أفهم من ذلك أن شيراتون القاهرة / الدقي. مستوى أثاثه أفضل من كونراد!! ؟
لا ياخوي اصلا شيراتون اذكر مره حركانا طاوله التلفزيون علشان شنطنا كثيره انبهرنا من كم القرف الله يكرمك تحتها
لا افضل من شيراتون
لكن مو افضل من سوفتيل الجزيره وهالشهر سوفتيل عندهم 3 ليال والرابعه مجانا
رايي تاخذ سوفتيل وماراح تندم ان شاء الله بس ترا الغرف صغيره شوي
منوله
باقات من الورود.. وورقه تختزل بأحرفها الشكر والتقدير لكي على مشاركتكي أعلاه. فندق كونراد القاهرة - أفضل أسعار فنادق القاهرة 5 نجوم على نهر النيل. يمكنك فتح موضوع جديد للمناقشة او الاستفسار والمشاركة. احجز الفندق بأعلى خصم:
Share
- فندق الكونراد القاهرة مباشر
- 340 متقدمًا عبر نظام المفاضلة الإلكتروني على الوظائف بتعليم #المدينة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- شرح خطوات القبول بجامعة أم القرى حصري
- “340” متقدماً للمفاضلة على المناصب القيادية في “تعليم المدينة” | الميدان التعليمي
- آلية المفاضلة و الترشيح
فندق الكونراد القاهرة مباشر
وغيره من الفنادق التي تُخادع الناس بنجماتها الخمس وهي كذلك من حيث الموقع فقط للبعض ولكن من حيث التجهيز هي من فئة الثلاث نجمات لا غير. الكونراد.. برغم خبرتي الكبيره والقديمه بمصر إلا أني أجهل كل شيء عن هذا الفندق ولا أعرف عنه غير موقعه فقط.. وأغلب مادحيه يركزون على ملائمته الكاملة للجو العائلي بعيداً عن الصخب وقريباً من الهدوء والأنس وحسن المعاملة والضيافة الراقيه. هنا أنا أبحث عن أشخاص خاضوا تجربة حقيقية. لا أشخاص قرأو أو سمعو أو شاهدو صوره من خلف شاشة الابتوب أو ناقلون لإنطباعات الغير مع كامل إحترامي وتقديري لهم. فندق كونراد القاهرة - المسافرون العرب. س/ هل تتميز غرف الفندق بأثاث ممتاز كحد أعلى وجيد جداً كحد أدنى ؟
س / الإطلاله على النيل, هل هي بالشكل المطلوب الذي يأمله كل عاشق للنهر أم هناك ما يشوبها ؟
س / الخدمة الفندقية على مدار الساعة والنظافة والرسبشن. هل الأداء والمعامله على خير مايرام ؟
س / ماهي الميزة التي وجدتها بهذا الفندق ومن خلالها صرفت نظرك عن غيره من الفنادق ؟
مع كامل شكري وفائق إحترامي.
نظرة عامة
يعد فندق كونراد القاهرة أحد أفضل الفنادق في القاهرة, ويقع كونراد القاهرة في قلب العاصمة القاهرة, ويعتبر فندق كونراد قريب جدًا من المتحف المصري ويقع على بعد 5 دقائق سيرًا على الأقدام من مول النايل سيتي
أهداف خدمة الترقيات منصة مسار أضافت الوزارة أن منصة مسار تمكن المستفيدين في حالة كان مرشح للترقية، فعند وصول إعلان يتم بحث ما هو متاح من وظائف، وفي حالة عدم حصوله على الترقية ، يمكنه بحث الأسباب عبر معرفة عدد النقاط التي تحصل عليها المرشحين المنافسين من المترقين، وبالتالي فهي تقدم ألية تعمل على توفير الوقت والجهد بشكل كبير، وتعد أهداف الخدمة هي: حوكمة عملية الترقيات بالكامل وفق اللائحة. إنشاء محاضر ترقيات متعددة خلال السنة الواحدة. تطبيق ضوابط دليل التصنيف وحساب الخبرات تحقيق الشفافية من خلال عمليات المفاضلة الإلكترونية. حرية اختيار الموظف للرغبات المكانية والوظيفية. خطوات التقديم على الترقية وكيفية المفاضلة أوضحت منصة مسار الخطوات التي يمكن لمختص الجهة الحكومية القيام بها، حيث تتوفر المعايير الكاملة للترقيات من حيث المعايير والأوزان وطرح الوظائف وإنشاء المحاضر، حيث تكون الخطوات وفق المراحل المبينة أدناة مرجلة إدارة المعايير والأوزان، حيث يتم اختيار الترقيات من اللوحة الرئيسية، ثم إنشاء نموذج جيد، حيث يعرض النظام شاشة الإدارة. 340 متقدمًا عبر نظام المفاضلة الإلكتروني على الوظائف بتعليم #المدينة | صحيفة المواطن الإلكترونية. وزن تقييم الأداء يزهر بشكل تلقي حيث تحدده وزارة الموارد البشرية ، ويكون معمم على جميع الجهات الحكومية.
340 متقدمًا عبر نظام المفاضلة الإلكتروني على الوظائف بتعليم #المدينة | صحيفة المواطن الإلكترونية
وسيتم إشعار كافة المتقدمين عبر رسائل الجوال ( SMS) والبريد الإلكتروني بالتخصص الذي تم الترشيح عليه. أما المتقدمين الذين لم تمكنهم نسبتهم المكافئة من فرصة الالتحاق بتخصصات الانتظام فسيتم تحويلهم للالتحاق بنظام السنة التأهيلية بكلية خدمة المجتمع والتعليم
المستمر، أو بنظام الدبلوم بكلية المجتمع. سابعًا: الموافقة على الترشيح وطباعة الإشعار
بعد إشعار الطلبة بالتخصصات التي تم ترشيحهم عليها..
سيتاح لهم الدخول مرة أخرى على بوابة القبول بموقع جامعة أم القرى وذلك:
- لتأكيد الموافقة على الترشيح
- طباعة الإشعار الذي يتضمن مواعيد تسليم الوثائق المطلوبة لمراكز البريد السعودي ( خدمة جامعي) التي ستتولى مهمة تسليم الملفات للمختصين بالجامعة. “340” متقدماً للمفاضلة على المناصب القيادية في “تعليم المدينة” | الميدان التعليمي. لذا لن يضطر المرشحون لمراجعة الجامعة، بل سيقتصر دورهم على تسليم المستندات المطلوبة لأقرب مكتب بريد خلال الفترة المحددة لضمان إكمال عملية القبول. ثامنًا: إتمام عملية القبول واستلام الملفات
تستلم جامعة أم القرى من البريد السعودي جميع مستندات المرشحين ، لتقوم عمادة القبول والتسجيل بإكمال كافة إجراءات القبول بموقع الجامعة بالعابدية
للطلاب ، وبموقع الجامعة بالزاهر للطالبات.
شرح خطوات القبول بجامعة أم القرى حصري
وذكر مشرف تقنية المعلومات والمشرف على البرنامج سامي الحازمي، أن الإدارة التقنية قامت بتدريب الإدارات على هذا البرنامج؛ مؤكداً أن عدد الدورات التدريبية التي تم تقديمها حتى الآن (23) دورة تدريبية، وعدد الإدارات المتقدمة بالترشيح (7) إدارات، وبلغ عدد التخصصات المطلوبة (19) تخصصاً.
“340” متقدماً للمفاضلة على المناصب القيادية في “تعليم المدينة” | الميدان التعليمي
يقوم المختص بتحديد باقي المعايير ثم إدخال الأوزان الخاصة بها، بحيث لا يتجاوز المجموع 100. يتم تحديد أولوية المعايير المرجحة، الأول فالتالي، قم حفظ الطلب لوقت لاحق أو الإرسال لبدء الترشيح. يصل الطلب لمعتمد الجهة الحكومية كي يتم اعتماده من وزارة الموارد البشرية كي يتم اتباع باقي إجراءات أو طريقة التقديم على الترقيات في مسار. المرحلة الثانية: ستكون إشغال الوظائف بالمفاضلة يطرح النظام اسفل خدمة الترقيات منصة مسار جميع الوظائف الشاغرة، ثم طرح، كي يتم الإعلان. آلية المفاضلة و الترشيح. استعرض الإعلانات للإعلانات كي يتم التقديم عليها الخطوة الثالثة إعداد محاضر الترقيات بعدها يمكن استعرض قائمة المتقدمين على الوظيفية، ثن يتم اتباع الإجراءات الخاصة بالتقييم المرحلة الرابعة إشغال الوظائف بالترشح المباشر. خطوات تنفيذ خدمة الترقيات طريقة التسجيل في منصة مسار أتاحت وزارة الموارد البشرية التسجيل في منصة مسار عبر حساب المستخدم في بوابة النفاذ الوطني الموحد، أي ببيانات حسابك في أبشر، حيث يمكن التقديم على الترقيات بوابة الموظفين، والاعتراض عبر أيقونة التظلمات، كما يمكن الدخول على خدمة بياناتي الوظيفية، وطلب خدمة بيان، علماً بأن رقم خدمة عملاء منصة مسار هو 19911 ومنه يمكن الاستفسار حول أي معلومة قد تم تقديمها يجانب الاستفسار حول عمليات الترشيح والمفاضلة.
آلية المفاضلة و الترشيح
سبق- ينبع: دشّن مدير عام التعليم بمنطقة المدينة المنورة ناصر بن عبدالله العبدالكريم، نظام (الترشح والمفاضلة) الإلكتروني؛ للترشح للمناصب القيادية والإشراف التربوي، الذي يُعتبر تحولاً كاملاً نحو التعاملات الإلكترونية، ويتميز بالشفافية التامة. والنظام هو آلية برمجية تم تصميمها بالكامل من قِبَل إدارة تقنية المعلومات بالإدارة العامة للتعليم بالمنطقة؛ تلبية لاحتياج إدارة الإشراف التربوي؛ لتسهيل إجراءات التقديم للترشح للإشراف التربوي، وتحويله إلى تعامل إلكتروني كامل. وتقوم فكرة البرنامج على تحقيق سير عمل الترشيح للمتقدمين للعمل الإشرافي والعمل المدرسي، مع المفاضلة في كل مراحله؛ بهدف تحقيق درجة عالية من الإتقان والشفافية في تقديم الخدمة الإلكترونية؛ بحيث يتمكن المستفيد من متابعة نتائج سير عمل الترشيح وفق المراحل والضوابط؛ من خلال استخدام صلاحية الدخول على النظام ورسائل الـ(sms) المصاحبة، ويمكن متابعة مراحل سير عمل الترشيح خطوة بخطوة، ومعرفة مواقع التعثر أو تأخر الطلب عند الإدارات. من جهته أوضح مدير تقنية المعلومات ماجد البيجاوي، أنه تم الإعداد لتصميم هذا النظام من وقت مبكر، بالتعاون مع إدارة الإشراف التربوي، وهو يُعتبر نقلة تقنية نوعية واسعة وتحولاً كاملاً نحو التعاملات الإلكترونية في مجال التقديم للترشح للإشراف التربوي والمناصب القيادية؛ لتميزه بالشفافية التامة والدقة؛ مبيناً أن عدد المسجلين في البرنامج (10322)، وعدد المتقدمين وصل إلى (5822) متقدماً؛ منها (322) من الذكور و(294) من الإناث، وبلغ عدد التحديثات التي كانت بالنظام منذ إنشائه (65) تحديثاً؛ بحيث يخدم قطاعيْ البنين والبنات.
جدارة
المقر الرئيسي
الرياض ، السعودية
تاريخ التأسيس
2011
النوع
توظيف
منطقة الخدمة
السعودية
اللغات الرسمية
العربية والإنجليزية
الانتماء
وزارة الخدمة المدنية
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
جدارة هي منظومة توظيف الكتروني تابعة لوزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تمكن المواطنين طالبي العمل من تقديم طلبات التوظيف في الجهات الحكومية المتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم. ويتم ذلك من خلال تسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة إلكترونيا، لتمر بمراحل التدقيق والمطابقة والترشيح الآلي. وصل عدد المسجلين في نظام جدارة إلى 1, 143, 510 مستخدم في عام 2017 م. [1]
آلية استخدام نظام جدارة [ عدل]
التسجيل في الخدمة بإنشاء حساب خاص بالمستخدم
تسجيل بيانات السيرة الذاتية
إدخال بيانات المؤهلات العلمية
الإطلاع على الإعلانات والوظائف والتقديم عليها
الإطلاع على نتائج الترشيح [2]
الترشيح [ عدل]
يتم التوظيف في نظام جدارة بحسب ظروف العرض والطلب وفق ثلاث حالات تتضمن التوظيف المباشر في حال كان يزيد عدد المتقدمين أو المتقدمات على الوظائف المعلنة، والمفاضلة للوظائف التي عددها يقل عن عدد المتقدمين والمتقدمات، والمسابقات الوظيفية للوظائف التي تتطلب قياس معارف وقدرات ومهارات يتم اكتسابها بواسطة الخبرة العملية بالإضافة للدرجة العلمية من خلال الامتحانات النظرية والعملية.