مواد حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي وردت ضمن نظام العمل السعودي المرفق بعالية، سنركز فيها على المواد التي تحمل أرقام 74-77-80-81-84-85-86-87، وشرح ما هو المستفاد من كل مادة موضح بالصورة المرفقة أدناة، والتي نتعرف منها كذلك على نوع العقد إذا كان محدد أو غير محدد، والحالات التي يُحرر فيها عقود عمل ولا يستحق العامل الحصول على مكافأة، مثل نوعية العقود تحت مسمى عقد تدريب وتأهيل، أو عقد عمل لبعض الوقت. وفيما يلي نشر لبعض نصوص مواد نظام العمل والتي من بينها سنتعرف على شروط استحقاق المكافأة والحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مواد قانون العمل للتعرف على حالات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل. طريقة حساب مكافأة نهاية خدمة موظف حال الاستقالة
ننشر نصف مادة احتساب مكافأة نهاية الهدمة للعامل حال تقديم الاستقالة وفق ما ورد في المادة 85 المرفق بيانها بعالية. حالات استحقاق وعدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
مرفق أدناة الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فسخ التعاقد مع العامل مع عدم أحقية العامل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كما ورد في المادة رقم 80 من نظام العمل، وجاءت المادة 81 لتوضح الحالات التي يستحق فيها الموظف أو العامل لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
لا يستحق العامل مكافأة إذا كانت خدمته أقل من سنتين، وسبب انتهاء العلاقة استقالة العامل. يستحق العامل ثلث مكافأة إذا كانت خدمته أقل من خمس سنوات وأكثر من سنتين، وسبب انتهاء العلاقة استقالة العامل. يستحق العامل ثلثي مكافأة في حالة انتهاء العلاقة بسبب استقالته، وخدمته لا تقل عن 5 سنوات ولا تتخطى 10 سنوات. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة، إذا كان انتهاء العلاقة بسبب استقالته وخدمته اكثر من 10 سنوات. تستحق المرأة العاملة مكافأة كاملة، إن كان انتهاء علاقة التعاقد خلال 6 شهور من الزواج، أو ثلاثة شهور من تاريخ الوضع. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العمل - ثقفني. يستحق العامل مكافأة كاملة لنهاية الخدمة في حالة كان سبب انتهاء التعاقد نتيجة ترك العمل لقوة قاهرة. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
القواعد شملت على إجازة لصاحب العمل والعامل الاتفاق على عدم إضافة مبالغ العمولات، أو بعضاً منها، وما شابه ذلك من مبالغ، تدخل ضمن عناصر الأجر وتكون قابلة للزيادة أو النقصان، وذلك ضمن الأجر الذي على أساسة يتم حساب المكافأة، ومرفق أدناة ما نُص عليه في نظام العمل السعودي حول مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ما هو المقصود بالأجر
في إطار زيادة الثقافة العمالية والتوعية، أشارت وزارة الموارد البشرية إلى ما هو المقصود بالأجر الذي على أساسة يتم احتساب المكافأة؟، وأوضحت أنه يشمل الأجر الأساسي مضافاً إليه كافة الزيادات التي تتقرر للعامل والمستحقة مقابل ما يبذله من جهد في عمله، أو مقابل المخاطر، وما يتقرر بموجب عقد العمل واللائحة النظامية المعمول بها.
وأكدت الوزارة عدم وجود رسوم على الخدمات الحكومية خلال الفترة التجريبية، مشيرة إلى أنه في حال اجتاز العامل بنجاح فترة التجربة المحددة للتأكد من أنه يتناسب مع تطلعاته، واستمر في العمل، حينها ينتقل إلى ملف صاحب العمل بعد موافقة الأطراف المعنية. وأفادت بأن هذه الإجراءات تأتي انطلاقاً من حرصها على تقديم حزمة من الخدمات المناسبة والملائمة لاستقدام وتشغيل العمالة المساعدة، بما يتناسب ومتطلبات واحتياجات الأسر وأصحاب العمل، وفقاً لمعايير وضوابط محددة وضعتها الوزارة لعمل مراكز «تدبير» التي تقدم الخدمات نيابة عنها وتحت إشرافها. 6 أسباب لترك العمل
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين ستة أسباب لترك العمل، تشمل:
-- انتهاء مدة العقد. - فصل العامل (أو تركه العمل خلال فترة التجربة). - ترك العامل عمله بدون عذر أو سبب. - إخلال صاحب العمل بالتزاماته. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وحالات الاستحقاق وعدم الأحقية - ثقفني. - فصل العامل من العمل بدون عذر أو سبب. - فصل العامل من العمل لإخلاله بالتزاماته. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
الرئيسية
الأخبار
بنسبة نجاح فاقت ال90٪ كلية الطب جامعة الإمام المهدي تنظم الامتحان السريري لشعبة الباطنية لطلاب الدف
نظمت كلية الطب بجامعة الإمام المهدي في الفترة من يوم الإثنين الموافق 15 فبراير 2021 م إلى يوم الأربعاء 17 فبراير 2021 الامتحان السريري لمادة الباطنية لعدد (165) طالبا وطالبة من طلاب الدفعة (20)، وبحضور عدد من أساتذة الطب الباطني بمختلف فروعه في عدد من الجامعات السودانية ووفد من المجلس الطبي السوداني برئاسة البروفيسور عبدالسلام محمد حمد الفكي. وتم إجراء الامتحان بقاعة كلية الطب بمستشفى كوستي التعليمي، وقد تجاوزت نسبة النجاح ال90% مما أدى إلى الإشادة بها من وفد المجلس الطبى السودانى وشعبة الباطنية وكل الحضور. الدكتور عبد المنعم مكاوي عميد كلية الطب عبر عن شكره للأساتذة الذين شاركوا في عقد الامتحان من الجامعات السودانية المختلفة ووفد المجلس الطبى وكل منسوبي كلية الطب للتنسيق الجيد لقيام الامتحان مشيدا بالمستوى الجيد للطلاب. البروفيسور عبدالسلام محمد حمد الفكي مندوب المجلس الطبي أكد على أن جامعة الإمام المهدي جامعة عريقة ولها سمعة طيبة بين الجامعات السودانية وهي على مستوى واحد مع عدد من الجامعات في جودة المخرج واشاد بالمستوى الممتاز للطلاب الخريجين على الرغم من فترة التوقف الطويلة وأمن على أن طالب الطب لابد أن يتصف بثلاث صفات تؤهله للحياة العملية وهي المعرفة المتجددة والتواصل في محيط العمل وخارجه والتواضع وفي ختام حديثه تمنى للطلاب الخريجين التفوق والنجاح ولجامعة الإمام المهدي مزيدا من التطور مستقبلا.
مصادر الامتحان التنافسي للافرع – كلية الطب – جامعة كربلاء
وتأسست الجائزة الدولية ( ASPIRE) عام 2011 م لتجاوز عملية الإعتماد التقليدية والاعتراف بإمكانية خضوع البرنامج التعليمي في كليات الطب إلى التحكيم الدولي المعتبر عن طريق تطبيق مجموعة من المعايير العالمية التي تحدد التميز في التعليم الطبي بمقرها الرئيسي بالولايات المتحدة. يذكر أن كلية الطب بجامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية هي الفائزة الوحيدة لهذا العام ٢٠١٧ على مستوى العالم في هذا الفرع، والأولى على مستوى الشرق الأوسط في فرع مشاركة الطلاب. المصدر
جامعة الامام المهدي
وتحدث أحد الممتحنين الخارجيين مرحبا بكل الحضور شاكرا حسن الاستقبال والضيافة وممتدحا مستوى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالكلية وخص بالاشاده أساتذة شعبة الباطنية حيث قال ان مستوى الطلاب فى المهارات السريرية فوق الممتاز. من جانبها قالت الدكتورة أمجاد بابكر عبدالماجد رئيس شعبة الباطنية بكلية الطب جامعة الإمام المهدي أن نسبة النجاح تعتبر ممتازة بالنسبة لهم فى الشعبة مشيدة بالمستوى الجيد للطلاب و متمنية لهم مزيدا من التفوق والنجاح في حياتهم العلمية والعملية مستقبلا. الدكتور محمد حمدان الممتحن الخارجي أثنى على المجهود الكبير الذي تبذله إدارة كلية الطب بجامعة الإمام المهدي في عملية التدريس لضمان خريج ممتاز وماهر وقال إن هذا الجهد التمسه بنفسه في مستشفى الأبيض فجميع خريجي جامعة الإمام المهدي هنالك هم متميزون في عملهم مما يدل على وجود عمل جيد ومنسق داخل جامعة الإمام المهدي وكلية الطب. تجدر الإشارة إلى ان الطالبة خنساء رضا الدين حاج موسى قد تفوقت فى امتحان مادة الباطنية السريري محرزه المرتبة الأولى 88%
علما بأن الإمتحان السريري يتم عبر الكشف على المريض وتشخيص الحاله وبعدها يتم تحديد العلاج المطلوب.
طلاب كلية الطب بجامعة الامام يزورون المؤسسة
جامعة الامام المهدي
جامعة الإمام المهدي سميت الجامعة باسم (جامعة الإمام المهدي)وذلك تكريما وتخليدا للإمام محمد احمد المهدي قائد الثورة المهدية التي أرست مبادئ الدولة الإسلامية في السودان. ووفقاً لما جاء في قانون جامعة الإمام المهدي لسنة 1995 فان الجامعة هي دار للعلم تعمل على تحصيله وتدريسه وتطوير مناهجـه ونشره في إطار الأهداف العامة للدولة ، وسياسات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتعمل عن طريقه على خدمة الوطن وتنمية موارده ، وعلى نهضة البلاد فكرياً وعلمياً واقتصاديا واجتماعيا وثقافياً. Read More »
مصادر الامتحان التنافسي للافرع – كلية الطب – جامعة كربلاء
Skip to content
فرع الاحياء المجهرية فرع الكيمياء فرع الامراض فرع طب الاسرة والمجتمع