ارتفع عدد العمالة المنزلية في السعودية 53 في المائة خلال عامين، ليبلغ 3. 66 مليون بنهاية الربع الأول من العام الجاري، مقابل 2. 4 مليون في نهاية الأول من عام 2018، بزيادة تبلغ نحو 1. 26 مليون عامل وعاملة غير سعوديين. ووفقا لرصد وحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية" استند إلى بيانات رسمية، يشكل السائقون 53 في المائة من العمالة المنزلية في السعودية بنهاية الربع الأول 2020، وعددهم 1. 95 مليون سائق. بينما يعد "الخدم وعمال تنظيف المنازل" ثانيا بين العمالة المنزلية، حيث يشكلون نحو 44 في المائة، وعددهم 1. 62 مليون عامل، وبالتالي تشكل المهنتان نحو 97. 5 في المائة من إجمالي العمالة المنزلية في السعودية بنهاية الربع الأول من العام الجاري. وتشمل العمالة المنزلية في السعودية، تسعة أنواع من المهن، هي: "مديرو المنازل"، "السائقون"، "الخدم وعمال تنظيف المنازل"، "الطباخون ومقدمو الطعام"، "حراس المنازل والعمائر والاستراحات"، "مزارعو المنازل"، "خياطو المنازل"، "الممرضون والصحيون في المنازل"، و"المدرسون الخصوصيون والمربيات في المنازل". وارتفع عدد العمالة المنزلية بنهاية الربع الأول 2020 مقارنة بالربع الأول 2018 بشكل رئيس نتيجة ارتفاع "الخدم وعمال تنظيف المنازل" 76 في المائة، ليبلغ عددهم 1.
بعد زيادة كبيرة في 2019.. أعداد العمالة المنزلية تتراجع في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، عن صدر قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي، وعلى 2 من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنويا. وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الأربعاء أنه يستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. وبينت الوزارة محدودية شريحة الأفراد المستهدفة بهذا القرار وأن التطبيق سيتم على مرحلتين، بحيث تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1443 هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم. وأشارت إلى أن تطبيق المرحلة الثانية ستكون اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1444 هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم.
تأشيرات العمالة المنزلية في السعودية ترتفع بشكل ملحوظ - بزنس ريبورت الاخباري
رد الشيخ عبدالسلام السليمان عضو هيئة كبار العلماء، على تساؤل يتعلق بإلزام الرجل بإخراج زكاة الفطر عن أهل بيته والعمالة المنزلية. وقال "السليمان" في إجابته إن الزكاة فرض وواجبة على المسلم الصغير والكبير وهى طهرة الصائم من اللغو والرفث وأيضًا طعمة للمساكين ولذلك الزكاة تخرج عن الكبير والصغير والذكر والأنثى فكل من يعول يجب أن يخرج الزكاة عنهم. وأضاف: "أما ما يتعلق بالخدم فإن في الأصل أن يخرج الخادم الزكاة عن نفسه لكن إذا أراد أن يخرج عنهم فلا حرج في ذلك ولكن عليه أن يستأذن منهم أولا في إخراج زكاة الفطر فإذا اذنوا له فيخرج عنهم"، وذلك بحسب برنامج "فتاوى". #فتاوى | هل زكاة الفطر تلزم الرجل بإخراجها عن أهل بيته والعمالة المنزلية؟ الشيخ عبدالسلام السليمان يجيب. #قناة_السعودية
— قناة السعودية (@saudiatv) April 26, 2022
ما هي الفئات المستثناة من قرار المقابل المالي على العمالة المنزلية - جريدة الوطن السعودية
قام أحد المواطنين في السعودية بتوجيه سؤال يتعلق بإمكانية تطبيق خدمة إلغاء بلاغ التغيب الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا، للعمالة المنزلية. ووج ه المواطن استفسار على موقع المدونات الصغرى "تويتر":" خدمة إلغاء بلاغ التغيب التي تم الإعلان عنها حديثاً هل تنطبق على العمالة المنزلية ( مهنة سائق خاص)". وتفاعل حساب إدارة الجوازات على "تويتر"، مع السؤال، وأجاب:" يمكنك إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية خلال 15 يوما من تاريخ البلاغ، وذلك من خلال خدمة " تواصل " عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية لنتمكن من إفادتك". خدمة #تواصل تُمكّن جميع المستفيدين من خدمات #الجوازات من معالجة الملاحظات وحل المشكلات التقنية التي تعوقهم من تنفيذ معاملاتهم إلكترونيًا عبر منصة #أبشر الإلكترونية. — الجوازات السعودية (@AljawazatKSA) April 4, 2022
هل زكاة الفطر تلزم الرجل بإخراجها عن العمالة المنزلية؟.. السليمان يجيب | رواتب السعودية
عواصم- بزنس ريبورت الإخباري|| شكلت تأشيرات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية والصادرة خلال الربع الأول من العام الجاري نحو 41. 5 في المائة من إجمالي التأشيرات البالغة 512. 3 ألف تأشيرة، أي أنها في حالة ارتفاع ملحوظ في الآونة الأخيرة. ووفقا لإحصائية حديثة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بلغ عدد تأشيرات الأفراد للعمالة المنزلية نحو 212419 تأشيرة، يستحوذ الرجال على 62. 7 في المائة منها بـ133174 تأشيرة، و79245 تأشيرة للنساء. ويقدر عدد التأشيرات التي استخرجت للقطاع الخاص بنحو 298772 تأشيرة عمل. العمالة المنزلية
فيما بلغ عدد تأشيرات العمالة المنزلية الصادرة في السعودية نحو 1131 تأشيرة عمل، منها 392
تأشيرة عمل للإناث. وشكلت التأشيرات المستخرجة لاستقدام الرجال النسبة الأعلى بـ 78. 2 في المائة، حيث بلغ
عددها 400562 تأشيرة، مقابل 111760 تأشيرة للإناث خلال الربع الأول. أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يتم نقل خدمات العامل أو العاملة المنزلية
إلى صاحب عمل آخر في حال ثبت تأخر صاحب العمل في دفع الأجور لثلاثة أجور متتالية أو
متفرقة دون سبب راجع إلى العامل.
وردًا على تساؤل حول "كيف يمكن رفع دعوى على المنشأة في حال وجود خلاف بين صاحب العمل والعامل؟"، حيث أوضح الحساب أن التسوية الودية تعد المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل دوي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة، مضيفًا أنه يمكن تقديم الدعاوى إلكترونيًا من خلال خدمة التسوية الودية. كما أجاب حساب العناية بالعملاء على تساؤل آخر بشأن "هل يمكن تجزئة المقابل المالي للعمالة الوافدة؟"، حيث أشار إلى أنه تم إتاحة تجزئة رخص العمل والمقابل المالي لـ3 أشهر كحد أدنى من خلال الخدمات الإلكترونية للمنشأة (خدمة إصدار وتجديد رخص العمل). خدمة إلغاء بلاغ التغيب بعد ٢٠ يومًا من تاريخ التقديم
وعلى صعيد آخر، نشر حساب العناية بالعملاء ، إنفوجرافًا عبر حسابه الرسمي على تويتر، يوضح من خلاله خدمة إلغاء بلاغ التغيب بعد ٢٠ يومًا من تاريخ تقديم البلاغ، والمستندات المطلوبة والضوابط والشروط. وأوضح الحساب أنه يسمح لصاحب العمل بإلغاء بلاغ التغيب المسجل على أحد مكفوليه بعد المدة المسموحة إلكترونيا 20 يومًا، مشيرًا إلى أن المستندات المطلوبة، هي: خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمًنا طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ عن سجله.
يتابع العديد من المواطنين والمواطنات بالمملكة وظائف المعهد الوطني للتدريب الصناعي، وذلك بعدما أعلن المعهد (NITI) عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب بالتعاون مع إحدى الشركات الرائدة ، حيث أن التدريب ينتهي بالتوظيف لحملة الثانوية العامة فأعلى، وأعن المعهد عن كافة الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين. وظائف المعهد الوطني للتدريب الصناعي
وينتهي تدريب البرنامج في التوظيف بإحدى الشركات الرائدة بالمملكة العربية السعودية، كما يتم منح المتدرب شهادة دبلوم صناعي معتمدة في نهاية البرنامج، كما ان المتدرب يحص على مكافأة مالية. وظائف المعهد الوطني للتدريب الصناعي من خلال برنامج التوظيف لحملة الثانوية فأعلى
أهم الشروط الواجب توافرها في جميع المتقدمين للتدريب
أن لا يقل المعدل في الثانوية العامة عن 75% لحملة الثانوية. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية. لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية. أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة فأعلى خلال الخمس سنوات الماضية. العمر من 24 إلى 28 سنة. إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن (65%). أن لا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص.
المعهد الوطني للتدريب الصناعي توظيف
أعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2022م؛ بالتعاون مع عدد من الشركات الرائدة والذي يستهدف حملة الثانوية أو ما يعادلها في عدة مسارات تدريبية لمدة (24) شهر تنتهي بالتوظيف، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
مسمى البرامج:
- برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف 2022م. الشروط المطلوبة:
- أن يكون المتقدم سعودي أو من أم سعودية. - أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة خلال الخمس سنوات الماضية. - إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة الذي يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي. المستندات المطلوبة:
1- بطاقة الهوية الوطنية
2- صورة من جواز السفر أو رخصة القيادة. 3- صورة من شهادة الثانوية العامة. 4- صورة من درجة القدرات ( قياس). 5- صورة من شهادة ( الدبلوم / البكالوريوس) "إن وجد". المزايا:
1- الحصول على وظيفة مؤكدة بعد انتهاء التدريب. 2- شهادة معتمدة من المعهد والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 3- مكافآت شهرية مجزية. 4- تأمين طبي حسب السياسة. التقديم:
- التقديم مُتاح الآن ويستمر حتى يوم الأربعاء بتاريخ 1443/05/11هـ الموافق 2021/12/15م.
موقع المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالاحساء
ضرورة اجتياز البرنامج. مدة التدريب 24 شهراً. طريقة التقديم
يمكنك التقديم في وظائف المعهد الوطني للتدريب الصناعي من الثلاثاء الموافق 20-6-1442 الموافق 2 فبراير 2020 من خلال الدخول على الرابط ، وملء جميع البيانات المطروحة في النموذج، كما يمكنك التعرف على التفاصيل من خلال الرابط التالي ، والذي يتوفر به جميع الأوراق المطلوبة وتفاصيل التقديم. اقرأ أيضًا وظائف سعودية تهمك:
رابط وظائف الشركة المتحدة للسيارات وأهم الشروط
رابط وظائف فنتك التابعة للبنك المركزي السعودي عبر المعرض الوظيفي عن بُعد
المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالاحساء
التعليم السعودي: اختتم المعهد الوطني للتدريب الصناعي، برنامج التدريب الصيفي، الذي يهدف إلى تكريس مفهوم المسؤولية الاجتماعية، بحضور المدير التنفيذي محمد المري، وبعض قيادات المعهد. وتم خلال الحفل تكريم الجهات المشاركة في البرنامج، ممثلة في جمعية البر، وكذك المعهد الصناعي الثانوي. وبلغ عدد الخريجين من البرنامج 110 متدربين، تم تسليمهم شهادات اجتياز البرنامج، كما تخلل الاحتفال عرض لمهارات الخطابة باللغة الإنجليزية، ومشهد تمثيلي يجسد أهمية اتباع مفاهيم السلامة وفقاً لصحيفة الشرق.
المعهد الوطني للتدريب الصناعي Niti
طريقة التقديم في المعهد الوطني للتدريب الصناعي:
من هنا
المصدر ( من هنا)
المعهد الوطني للتدريب الصناعي الاحساء
اسم الشركة - name company المعهد الوطنى للتدريب الصناعى رابط الشركة url company وصف الشركة - Description المعهد الوطنى للتدريب الصناعى عنوان الشركة - Company Address الدمام الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section الجامعات و المعاهد Universities & Study Centers الزيارات: 2367 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 19/2/2017
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
المساهمة في مكافأة المتدربين الشهرية. تقديم المنح الأولية والسنوية. التدريب على رأس العمل. ميزات المعهد [ عدل]
اعتمادية عالمية. تدريب يحاكي احتياجات قطاع الصناعة. تدريب على رأس العمل. برامج مطورة خصيصاً للعملاء. حلول تدريب ذكية. قيم الأداء داخل وخارج العمل. معهد بمقاييس عالمية في الكفاءة والأمتياز. المراجع والمصادر [ عدل]
روابط خارجية [ عدل]
فيديو توضيح للمعهد من اليوتيوب