ولا قصدك التصفيات الاوليه اللي لعبنا فيها قدام مكاو وماليزيا والكويت ومع مكاو مره ثانيه ولا جاب فيها الاهدف واحد قدام مكاو يعني مثله مثل عبدالله صالح الظهير. ويوم لعب ماجد قدام ماليزيا والكويت جاب 3 اهداف في مباراتين. ولا قصدك التاريخ اللي يقول ان سامي هداف الدوري مرتين وماجد هداف الدوري ست مرات..
ولا قصدك التاريخ اللي يقول ان سامي اخذ افضل لاعب في اسيا في 4 اشهر وماجد اخذ افضل لاعب في اسيا 3 سنوات متتاليه. بين اعتزال سامي الجابر وعزل المذيعين. شلون تقارن لاعب مجموع اهدافه مع المنتخب في المباريات الرسميه لم يتجاوز 40 بلاعب تجاوزت اهدافه مع المنتخب في المباريات الرسميه اكثر من 190 هدف ؟؟
ابيك تعطيني اقوى المنتخبات اللي سجل سامي في مرماها.. وتحطها في مقارنه مع ماجد اللي جاب في البرازيل والارجنتين وانجلترا..
انا اتحدى ان تجيب ميزه وحده يتفوق فيها سامي على ماجد. 25-10-2007, 12:27 PM
المشاركه # 102
المشاركات: 1, 061
سؤال موجه فقط لمن هم ضد اللاعب سامي الجابر
هل تستطيع ان تحلف بالله انك لم تصفق لسامي الجابر من كل قلبك
في يوم من الايام؟
اعتزال سامي الجابر العلي
وهل سيقطع علاقته بالكرة ام سيشارك بالتحليلات الرياضية وغيرها؟ -حتى الان لم يقرر, فهو يريد ان يعتزل الكرة, وبعد ان يرتاح سنة, بعدها يقرر كيف ستكون تعاملاته مع الكرة ولكن لا اعتقد انه بعد اعتزاله سيجعل الكرة تختفي ابدا, فقد عرفته لاعبا محبا للكرة ولابد ان تكون له مشاركات على حسب ما يقرر هو سواء كانت اعلامية او غيرها. في مباراة الاعتزال ماذا قررت ان تفعلي؟ وهل ستقيمي حفلة بهذه المناسبة؟ -كنت قد قررت ان اقوم بعمل حفلة في منزلي ولكن شقيقة سامي قالت بأنني سأكون مشدودة ذلك الوقت مع المباراة ولن انتبه للضيوف, لذلك قررت هي ان تكون الحفلة في منزلها
تحياتي..
زاحف الصفحة رقم 1 من 56 1 2 3 11 51 > » عرض الخيارات المراقبين عرض المواضيع من 1 الى 40 من اصل 2231 المراقبين: 1 ترتيب الترتيب حسب منذ
ادارة الموقع مشاركات جديدة مواضيع ذات اقبال كبير و مشاركات جديدة لاتوجد مشاركات جديدة مواضيع ذات اقبال كبير بدون مشاركات جديدة موضوع مغلق
قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد غير مصرّح لك بنشر ردود غير مصرّح لك برفع مرفقات غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك وسوم vB: مسموح الابتسامات مسموح [IMG] كود الـ مسموح كود الـ HTML غير مسموح قراءة شروط العضوية و المشاركات الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3. الوقت الان » 01:48 PM. جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط, و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه. اعتزال اللاعب الدولي " سامي الجابر " - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. Powered by: vBulletin Version 3. 8. 7 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd
الإتصال بنا -
الموقع الرسمي لنادي الهلال السعودي -
الارشيف -
أعلى الصفحة
لهذا السبب لا نرى في الإدارات العليا في «أرامكو» و «سابك» و «معادن» على سبيل المثال وليس الحصر، أجانب. اليوم وبعد أن تحولت البطالة إلى همٍّ وطني وأمني وعبء على المجتمع والاقتصاد، انصبّت الجهود نحو فرض سعودة القوى العاملة بالقوة، وأخيراً توجهنا نحو رفع كلفة الأجنبي بحيث يتساوى راتبه الشهري مع الراتب الذي يتطلع له الشاب السعودي. فعلنا ذلك وقد نفعل المزيد، لكننا لم نجرب إجراء دراسة نفسية اجتماعية لتقييم قابلية السعوديين نحو العمل في القطاعات المتوسطة المتنوعة، وفي مهن ومسؤوليات جديدة لم يعتادوا عليها، كي نحفزهم على الانخراط بها. وأكرر هنا، التعليم وحده ووجود معاهد فنية وكليات ودورات خارج مقر المنشأة أو المؤسسة وحدها لن يدفع الملايين للالتحاق بسوق العمل وقد جربنا ذلك. الحل هنا ومعظم دول العالم المتقدم تتبناه، هو التدريب على رأس العمل وليس بعيداً عنه. السعودية في مواجهة البطالة. ماذا لو تقدمنا ببرامج تحفيز كبيرة ومبتكرة للشباب والشابات وللمؤسسات التي تنجح في التدريب والاحتفاظ بالموظف السعودي؟ ماذا لو أن الدولة وضعت برنامجاً وطنياً علمياً (مسابقة) يحمل مسمى جائزة الملك سلمان لأفضل ألف موظف وموظفة من السعوديين ولأفضل مئة مؤسسة نجحت في التدريب والتوظيف.
السعودية في مواجهة البطالة
كما إن الاقتصاد السعودي بمكوناته والأداء العام وأقصد بذلك أداء الحكومة، في حاجة إلى تحول كبير في الآليات والأدوات، ولهذا تم الإعلان عن التحول الوطني والرؤية، فموضوع مواجهة البطالة هو الآخر قصة كاملة ومرهقة، ولم تنل نصيبها من الاهتمام العملي المطلوب. لا يكفي أن نقول إن تدفق الاستثمارات الجديدة سيخلق الوظائف، وهو سيخلق وظائف بلا شك، ولكن مساهمتها في مواجهة البطالة التي تتضخم يومياً لدينا ستكون جزئية. كما لا يمكننا أن نقول إن ضعف مخرجات التعليم سبب رئيسي من أسباب البطالة، وإن كان ذلك جزئياً صحيحاً أيضاً. اسباب البطالة في السعودية. الحقيقة أن حض الشباب والشابات على الانخراط في سوق العمل ومنافسة أكثر من ١٢ مليون أجنبي وأجنبية ويزداد عددهم كل عام في حاجة إلى تطوير آليات جديدة وغير مسبوقة. معاناتنا مع البطالة ليست وليدة اليوم، وملايين الأجانب لم يهبطوا على السوق السعودية دفعة واحدة، ولم يتغلغل بعضهم في مناصب مهمة في مؤسسات القطاع الخاص المتوسطة بين يوم وليلة. سبب تمكنهم في الواقع هو تجاهلنا ولعقود متعددة أهمية العمل، وإهمالنا خلق البيئة المواتية المشجعة على انخراط شباب وشابات المملكة في هذا النوع من المنشآت. نعمَ المؤسسات العملاقة، فلم تنتظر أحداً، وعملت بحسها الوطني واستشعارها للمسؤولية على جذب السعوديين والسعوديات، وتكفلت بصقل مواهبهم وتدريبهم على حسابها الخاص.
المجتمع: قد يعتمد المجتمع السعودي بشكل أساسي على العمالة الوافدة في الكثير من الأعمال. المؤسسات الوطنية: يجب أن نؤكد على عدم وجود مؤسسة فعالة تعمل على متابعة الكوادر والكفاءات الوطنية. وتعمل على تأهيلها للعمل داخل القطاع الخاص السعودي. الثقة: من المؤسف عدم ثقة المجتمع السعودي في العامل الوطني بقدر الثقة التي تمنح للعامل الوافد من خارج المملكة. العمل المهني: المجتمع السعودي يشجع العمل المعني، بل وينظر له نظرة دون المستوى المطلوب. بناء على ذلك يرغبون ويفضلون العمل في الوظائف. حساب معدل البطالة يجب أن نوضح اعتماد حساب معدل نسبة البطالة في السعودية تكون على نسبة مؤشرات سوق العمل، وعلى نسبة المشاركين داخل القوى العاملة ونسبة معدلات التشغيل لذا فإن حساب المعدل يرتكز على بعض الإحصائيات التالية: معدلات البطالة: هو عبارة عن مؤشر يعمل على قياس العاطلين عن العمل، وتكون من سن خمسة عشر عاماً ويزيد. ذلك يتوقف على نسبة العاطلين إلى نسبة العاملين في المملكة العربية السعودية. القوى العاملة: تعمل على قياس نسبة العاملين من سن خمسة عشر عاماً أو أعلى. فقد يعتمد على نسبة العاملين عند مقارنتهم بنسبة العاطلين عن العمل.