- د. علي العبيد
شكل وكيل الرئيس العام لشؤون المسجد النبوي د. علي العبيد ست لجان لتكثيف الجهود ومتابعة تطوير الخدمات المقدمة خلال شهر رمضان المبارك. «علماء قطر» تبرز مسيرة العالم حامد الجهني. وتم تقسيم اللجان إلى لجنة السفر برئاسة الشيخ صالح المزيني، ولجنة تنظيم الممرات برئاسة سلامة الجهني، ولجنة تنظيم العمل في الحرم القديم والتوسعة الأولى برئاسة نايف القرافي، ولجنة المعتكفين برئاسة الشيخ عبدالرحمن الرحيلي، ولجنة متابعة المخالفات في الساحات برئاسة الشيخ علي المحيسني، ولجنة الأمتعة برئاسة أيمن الحربي. وتعمل اللجان على تطوير منظومة الأعمال المقدمة في الحرم الشريف ومتابعة تطوير الجوانب الخدمية وتحقيق رضا الزائرين والمصلين والصائمين ضمن توجيهات الشيخ د. عبدالرحمن السديس الرئيس العام لشؤون الحرمين في العمل على تقديم كل ما من شأنه خدمة الزوار في ظل التوجيهات الكريمة من القيادة الرشيدة.
«علماء قطر» تبرز مسيرة العالم حامد الجهني
و تشير التقديرات الحكومية في الإمارات إلى أن البلاد بها أكثر من 200 جنسية تقيم في البلاد وتعمل بها، إذ يتجاوز عدد الوافدين والمقيمين في دولة الإمارات عدد سكانها من المواطنين، فوفقًا لتقديرات عام 2010، وصل عن المواطنين إلى 947. 997 نسمة، بينما سجل عدد السكان من الوافدين المقيمين في الدولة 7. 316. الشيخ صالح لموحد. 073 نسمة، وذلك في إشارة واضحة إلى النسبة الكبيرة من الوافدين على الوظائف في الإمارات، وتأثيرهم على واقع الاقتصاد بشكل عام، وبالتالي فأي خروج أو خلل في أعداد الوافدين ستتأثر به القطاعات الاقتصادية. مشاكل تواجه عقارات دبي والكويت والرياض
ذكرنا أن خروج الوافدين من دول الخليج سيحدث بلا شك خلل اقتصادي في اقتصادات المنطقة، وهذا الخلل يتوقف على النسبة التي تخرج فكلما زادت أعداد الخارجين كانت نسبة الخلل أكبر والعكس صحيح، ولكن هناك بعض القطاعات الاقتصادية لديها حساسية كبيرة من مثل هذا الخروج، وعلى رأس هذه القطاعات: القطاع العقاري؛ إذ تشير التقديرات إلى أنه يتجه إلى أزمة في عدة دول بالمنطقة وذلك نتيجة واضحة لخروج الوافدين.
مواعيد صلاة التهجد في الحرم المكي خلال شهر رمضان 1443 - موقع المرجع
واختتم فضيلته خطبته الأولى بشرح أعمال الحج فقال:ومِنْ أَعمَالِ الحجِّ يَا رَعَاكُمُ اللهُ: الوُقُوفُ بِعَرَفَةَ سَاعَةً مِنْ لَيْلٍ أو مِنْ نـَهَارٍ يَوْمَ التَّاسِعِ مِنْ ذِيْ الِحجَّةِ، والْمَبِيتُ عِنْدَ الْمَشْعَرِ الحرَامِ في مُزدَلِفَةَ، ورَمْيُ الجَمَرَاتِ، والْمَبِيتُ بِـمِنًى أَيَّامَ التَّشرِيقِ، والطَّوَافُ والسَّعيُ والـحَلْقُ أَوْ التَّقصِيرُ، والـهَدِيُ لِمَنْ كانَ مُتَمَتِّعًا أو قَارِنًا، فَيَجِبُ الأَخْذُ بِـجَمِيعِ آدَابِ الحجِّ وأَعْمَالِـهَا، فَالكُلُّ مِنْ التَّشْريعِ ومِنْ أَمْرِ اللهِ تَبَاركَ وتَعَالى. أَعُوذُ بِاللهِ مِنْ الشيطَانِ الرجِيمِ: ( لَيْسَ عَلَيْكُمْ جُنَاحٌ أَنْ تَبْتَغُوا فَضْلًا مِنْ رَبِّكُمْ فَإِذَا أَفَضْتُمْ مِنْ عَرَفَاتٍ فَاذْكُرُوا اللَّهَ عِنْدَ الْمَشْعَرِ الْحَرَامِ وَاذْكُرُوهُ كَمَا هَدَاكُمْ وَإِنْ كُنْتُمْ مِنْ قَبْلِهِ لَمِنَ الضَّالِّينَ * ثُمَّ أَفِيضُوا مِنْ حَيْثُ أَفَاضَ النَّاسُ وَاسْتَغْفِرُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ غَفُورٌ رَحِيمٌ). ثم تحدث فضيلته في خطبته الثانية عن عظمة العشر من ذي الحجة فقال: فَفِيْ العَشْرِ مِن ذِي الحِجَّةِ يَومٌ عَظِيمٌ قَدْرُهُ, جَلِيلٌ أَثَرُهُ؛ وَهُو يَومُ عَرفَةَ، ومَا أَدْرَاكَ مَا يَوْمُ عَرَفَةَ؟ أَخرَجَ مُسلِمٌ فِي صَحِيحِهِ بسَنَدِهِ عَن عَائشَةَ –رَضِيَ اللهُ عَنهَا- عَن رَسُولِ اللهِ –صَلَّى اللهُ عَلَيهِ وَآلِهِ وَسَلَّمَ- قَالَ: (( مَا مِنْ يَوْمٍ أَكْثَرَ مِنْ أَنْ يُعْتِقَ اللهُ فِيهِ عَبْدًا مِنْ النَّارِ مِنْ يَوْمِ عَرَفَةَ، وَإِنَّهُ لَيَدْنُو ثُمَّ يُبَاهِي بِهِم الْمَلَائِكَةَ فَيَقُولُ: مَا أَرَادَ هَؤُلَاءِ؟)).
وقت انتهاء صلاة التهجد في الحرم المكي
هنا نصل بكم إلى نهاية هذا المقال، وقد عرضنا لكم من خلاله وقت انتهاء صلاة التهجد في الحرم المكي ، كما عرضنا العديد من المعلومات التي تتعلق بمفهوم صلاة التهجد، بالإضافة إلى بيان حكمها، كما تم التطرق لوقتها في الحرم المكي والنبوي، وعدد ركعاتها.
[4]
عدد ركعات صلاة التهجد
تعد صلاة التهجد من أفضل الصلوات التي يؤديها المسلم بعد الفرائض، فهي وصيّة رسول الأمة ولها فضل كبير في العشر الأواخر من شهر رمضان المُبارك، ومن سُنّته -صلى الله عليه وسلّم- يُذكر أنّه كان يؤدّيها إحدى عشر ركعة أو ثلاث عشر، ولا يزيد، وأنّ أدائها مُستحبّ عند منتصف الليل إلى رفع أذان الفجر، وذلك لأن الله ينزل إلى السماء الدنيا ويستمع لدعوات أحبابه المؤمنين. [5]
حكم صلاة التهجد
تعد صلاة التهجد من النوافل التي تمحو الذنوب وتزيد الحسنات، فهي سنة مؤكدة عن رسول الله -عليه الصلاة والسلام-، كما تعد من أفضل العبادات التي تقرّب العبد من ربه وترفعه درجات عنده، فقد كان رسول الله -صلى الله عليه وسلم- يصلي صلاة التهجد إحدى عشر أو ثلاثة عشر ركعة، حيث قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: (أفضلُ الصلاةِ، بعد الصلاةِ المكتوبةِ، الصلاةُ في جوفِ الليل) [6] [7]. شاهد أيضًا: التهجد ليلة كم ، اي يوم صلاة التهجد
دعاء صلاة التهجد
يعتبر الدعاء من العبادات التي تُساهم في نيل المغفرة من الله -عزّ وجل-، وفيما يلي سيتم بيان دعاءً يستطيع المسلم أن يدعو به في صلاة التهجد وهو كالآتي:
"اللهم إنا نسألك من خير ما سألك به نبيك محمد صلى الله عليه وسلم وعبادك الصالحون، ونعوذ بك من شر ما استعاذ به نبيك محمد وعبادك الصالحون، اللهم إنا نسألك الهدى والتقى والعفاف والغنى، اللهم أصلح لنا ديننا الذي هو عصمة أمرنا وأصلح لنا دنيانا التي فيه معاشنا وآخرتنا التي إليها معادنا، اللهم اجعل لنا في الحياة زيادةً في الخير واجعل لنا في الموت راحةً من كل شر".
وإني بعد أن أمضيت أربع سنوات في التدريس في الجامعة، قدمت إلى معاليكم طلب تفرغ علمي لمدة سنة واحدة. وقد تفضلتم- مشكورين- بالموافقة على ذلك الطلب؛ لأنه حق مشروع لكل أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية، ثم سافرت إلى إحدى الدول العربية. نموذج طلب اجازة بدون راتب
لقد انتهت المدة الزمنية للتفرغ العلمي وهي سنة كاملة، لكني ما زلت بحاجة ماسة إلى سنة أخرى. وذلك من أجل استكمال الأبحاث العلمية التي بدأت فيها، فقد تعذر الانتهاء منها بسبب إصابتي بأحد الأمراض، حيث مكثت مدة طويلة في المستشفى. ولذلك فقد عمدت إلى كتابة طلب إجازة بدون راتب وإرساله إلى معاليكم، فأرجو الموافقة على ذلك، فهو حق منصوص عليه في الدستور والقانون. وتقبلوا خالص شكري, وعظيم امتناني,,,. مقدم الطلب/
الرقم الوظيفي/
رقم التلفون/
التوقيع/
إذا أردت كتابة طلب, أو شكوى, أو خطاب، قم بالتواصل معنا فخدماتنا متنوعة
فالتواصل بنا يكون عبر واتس آب: ( 0556663321)
كتابات أخرى متوفرة على موقع قلمكم/ معروض نقل عسكري مؤثر, صيغة طلب استرحام للامارة, كتابة معروض طلب وظيفة للامير, معروض طلب علاج جاهز, طلب استرحام لوزير الداخلية السعودي, نموذج طلب تدريب عند محامي, خطاب استرحام للعودة للعمل
نموذج طلب اجازة بدون راتب
فالعمل بحاجة إلى إدارة متمكنة وذات حضور وخبرة كالتي تتميزون بها، وهذا ليس بعيدًا عنكم، فأنتم من أكفأ الشخصيات الإدارية التي عهدناها وتعاملنا معها في هذا القطاع. من هنا، أناشدكم للموافقة لي على نموذج طلب إجازة بدون راتب لمدة شهر على الأقل، حيث إنني ملزم بالسفر مع زوجتي لتلقي العلاج بالخارج، ولا يوجد أحد يرافقها غيري، لهذا طلبت منكم إجازة غير مدفوعة الأجر؛ لأنني أريد أن أرافقها بالسفر معها والعناية بها حتى نعود إلى البلاد. وللعلم بطلبي هذا فإنني طرقت بابكم الموقر للنظر في الأمر والإسراع بالموافقة على ضرورتي الملحة لأخذ إجازة عن العمل خلال الفترة المقبلة وتقدمت بطلب إجازة بدون أجر، لقد أكملت جميع إجازاتي المتاحة لي لهذا العام لذلك قدمت نموذج طلب إجازة بدون راتب. أنا على ثقة بأنكم لن ترفضوا طلبي، وأعبر عن امتناني لشخصكم الكريم على التعاون الثابت معنا وعلى إتاحة الفرصة لنا لتقديم مثل هذا الطلب. إنني أهدف من خلال تقديم نموذج طلب إجازة بدون راتب إلى التخلص من عبء المحاسبة والتعرض لعقوبة في العمل بسبب التغيب عن العمل لعدم قدرتي على الحضور وانشغالي بظروف عائلية بسبب المرض. لقد طلبت منك الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر للتعامل مع هذه الظروف ودعم عائلتي إنها بحاجة شديدة إليَّ؛ لأنني العائل والشخص الوحيد الذي يعمل في المنزل لهذا السبب كان عليَّ أن أقدم إجازة غير مدفوعة الأجر لأكون قادرًا على الوفاء بالمسؤولية الموكلة إليَّ تجاه عائلتي.
اجازة بدون راتب وزارة الصحة
يحق للعاملة أن تقوم على تمديد إجازة الوضع مدّة شهر دون أن تستحق عنها أي أجور إضافيّة. يحق للعاملة التي تقوم على أداء عملها في أي من مؤسسات العمل الخاصة في حال قامت على إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصّة وتتطلب حالته الصحيّة المرافقة، أن تحظى على إجازة تبلغ مدّتها شهر بأجر كامل على أن تبدأ تلك الإجازة بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ويحق لها أن تقوم على تميد تلك الإجازة لمدّة شهر دون راتب. يحق للعاملة المسلمة أن تأخذ إجازة مدّتها أربعة أشهر وعشرة أيام باجر وراتب كامل في حال وفاة زوجها لقضاء فترة العدّة. يحق للعاملة غير المسلمة أن تأخذ إجازة لمدّة خمسة عشر يوماً بأجر كامل في حالة وفاة زوجها. اقرأ أيضًا: شروط قرض العمل الحر للنساء 1443
شروط ترك العمل في القطاعات الخاصة دون إشعار
وفق القواعد والمواد المعمول بها في المملكة العربية السعوديّة يحق للعامل أن يقوم على ترك العمل دون إشعار المدير، على أن يتمتّع بكامل حقوقه الماديّة، وفي الحالات الآتية:
في حال قام مدير العمل بالإخلال بالالتزامات العقديّة التي تمّ توقيعها أو النظاميّة الجوهرية بما يخصّ العمل. في حال تمّ إثبات دخول الغش أثناء إجراء التعاقد، فيمكا يتعلّق بشرط العمل والظّروف الخاصّة.
نموذج طلب اجازه بدون راتب Word
إنّ شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص تشمل على عدد من المعايير التي يتوجّب على الموظّف أن يقوم باستيفائها والمرور منها للحصول على إجازة متكاملة على ألا يُحتسب له راتب خلال تلك المدّة، وهي من الأُمور التي يهتم بها كافّة الموظّفين في القطاع الخاص للمملكة العربيّة السّعوديّة، فهي تَشمل على عدد من الشّروط الخاصّة التي توجّب التَنويه عليها، وعبر موقع المرجع نقوم على شرح الشروط الخاصة التي يجب استيفاؤها للحصول على إجازة بدون راتب، وشروط الإجازة في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية. قطاعات العمل الخاص في السعودية
إنّ قطاع العمل الخاص في المملكة العربيّة السّعوديّة هو أحد القطّاعات الاقتصاديّة المهمّة التي تُساهم بنسبة كبيرة في رفد الاقتصاد الوطني ورفع القيمة الشرائية، وتزيد من نسبة فرص العمل لأبناء وبنات المملكة، ويشمل على مجموعة واسعة من المؤسسات والشركات الخاصّة التي لا تملكها الحكومة والتي تعود في ملكيّتها إلى رجال أعمال سواء من الدّاخل أو من خارج المملكة العربيّة السّعوديّة، ويتم إدارة تلك الشّركات بما يتماشى مع المصلحة العامة للمستثمر والمستهلك على حدّ سواء. [1]
من الجدير بالذّكر أنّ المملكة العربيّة السعوديّة قد قامت على عدد كبير من الخطوات في سبيل جذب الاستثمارات الأجنبيّة إلى السّوق المحليّة، وعملت على توطين الوظائف لتضمن للمواطن السّعودي الحصول على وظيفة، وقامت بوضع البرامج التي تضمن توزيع التخصّصات الجامعيّة الجديدة بما يتوافق مع حاجة السّوق المحلّي، وتأهيل أكبر عدد من الكوادر الشّابة للعمل في تلك القطاعات ممّا ينعكس بالإيجاب على الاقتصاد الوطني.
– ماذا ستخسر الدولة من ابقاء الموظف المجاز من دون راتب على كادر الوزارة او المؤسسة اذا كان لا يحصل على اي امتيازات وظيفية خلال فترة اجازته، اذ ان راتبه الاساسي يتجمد عند آخر راتب كان يتقاضاه وهو على رأس عمله، كما أن ارتباطه فيما يتعلق بالراتب التقاعدي قد اصبح مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (للموظفين بعد العام 1995)، من خلال الخضوع الاختياري الذي يتحمله مباشرة؟
– إن ما يبحث عنه الموظف المجاز من دون راتب (المغترب) هو العودة الى الوظيفة في حال الاستغناء عن خدماته خارج البلاد او انهائه تعاقده الخارجي نتيجة التزاماته الاجتماعية، الامر الذي يبقيه بعيداً عن الضغوط النفسية، ومحتفظاً بكرامته دوماً. وكذلك الحصول على التأمين الصحي من جهة العمل حال بلوغه سن التقاعد. وعندما نلتقي في بلاد الاغتراب مع اخوتنا من المصريين، نلاحظ الطمأنينة التي يتحلون بها في العمل، لان المشرع المصري قد فتح للموظف حق الحصول على اجازة من دون راتب من دون حد، علماً ان هذا الموظف يقوم بتسديد مستحقات صندوق المعاشات اولاً بأول. وقد يبدو مستغربا ان بعضهم مجاز من دون راتب منذ فترة تزيد على خمسة عشر عاما! لقد اطلعت على مشروع نظام الموظفين للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الذي نشر في صحيفة "الغد" الغراء، والذي خفضت فيه الاجازة من دون راتب من عشر سنوات الى ثلاث سنوات؛ فهل هذا توجه حكومي لحل مشكلة البطالة بطريقة عكسية؛ فلمصلحة من هذا التعديل، وهل المبرر هو فتح الفرصة للآخرين للتعيين؟ لكن السؤال هو: كم عدد المجازين من دون راتب؟!