أعلنت شركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة (دمسكو) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظائف بالرياض والجبيل وحفر الباطن والخبر، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير المشروع (الخبر):
- درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب، تطوير الأعمال، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع. 2- مراقب جودة (الرياض، حفر الباطن، الجبيل):
- درجة البكالوريوس في (الصيدلة) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. 3- سكرتير (الخبر):
- درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص (الإدارة المكتبية، إدارة الأعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلها. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. - إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). - إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). 4- مدير شؤون الموارد البشرية (الخبر):
- جرحة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة عامة) أو ما يعادلها. - خبرة تتناسب مع المهام والوصف الوظيفي الموضح برابط التقديم. شركة الدواء ف خزانات. 5- مدير العلامة الخاصة (الخبر):
- درجة البكالوريوس في تخصص (التسويق، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها.
شركة الدواء ف خزانات
عملية تعيين الموظفين ليست بالمهمة السهلة؛ إذ يحاول المديرون دوماً اختيار أنسب المرشحين للوظيفة وأكثرهم ذكاءً من بين عدد كبير من الأشخاص، بناءً على عدة معايير وقواعد، تساعدهم على استبعاد بعض الأشخاص من دائرة المرشحين. شركة الدواء للخدمات الطبية توفر وظائف بالرياض والجبيل وحفر الباطن والخبر - أي وظيفة. ومن بين الأشخاص الذين يتم استبعادهم، أولئك الذين تعرضوا للفصل من العمل، إلا أنه من الخطأ القيام بذلك. 5 أسباب تجعلك لا تتجنب توظيف شخص تم فصله من العمل
السبب
الشرح
1- ثقافة الشركة السابقة قد لا تكون ملاءمة للموظف
- لكل شركة ثقافتها المختلفة، وليس من الضروري أن يتلاءم جميع الموظفين مع كل شركة، ومن ثم قد يكون الموظف - الذي تم فصله لأسباب متعلقة بثقافة الشركة السابقة - متوافقاً مع ثقافة الشركة المرشح للعمل بها. - قد يكون الموظف على سبيل المثال حازماً جداً فيما يتعلق بالمواعيد النهائية، الأمر الذي قد يتناسب جداً مع الشركة الحالية، في حين أن الشركة السابقة كانت أكثر مرونة في هذا الأمر. 2- إدارة سيئة
- يتسم بعض المديرين بالافتقار إلى المهنية أو الكسل أو عدم تقدير من حولهم، وبالتالي فإن فصل أحد الموظفين من العمل لا يعني أن أداءه أو سلوكه كان سيئاً، وإنما قد يكون ذلك بسبب وجود مدير سيئ، لذلك من المهم الاستماع إلى المرشحين السابقين، ومعرفة أسباب فصلهم من العمل.
تمتد خدماتنا لتشمل توريد وتركيب الأجهزة اللازمة والمواد الخاصة لجميع أنواع الغرف لتتوافق مع أحدث الأكواد والمواصفات العالمية مثل تدفق الهواء الرقائقي (LAF) ، وأجهزة مراقبة الضغط ومعدل تغير الهواء (DPM) ، وألواح الرصاص لزوم منع تسريبات الأشعة ، والأبواب المرصصة. ، والنوافذ الزجاجية المرصصة ، لوحات علاج بصرية ثلاثية الأبعاد (3-D visual therapy) ، و Path Through Window ، والزجاج الذكي(Smart Glass) لزوم حجب وتوضيح الرؤية لغرف المرضى لحماية خصوصية المريض ، والفلاتر من النوع HEPA FILTER ، والفينيل (anti-static vinyl), ولوحات العزل (IPP), والأعمال الكهروميكانيكية, وجهاز مراقبة الهيبا فلتر(DPS) ، وغطاء TRESPA يعمل على سطح كبائن المختبرات ، وخزانة METRO للمختبرات. وكان من الطبيعى أن يكون توريد وتركيب كل هذه الأجهزة الطبية مصحوبة بتوريد وتركيب غرفة ضخ الغازات الطبية ، وشبكة أنابيب الغازات الطبية النحاسية ، والمصباح الجراحي ، والعامود الجراحي ، وعامود التخدير ، ووحدات رأس السرير (BHU) ، ومنافذ الغازات الطبية المختلفة (O2 ، MA4 ، VAC ، AGSS ، N2O ، CO2)، وتنظيف أنابيب الغازات الطبية بعد الإنتهاء من تركيب الشبكة ولحامها وعمل الاختبارات باستخدام جهاز G-210 المصمم خصيصًا للقياس الدقيق والتحقق من أنابيب N2O و O2 والملوثات في المستشفى والتي تتيح لنا تقديم تقارير موثوقة لسلامة إستخدام الشبكة والنظام.