75%
9. 92%
6. 81%
[2]
2017م
5. 6%
[5]
جوائز دولية
الجوائز التي حصلت عليها المملكة في مجال محو الأمية: [6]
جائزة محو الأمية الحضاري عام 1996 من المنظمة الدولية للتربية والثقافة والعلوم
جائزة الملك سيجونغ لمحو الأمية في عام 1996 من المنظمة الدولية للتربية والثقافة والعلوم
جائزة توم العالمية لمحو الأمية عام 1998
جائزة محو الأمية الحضارية لعام 1998 من المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم
الجائزة العلمية لتعليم الكبار عام 1999 من المجلس العالمي لتعليم الكبار. انظر أيضاً
التعليم في السعودية
مراجع
مصادر
تعليم المرأة في السعودية بين تشجيع الدولة ورفض المجتمع ، د. سعاد بنت أحمد بن محمد العمري. جريدة الرياض | نسبة الأمية في المملكة 5.6 %.. و2020 هدف استراتيجي للوصول إلى 2.5 %. {{bottomLinkPreText}}
{{bottomLinkText}}
This page is based on a Wikipedia article written by
contributors ( read / edit). Text is available under the
CC BY-SA 4. 0 license; additional terms may apply. Images, videos and audio are available under their respective licenses. الأمية في السعودية
{{}} of {{}}
Thanks for reporting this video! ✕
This article was just edited, click to reload
Please click Add in the dialog above
Please click Allow in the top-left corner, then click Install Now in the dialog
Please click Open in the download dialog, then click Install
Please click the "Downloads" icon in the Safari toolbar, open the first download in the list, then click Install
{{::$}}
Follow Us
Don't forget to rate us
- جريدة الرياض | نسبة الأمية في المملكة 5.6 %.. و2020 هدف استراتيجي للوصول إلى 2.5 %
- انخفاض نسبة الأمية في المملكة السعودية إلى 3,7% في 2021 - صحيفة أبعاد الأخبارية
- نسبة الأمية في السعودية 2022 - ميدان المعرفة
- الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي الجديد المطور
- الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي تسجيل جديد
- الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي المطور؟ مسؤول
جريدة الرياض | نسبة الأمية في المملكة 5.6 %.. و2020 هدف استراتيجي للوصول إلى 2.5 %
برامج محو الأمية ينبغي أن تبدأ من الوقاية، والوقوف على أسباب التسرب من التعليم بشكل عام، ومن فصول محو الأمية بشكل خاص، وإعادة تشكيل مناهج محو الأمية بما يضمن إيجاد عوامل الجذب للتعليم. الأمية هي أهم عوائق التنمية التي تسعى إلى النهوض بالمجتمع والرقي بأفكاره، لذا فإن التركيز على نوعية التعليم ووضع أهداف للمخرجات الفكرية والمهنية للمستفيدين منه، يعتبر من أهم أساليب الوقاية من الأمية، سواء أمية القراءة والكتابة أو أمية الفكر، الذي يفترض أن يبدأ من مراحل تعليم ما قبل المرحلة الابتدائية والتي تعيش حالة فوضى في مدارسنا وخصوصًا الخاصة منها، حيث أننا وإلى اليوم لم نستشعر أهمية هذه المرحلة لذا ليست بإلزامية، مع العلم أنها مرحلة بناء الإنسان كما ذكر كثير من علماء التربية، ومرحلة مهمة لو وضع لها برامج دقيقة مع إلزاميتها فإنها ستغير كثيرًا في مستقبل فكر المجتمع السعودي. بشكل عام، وحتى لا أكون قاسية على وزارة التعليم، فإننا مجتمع يعتبر ناشئا تعليميًا، لكن هذا لا يعفي الوزارة من وضع خطط وأهداف يمكن تطبيقها مع وضع مرحلة زمنية لها تراجع ما تم تحصيلة وما لم يتم، وأن تتجاوز هذه الخطط المرحلة الإنشائية والبقاء خلف التصريحات الإعلامية الرنانة التي لا تقدم ولا تؤخر!
انخفاض نسبة الأمية في المملكة السعودية إلى 3,7% في 2021 - صحيفة أبعاد الأخبارية
6% من إجمالي عدد السكان، ومن أهم الجهود التي بذلتها المملكة العربية السعودية في اطارِ القضاءَ على نسبة الأمية ما يأتي: مشروع تعليم الكبار ومحو الأميّة والذي كان في عامِ 1972م، وفي عام 2015م تم تحويله الى الادارة العامة لتعليمِ الكبار. ومن ضمن مبادرات التحول الرقمي 2020، كانت وزارة التعليم السعودية قد أطلقت مبادرة التعليم مدى الحياة في عام 2017م، حيثُ أنّها كانت تستهدفُ الأشخاص الذين تتجاوز أعمارهم خمسة عشر عاماً. انخفاض نسبة الأمية في المملكة السعودية إلى 3,7% في 2021 - صحيفة أبعاد الأخبارية. حيثُ أنّ تلك الجهود المبذولة من قبل المملكة العربية السعودية في اطارِ التعليم كان هدفها هو: تعليم الكبار ممن لم يلتحقوا بالتعليمِ من الأساس. استكمال دراسة الأشخاص الذين لم يستكملوا دراسة الثانوي، وتدريبهم لدخولِ سوق العمل.
نسبة الأمية في السعودية 2022 - ميدان المعرفة
أكد عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات قد أطلقت العديد من المبادرات والبرامج لدعم وتمكين المرأة والفتاة المصرية باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتهيئة البيئة المناسبة لنشر وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال لدى المرأة ومنها مبادرة "قدوة- تك"، و"هى رائدة"؛ مشيرا إلى مشاركة المرأة بقوة فى مبادرة "مُستقبلنا رقمى" التى تهدف إلى زيادة عدد المهنيين المستقلين للعمل فى خدمة السوق المصرى وتصدير خدمات رقمية للخارج. جاء ذلك فى كلمة عمرو طلعت خلال فعاليات قمة "المرأة فى التكنولوجيا" التى نظمتها شركة مايكروسوفت فى إطار الإحتفال باليوم العالمى للمرأة؛ وذلك بحضور رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولى، وياسمين فؤاد وزيرة البيئة، وميرنا عارف مدير عام مايكروسوفت مصر، ونيكول شامبين نائب السفيرالأمريكى بالقاهرة، بالإضافة إلى مشاركة واسعة من القيادات فى القطاعين الحكومى والخاص والمجتمع المدنى وقطاع الأعمال. وقد توجه عمرو طلعت فى بداية كلمته بالتحية والتقدير لجميع السيدات الحاضرات؛ معربا عن سعادته بتواجده فى هذه الفاعلية التى تضم العديد من القيادات النسائية فى قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على النحو الذى يبعث على الفخر بقدرات المرأة المصرية؛ موضحا أن نسبة السيدات العاملات فى قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات قد بلغت أكثر من 35% وتصل إلى 40%، فيما تشكلن القيادات النسائية فى وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأغلبية بما يعكس قدرة المرأة المصرية على المنافسة والتفوق بعلمها وابداعها وهو الأمر الذى يحرص قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على استمراريته.
3 مليار دولار إلى 2. 7 مليار دولار خلال هذا العام، وذلك على خلفية إطلاق العديد من مشاريع وخطط ومبادرات المدن الذكية في جميع أنحاء المنطقة. كما أن المبادرات الرقمية التي تم تطويرها أساسًا لمواجهة تبعات جائحة كوفيد-19 تساهم في صياغة مستقبل التكنولوجيا الحضرية، من خلال التطبيقات الخاصة بخدمات الرعاية الصحية عن بُعد، وتوصيل الأدوية، وتتبع الاتصال، على سبيل المثال لا الحصر. ويمثل مجال الرياضات الإلكترونية أحد الأمثلة على زيادة الإنفاق على التكنولوجيا الحضرية في المنطقة، حيث ينمو الإنفاق في هذا القطاع بشكل متزايد ومن المتوقع أن يضيف نحو 21 مليار دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي. وتشير دراسة أجراها الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية إلى أن نحو 85% من محبي الألعاب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يعيشون في المملكة، وتصل نسبة المواطنين السعوديين بين هؤلاء إلى 78%. كما تشير الدراسة إلى أن 70% من عشاق الألعاب الإلكترونية ينظرون بحماس إلى العوالم الافتراضية ويرغبون باستخدام التكنولوجيا التي تسمح لهم بلعب ومتابعة الألعاب الإلكترونية بالشكل المناسب، وهو الأمر الذي يحمل في طياته إمكانات كبيرة لنمو وتعزيز البنية التحتية الرقمية بما يطور ويمكن المدن الذكية.
وتابعت "أيضاً أرى تقليص شرط الخبرة ثلاث سنوات، فما ذنب الطالبات المتخرجات من سنة وسنتين خاصة أنه لا يطرح مسابقة وظيفية كل عام، العمل مقابل الخبرة شيء غير مجدٍ ويضيع جهود الخريجات". وتحدثت "ح. كليات الخليج توقع إتفاقية تعاون مع مكتب الضمان الاجتماعي – كليات الخليج. ع" بألم وحسرة "أنا خريجة كلية التقنية مع مرتبة الشرف الثانية، اجتهدنا بتحقيق طموحنا برفع مؤهلاتنا للعمل، في مؤسسة التقنية، مجالنا لا يخدمنا بخبرة مصدقة من جهة حكومية علماً بأن الأغلب لهُ عمله الحر في مجال تخصصه، أتمنى وأنادي بإعادة النظر في شرط الخبرة، لكي تصبح من ضمن نقاط المفاضلة وليست شرطاً أساسياً". أما الخريجة " ت. أ" فقالت: "أنا خريجة كلية التقنية من خريجات الدفعة الأولى لتخصص التجميل بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف، بعد تخرجي من الكلية التقنية قدمت على وظيفة ودخلت المسابقة الوظيفة والمقابلة الشخصية ومن ثم تم استبعادي بدون أي سبب واضح ؟!! هل يا ترى سبب رفضهم لي لاكتفائهم أو لأسباب مجهولة ؟! وعدونا نحن أول دفعة بالتوظيف بدون أي شروط تعجيزية ونكثوا في وعودهم، وفضلوا القلة من البنات خريجات الكلية التقنية لتخصص التجميل، بالنسبة للعمل في مركز تجميل جداً صعب لأنظمتهم وحقوقنا كموظفات في مركز التجميل قليلة جداً مقارنة بغيرنا من الموظفات، نحن متدربات الكلية التقنية وبنات هذا الوطن نناشد بإلغاء الشروط التعجيزية، وإعادة النظر في شرط الخبرة وتوظيف خريجات الكلية التقنية.
الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي الجديد المطور
الاسعار تبدأ من 15 الف جنيه لكليات الجامعات الخاصة التى تقبل الحاصلين على 55%. لطلاب المرحلة الثالثة.. أسعار 8 كليات تقبل الحاصلين على 55% جهاد سالم 6:03 م, الأحد, 1 سبتمبر 19
ينتهي الأربعاء المقبل مكتب تنسيق الجامعات من استقبال طلبات الالتحاق بالجامعات لطلاب المرحلة الثالثة، التى تضم 198. 391 طالبا وطالبة، منهم 84. 872 طالبا وطالبة اجتازوا امتحانات الثانوية العام بالدور الأول و113. 479 طالبا وطالبة الناجحين فى امتحانات الدور الثاني. وبدأ تنسيق المرحلة الثالثة للقبول بالجامعات 24 أغسطس، ويستمر حتى الساعة 4 سبتمبر. الخدمة الاجتماعية في المملكة و 63 عاما من العطاء - أرشيف صحيفة البلاد. وفي هذا الصدد رصدت "المال" أسعار الجامعات الخاصة التى تقبل الحاصلين على مجموع 55% فأكثر، ومن بينها كليات القانون، والآداب والسياحة والفنادق والعلوم السينمائية والآثار. الأسعار تبدأ من 15 ألف جنيه
وتتراوح أسعار الكليات الخاصة المتاحة للحاصلين على درجات منخفضة، ما بين 15 ألف جنيه وحتى 76 ألف جنيه. الجامعة
الكلية
المصروفات
البريطانية
القانون
60. 000
الآداب والعلوم الانسانية
6 أكتوبر
سياحة وفنادق
15. 830
الالمانية
حقوق وقانون
55. 000 إلى 74. 250
الاهرام الكندية
تصميم وفنون ابداعية
45.
إن أهم مظاهر احترام الآراء هو التزام الشخص بآداب الحديث وتجنب التعصب والاستهزاء والسخرية أو التهميش وعدم الاهتمام بآراء الاخرين، كما أن من اهم مظاهر الاحترام أن يكون النقد موجها للرأي (الفكرة) وليس للشخص المتحدث الذي يطرح الرأي حتى لا يكون الموضوع متعلقا بالجانب الشخصي للمتحدث. الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي الجديد المطور. وغالبا تكون نتيجة الحوار هي إما أن تقنع الآخرين بما لديك من رأي أو أن ينتهي النقاش بشكل ودي وبكل احترام (الاختلاف بالرأي لايفسد للود قضية). إن من أهم الآثار السلبية لعدم احترام آراء الآخرين هي قضية الفوقية على الآخرين التي تسبب الكثير من المشاكل ومنها الحالات النفسية للآخرين، وهذا مبدأ مهم في علم التواصل الاجتماعي وعلى مختلف المستويات، منها التواصل الاسري والتواصل مع العمال في حقول عملهم وكذلك مع صغار الموظفين في القطاعين العام والخاص وايضا الاهم مع طلبة المدارس والمعاهد والجامعات من معلميهم واساتذتهم، ويؤدي هذا الاسلوب القاسي على النفس البشرية إلى خلق فجوات اجتماعيه بين مكونات الاسرة والعائلة والمجتمع ككل. ليس هذا فقط، بل تنطبق هذه النظرية ايضا على العلاقة بين الحكام والمحكومين في الانظمة السياسية المختلفة، وكذلك على العلاقات الدولية، فالاستعلاء الذي تمارسه الدول الكبرى وصاحبة النفوذ والقوة على الدول الصغرى والضعيفة، تخلق من الاخيرة مجتمعات عدائية للدول الاكبر والاقوى وتصبح مصدرا لعدم الاستقرار والأمن بكافة محاوره وأشكاله.
الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي تسجيل جديد
الاختلاف بالرأي من الأمور الطبيعية في حياتنا، وكذلك الاختلاف في الشكل واللون والبنى الجسمية والعادات والتقاليد وفي المعتقدات الدينية وغير الدينية، وتؤكد الكتب السماوية المنزلة من الله خالق البشر على ذلك (ولو شاء الله لجعل الناس أمة واحدة) آية قرانية. ولكن بالرغم من ذلك إلا ان كثيرا من الناس لا يقبل الاختلاف بروح ايجابية لأسباب متعدده أهمها الاعتقاد الخاطئ بتفوق جنس على آخر، كالجنس الابيض على الاسود، أو الخيرية العقائدية واحتكار الخيرية وحصرها في معتقد أو دين واحد دون الاديان الأخرى، وهذا من اهم عوامل الصراعات والحروب التي شهدتها وعانت منها البشرية على مر العصور، بالرغم من ان مصدر الاديان واحد ورسالات الانبياء تدعو لفكرة واحدة وإلى هدف واحد وهو ضبط وتنظيم سلوك الانسان تجاه نفسه وتجاه خالقه وتجاه الآخرين في المجتمع الذي يعيش فيه وينتمي اليه. الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي المطور؟ مسؤول. لقد جعل الله من الاختلاف سببا للتعارف والتكامل والتميز بين الامم والشعوب وعاملا لتعزيز العلاقات وتقويتها وليس للتعصب والصراعات والقتل (وجعلناكم شعوبا وقبائل لتعارفوا إن اكرمكم عند الله اتقاكم). الاختلاف بالرأي والمعتقد يعكس ظواهر انسانية ايجابية ومتحضرة لانها نتاج تجارب شخصية ومجتمعية كونت منظورا خاصا حول موضع ما، ويختلف هذا المنظور من شخص لآخر، وعندما يتم احترام ذلك الاختلاف فإن الصورة الكلية الإيجابية تكتمل بشكل ناصع ونافع للاشخاص والمجتمعات.
وأضافت: "عندما نذهب للتوظيف في المشاغل النسائية ننصدم مع الأسف الشديد بالراتب والذي لا يتجاوز " ٢٥٠٠ " ريال، ولا نزال في نفس المعاناة، يطالبون بوجود خبرة، لماذا هذا الظلم على خريجات التجميل؟ وغير ذلك اللي عندها شهادة خبرة يقولون نريد ورقة من التأمينات الاجتماعية وهذه الورقة ليست موجودة في شروط الوظيفة المعلن عنها مسبقاً. أتمنى إتاحة الفرصة للتدريس
وتحدثت الخريجة " ر. القانون حول العالم | law.najah.edu. ج" عن أمنيتها فقالت: "أتمنى من الله عز وجل ثم من المسؤولين إسقاط شرط الخبرة للخريجات وذلك لعدة أسباب، ربما الخريجة لم تكمل سنة من تخرجها فكيف لها أن تأتي بخبرة ؟؟ ومن ضمن الشروط أن يمضي على التخرج ثلاث سنوات فكيف تأتي بالشهادة وهي لم تكمل الثلاث سنوات من تاريخ تخرجها. أيضاً من ضمن الأسباب بعض المشاغل لا تعطي شهادة خبرة، فعبر هذا المنبر الإعلامي " المواطن " نتمنى أن يفتح لنا مجال التوظيف في التقنية أو التعليم لأن هناك مناهج تخص التجميل في المدارس، فنتمنى أن تتاح لنا الفرصة في تدريس هذه المناهج. وأحب أن أعرج هنا على المشاغل ونظامها حيث إننا نبذل جهداً ونهدر وقتنا براتب زهيد جداً وفوق ذلك يتأخر الراتب في بعض المشاغل ولا يصرف في وقته، ولو فكرنا نفتح مشروع مشغل تجميل تلاقي في الشارع الواحد من " ٣ إلى ٤ " محال تجميل وفي النهاية خسرت مشروعها وفلوسها.. أين الحل إذاً؟؟!!
الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي المطور؟ مسؤول
استهجنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي قيام بعض متقاعدي الضمان الاجتماعي لعرض رواتبهم التقاعدية للبيع بهدف الحصول على سيولة نقدية، أن هذا الإجراء غير مقبول وغير قانوني. وقال الناطق الإعلامي باسم المؤسسة موسى الصبيحي حول ما نشرته بعض وسائل الإعلام، وما يتم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي من قيام البعض بعرض راتبه التقاعدي للبيع ،إن مثل هذه الممارسات تدعو إلى الأسف البالغ، خصوصاً وأن الهدف من الراتب التقاعدي هو حماية الإنسان المتقاعد وذويه من العوز والحاجة وتلبية متطلبات معيشتهم اليومية، كون راتب التقاعد مخصص لتوفير معيشة ملائمة للشخص المتقاعد وأفراد أسرته، كدخل دوري يتقاضاه بكرامة وكحق من حقوقه في نهاية كل شهر. وأضاف أن عملية البيع لآجال محددة أو لمدى الحياة كما قد يفعل البعض، سوف تؤدي إلى خسارة المتقاعد لدخله الدوري (راتبه التقاعدي الشهري وفقاً للاتفاق ما بينه وبين المشتري) وبالتالي وقوعه وأفراد أسرته في دائرة الفقر والحاجة، وهو ما لا يقبله المجتمع ولا نقبله نحن في مؤسسة الضمان للمتقاعدين، فمهما كانت قيمة الراتب التقاعدي فهو أفضل من العدم، لأن قليلاً دائماً خير من كثير منقطع، وهي قاعدة ذهبية ننصح المتقاعدين بامتثالها.
إليك يا معالي المحافظ
وشاركت الخريجة "ف. ع " صويحباتها الهمّ والقلق، وقالت: "أنا تخرجت بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف، حاولت لأكثر من مرة في الحصول على وظيفة لمواكبة ظروف الحياة، فهذه رابع محاولة في الحصول على الوظيفة دون جدوى.. النظر في معاناة الخريجات ضروري جداً وتأمين وظيفة مناسبة لهن، والحل بيد المحافظ أن يقوم بتوظيف بنات البلد هذا أولاً. وثانياً إلغاء الشرط التعجيزي الموجود وأن تقوم المؤسسة بفتح كليات في المناطق التي لم يفتح فيها بعد، وبذلك فتح فرص وظيفية جديدة وكثيرة، مما يسهم في حل البطالة بتوظيف الخريجات والاستغناء عن الموظفات الأجنبيات. آمالنا وأحلامنا تبخرت
أما الخريجة "ب. ج" قالت بحسرة وألم "حصلت على مرتبة الشرف الثانية على مستوى الكلية، وأثناء التدريس رسموا آمالاً وأحلاماً لنا بالوظايف؛ لأن دفعتنا كانت ثاني دفعة بالكلية بنهاية تخرجنا، وقالوا توظفن بالمشاغل أو الأسواق تأخذن خبرة وتمارسن العمل، تخرجت وذهبت ألهث وأبحث عن وظائف ولكن لم أجد، حتى المشاغل مع الأسف لم يقبلوني ولا يريدون سعودية وإن وجد صارت بالنسبة. وأضافت "من أين آتي بخبرة والمشاغل لا تريد السعوديات، ولو وجدت الخبرة لماذا يظهرون أسماءنا بالموقع ومعلوماتنا كاملة يقدرون يستبعدوننا قبل الظهور!!