أنا بأقولك على الأشياء. جاني الأسمر جاني. مهما عني تغييب. يا اللي تمكن هواك. قاللي مسافر شهر. اغاني فوزي محسون • نغم العرب. فكرك بقي أعذار. قديمك نديمك. من بعد مزح ولعب
كلمات ثريا قابل ، ألحان وغناء، فوزي محسون. صار حبك صحيح
وأصبحت مغرم عيون
وأمسيت وقلبي طريح
وأخجل إذا جات عيني
صدفه في عينك وأصير
مربوك وحاير بأمري
من فرحي أبغى أطير
وأنا الذي كنت أهرج
والكل حولي سكوت
صرت أتلام وأسكت
وأحسب حساب كل صوت
توحشني وأنت بجنبي
وأشتاق إليك لو تغيب
وأحسد عليك حتى نفسي
وأخشى يمسك غريب
والله يا أغلى عمري
في عيوني مالك مثيل
تساوي الروح وتغلى
وتكون عنها بديل
هذه بذرة مقالة عن حياة شخصية تحتاج للنمو والتحسين، فساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.
- كلمات أغنية - بودي لو يكون الناس – فوزي محسون
- فوزي محسون - سبحانه وقدروا عليك | HQ - YouTube
- اغاني فوزي محسون • نغم العرب
- الموارد البشرية جامعة الملك سعود
كلمات أغنية - بودي لو يكون الناس – فوزي محسون
قال فوزي اني فخور بانك تغنيت بلحن من الحاني، عندها طلبت منه اسطوانات من أعماله قبل اعتذارها، وقد ذكرت ام كلثوم في إحدى المقابلات الإذاعية: (أحب ان اسمع لفايزة احمد ولفوزي محسون). فارس الفلكلور
يعتبر الفنان فوزي محسون من الفنانين الذين اثروا الساحة الغنائية بالعديد من الأعمال الغنائية الشعبية وقد كان رحمه الله ملحنا من الملحنين الكبار حيث قدم العديد من الأعمال الناجحة وتغنى من ألحانه عددا من فنانينا الكبار وقدم كذلك العديد من الأغاني الفولكلورية الشعبية كالدانات والمجارير ولم ينسب أي لحن من هذه الألحان الفولكلورية له بل كان دائما يقول عنها بأنها فولكلور، وبذلك استحق لقب فارس الفولكلور الأول في السعودية وبقي على ذلك حتى توفى. غنى للفرح بدون مقابل
عرف فوزي محسون بطيبته الزائدة وحنانه الذي أغدقه على الجميع ولم يكن حقودا أو حسودا وبقي ودودا للكل حتى رحيله. أحبه كل الناس لما يتمتع به من خلق وتحل بالصبر وأحس بمسؤولية هوايته وفنه، لذلك غنى للناس في أفراحهم بلا مقابل وشارك الأمسيات الفنية دون مردود مادي. "أخاف أن ينساني الناس بعد موتي".. فوزي محسون - سبحانه وقدروا عليك | HQ - YouTube. هذه الكلمات لفوزي محسون في أحد لقاءاته ومحبي الفن الأصيل يقولون لا لن ننساك مهما حاول احد التعتيم عليك فأنت مازلت تسمع وسوف تبقى أغانيك لان الفن الأصيل لا يموت أو ينسى.
فوزي محسون - سبحانه وقدروا عليك | Hq - Youtube
٥ – أنا الملك جلاد زين – غير معروف
يبدو من صوت التسجيل والآلات أن هذه الأغنية الغامضة تعود إلى السبعينات من القرن الماضي، ويعزز هذا التقدير نوع الأحداث الذي تركز عليها الأغنية كتسليح آل سعود للملك حسين في مواجهة الفدائيين. بالإضافة إلى أحداث حرب الأيام الستة. ظهرت الأغنية مؤخراً عندما استخدمها ناشطون في أرض الحجاز وأعدوا لها الفيديو أعلاه. ٦ – "يا *سّ أمّك"- مجهول
يصف كامل الخلعي في كتابه "الموسيقى الشرقيّ" الذي صدر سنة 1904 جماعات "الصهبجيّة"، أو "أصحاب قهاوي الحشيش" التي كانت تحيي حفلات الزفاف المتواضعة: "كانوا يجلسون جماعتين متقابلتين على دكّتين وسطهما طاولة عليها شمع وزجاجات الخمر البخس، يغنون الموشّحات المصريّة والشاميّة. وعند نهاية الموشّح يبدأ أحد الصبية بغناء موّال غاية في سخافة الألفاظ وقبح المعاني". لا شكّ بأن لـ(الشيخ) سيّد مكّاوي، مثله مثل كثير من مجايليه، وجهاً مخفيّاً آخر غير الوجه الوطنيّ والعروبيّ "الأرض بتتكلّم عربيّ"، "رباعيّات صلاح جاهين"، والدينيّ "حيران على باب الغفران". لكن هذه الأغنيّة، التي خرجت عن جلسة خاصّة كما هو واضح، صادمة لمباشرتها وفجاجتها. اغاني الفنان فوزي محسون. الأمر الذي يدعو لإعادة التفكير في وجوب ادّعاء قدسيّة وطهرانيّة الشخصيّة الموسيقيّة العامّة.
اغاني فوزي محسون • نغم العرب
أما أبرز ألحانه مع محمد عبده فهي أغنية (لا لا وربي) وأغنية (هنوا العروسة). تأثر بليغ ارتبط فوزي محسون بعلاقة جيدة مع أم كلثوم في عام 1969، عند زيارتها للسعودية بدعوة من الأمير عبدالله الفيصل، أدت خلالها مناسك العمرة، ونشأت أيضا صداقة بينه وبين الملحن بليغ حمدي، حيث كانا يجتمعان دائما ويستمع لأعماله أثناء زياراته للمملكة، وكان ينقلها إلى زملائه الملحنين بمصر، وفوجئ المستمع السعودي ذات يوم حينما سمع المقدمة الموسيقية لأغنية (الحب كله) لأم كلثوم حيث إنها نسخة طبق الأصل من لحن (المجرور) الشهير الذي لحنه فوزي محسون آنذاك في أغنية (عشقته ولا لي بالمقادير حيلة). تأثر بليغ حمدي إنسانيا وفنيا بهذا العبقري السعودي الذي كان دائما ما يخاطب المشاعر بألحانه، فبدأ الإعلاميون السعوديون في ذلك الوقت بالكتابة، أن مقدمة اللحن مأخوذه من أغنية فوزي محسون (عشقته)، وابتدأت الضجة الإعلامية تكبر وتتعالى، بينما الصحافة المصرية حاولت نفي الخبر. كلمات أغنية - بودي لو يكون الناس – فوزي محسون. اعتذار أم كلثوم بعد أن تعرفت أم كلثوم على أغنية (عشقته) التي كان جزءا منها مقدمة لأغنيتها (الحب كله) ، سألت (بليغ) عن الموضوع، فاعترف لها بأنه اقتبس جزءا صغيرا من لحن فوزي نظراً لتأثره وجدانيا بهذا اللون العجيب، وكان ينوي الذهاب إليه والاعتذار منه، لكن المفاجأة أن أم كلثوم قالت لبليغ، أنا ذاهبة إلى السعودية وسأقابله هناك.
رئيسية
سعودي
طربي
فوزي محسون
سبحانه
03:45
Play
Pause
حمل أغنية سبحانه
فنانين
تسجيل الدخول
سجل دخولك لتتمتع بكل باقة الأغاني المتوفرة في موقع الفن
البريد الالكتروني
كلمة السر
لست عضوا؟
يمكنك انشاء حسابك
او
تسجيل الدخول عن طريق فايسبوك
تسجيل الدخول عن طريق حساب جوجل
فوزي محسون
معلومات شخصية
تاريخ الميلاد
1925 جدة
تاريخ الوفاة
1988 جدة
الجنسية
السعودية
الحياة الفنية
النوع
موسيقى عربية
الآلات الموسيقية
عود وناي وإيقاع. المهنة
مغني ، ملحن, شاعر، وكاتب كلمة
تعديل مصدري - تعديل
فوزي محسون مطرب وملحن سعودي راحل ولد في جدة سنة 1925. [1]
أبرز أعماله [ عدل]
عتبي عليك كله عشم- كلمات صالح جلال. وسبحانه وقدروا عليك (صالح جلال صديقه الحميم). متعدي وعابر سبيل (صالح جلال صديقه الحميم). قديمك نديمك (سمو الأمير: المنتظر). حاول كده وجرب- لثريا قابل. تبغى الصراحة -ليوسف رجب. اسرار - ليحيى كتوعة. يالي أنت بكرة مسافر - لصالح جلال. روح أحمد الله - لصالح جلال. مس ورد الخد (دان حجازي)
مهما عني تغيب -لثريا قابل. ماعشقت غيرك - لثريا قابل. يانايم الليل الطويل - لصالح جلال. حيارى - لصالح جلال. شعاع الصباح - لطفي زيني. ياحبيبي ياحياتي وياعيوني -دويتو مع طلال مداح- لثريا قابل. مين فينا يا هل ترى - كلمات يوسف رجب - والحان سراج عمر. ألحانه لغيره من المطربين [ عدل]
يالي جمالك - لطلال مداح - كلمات صالح جلال. لاتصدق أو تامل - لطلال مداح -كلمات المنتصر. عهد الهوى- لطلال مداح - كلمات - ثريا قابل.
المرحلة الثالثة: مرحلة التقييم السنوي للأداء الوظيفي: هي بمثابة المرحلة الأخيرة لميثاق الأداء للموظفين، وتتضمن التقدير العام الذي وصلت إليه المؤسسة في تقييمها الأخير، وفرز نقاط القوة والضعف، وتحديد النقاط التي تتطلب التطوير، وهذه العملية تعتبر أهم مراحل تقييم الأداء للموظفين؛ لأنها تعتبر بمثابة حجر الزاوية لأنشطة الموارد البشرية وبدء ضخ الأموال إلى مؤسسة العمل. ويرتكز ميثاق الأداء للموظفين على ركيزتين هما:
أولًا: الأهداف (ماذا ينجز؟): وهذه الركيزة في منزلة النتيجة المطلوبة، و التي يتوخى الموظف الحذر في أن ينجح في تحقيقها خلال عام كامل من العمل، وأن يتمكن من المساعدة على خلق بيئة عمله
ثانيًا: الجدارات (كيف ينجز؟): وهذه الركيزة تختص بالمهارات والخصائص السلوكية التي تجعل الموظف قادرًا على القيام بعمله بطريقة فعالة ومبتكرة. تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
تسعى جامعة الملك سعود إلى تقييم الأداء لموظفيها على الدوام؛ بهدف تحقيق التطور والتقدم، وقد أعلنت جامعة الملك سعود عن تقييم الأداء للعام 2022 في يوم الخميس 19 ربيع الأول 1443ه/ 5 نوفمبر 2021م. تعدُّ عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود المسؤول الأول عن عملية تقييم الأداء لموظفي الجامعة؛ حيث تم تأسيس عمادة الموارد البشرية في جامعة الملك سعود عام 1427هـ؛ أي أن ذلك بعد تأسيس الجامعة بقرابة الخمسين عامًا هجريًّا.
الموارد البشرية جامعة الملك سعود
تصدرت الآداب الملتحقين للدراسة داخل الجامعة
كتب: موسى حدّادي
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1280) مبتعث ومبتعثه منهم (940) خارج المملكة، و(42) داخل المملكة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة وتخصص الدقيق، واللغة؛ كما بلغ عدد الملتحقين للدراسة داخل الجامعة في مرحلتي الدكتوراه والماجستير (299) طالب وطالبة منهم (54) ذكور، (245) من الإناث. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين من الذكور والإناث لعام 2020-2021م والذي بلغ عددهم (298) شمل: (181) خريج في مرحلة الدكتوراة، و(72) في مرحلة الماجستير، و(26) لمرحلة الزمالة، و(19) خريج لمرحلة البكالوريوس. من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية أ. فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (607) منهم (543) خارج المملكة، والإناث (673) منهنّ (397) في عدة دول منها: (أمريكا، بريطانيا، كندا، أستراليا، هولندا، إسبانيا، فرنسا، إيرلندا والصين، ألمانيا، اليابان، طاجيكستان، السويد، ونيوزيلندا) شملت التخصصات الصحية والعلمية والهندسية والإنسانية.
ثانيًا: تحديد اسم المؤسسة، مثل: استمارة تقييم الأداء لموظفي وزارة الصحة. ثالثًا: تعبئة البيانات الشخصية للموظف، وذلك على النحو التالي:
الجهاز/ ………………………. المستشفى/ المركز الصحي/ …………………. المنطقة/ ……………..
القسم/ ……………..
المدينة/ ……………………
الاسم الرباعي/ ………………
المسمى الوظيفي/ …………………
المستوى/ ………………..
الدرجة/ ……………
تاريخ شغل الدرجة/ ………………
بداية الخدمة/ ……………..
الجنسية/ ………………..
آخر مؤهل علمي/ ……………. التخصص/ …………………………
آخر برنامج تدريبي/ ……………………
نتيجة تقرير الأداء الأخير الحاصل عليه:
التقدير …………………
تاريخ الإعداد ……………………. رابعًا: تحديد عناصر تقييم الاداء الوظيفي:
حيث من الضروري خلال هذا الحقل من نموذج التقييم الوظيفي يكون هناك خانات للدرجة الكلية والدرجة المعطاة أمام كل عنصر للتقويم، وتنقسم عناصر التقييم الوظيفي إلى ثلاثة أقسام:
القسم الأول: ما يخص تقييم الاداء الوظيفي:
الإشراف العملي والأكاديمي. القدرة على إعداد برامج الأبحاث التعليمية والعلمية. برامج تساعد على تنفيذ البرامج التدريبية الأكاديمية والعملية. مدى إمكانية تقييم طرق العلاج المستخدمة. القدرة على التخطيط وتطوير العمل. امتلاك مهارات المتابعة لبيئة العمل.