ضغوط العمل ضغوط العمل هي عبارة عن التّفاعلات التي تحدث بين بيئة العمل والأفراد، وتؤدّي إلى ظهور حالةٍ وجدانيّة سيِِّئة، مثل: القلق والتوتُّر، وتُعرَّف ضغوط العمل بأنّها مجموعة من التجارب التي تُؤثّر على الأفراد؛ بسبب عوامل شخصيّة أو بيئيّة ترتبط مع عملهم في المُنشَأة؛ حيث ينتج عن هذه العوامل ظهور آثار جسميّة، أو سلوكيّة، أو نفسيّة على الأفراد. أنواع ضغوط العمل توجد أنواع مُتعدِّدة لضغوط العمل، ويتميّزُ كلٌّ منها بمواصفات خاصّة به، وأسلوب للتعامل معه، وفيما يأتي معلومات عن أهمّ أنواع ضغوط العمل؛ وفقاً لمعايير مُعيَّنة: ضغوط العمل بناءً على الضّرر والضّرورة: لأيّ ضغط عملٍ طبيعةٌ خاصّةٌ به، فتأثيرات ضغوط العمل تختلف ولكن ليست كلّها ضارّةً، بل من المُمكن أن يكون بعضها ضروريّاً، ووفقاً لهذا المعيار تُقسَم ضغوط العمل إلى الآتي: الضغوط الحميدة والضروريّة: هي ضغوط تحتاجها بيئة العمل؛ إذ تحتاج العديد من أنواع الأعمال إلى الضّغط الذي يُطبّقه المدير على الموظّفين؛ للمحافظة على دافعيّتهم لتنفيذ كافّة مُتطلّبات العمل. الضّغوط غير الحميدة والضارّة: هي ضغوط تؤثّر تأثيراً سلبيّاً على الموظّفين، وتنتج عنها مجموعة من الأضرار، مثل: العُزوف عن تنفيذ العمل، والشُّعور بالقلق والاكتئاب.
تعريف ضغوط العمل بالجبيل
مخاوف تتعلق بالأمن الوظيفي: مخاوف بشأن الأمن الوظيفي ، أو قلة الفرص الوظيفية ، أو مستوى الأجور. إدارة ضعيفة أو غير فعالة: وهذا يترك الموظفين يشعرون بأنهم لا يملكون حسًا بالتوجيه. الإدارة الزائدة: يمكن أن يترك ذلك للموظفين يشعرون بالتقليل من قيمتها ويؤثر على تقديرهم لذاتهم. التسلسل الإداري المتعدد: سلاسل القيادة غير الواضحة ، حيث يطلب كل مدير إعطاء الأولوية لعمله. نقص التواصل: الفشل في إبقاء الموظفين على اطلاع بالتغييرات الرئيسية في العمل ، مما يجعلهم يشعرون بعدم اليقين بشأن مستقبلهم. بيئة العمل المادية السيئة: مثل الحرارة الزائدة أو البرودة أو الضوضاء أو الإضاءة السيئة أو الجلوس غير المريح أو المعدات المعيبة. [3]
كيفية التعامل مع ضغوط العمل
هناك عدد من الأشياء التي يمكن للأفراد القيام بها لمساعدتهم على التعامل مع ضغوط مكان العمل ، ومن ضمنها:
ممارسة الرياضة بانتظام والأكل الصحي: قد يكون "العقل السليم في الجسم السليم" ، ويعد الاعتناء بنفسك ، وخاصة التأكد من قضاء بعض الوقت في ممارسة الرياضة وتناول الطعام بشكل جيد ، طريقة جيدة لضمان الحفاظ على لياقتك البدنية وصحتك ، تساعد التمارين أيضًا على إزالة هرمونات التوتر من جسمك.
[1]
أسباب الإجهاد في العمل
من المعروف أن ضغوط العمل تنشأ من العلاقة بين القدرة البشرية وحجم مهام العمل الموكلة إليهم ، لذلك من الضروري التركيز على خصائص العمال قبل تكليفهم بنوع معين من العمل ، حيث توجد فروق فردية بين الأشخاص في القدرات ، بحيث لا ترتبط بشكل كامل بحجم العمل ، ولكن خصائص العمل هي السبب الرئيسي. إقرأ أيضا: الليلة.. فيفي عبده تكشف عن أسرارها في «حبر سري»
ضغوط العمل التي تسبب الإجهاد
كما أوضحنا سابقًا ، يمكن أن يسبب ضغوط العمل للشخص ضغطًا نفسيًا وجسديًا ، لكن أي إجهاد مرتبط بكثافة المهمة بالتأكيد ليس كذلك ، فهناك ضغوط تسبب التوتر ، وبعض الضغوط التي لا تهم ، والضغوط التي تسبب التوتر. نكون:
خطة المهام: تعتبر خطة المهام التي تتكون من مهام روتينية ذات تأثير ضئيل ، وفترات راحة أقل ، وراحة غير منتظمة سببًا رئيسيًا للإرهاق ، وخاصة العمل الذي يتطلب الجلوس لفترات طويلة أمام شاشة الكمبيوتر. أسلوب الإدارة: المدير الناجح هو الشخص الذي يجعل العمال يشعرون بأنهم شركاء في العمل وأن العمل يعتمد عليهم ، مما يمنحهم إحساسًا بالمسؤولية وحب العمل ، بينما المدير غير المحظوظ الذي لا يشارك في عملية صنع القرار يؤدي إلى ضعف التواصل في المنظمة مما يضيف إلى روتين العمل.
مدرستي في بيتي - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مدرستي في بيتي السنة الثالثة
تخرج المدرسة المرء من الظلمات إلى النور. تستقبل المدرسة الأبناء صغاراً وتخرجهم كباراً قادرين على العمل والبــذل والعطاء ومواجهة الحياة. المدرسة هي التي تعد أجيالاً تنفع البلاد والعباد، تحارب الأخلاق السقيمة وتزرع القيم النبيلة. المدرسة هي الأم التي تعد شعباً طيب الأعراق. المدرسة صدر رحب يحتضن الأبناء ويرعاهم رعاية الأم لصغارها. حكم واقوال عن المدرسة ان المدرسة هي عمود واساس يقوم عليه المجتمع، حيث فيها يتزود الطالب بالعلوم الضرورية لبنائه وازدهاره وبالاضافة الى انها تحمي الطفل من الضياع والانحراف والوقوع بالافات الاجتماعية الخطير، حيث تتعدد العبارات والكلمات عن المدرسة ومنها عبارات عن مدرستي في بيتي. لا تقل فيما لا تعلم فتتهم فيما تعلم. الزهد في الدنيا الراحة الكبرى، والرغبة فيها البلية العظمى. إنّ للحسنة ضياء في الوجه، ونوراً في القلب، وقوة في البدن، وسعة في الرزق، ومحبة في قلوب الخلق، وإنّ للسيئة سواداً في الوجه، وظلمة في القلب، ووهناً في البدن، ونقصاً في الرزق، وبغضاً في قلوب الخلق. من كثرت أياديه قلت أعاديه، ومن كرم عنصره حسن مخبره، ومن طال سروره قصرت شهوره. إذا رأيت قساوة في قلبك ووهناً في بدنك، وحرماناً في رزقك، فاعلم أنّك تكلمت فيما لا يعنيك.
مدرستي في بيتي السنة الخامسة ابتدائي
ورغم تلك الأعداد الكبيرة داخل منصة واحدة، إلا أن وزارة التعليم تتكامل مسؤولياتها في هذه المهمة مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي؛ لضمان سير العملية التعليمية عن بُعد، من خلال توفير خدمات الإنترنت، وتسهيل عملية الدخول للمستفيدين، كما عقدت اتفاقية شراكة مع مايكروسوفت؛ لتقديم الخدمات والامتيازات النوعية بشكل مجاني للمستفيدين مثل OFFICE365، ويتضمن البريد الإلكتروني، ومخزناً سحابياً. وتبدأ رحلة الطالب في منصة مدرستي بالدخول للمنصة، والاستماع للنشيد الوطني، وإجراء التمارين الرياضية الخفيفة، ثم استعراض الجدول الدراسي، والدخول للفصل الافتراضي مع المعلّم، والتفاعل معه من خلال تحضيره، وأثناء عملية الشرح، وإعداد التكليفات والاختبارات، إلى جانب الاستفادة من المحتوى الرقمي لإثراء معارفه ومهاراته عبر سلسلة من الفيديوهات والأسئلة المتنوعة. وتمثّل المدرسة الداعم الفني الأول للطلاب والطالبات وأولياء أمورهم، من خلال حل أي مشكلة تقنية تواجههم في الدخول واستخدام منصة مدرستي، كما يساهم المعلمون والمعلمات في تقديم الدعم الفني أثناء دخول طلابهم وطالباتهم للمنصة. ونوهت وزارة التعليم بأهمية دور الأسرة وأولياء الأمور في تقديم الدعم لأبنائهم وبناتهم، من خلال تهيئة الأجواء المناسبة لهم داخل المنزل، وتحفيزهم ومتابعة أدائهم في منصة مدرستي.
مدرستي في بيتي للابتدائي و المتوسط
© 2022 جميع الحقوق محفوظة، جريدة البلاد السعودية
جميع التعليقات والاعلانات والردود المطروحة لا تعبر عن رأي (الصحيفة) بل تعبر عن رأي كاتبها
أكدت وزارة التعليم، أن عدد المتدربين على منصة مدرستي، خلال الأسبوع الأول، والتي أطلقتها الوزارة للتعليم عن بعد تزامنًا مع استمرار جائحة كورونا، بلغ أكثر من ٢١ ألف قائد مدرسة، و١٣٩ ألف معلّم ومعلّمة. وكانت وزارة التعليم قد أعلنت عن إطلاق منصة "مدرستي" لطلاب وطالبات التعليم العام، كبديل تعليمي تفاعلي للدراسة عن بُعد خلال الأسابيع السبعة الأولى من الفصل الدراسي الأول. وتقدم المنصة العديد من الخدمات التعليمية والمحتوى الرقمي الإلكتروني الإثرائي، والأنشطة التعليمية المتنوعة، بما يسهم في استمرار العملية التعليمية دون توقف، ويحقق السلامة للطلاب والطالبات في ظل جائحة كورونا. وتحتوي المنصة الرقمية على حزمة من الأدوات التعليمية المساندة لتخطيط وتنفيذ العملية التعليمية عبر الفصول واللقاءات الافتراضية، بالإضافة إلى الواجبات والاختبارات الإلكترونية، وساحات النقاش، والاستبيانات الإلكترونية، كذلك المصادر التعليمية المتنوعة (فيديوهات مرئية وكرتونية – واقع معزز – مصادر ثلاثية الأبعاد – قصص وكتب تربوية)، وتوفير البريد الإلكتروني، وبرامج مايكروسوفت أوفيس 365. وتوفر المنصة قنوات متنوعة ومتجددة للتواصل الفعّال بين المستفيدين من الطلاب والطالبات وأولياء أمورهم والمعلمين والمعلمات وقادة المدارس والمشرفين التربويين، كما تتيح إضافة الكتب والمقررات الدراسية لجميع مراحل التعليم العام، ومسارات تعليمية وتفاعلية متنوعة، وبنكاً لأكثر من 100 ألف سؤال إلكتروني محكّم لكافة المقررات الدراسية، إلى جانب منصات رقمية تضم أكثر من 45 ألف محتوى رقمي تعليمي متنوّع، بين المرئي، والإلكتروني والألعاب، وأكثر من 450 ألف خطة درس إلكتروني بمشاركة معلمين ومعلمات.