زايد الصالح - خلها في القلب (حصرياً) | 2017 - YouTube
- خلها في القلب كلمات
- خلها في القلب لا تسأل كثير
- خلها في القلب راشد الماجد
- لائحة التشغيل الذاتي الجديدة
- لائحة التشغيل الذاتي 2021
- لائحة التشغيل الذاتي 1440
- لائحة التشغيل الذاتي pdf
خلها في القلب كلمات
اغنية راشد الماجد
- خلها في القلب - مع احمد الهرمى MP3
- من البوم سنجلات
خلها في القلب لا تسأل كثير
الاثنين 04 ربيع الآخر 1438 هـ - 2 يناير 2017م
راشد الماجد وأحمد الهرمي
الرياض- "ثقافة اليوم"
اختتم الفنان راشد الماجد عام 2016 بطريقة حزينة حيث طرح في يومه الأخير أغنية منفردة بعنوان "خلها في القلب" من كلمات الشاعر تركي آل الشيخ وألحان أحمد الهرمي. خلها في القلب مع احمد الهرمي - راشد الماجد. وحملت الأغنية روحاً حزينة في معناها وموسيقاها. وقد شارك الهرمي في غناء أجزاء من الأغنية، في استمرار للثنائية التي جمعته براشد الماجد، وأثمرت عن مجموعة من الأغاني المشتركة مثل أغنية "آه يا القهر" وأغنية "الخسران" التي طرحت في شهر أغسطس الماضي. مواد ذات صله
الرياض
01:51 2017-01-20
الرياض - حسين...
01:58 2017-02-08
الرياض - محمد...
02:08 2017-03-28
القاهرة - الر...
02:55 2017-01-31
جدة - صلاح ال...
03:01 2017-03-29
القاهرة - «ال...
01:42 2017-02-01
05:17 2017-01-31
الرياض - ثقاف...
02:39 2017-01-30
خلها في القلب راشد الماجد
المتواجدون الأن يتصفح الموقع حاليا 61 زائر, 0 عضو أكبر تواجد كان 15917 في: 24-Aug-2018 الساعة: 21:28
لمتابعة جديد الاغاني
على حساب سناب شات:
راشد الماجد & احمد الهرمي - خلها بالقلب (جلسات وناسه) | 2017 - YouTube
00:43
الثلاثاء 03 نوفمبر 2015
- 21 محرم 1437 هـ
بعد صدور أحكام لنظرائهم في القصيم والمنطقة الشرقية، تنظر اللجنة العليا لتسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل بجدة الإثنين المقبل شكوى 50 موظفا في وزارة الصحة بمستشفيات جدة مطالبين بحقوقهم المتمثلة في صرف بدل سكن وهم من شاغلي وظائف برنامج التشغيل الذاتي، التابعة لوزارة العمل مرجعيا. لائحة التشغيل الذاتي
وعلمت "الوطن" أن مراحل المشكلة بدأت منذ توقيع العقد المبرم بين الموظفين وصحة جدة، حيث يذكر في العقد أن الموظف يصرف له بدل سكن بواقع 25? من الراتب وتترك الخانة فاضية دون كتابة أي مبلغ، حيث إن لائحة التشغيل الذاتي المعتمدة والصادرة من وزارة الصحة عام 1435 في المادة 55 تنص على أن موظف التشغيل الذاتي يصرف له من الراتب الأساسي بدل سكن على ألا يقل عن ثمانية آلاف ريال، وبما لا يزيد عن خمسين ألف ريال، إذا لم تؤمن المنشأة سكنا عينيا مناسبا، وفي حال توفير السكن العيني المناسب ولا يقبل به، ويرغب في السكن خارجه، فلا يصرف له بدل سكن نقدي. وذكر أحد الموظفين المتضررين - فضل عدم ذكر اسمه - لـ"الوطن" أنه تقدم لمسؤولي التشغيل الذاتي بوزارة الصحة لطلب صرف بدل سكن حسب لوائح وأنظمة العمل، وقوبل طلبه بالرفض مما جعله يتبنى القضية والرفع بشكوى رسمية إلى مكتب العمل له ولزملائه المتضررين وعددهم 50 موظفا، وتم قبول الشكوى المقدمة من اللجنة العليا لتسوية الخلافات العمالية، بتاريخ 13 / 01 / 1437، ولفت الموظف إلى أن تلك الجلسة كانت ودية وتخلف عن حضورها مندوب صحة جدة.
لائحة التشغيل الذاتي الجديدة
قائمة المحتويات
ماهو التشغيل الذاتي في السعودية؟ التسجيل في التشغيل الذاتي وزارة الصحة وظائف للتشغيل الذاتي 1442 شروط التقديم على وظائف التشغيل الذّاتي 1442 الفرق بين التشغيل الذاتي والخدمة المدنية بالسعودية للأطباء هل يعتبر التشغيل الذّاتي وظيفة حكومية
يعمل كافة الموظفين التابعين لوزارة الصحة في المملكة العربية السعودية وفق نظامين للعمل، وهما: نظام التشغيل الذاتي ، ونظام الخدمة المدنية. كل من هذين النظامين له ميزاته التي تميزه عن الآخر، إضافة إلى الاختلاف بطريقة التقديم والالتحاق بالعمل. سنتعرف في هذا المقال على الفرق بين التشغيل الذاتي والخدمة المدنية بالسعودية. ماهو التشغيل الذاتي في السعودية؟
تم إطلاق منصة إلكترونية معنية بالتشغيل الذاتي- حقوق الصورة محفوظة لموقع وزارة الصحة السعودية الإلكتروني
نظام التشغيل الذاتي هو نظام (منصة إلكترونية) أطلقتها وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية من خلال موقعها الإلكتروني، بحيث تتيح لكافة الأشخاص الراغبين في العمل بكوادر وزارة الصحة، وإمكانية التقديم من خلال الموقع، إضافة إلى إمكانية الاطلاع على كافة الشواغر المتاحة. أما عن إجراءات التوظيف في التشغيل الذاتي بالسعودية، فيتم التقديم إلكترونياً دون الحاجة إلى الذهاب لمبنى وزارة الصحة، وذلك من خلال تسجيل كافة البيانات في النظام.
لائحة التشغيل الذاتي 2021
عيوب التشغيل الذاتي
كل شيء مهما كان له مميزات يوجد له بعض العيوب، حتى وإن كان يراها نسبة قليلة من المستفيدين من النظام. الموظفون الذين تم إضافتهم إلى التشغيل الذاتي محرومون من التقاعد. وهو أحد أكثر عيوب التشغيل الذاتي، والتي لا ترضى عنها غالبية الموظفين. لن تفيد جميع السنوات الخدمة السابقة، في العمل على نظام الخدمة المدنية. بهدف الحصول على تقاعد مبكر، بعد التحويل إلى نظام التشغيل الذاتي. هل التشغيل الذاتي رسمي
فئة كبيرة يتساءلون هل التشغيل الذاتي بالفعل رسمي أم عكس ذلك. كما قد أجابت وزارة الصحة على تلك السؤال قائلة بأنه رسمي، ومعتمد من قبل الوزارة. لذلك تم وضع لوائح، وقوانين تنظم هذا العمل بشكل رسمي. بالإضافة إلى إنه بمثابة أمان وظيفي للموظف، وبالنسبة لعقد التشغيل الذاتي فهو يتجدد بشكل تلقائي. وسوف تعمل جميع المستشفيات على برنامج التشغيل الذاتي، لأنه أفضل وينظم سير العملية الوظيفية. اللائحة المعتمدة للتشغيل الذاتي
هناك لائحة معتمدة من قبل وزارة الصحة من أجل اعتماد التشغيل الذاتي، واجب على الجميع معرفتها. حتى يتم العمل بما فيها من أنظمة ولوائح قانونية مهمة، لكي يسير العمل الذاتي على ما يرام.
لائحة التشغيل الذاتي 1440
في حال نتج عن إصابة الموظف عجز دائم أو مات، نتيجة تلك الإصابة يحق له الحصول على تعويض يعادل أجره لمدة ثلاث سنوات. بحد أدنى يبلغ قدره المالي ٥٤ ألف ريال سعودي. لا تدفع الجهة أي تعويضات في الحالات الآتية:
تعمد الموظف في إصابة نفسه. إذا كانت إصابة الموظف بسبب سلوك مقصود منه. في حال امتناع الموظف عن الذهاب للطبيب. أو عدم أخذ العلاج من قبل الجهة المسؤولة بدون سبب. الفرق بين التشغيل الذاتي والحكومي
الرواتب في الفئتين تكون على حسب السلم الوزاري، ولكنها تعد الأفضل في التشغيل الذاتي بفارق بسيط. بالنسبة إلى الإجازات: للتشغيل الذاتي تكون الإجازات السنوية فيه ٣٠ يوم. مع إضافة خمسة أيام إجازة عارضة في حالات طارئة، بينما الحكومي تبلغ عدد الإجازات فيه 36 يوم. مع إضافة خمسة أيام إجازة عارضة في حالات الطوارئ. عدد ساعات العمل: في التشغيل الذاتي والحكومي عبارة عن ٨ ساعات. ولكن العمل الذاتي يزيد في عدد الساعات عن المحدد. الترقيات: بالنسبة إلى التشغيل الذاتي يكون الترقي فيه أسرع، وفي حال نقل الموظف فلن يكون إلا داخل المدينة. أما العمل الحكومي ترقياته تكون خارج المدينة، وتكون الترقيات بطيئة. معاش التقاعد: في التشغيل الذاتي يكون أعلى من الحكومي.
لائحة التشغيل الذاتي Pdf
كما يحق لجهة العمل استدعاء الموظف من اجازته السنوية لمصلحة العمل مع امكانية تمتعه بما تبقى منها فيما بعد وتتحمل الجهه تذاكر سفر الموظف وافراد اسرته من الجهة التى تم استدعاءه منها ذهاباً وإياباً سواءاً داخل المملكه أو خارجها.. وعطلة العيدين لموظفي التشغيل السعوديين كما هو مُطبق على موظفي نظام الخدمة المدنية. اما غير السعوديين فأربعة ايام لعيد الفطر وخمسة ايام لعيد الاضحى. اجازات اخرى متوفرة للموظفين
يُوجد اجازات اخرى براتب كامل وهي:
خمسة ايام للزواج، وثلاثة ايام عند ولادة مولود، وله خمسة ايام عند وفاة زوجته أو احد اولاده اوبناته أو احد اولادهما أو احد والديه أو اجداده أو احد اخوانه أو اخواته، وخمسة ايام اجازة اضطرارية بشرط عدم وجود رصيد له من الاجازة السنويه. كما يستحق موظف التشغيل اجازة مرضية مدتها (120) يوماً خلال السنة الواحدة الثلاثة الاشهر الاولى منها براتب كامل والستة الاشهر التاليه بثلاثة ارباع الراتب والثلاثة الاشهر الاخيرة بنصف الراتب. أما اذا تجاوزت الاجازة المرضية (120) يوماً فيحال الموظف للهيئه الطبية لتقرر مدى صلاحيته للاستمرار فى عمله من عدمه..
ويوجد ايضاً اجازة لاداء الحج واجازة لتأدية الامتحان واجازة استثنائية للسعودي بدون راتب لمدة سنة خلال خمس سنوات وهي غير محسوبة فى الخدمة اذا زادت عن (20) يوماً ولا يستحق الموظف خلالها علاوة.
مصادر.