ثانيا: الضغط على اختيار وظائف حراس امن. ثالثا: التسجيل في الموقع. رابعاً: الضغط على اختيار وظيفة حارس أمن. خامساً: اختيار ايقونة التقدم للوظيفة. سادساً: الدخول إلى النفاذ الوطني الموحد. سابعاً: كتابة اسم المستخدم وكلمة السر. ثامناً: كتابة رمز التحقق. تاسعاً: اختيار تسجيل الدخول. عاشراً:اختيار التقدم على وظيفة. كيفية تحديث بيانات الحارس
الدخول إلى موقع وزارة الشؤون الاسلامية. اختيار ايقونة الخدمات الإلكترونية. اختيار "تسجيل الدخول إلى خدمة موظفي المسجد"
اختيار خدمة تحديث البيانات من خلال نظام الوصول الوطنية. كتابة رقم الهاتف ثم الضغط على إرسال. كتابه التفاصيل الشخصية لمعرفة طبيعة الوظيفة المتقدم إليها. تحديد مكان العمل على الخريطة. كتابة اسم المسجد وعنوان الحارس وصورة شخصية وصورة الهوية. الضغط على موافقة على الشروط. كتابة رمز التحقق. كم راتب حراس الأمن في البنوك والمستشفيات السعودية - أجيب. الضغط فوق كلمة إرسال طلب. وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والارشاد وظائف
اعلنت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة عن الإرشاد عن وظائف عبر موقعها الإلكتروني لجميع جملة الثانوية العامة من الجنسين لشغل وظائف ولكن بحسب الشروط الأتية:
إمام (للرجال فقط):
أن يكون حاملاً للجنسية السعودية.
كم راتب حراس الأمن في البنوك والمستشفيات السعودية - أجيب
إدارة عملية التسويق بشكل آلي واحترافي لجميع المراحل وصولا لتوقيع العقد. شاشة منفصلة للعمل يستطيع من خلالها الوصول لكل البيانات الخاصة به (العقد - بيانات العاملين لديه في الموقع) بشكل مستمر. اشارات آلية للعميل بأي تغييرات وبأي تقارير أمنية. سهولة التقديم على الموقع ووجود قاعدة بيانات لطالبي العمل. يمكن من خلالها الاطلاع على بياناتهم والمقارنة والتوظيف حسب متطلبات العمل. استكمال جميع اشتراطات وطلبات التوظيف بشكل آلي وحسب القانون في المملكة العربية السعودية. ملفات إلكترونية لكل موظف تغني عن الملفات الورقية. سهولة فرز ومراجعة بيانات طالبي التوظيف. ربط عملية التوظيف ومباشرة الموظف بشكل آلي بالموقع الذي سيعمل فيه. رواتب حراس الامن. ضبط عملية الحضور والانصراف بشكل آلي ودقيق. سهولة متابعة الحراس في أي وقت. تحويل الحراس بين المواقع والدوريات بطريقة سهلة. اشعار الحراس بأي تعاميم أو بلاغات أو مخالفات أمنية. شاشة منفصلة للحراس يقوم من خلالها بتسجيل الحضور والانصراف ورفع أي تقارير أمنية. سجل مرور المشرفين على المواقع ورفع التقارير والبلاغات والمخالفات الأمنية. احترافية في ادارة قسم العمليات ورقابة 100%. ربط آلي لعملية الحضور والانصراف الشهرية باصدار الرواتب.
ضرورة اجتيازه الكشف الطبي، المقابلة الشخصية، الاختبار. الحصول على شهادة الثانوية العامة. حسن السمعة ولم يتم فصله من قبل من عمله. ثانيًا: شروط وظيفة مراقب مساجد سواء بنظام التعاقد (رجالًا ونساء). سعودي / ة الجنسية. ألا يقل العمر عن 18 عامًا. المؤهل شهادة الثانوية. حسن السمعة والسلوك، وعدم التعرض للفصل التأديبي. اجتياز الامتحان التحريري. وأخيرا اجتياز المقابلة الشخصية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
قم بتسجيل الدخول على الخدمة. كيفية عمل عقد اجير للمقيمين عبر الإنترنت
يمكن عمل عقد اجير المؤقت بسهولة من خلال الإنترنت، وذلك من دون الحاجة إلى الذهاب لمؤسسة العمل، والتي توفر على المواطنين الكثير من الوقت والجهد، وتكون هذه الخدمة من خلال عدد من الخطوات والمتمثلة في
الدخول إلى موقع اجير الرسمي. النقر على إصدار شعار مؤقت. قم باختيار عقد من الباطن أو عقد مباشر. قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة حول المؤسسة والعمالة. قم بالموافقة على جميع الشروط والأحكام. قم بحفظ الشعار وطباعته. قم بختم الشعار، وتوزيع الإشعارات على العمالة. مميزات خدمة اجير
تتيح خدمة اجير العديد من المميزات التي تسهل العمل على كافة المؤسسات، وأيضًا العمالة سواد الداخلية أو العمالة القادمة من الخارج، وتتمثل هذه المميزات في
البحث عن القوى العاملة داخل المملكة العربية السعودية. الاستفادة من العمالة الفائضة. إعارة العمالة الفائضة
إصدار التصاريح للعمال. ما هي أنواع تصاريح خدمة اجير
يمكنك اصدار انواع متعددة من التصاريح من خلال خدمة اجير والتي تتمثل في
تصريح التقاول. تصاريح العمل المؤقت للزائرين والمرافقين. تصاريح خدمات العمالة. الأكثر قراءة الآن
المزيد من المشاركات
الموافقة على عقد تأجير خدمات العمالة
تتم الموافقة على عقود التأجير لخدمات العمالة من خلال الموقع الإلكتروني من خلال خطوات بسيطة تتمثل في
الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
و أشار وكيل وزارة العمل للتخطيط و التطوير سامي الحمود إلى أن التنظيم الجديد يصرح بعمل مُرافق واحد فقط لكل عامل وافد. و أبان الحمود أن الخدمة لا تتطلب نقل خدمات المرافق و يكتفى بإصدار إشعار أجير لمزاولة العمل بشكل نظامي، إذ يعتبر الإشعار وثيقة قانونية لفترة زمنية محددة (عام واحد من تاريخه) قابل للتجديد. لافتاً إلى أنه في حال انتهاء عقد العامل المُرافق بنهاية مدته أو إنهاء العقد من قبل صاحب العمل أو من قبل العامل لأي سبب من الأسباب، لا يحق لصاحب العمل التأشير للعامل بالخروج النهائي، طالما أن إقامته سارية المفعول. و أكد الحمود على ضرورة استيفاء المنشأة و طالب العمل لكافة شروط نظام العمل التي تنطبق في حال نقل الخدمات للاستفادة من الخدمة، و التي تشمل شروط برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات" في وقت تقديم الطلب، و منها: أن تكون المُنشأة ضمن النطاقات الآمنة و التاح بها خدمة نقل الخدمة و هي النطاقات (البلاتيني، و الأخضر المرتفع، و الأخضر المتوسط)، و أن يكون عمر المرافق قد تجاوز الـ 18 عاماً، و أن يكون قد دخل المملكة بطريقة نظامية، و مقيماً يحمل إقامة سارية المفعول. كما يجب الحصول على ترخيص لمزاولة المهنة من وزارة التربية و التعليم.
و دعا الحمود المنشآت الراغبة في الحصول على خدمات "أجير" الدخول و التسجيل عبر البوابة الإلكترونية لتنظيم و توثيق عقود العمل المؤقت للأيدي العاملة خارج عملها الأصلي. كما يمكن الاستفادة من الخدمات المقدمة عبر هذه البوابة، و إشعار الوزارة بتعاقد جديد أو تعديل تعاقد موجود، و خدمة استعلام عن خدمات العامل الوافد، و عرض العمالة للشركة المستأجرة في الخدمات الإلكترونية.
الجمعة 9 جمادى الآخرة 1437 هـ - 18 مارس 2016م - العدد 17434
مراقبو الحملة أثناء جولتهم داخل السوق
نفذ فرع وزارة العمل بمنطقة الرياض حملة تفتيشية بقيادة مدير فرع الوزارة بمنطقة الرياض م. محمد العيسى، ومدير إدارة التفتيش بمنطقة الرياض مبارك الودعاني، وبمشاركة الجهات الأمنية ومندوبي وزارة التجارة، على عدد من مواقع محلات الاتصالات وبيع الجوالات والأسواق التجارية بشرق الرياض. ونتج عن الحملة ضبط 20 عاملاً يعملون عند أصحاب عمل آخرين، وإنذار ثمانية محلات مخالفة لشروط العمل في محلات المستلزمات النسائية، وضبط 120 مخالفة لنظام العمل بشكل عام، وذلك خلال 174 زيارة. وأكد م. العيسى بأنه لا تهاون في تطبيق الغرامات على المخالفين لأنظمة العمل، وأن فرع الوزارة بمنطقة الرياض لديه خطط مجدولة مع الجهات المعنية، لتكثيف الزيارات الميدانية الصباحية والمسائية، على المنشآت والمحال التجارية في منطقة الرياض والمحافظات التابعة لها. ودعا مدير فرع وزارة العمل بمنطقة الرياض، أصحاب العمل بالتقيد بأنظمة العمل والتشريعات التي تصدرها الوزارة، والتأكيد على وجود عقد أجير للعمالة الزائرة المصرح لها بالعمل، وأن عدم وجود عقد أجير ضمن سجلات المنشأة يعد مخالفة صريحة تعاقب عليها وزارة العمل.
إشعار اجير لليمنين
هو إشعار خاص بالعمل في الوظائف المنزلية والمهنية، وهو بمثابة شعار أهلية للزائرين اليمنين الذين يتوافقوا مع القوانين واللوائح. التواصل مع اجير
في حالة وجود أي استفسار أو شكاوي يمكنك الاتصال على خدمة عملاء اجير من خلال الرقم الموحد 920002866؛ حيث يتواصل معك أحد ممثلي الخدمة، ويساعدك على حل المشكلة والإجابة على كافة الاستفسارات، والشكاوي المقدمة.
قم باختيار المؤسسة المستهدفة. الضغط على خدمة الموافقة على عقد تأجير خدمات عمالة. الضغط على العقد المطلوب، ومن ثم قم بالموافقة. وبذلك يتم تأكيد العملية. ما هي شروط إعارة العمالة في اجير
هناك مجموعة من الشروط التي حددتها الوزارة من أجل إعارة العمالة، والتي يجب أن تتوفر حتى تتم عملية الإعارة بشكل قانوني، وتتمثل هذه الشروط في
ضرورة موافقة العميل نفسه. يجب مرور ١٢ شهر من وجوده في الأراضي السعودية في فترته الأولى. ضرورة وجود انعكاس لنطاقات العمالة. إمكانية الإعارة لجميع الأنشطة والمؤسسات المختلفة داخل المملكة العربية السعودية. خدمة اجير
الإشعارات المقدمة من اجير
هناك مجموعة من الاشعارات التي تقدمها خدمة اجير للأفراد وأيضًا المنشآت، وهي عبارة عن وثيقة قانونية لأنظمة العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، ومن هذه الإشعارات
إشعار التقاول
هو إشعار خاص بقانونية العمالة في إحدى المنشآت التي تقدم العمالة الخاصة بهم لمنشآت أخرى، وتكون عن طريق باقات لديها تكلفة مختلفة. إشعار خدمات العمالة
هي تسمح للمنشآت بإعارة الخدمات العاملة الفائضة بشكل مؤقت بما يتناسب مع اللوائح والقوانين، وهو خدمة متاحة لجميع المنشآت.
وأكدت وزارة العمل أنها لن تدخر جهداً في مراقبة تشغيل العمال الوافدين وضبط المخالفين منهم لأنظمة السوق، وأنها لن تتوانى عن اتخاذ الإجراءات القانونية لفرض العقوبات المقررة على المخالفين وبذل أقصى الجهود الكفيلة لضمان تطبيق نظام العمل، كما تدعو المواطنين وأصحاب الأعمال للتعاون مع الوزارة والإبلاغ عن أي مخالفات لنظام العمل عبر هاتف مركز الاتصال (19911). م. محمد العيسى يتأكد من نظامية أحد العمالة بمحل للاتصالات