أعلنت إدارة تعليم القريات تعليق الدراسة غداً (الخميس) بسبب سوء الأحول الجوية. وقالت في تغريدة عبر حسابها في تويتر "وجه مدير تعليم القريات بالإنابة أ. عطالله البلوي بتعليق الدراسة ليوم غد الخميس ١٦-٣-١٤٣٨هـ في جميع مدارس تعليم محافظة القريات بسبب الأحوال الجوي".
الاحوال الجويه القريات العام
Note: if the beneficiary's age is less than 15 years or is not issued an ID, then enter the household parent ID, but if identify a family member service is performed please enter the member ID. شاهد المزيد…
مواقع أجهزة الخدمة الذاتية. «نشرة عاجل».. غرق سيارات في صحراء القريات.. والإطاحة بـ10 أشخاص شاركوا في مشاجرة. مشاركة. إرسال شاهد المزيد…
نبض القريات; … في جميع مناطق المملكة، وبلغ إجمالي العمليات التي قام بها منسوبو الأحوال المدنية، 9964045 عملية، ما بين تسجيل الواقعات المدنية كإضافة المواليد، وتسجيل حالات الوفاة، والزواج … شاهد المزيد…
تعليق
2021-07-28 12:45:08
مزود المعلومات: عزوز
2021-02-05 01:26:58
مزود المعلومات: بحر الوله
2020-07-27 06:09:51
مزود المعلومات: قناة المسافر
2020-11-01 00:45:00
مزود المعلومات: منصور مسعود
2019-10-13 16:14:51
مزود المعلومات: محمد العنزي
محليات > تعليق الدراسة في القريات غدًا بسبب الأحوال الجوية وجريان السيول
إخبارية عرعر - محليات:
وجه مدير عام تعليم محافظة القريات الدكتور محمد بن عبدالله الثبيتي، بتعليق الدراسة ليوم غد الأحد في جميع مدارس تعليم القريات والقرى التابعة لها. ويأتي هذا التعليق بناء على تقارير الدفاع المدني وقرار لجنة الطوارئ، ونظرًا للأحوال الجوية السائدة في القريات وجريان السيول مما يشكل خطورة محتملة. Follow @ararnews
موعد التطبيق وحدد القرار تاريخ دخوله حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 / 5 / 1441 هـ للمهن التشغيلية والتخصصية، واعتبارًا من 1 / 11 / 1441 هـ للمشرفين ومساعدي المدراء، واعتبارًا من 1 / 5 / 1442 هـ للمدراء. توطين الوظائف القيادية مطلب وطني.. بقلم : حمود الحيسوني -. وأوضح القرار الحظر على أصحاب العمل استقدام أو نقل خدمات أو إسناد العمل أو استخدام العمالة الوافدة للمهن المذكورة في القرار سواء كان ذلك بشكل مباشر أو غير مباشر، وبين أن المنشأة التي ستخالف هذا القرار ستطبق بحقها عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين أو السعوديات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات المعتمد من الوزارة. يذكر أن هذا القرار يأتي امتدادًا لمذكرة التكامل التي وقعتها الوزارة في وقت سابق لها مع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، في 13 / 4 / 1438، بشأن زيادة نسب التوطين في قطاعات السياحة والتراث الوطني وغيرها من المجالات الواردة في المذكرة الداعمة لتنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية. آخر تحديث
18:05
- 23 ذو القعدة 1440 هـ
توطين المهن 1443قائمة مهن السعودة الجديدة - موسوعة
بالنسبة للعاملين في وظائف الدعم الفني وجميع الوظائف الفنية فينبغي ألا يقل راتبهم هن 5000 يال سعودي وإلا لن يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين. جريدة الرياض | الموارد البشرية: ندرس توطين الوظائف القيادية في الشركات. موعد تطبيق قرار التوطين
أصدرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية قرار بتوطين المهن في اليوم الثامن عشر من شهر صفر لعام 1442، وسيتم البدء في تطبيق هذا القرار اعتبارًا من اليوم السابع عشر من شهر ذي الحجة الموافق 27/7/2021، واعتبارًا من هذا التاريخ ستُمنح المؤسسات فترة سماح مدتها تسعة أشهر لتقوم فيهم باتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق النسبة المطلوبة من التوطين. تجدر الإشارة إلى أنه في حالة عدم التزام المؤسسات بتطبيق القرار سيتم توقيف الخدمات الخاصة بالتوظيف التي تمنحها لها الدولة بشكل إلكتروني ومن بينها خدمات إصدار التأشيرات ونقل خدمة المهنة، واستخراج رخصة مهنية، كذلك ستُحرم من إمكانية استقدام موظفين، والعديد من الخدمات الأخرى، ويتم تطبيق العقوبات المقررة على تلك المؤسسة لمخالفة قرار التوطين الذي اتخذته الوزارة. من الأمور الضرورية والتي يغفل عنها الكثير من أصحاب العمل، ضرورة لإثبات مهنة الموظف الفعلية في رخصة العمل الخاصة به دون غيرها من الوظائف، ففي حالة اختلاف عمل الموظف عن المسمى الموجود برخصة العمل سيتعرض صاحب العمل إلى العقوبة.
توطين الوظائف القيادية مطلب وطني.. بقلم : حمود الحيسوني -
وأضاف " يشكل الشباب الإماراتيون دورياً محورياً في استكمال المسيرة
التنموية والتطور الحضري والعمراني لدولة الامارات كما أثبتت الكوادر
الإماراتية حضورها القوي في دعم مسيرة النجاحات التي حققها مترو وترام
دبيوالهيئة بشكل عام طول السنين الماضية ونحن واثقون باستدامة الإنجازات
مع تواجد العناصر المؤهلة". من جانبه قال والاس ويذريل مدير عام "كيوليس ام اتش أي".. توطين المهن 1443قائمة مهن السعودة الجديدة - موسوعة. " يعتبر تدريب
وتأهيل الإماراتيين من أولويات برنامج تطوير الموظفين لدينا والذي يركز
على التدريب المهني والفني لمساعدة الشباب الإماراتي في صقل مسيرتهم
المهنية ونحن حريصون بشكل خاص على تطوير وتخريج فنيي هندسة وصيانة
لأهميتهم الحيوية لنجاحنا؛ حيث ان جهودهم ضرورية للحفاظ على خدماتنا
واستدامة جداولنا". وأضاف " نفذنا بالشراكة مع الهيئة برنامج التدريب المهني الفني لمواطني
الدولة وفي إطار البرنامج يخضع المنتسبون للتدريب في كافة أقسام تخصصات
الهندسة والصيانة بالشركة من أجل تعزيز مسار وظيفي يغطي عدة مجالات تشمل
أنظمة التحكم التلقائي في القطارات والتحصيل الذاتي للأجرة ونظام إمداد
الطاقة والقطارات أثناء الحركة والقضبان والبنية التحتية يوفر البرنامج
للمتدربين فرصة اكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة للترقي إلى منصب
"قائد فريق" في غضون عامين من التوظيف والمنصب الأخير يوفر بدوره فرصاً
لـ "التدريب أثناء العمل"مع خطة تطوير واضحة وبرنامج توجيهي من كبار
المهندسين".
جريدة الرياض | الموارد البشرية: ندرس توطين الوظائف القيادية في الشركات
وذكر في ذات السياق أن برنامج "نطاقات" يعمل على تقييم أداء المنشآت وتصنيفها إلى نطاقات حسب نسب التوطين التي يتم تحقيقها، بالإضافة لمقارنة المنشآت بمثيلاتها في الحجم والنشاط ويكافئ النطاق الأفضل بمجموعة من التسهيلات ويوقف الخدمات على المنشآت الواقعة في النطاق غير الآمن، كما يعمل على إعادة توزيع العمالة الوافدة بتسهيل انتقالها من المنشآت غير الملتزمة إلى المنشآت الملتزمة بنسب التوطين، مما يسهم في إضافة المزيد من التوازن إلى سوق العمل. وأكد العبدالكريم، أن برنامج "نطاقات" المطور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال شهريا، بالإضافة إلى تقليص عدد الأنشطة الاقتصادية وتحفيز المنشآت لزيادة معدلات التوطين وتبسيط البرنامج وخفض مستوى التعقيد. ولفت العبدالكريم أن احتساب السعودة بعد 26 أسبوعا، يهدف لحماية الموظف السعودي من إمكانية التلاعب وسوء استخدام النظام من بعض المنشآت، فالبعض يحاول توظيف الشباب السعودي للحصول على نسب التوطين وبعدها يتم الاستغناء عنهم، مشير إلى أن التأجيل في احتساب النسبة يضع في الاعتبار حماية النظام من التلاعب، بحيث يتم احتساب التوطين على فترات محددة تبعا ووجودها في نطاق محدد.
في الأحد 3 جمادى الأولى 1441ﻫ الموافق لـ 29-12-2019م
Estimated reading time: 4 minute(s)
"الأحساء اليوم" – الأحساء
كشفت مصادر مطلعة، أن لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى، وافقت على مقترح مشروع من أعضاء، لتعديل المادة (26) من نظام العمل والعمال، لتنص على ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وكذلك في الوظائف القيادية، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية، أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا، وتحدد اللائحة الوظائف القيادية. ووفقاً لـ"عكاظ" ذكرت المصادر أن الهدف من مشروع التعديل، الذي تقدم به كل من الأعضاء عبدالله الخالدي والدكتور غازي بن زقر والدكتور فيصل آل فاضل والدكتور محمد الجرباء، تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تخفيض نسبة البطالة إلى 7% وتوفير بيئة العمل المناسبة للمواطن ، وبناء مؤسسات تجارية وشركات عملاقة بالتعاون مع القطاع الخاص. وأوضحت المصادر أن الموافقة على المقترح تهدف كذلك إلى دعم الشركات العائلية التقليدية لتطوير قياداتها وحوكمتها والتوسع في نطاق عملها، إضافة إلى دعم منظومة الأعمال والصناعة في المملكة من خلال مؤسسات صغيرة ومتوسطة يقودها جميعاً شباب وشابات المملكة ممن يمتلكون القدرة والطموح والمؤهلات لذلك.