. عدم استخدام أي من أنواع الغسول للمناطق الحساسة أو فوط صحية التي تكون على هيئة سدادات قطنية لمدة أسبوعبن بعد إجراء العملية. الحفاظ علي الراحة الكافية، وعدم ممارسة أي نشاط يتطلب جهد بدني مثل رفع الأوزان الثقيلة أو الجري. الحمل بعد عملية تنظيف الرحم ثاني. عدم ممارسة الجماع بعد إجراء عملية التنظيف على الأقل لمدة أسبوعين، ويفضل استشارة الطبيب اولاً. في حال الرغبة في الإنجاب يفضل استشارة الطبيب عن المدة التي يجب عليك انتظارها قبل الحمل.
الحمل بعد عملية تنظيف الرحم بعد الرقية
تاريخ النشر: 2012-12-31 09:17:11
المجيب: د. رغدة عكاشة
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم
متزوجة من ابن خالتي، وأبلغ من العمر 33 ، ووزني الحالي 79 كجم، وزوجي عمره 35 ، تزوجت منذ ثلاث سنوات -والحمد لله- أكرمني الله سبحانه وتعالى بالحمل بعد ثلاثة أشهر من الزواج، ولم أعاني من أي مشاكل صحية، وأنجبت طفلي الأول بالطلق الصناعي (ولادة طبيعية).
بعد إجراء عملية الكورتاج أي منذ شهر مايو، وأنا أخطط للحمل مرة أخرى، وكنت أتابع التبويض عندي، مع العلم بأن دورتي منتظمة كل 30 يوما -تتأخر أو تتقدم يومين أحيانا- ولكن لم يحدث حمل، وبعدها، وكما ذكرت في شهر سبتمبر أجريت جراحة لإزالة كيس الديرمويد، وما زلت أتابع التبويض، وأخطط للحمل شهر بعد شهر، حتى قررت الذهاب للدكتورة الشهر الفائت، لم تجر لي فحوصات دم، وقد كنت زرتها في شهر رمضان، وأجرت لي سونارا وتبين لها بأن بويضاتي صغيرة. أثناء زيارتي الثانية التي كانت بتاريخ 30/10/2012 تاريخ دورتي وصفت لي دواء كلوميد مرتين في اليوم لمدة خمسة أيام من ثاني يوم الدورة، وحبوب دوستنكس لتنشيف الحليب نصف حبة الثلاثاء، وحبة الخميس لمدة شهر، راجعتها في اليوم 12 للدورة لتكشف عن بويضاتي فتبين لها وجود بويضتين واحدة على المبيض الأيمن، وأخرى على المبيض الأيسر، ولكن لم تراهما؛ لأنهما خرجا من الكيس كما قالت: وحجمها أكبر من 25ملم، وطلبت مني الجماع في ذلك اليوم، وكان قد حدث جماع في اليوم السابق لزيارتي لها. منذ تناولي لحبوب الكلوميد أصابتني آلام في البطن والظهر والخواصر، ثم منذ أسبوع نزلت مني إفرازات بيضاء لزجة، واليوم بتاريخ 27 نوفمبر بدأت ألاحظ إفرازا بنيا فاتحا، مع العلم بأنني أشعر بدوخة، وغثيان، وألم خفيف في الظهر، وإن لم تنزل الدورة خلال هذه الأيام سأجري اختبار حمل، -وإن شاء الله- تكون النتيجة إيجابية.