قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2021
قرار حظر العمل تحت الشمس عام 2021 متى سينفذ ومتى سينتهي؟ بالنسبة للمستبعدين وكيفية تقديم الشكاوى سنقدمها عبر موقع ايوا مصر حيث يعتبر من أفضل الحلول التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية لحماية جميع المواطنين العاملين. في المملكة من الآثار الضارة لأشعة الشمس الحارقة خاصة في فصل الصيف. إقرأ أيضاً: القرارات الأخيرة للسعودية بإلغاء تقارير الهروب
قرار حظر العمل في شمس 2021
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، عن قرار مهم لجميع العاملين في القطاع الخاص ، وهو قرار حظر العمل في الشمس في عام 2021. ويمنع هذا القرار جميع الشركات من إجبار العمال على العمل في الصيف تحت أشعة الشمس بسبب ارتفاع درجات الحرارة. العمل في درجات حرارة عالية يمكن أن يعرض حياة العمال للخطر. ويعتبر هذا القرار حفاظًا على حقوق العمال في المملكة العربية السعودية ، وكذلك جميع معاملاتهم ، مبينًا أن القانون السعودي يمكن أن يحمي حقوق المواطن السعودي في كل قرار يتخذه. تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جاهدة لتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر للعاملين وتعمل باستمرار على تحسين فعالية أساليب الحماية والوقاية من أجل تقليل مخاطر الإصابات والأمراض المهنية المختلفة.
- يمكن تشغيل العمال تحت أشعة الشمس - الموقع المثالي
- السعودية تبدأ تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس | مجلة سيدتي
- اخبار ساخنة | منع العمل تحت اشعة الشمس - صفحة 1
- السعودية تمنع العمل تحت أشعة الشمس بدءاً من الاثنين المقبل | الشرق الأوسط
- السعودية.. منع العمل تحت الشمس بدءاً من هذا التاريخ
- مركز التدريب التربوي
- التدريب التربوي بالاحساء ::: الرئيسية
يمكن تشغيل العمال تحت أشعة الشمس - الموقع المثالي
صدر القرار توافقا مع التوجه العالمي ومعايير العمل الدولية
أصدر معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي قراراً وزارياً يقضي بتنظيم أوقات العمل تحت أشعة الشمس خلال شهري يوليو وأغسطس من كل عام. وقد نص القرار على الآتي:
أولاً: لا يجور تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة مساءً خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية شهر أغسطس من كل عام. ثانياً: على صاحب العمل عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار. ثالثاً: يستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز ، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس. رابعاً: تطبق على مخالفة هذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة (236) من نظام العمل. خامساً: يبدأ العمل بهذا القرار اعتباراً من عام 1432هـ - 2011م. الجدير بالذكر أن مواد نظام العمل المشار إليها في الفقرة (ثانياً) من هذا القرار والخاصة بتنظيم ساعات العمل، والتي يلزم على أصحاب العمل عند تطبيقها مراعاة الفقرة (أولاً) من القرار، تضمنت الأحكام الآتية:
المادة (98) من نظام العمل قضت بأنه " لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.
السعودية تبدأ تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس | مجلة سيدتي
مخاطر متنوعة من جانبه، أوضح مدير فرع الوزارة للموارد البشرية بالشرقية عبدالرحمن المقبل، أن القرار يأتي حفاظا على سلامة العاملين من الأخطار الصحية المصاحبة للتعرض المباشر لأشعة الشمس، ومن أجل توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمال وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية، لضمان تجنيب العمال ما قد يتسبب بمخاطر متنوعة. وأكد المقبل أن الجولات وفرق التفتيش الميداني ستستمر في مختلف محافظات المنطقة الشرقية حتى انتهاء القرار في شهر 9 ميلادي، للتأكد من التزام جميع المنشآت المعنية بتطبيق القرار. الأرصاد تحذر حذر المركز الوطني للأرصاد من العمل تحت أشعة الشمس، مع استمرار ارتفاع درجات الحرارة في المنطقة الشرقية، حيث تم تسجيل 51 درجة مئوية في الدمام. وقال المختص بالتوقعات في مركز الأرصاد، عقيل العقيل، إن درجات الحرارة وصلت أمس الأول في الدمام إلى 51 درجة مئوية في الظل، وواصلت الارتفاع أمس، على القطاع الشرقي من المملكة. وأشار إلى أن درجات الحرارة العالية يمكن أن تؤدي إلى الإصابة بالإجهاد الحراري، لذا وجب التنبيه بعدم العمل تحت أشعة الشمس.
اخبار ساخنة | منع العمل تحت اشعة الشمس - صفحة 1
اقرأ أيضًا: الفرق بين تقارير الهروب والتغيب
عقوبة مخالفة قرار منع العمل في وضح النهار
من أجل صحة وسلامة مواطني المملكة العربية السعودية ، تعاقب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كل من يخالف قرار منع العمل في الشمس. أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد الحماد (سعد الحماد) أن قرار منع العمل في الشمس هو إطار حرص الوزارة واهتمامها بصحة وسلامة جميع العاملين في الدولة. القطاع الخاص صنع في الداخل. وأوضح نظام العمل هذه العقوبات في مادته 236 للتأكيد على ضرورة الامتثال لقرار حماية العمال من العمل في الشمس ، وذلك على النحو التالي:
يلتزم المخالف بدفع غرامة مالية لا تقل عن 3،000 ريال وغرامة لا تزيد على 10،000 ريال عن المخالفة الواحدة. وقد تشمل العقوبات إغلاق المنشأة التي حدثت فيها المخالفة لمدة لا تزيد عن 30 يومًا. – إمكانية تنفيذ العقوبتين الأوليين في نفس الوقت ، وفرض غرامات على من يخالف القرار ، وفرض عقوبة على إغلاق المنشآت. أشخاص مستثنون من قرار منع العمل في الشمس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنها ستستبعد فئات معينة من الأشخاص من تنفيذ قرار منع العمل في الشمس.
السعودية تمنع العمل تحت أشعة الشمس بدءاً من الاثنين المقبل | الشرق الأوسط
كما يرسخ القرار رغبة الوزارة في تفعيل ما تضمنه نظام العمل من الأحكام الخاصة بالصحة والسلامة المهنية من خلال توفير حماية كافية للعاملين السعوديين وغير السعوديين الذين يؤدون أعمالهم في أماكن مكشوفة تحت الشمس من مخاطر التعرض لحرارة أشعة الشمس التي يمكن أن تؤدي إلى أضرار صحية كبيرة ومنها الوفاة في بيئات صحية غير آمنة. وأضاف الدكتور الحميد بأن هذا القرار يؤكد بشكل عام حرص الدولة على منح العاملين حقوقهم المادية والمعنوية والتعامل معهم بطريقة إنسانية وحضارية، مشيراً إلى أن وزارة العمل حرصاً منها على مراعاة ظروف العمل في القطاع الخاص ولضمان نجاح القرار أعطت أصحاب العمل مهلة كافية تمتد لعام كامل قبل البدء في تطبيق أحكام القرار حتى يتسنى لهم تهيئة أعمالهم وتكييفها بما يتناسب مع متطلبات التطبيق. وتأمل الوزارة أن يتعاون معها أصحاب العمل في تنفيذ هذا القرار لأهميته من النواحي الاقتصادية والاجتماعية والإنسانية، ، وأن يبادروا من منطلق مسؤوليتهم الأدبية والنظامية تجاه العاملين لديهم إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس وغيرها من الحالات التي تضر بالصحة والسلامة المهنية.
السعودية.. منع العمل تحت الشمس بدءاً من هذا التاريخ
وتستقبل الوزارة جميع الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار، عبر هاتف خدمة العملاء رقم (19911)، أو عبر تطبيق معا للرصد. ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري عبر زيارة الرابط التالي: هنا
وحيث إن القرار يستثني عدداً من المحافظات في بعض مناطق السعودية، نظراً لاختلاف درجات الحرارة التي تنخفض في بعض المناطق والمحافظات إلى مستويات لا تتطلب حظر العمل في الساعات المشار إليها، سيتم التنسيق مع مديري فروع المناطق وتحديد مدى الحاجة لتطبيق القرار في مناطق عملهم والمحافظات التابعة لها حسب الظروف المناخية ودرجات الحرارة السائدة في المنطقة خلال فترة المنع.
عرض تفاصيل خبر
-
إدارة التدريب التربوي- بنات- تدشن البوابة الالكترونية لخدماتها التدريبية
إدارة التدريب التربوي- بنات- بقيادة الأستاذة صباح بنت محمد الجمال وبمتابعة من مديرة مركز التدريب التربوي أمل السبيعي.. تدشن البوابة الالكترونية لخدماتها التدريبية والتي تتمثل في الاتي: - قاعدة بيانات شاغلات الوظائف التعليمية. - تسجيل المتدربات في البرامج التدريبية الكترونياً. - طباعة الشهادات. - تقييم البرنامج والمدربات. - تخصيص حسابات لمدارس التوطين وتسجيل برامجهم التدريبية. - تسجيل حضور وانصراف المتدربات الكترونياً. - إشعار بالقبول عن طريق رسائل sms للمدربات والمتدربات. - فئة متنوعة من التقارير والإحصائيات. - تفعيل تذاكر الدعم الالكترونية. مركز التدريب التربوي. - تحويل المعلمة من مدرسة لأخرى في حال النقل الكترونياً. - المفاضلة آليه للقبول في البرامج التدريبية. *رابط البوابة الالكترونية
مركز التدريب التربوي
لذا يشرفنا في إدارة التدريب التربوي والابتعاث في الأحساء أن نضع بين أيديكم مجموعة من البرامج التدريبية والتي نأمل أن يكون لها الأثر في تجويد العمل في الميدان التعليمي التربوي ، ليعود نفعها بإذن الله تعالى على أبنائنا الطلاب بشكل خاص وعلى منسوبي التعليم بشكل عام. مركز التدريب التربوي بالاحساء بنين. وشكر الله لكل من ساهم في بناء هذه المفكرة من الإدارات ومكاتب التربية والتعليم والشكر موصول لمدارس المحافظة التي تؤمن بأهمية التطوير المهني وتدعم استمراريته وتشارك في تحسينه وتطويره ، مع شكرنا وتقديرنا للقيادة العليا لدعمها وتوجيهاتها السديدة. وفق الله الجميع لما فيه الخير،وسدد خطاهم على طريق الخير والهدى. التعليم المرئي
أجندة التدريب
تدريب منسوبي التعليم
تطوير منسوبي التعليم
اعداد الحقائب الالكترونية
اعداد ورش العمل
الخدمات الالكترونية
& المزيد...
الاستاذة / صباح محمد الجمال
مُنـذ فجر التاريخ والحضارة الإنسانية تبنيها عقول وسواعد المبدعين الذين جسدوا أفكارهم وإبداعاتهم على أرض الميدان، وصنعوا تاريخاً عظيماً سطرته المؤلفات التاريخية في دواوين الحضارة الإنسانية. وشكر الله لكل من ساهم في بناء.
التدريب التربوي بالاحساء ::: الرئيسية
لذا يشرفنا في إدارة التدريب التربوي والابتعاث في الأحساء أن نضع بين أيديكم مجموعة من البرامج التدريبية
والتي نأمل أن يكون لها الأثر في تجويد العمل في الميدان التعليمي التربوي ، ليعود نفعها بإذن الله تعالى على أبنائنا الطلاب بشكل خاص وعلى منسوبي التعليم بشكل عام. مركز التدريب التربوي بالاحساء بنات. وشكر الله لكل من ساهم في بناء هذه المفكرة من الإدارات ومكاتب التربية والتعليم والشكر موصول لمدارس المحافظة التي تؤمن بأهمية التطوير المهني وتدعم استمراريته وتشارك في تحسينه وتطويره ، مع شكرنا وتقديرنا للقيادة العليا لدعمها وتوجيهاتها السديدة. وفق الله الجميع لما فيه الخير،وسدد خطاهم على طريق الخير والهدى. صباح الجمال مدير إدارة التدريب والابتعاث بنات
عرض تفاصيل خبر
-
إدارة التدريب التربوي -بنات- تصدر خطة البرامج التدريبية للفصل الدراسي الثاني 1438- 1439 هـ
تقوم إدارة التدريب التربوي و الابتعاث بدورها في تطوير الأداء المهني لشاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التربية و التعليم بالمحافظة من خلال إدراج برامج تدريبية تلبي احتياجاتهن و قد تم إعداد خطة البرامج التدريبية للفصل الدراسي الأول من عام 1438 - 1439 هـ على سعة مسارات ( المجال القيادي، التطوير المهني للمعلمات ، التقويم، المجال التقني، التدريب عن بُعد ، توطين التدريب، البرنامج الوقائي (فطن). و قد تم إصدار الخطة التي سيتم انعقادها – بمشيئة الله تعالى – في مركزالتدريب التربوي بالهفوف وفي المركز المساند بالمبرّز وعدد من الجهات المساندة ، وتم تعميمها على جميع الوحدات و الإدارات و مكاتب التعليم و المدارس. و اجدر الإشارة إلى أنه نجحت إدارة التدريب -بنات- في استضافة العديد من المدربين والمدربات من خارج الإدارة للاستفادة مما لديهم من خبرات