يجب ألا يكون قد تم خصم من راتبه كعقوبات تأديبية أو بسبب الغياب مدة خمسة أيام أو أكثر، وذلك خلال السنتين السابقتين للترقية. أما بالنسبة لمن تتم ترقيتهم للمراتب الحادية عشر فأكثر فقد تضمنت لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف الشروط التالية:
يجب أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة ممتاز على الأقل في تقييم الأداء الوظيفي، وذلك في العام الأخير قبل منحه العلاوة الإضافية. يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها للمرتبة الوظيفية التي تلي مرتبته مباشرة. البدلات المستحقة للموظف السعودي
تضمنت أيضا لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 1200 ريال سعودي للمرتبة الرابعة عشرة، كما يتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 900 ريال سعودي للمراتب من الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة، ويصرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 600 ريال سعودي للمراتب من السادسة إلى العاشرة، ويتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 500 ريال سعودي للمراتب من الأولى إلى الخامسة، ويتم زيادة ما يمثل واحد إلى ثلاثين من قيمة البدل المستحق في خالة الموظف المنتدب.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
مكافأة العمل الإضافية: والتي يتم تحديدها لتصل بالحد الأقصى نحو 25%، من الراتب الأصلي، وذلك للمراتب ما بين 1-12، في حين 50%، من الراتب للأعياد والمناسبات والعطل الأسبوعية. مكافأة تدريب: وهي التي يتم صرفها لكل من يتم ارساله لبلد أخر غير البلد التي كان يعمل فيها، من أجل التدريب، حيث يتم صرف 100% من الراتب الأصلي. أما الموفد الذي تم ارساله للتدريب، ولكن داخل نفس البلد التي يشغل وظيفته بها، فقد تبن في اللوائح الحقوقية والمزايا المالية، أنه يتم صرف بدل تنقلات إضافي شهري، بقدر بدل التنقلات الشهري المستحق لمرتبته. البدلات الخاصة: نوع من أنواع البدلات التي تبينت داخل لائحة الحقوق والمزايا المالية، والتي تعتبر منفصلة عن الراتب، وتتوقف متى بطل استحقاقها. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442، والتي قدمناها لكم من خلال الأسطر السابقة، حيث أدرجنا لكم الرابط الذي يساعدكم في معرفة كافة التفاصيل التي يتم من خلالها معرفة كافة الأمور التي يتم من خلالها تحديد الترقيات والعلاوات التي يحصل عليها الموظف الحكومي المدني والعسكري.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1443
#34
جهه اصدرت قرارات تكليف للموظفين بخارج الدوام بأمر من صاحب الصلاحيه وبعدها قام الموظفين بالعمل وانجزت المهمات المكلفين بها,, ونتيجه لوجود عجز بالميزانيه لمخصصات مكافاة خارج الدوام لم يتم الارتباط ماليا للموظفين. هل تحاسب الجهه رقابيا لاصدارها قرارات تكليف قبل الارتباط المالي مع العلم ان حاجه وطبيعه العمل لا تستدعي الانتظار لحين توفر المخصص المالي
#35
بما أنه تم تكليفهم بموجب قرار من صاحب الصلاحية وفقاً للمادتين 31 و 33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لحاجة العمل وعدم إمكانية التأجيل وتم أداء المهمة على الوجه المطلوب فليس هناك مخالفة نظامية وانما تصرف مكافأة التكليف عند توفر مبالغ كافية في البند المخصص ، لكن الأفضل دائماً أن يتم الارتباط على الاستحقاق قبل تعميد الموظفين سواءً بالعمل الإضافي أو الانتداب أو حضور الدورات التدريبية وغيرها وهذا يريح الجهة من تراكم مستحقات الموظفين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية وزارة الصحة
الثلاثاء 29 ديسمبر 2015 الجزيرة - واس: صدر عن مجلس الوزراء خلال جلسته التي عقدها أمس الاثنين برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - قراران فيما يلي نصاهما: إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على البحث الذي دار في اجتماع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في شأن ما يتصل بموضوع الإركاب بالطائرات للموظفين المدنيين والعسكريين ومن في حكمهم في ضوء الممارسات الإقليمية والدولية ومراجعة ذلك بما يحقق رفع كفاءة الإنفاق. وبعد الاطلاع على المادة (19) من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 13) وتاريخ 3 / 3 / 1414هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 10) وتاريخ 18 / 3 / 1391هـ. وبعد الاطلاع على المادة ( 27 / 4) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1) وتاريخ 27 / 7 / 1397هـ والمادة (الثانية والأربعين) من لائحة الحقوق والمزايا المالية الصادرة بالأمر الملكي رقم ( أ / 28) وتاريخ 20 / 3 / 1432هـ. وبعد الاطلاع على المادة (السابعة والأربعين) من نظام خدمة الضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 43) وتاريخ 28 / 8 / 1393هـ وتعديلاته.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
الغياب بدون عذر:
هو عدم تواجد الموظف/ة على رأس العمل وفي مقر عمله دون عذر رسمي. نصت المادة/21 من لائحة الحقوق والمزايا المالية على ما يلي:
مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله. أ- الإجراءات الإدارية:
1- مساءلة الموظف/ة عن مسببات الغياب. 2- رفع قرار حسم الغياب. 3- حصر أيام الغياب بدون عذر. 4- استخدام الجزاءات التأديبية مع الموظف/ة وهي ( التنبيه الشفهي ، التنبيه التحريري ، لفت النظر ، التعهد)
5- الرفع للإدارة
6- استحقاق الموظف/ة التحقيق
7- استحقاق الموظف/ ة عقوبة تأديبية حسب ما ورد في المادة (32) من نظام تأديب الموظفين " الإنذار ، اللوم ، حسم ثلث الراتب "
8- استحقاق طي القيد وإنهاء الخدمة إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف
من ضمن الحقوق والمزايا المالية للموظف مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظف بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر ستة أشهر في الخدمة، وذلك في حالة ما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد النظامي بعد بلوغ السن القانونية أو في حالة الوقاة أو العجز عن العمل، أما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد المبكر فيتم احتساب المكافأة في هذه الحالة بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر أربعة أشهر في الخدمة بجهة العمل..
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في مجال الفن ، أصبح مطرب الحي الشهير ونال إعجاب الكثيرين واكتسب شهرة كبيرة أيضًا. كما شارك في التمثيل ، حيث التقى بزوجته مي كساب خلال تصوير أحد الأفلام التي أعجبت بها على الفور ، وعرض عليها ، لكنها كانت تخشى فارق السن بينهما ، لكن بعد وفاتها. من والدتها. ووقوفه الجميل إلى جانبها كان سببًا لها في تغيير رأيها والموافقة على طلبه وإعلان خبر خطوبتهما في 2014 ، وكان لهما قصة حب كبيرة ثم أعلنا نبأ زواجهما عام 2015. شاهدي أيضاً: من هي ويكيبيديا زوجة أحمد حلمي؟
إقرأ أيضا: البيانات هي معلومات تكون عددية في الغالب
السيرة الذاتية لزوج مي كساب
بالنظر إلى أن زوج الفنانة مي كساب شخص مشهور ومحبوب ، سنخبرك بما يود القارئ أن يعرفه عن سيرته الذاتية:
الاسم: محمد صلاح. الاسم الانجليزي: محمد صلاح
تاريخ الميلاد: 6 أبريل 1996. محل الميلاد: ولد بالقاهرة عاصمة جمهورية مصر العربية. الاقامة: يسكن فى دولة مصر العربية. الجنسية: يحمل الجنسية المصرية. العرق: عربي. الديانة مسلم. المذهب: سني. الدراسة: السنة الثانية الإعدادية فقط. اللغة: العربية. المهنة: مطرب شعبي. الحالة الاجتماعية: متزوج. اسم الزوجة: مي كساب. مي كساب وأوكا زواج ضد التيار. عدد الأولاد: فتاتان وصبي.
عـاااجل : طلاق الفنانة المصرية مي كساب من زوجها الفنان المصري أوكا !! حقيقة أم أشاعة !! - Youtube
أعمال الفنانة الكويتية مي كساب قدمت الفنانة الكويتية مي كساب عدد كبير من الأعمال الفنية الرائعة والمميزة والتي لاقت إهتمام بالغ وكبير من قبل الجمهور في كافة البلاد العربية ومن أهم وأبرز هذه الأعمال هي: تجسيدها لشخصية نعيمة في مسلسل لا أحد ينام في الإسكندرية في عام 2006م. تجسدها لدور وشخصية مني في مسلسل هيمة والذي صدر في عام 2008م. تجسيد شخصية شادية في المسلسل الشهير زي القمر في عام 2021م. لافروف يوضح لسفراء الدول العربية تفاصيل العملية العسكرية فى أوكرانيا | مبتدا. من هو زوج مي كساب ويكيبيديا أعلنت الفنانة الكويتية مي كساب خطوبتها في عام 2015 من المغني الشعبي محمد صلاح والذي يطلق عليه لقب ( أوكا) وذلك بعد مشاركتها العمل معه في فيلم ثمانية في المائة في عام 2015م وانجبت منه ثلاث أولاد وهم: فريدة ، نوح ، داليدا.
لافروف يوضح لسفراء الدول العربية تفاصيل العملية العسكرية فى أوكرانيا | مبتدا
قناة صدى البلد قناة صدى البلد قناة مصرية ؛ انطلقت عام 2011 فى بثها التجريبى ، من مدينة الانتاج الاعلامي في مصر ، القناة تتابع آخر الأخبار والتطورات على الساحة المصرية والعربية و العالمية بدون تاخر مع تحري الحقيقة..
مي كساب وأوكا زواج ضد التيار
البدايات الفنية لمي كساب
ظهرت مي لأول مرة على الشاشة من خلال الأغنية الرائعة (غمض عنيك) والتي قدمتها في شكل ديو مع الفنان مجد القاسم وكان اللون الغنائي الهادئ والكلمات والألحان المميزة بالإضافة إلى صوت كلًا من مي ومجد عوامل سببت في انتشار الأغنية بشكل كبير ليس فقط في مصر ولكن على مستوى الوطن العربي كله، فقد ساعد تصوير الأغنية على طريقة الفيديو كليب على نجاحها وانتشارها بشكل كبير، ومن ثم ظهرت مي كممثلة في مسلسل السيت كوم (تامر وشوقية) من بطولة النجم أحمد الفيشاوي، رجاء الجداوي ، أحمد مكي ، لطفي لبيب ، إنعام سالوسة ، نضال الشافعي. وتدور أحداث المسلسل في حلقات متصلة منفصلة عن تامر الشاب الغني المتعلم الذي يقع في حب شوقية الفتاة البسيطة الشعبية ومن ثم يقرر الثنائي الزواج، وتحدث الكثير من المواقف الطريفة بسبب اختلاف الثقافات بينهما، لم يكن هذا المسلسل إنطلاقة لمي كساب فقط، ولكنه كان الانطلاقة الأولى لزميلها أحمد مكي الذي قدم بعد ذلك شخصية هيثم دبور في أكثر من عمل فني، نجح هذا المسلسل نجاح كبير وتم إنتاج أكثر من جزء منه، ولا تزال الجماهير تقوم بمتابعته وانتظاره حتى هذا الوقت.
وقد وصفت وكتبت ومثلت تلك الأعراض بطريقة صحيحة مما يساعد بالتأكيد في زيادة الوعي بهذه الحالات التي تكون غير مفهومة في الأغلب. والحقيقة أن الخط الدرامي الخاص بشيرين هو أضعف وأبطأ خط بالمسلسل، مع تكرار فتح خطوط متشعبة منه ولم تغلق حتى الحلقة 20، بل لم تتطور بأي شكل مثل رجوع طارق «تامر هجرس»، وعلى أمل أن تغلق تلك الخطوط بمنطقية في الثلث الأخير من المسلسل. أما عن الشق الثاني الأساسي من خط شيرين الدرامي فهو أختها نيفين «انتصار»، تحاول نيفين التحكم في حياة شيرين بالترغيب تارة والترهيب تارة، تتعامل على أنها الوصي عليها في حين أن كلتيهما ناضجتان، يتجلى هذا التحكم في طريقة تعاملها مع زوجها وأطفالها. الحقيقة أن المتميزة هالة خليل عرضت قضية المشاركة الزوجية في الإنفاق والأعمال المنزلية بطريقة ذكية للغاية عن طريق تبادل الأدوار، ليظهر أنسي «هشام إسماعيل» عاطل عن العمل وهو من يقوم بكل الواجبات المنزلية في حين تصرف نيفين على المنزل بعد أن اضطرت أن تعمل في وظيفتين. تعامل نيفين زوجها بعصبية وتعالٍ شديد، كما تذكره دائمًا أنها من تعول المنزل، لتظهر في النهاية علاقتهما بشكل مستنكر تمامًا للجميع. الحقيقة أن تبادل الأدوار ذلك يوصل رسالة أن الأمر عندما يكون معكوسًا/ في وضعه الطبيعي في المجتمع، غير مسموح للزوج التقليل من مجهودات المرأة في المنزل لأنها بالفعل تقوم بأعمال من المفترض أن تكون مأجورة، ما بالك أن تكون الزوجة تعمل وتقوم بالأعمال المنزلية في نفس الوقت ومع ذلك لا تحصل على أي تقدير، بل توبخ على أقل تقصير لأنها «لا تفعل شيئًا مرهقًا»
الهلاوس تبدو حقيقية بشكل مرعب
مبارك علينا جميعًا، بعد سنوات من تكرار نفس الثيمة، أخيرًا تخرج يسرا عن ثيمة الخيانات العائلية وقتل الأبناء.