خلاصة تقييمات الزوار العرب
حصل الفندق على تقييم مُرضي من حيث طاقم العمل، الهدوء، النظافة، الموقع المُتميز ، الواي فاي المجاني والقيمة مقابل المال. في حين اشتكى البعض من قِدم الأثاث وتهالك الفندق. موقع فندق السفير الرياض
يتميز فندق السفير الرياض بقربه من أهم المعالم السياحية في الرياض فيبعد عن مطار الملك خالد مسافة 39. 9 كيلو متر ويبعد عن حديقة الحيوان مسافة 11. 7 كيلو متر ، كما يبعد عن مركز غرناطة الرياض مسافة 18. 1 كيلو متر. ولمعرفة تفاصيل أكثر عن الفندق وعروض الأسعار يمكنك زيارة موقع بوكينغ من خلال الرابط التالي. مقالات قد تهمك أيضاً في الرياض:
فنادق الرياض: 5 مناطق نوصي بها للسكن في الرياض
اهم 7 نصائح قبل استئجار سيارة في الرياض
10 من افضل فنادق الرياض الموصى بها
افضل 40 اماكن سياحية في الرياض
افضل 10 من مولات الرياض الموصى بزيارتها
افضل 7 من مطاعم الرياض المجربة
فندق السفير - الفنادق الرياض
يُعد فندق السفير من افضل فنادق الرياض الرخيصة تصنيف 3 نجوم يتميز بتصميماته الرائعة وموقعه المُمتاز فيقع بالقرب من أشهر معالم الرياض السياحية، ويُقدم العديد من الخدمات والأنشطة الترفيهية لإسعاد زوّاره، وفي هذا التقرير سوف نتعرف أكثر على الفندق وعروض الأسعار والمميزات. مميزات فندق السفير الرياض
يُقدم فندق السفير غرف وأجنحة ملكية بديكورات رائعة وإقامة مُريحة مُكيّفة وتلفزيون يعرض كافة القنوات الفضائية، إلى جانب راديو ، وصندوق للأمانات ، وتتوفر خدمة الواي فاي المجاني في الغرف وجميع أنحاء الفندق. يُقدم لك الفندق مرافق مُتنوعة منها مركز للياقة البدنية، مسبح داخلي وخارجي ، ساونا ، ومساجات للجسم، كما تتوفر غرف عائلية، وأخرى لغير المدخنين. يوجد بالفندق موقف مجاني للسيارات مع توفير خدمة التوصيل من وإلى المطار. خيارات الطعام
يوجد بالفندق مطعم يُقدم لك أشهى المأكولات المُتنوعة الشرقية والعالمية. الغرف المتاحة
غرف قياسية بها واحد سرير مزدوج، مساحة الغرفة 16 متر مربع. جناح جونيور به واحد سرير مزدوج، مساحة الجناح 16 متر مربع. جناح ملكي به اثنين سرير فردي وواحد سرير مزدوج، مساحة الجناح 40 متر مربع. أسعار الفندق
تبدأ أسعار فندق السفير خلال فترة الموسم السياحي من 43 دولار لليلة الواحدة وتختلف الأسعار بإختلاف الغرف وتقل خارج فترة الموسم.
فنادق شرق الرياض: افضل 5 فنادق شرق الرياض لعام 2022 - وجهات
فريق العمل يتكلم اللغة العربية مرافق مناسبة للأزواج. خدمة توصيل من والى المطار. ما هي اهم عيوب فندق السفير الرياض ؟ بالرجوع الى معظم التقييمات التي توفّرت من ضيوف الفندق العرب وجدنا أن الفندق نال رضى معظم ضيوفه بشكل عام وقد تم ذكر بعض السلبيات وهي: الأسعار مرتفعة إلى حد ما. الغرف صغيرة. التقييم العام: 6. 3 /10 ماذا قال الضيوف العرب عن فندق السفير الرياض؟ اقرأ المزيد عن هذا الفندق تصفّح المقالات
Due to the current situation related to the coronavirus, we understand you may need to change your travel plans. To get the latest info, contact the property you booked to check if they can accommodate you. You can also visit our Help Center for support with making changes to your booking. Due to the current circumstances, it may take us longer than usual to respond to any questions you send us. Thanks for your patience. مطعم (بوفيه)
خدمة الغرف
توصيل المطار (تكلفة اضافية)
مكتب استقبال على مدار 24 ساعة
تخزين الامتعة
قيّم النزلاء هذا الفندق بـ 0 للخدمة
عن فندق السفير
السفير هو فندق من فئة ثلاث نجوم يقع في حي النسيم في شرق مدينة الرياض، على بعد 30 دقيقة من مطار الملك خالد الدولي. يتميز الفندق بموقع فريد وتصميم رائع وأثاث حديث وعصري ويتألف من 220 غرفة. الفندق يوفر غرف قياسية، وأجنحة جونيور، وأجنحة ملكية تتميز بالراحة. تمتع باكتشاف ثقافة مدينة الرياض بزيارة المعالم الهامة مثل: برج مركز المملكة، قلعة المسمك، مركز الملك عبد العزيز التاريخي، المتحف الوطني، متحف صقر الجزيرة للطيران، ومنتزه سلام.
وينبغي ألا يستخدم إخطار بعدم تجديد عقد العمل محدد المدة إلا في حالة عدم رغبة صاحب العمل في أن يعرض على الموظف تجديد عقد عمله عند انتهاء مدته. وقبل أسابيع قليلة من انتهاء عقد العمل، يجب على صاحب العمل أن يقدم للموظف إخطار بعدم تجديد عقد العمل يتأكد فيه تاريخ إنهاء عقد الموظف ، وهو التاريخ المحدد أيضا في عقد العمل نفسه. وعند انتهاء عقد العمل، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أي مبلغ كان لا يزال مستحقا له في تاريخ إنهاء عقده ، حسب الاقتضاء. ويمكن أن يشمل ذلك على وجه الخصوص أي مكافأة لا تزال مستحقة للموظف عند الاستحقاق على النحو المنصوص عليه في عقد العمل، وكذلك جميع الرسوم والمكافآت والعمولات التي لا تزال مستحقة عند الاستحقاق، أو حتى مرتب الموظف على النحو المبين في عقد العمل، وعند الاقتضاء، أي أجر عمل إضافي وعطلة قد يكون الموظف مستحقاً له. صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل
إذا كان صاحب العمل يتطلع إلى إنهاء في وقت مبكر، يجب أن تحقق من أن هناك شرط فاص ل. اشعار بعدم تجديد عقد العمل. باستثناء حالات سوء السلوك الجسيم ، حيث يتم إنهاء العقد قبل تاريخ انتهاء الصلاحية ، سيكون لدى الموظف مطالبة عن فقدان الدخل للفترة المتبقية ، والتي قد تكون مكلفة.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل للسعوديين أو تقديم طلب للتجديد - صحيفة البوابة
المادة السادسة: إذا إنتهت علاقة العمل بين الطرفين بسبب إستقالة الطرف الثاني أثناء مدة سريان العقد فإن الطرف الثاني في هذة الحالة لا يستحق مكافأة نهاية خدمة بعد خدمة تقل عن سنتين متتاليتين ، ويستحق ثلث المكافأة بعد خدمة لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات متتالية ويستحق ثلثي المكافأة إذا زادت مدة خدمتة على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمتة عشرسنوات متتالية فأكثر وذلك طبقاً للمادة الخامسة والثمانون من نظام العمل السعودي مع تحمل الطرف الثاني تكاليف عودتة لبلدة في جميع الأحوال. المادة السابعة: يجوز للطرف الأول فسخ العقد أثناء مدة سريانة مع إحتفاظ الطرف الثاني بكامل حقوقه النظامية بشرط إشعار الطرف الثاني مسبقا بمدة لاتقل عن ثلاثون يوما من تاريخ الفسخ. المادة الثامنة: يلتزم الطرف الثاني بأن لا يقوم بعد إنتهاء عقدة بمنافسة الطرف الأول أو إفشاء أسرارة أو العمل لدى أحد منافسي الطرف الأول أو العمل لدى أي منشأه لها نفس نشاط الطرف الأول داخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقة بين الطرفين ويطبق في ذلك ماورد في المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي.
صيغة و نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية - استشارات قانونية مجانية
المادة الخامسة عشر: لايحق للطرف الثاني بأي حال من الأحوال العمل بشكل مباشر أو غير مباشر أو بأجر أو بدون أجر في أي وظيفة أو خدمة أو عمل تجاري غير ما يكلفه به الطرف الأول وذلك طيلة مدة عملة لدى الطرف الأول ويطبق في ذلك المادة التاسعة والثلاثون من نظام العمل السعودي. المادة السادسة عشر: يكون الطرف الثاني مسئولاً مسئولية كاملة عن العهد المسلمة له من قبل الطرف الأول كما أنه يتعهد بالحفاظ عليها وإرجاعها سليمة للطرف الأول وذلك عند نهاية تعاقدة مع الطرف الأول أو عند طلب الطرف الأول لها ويحق للطرف الأول حسم قيمة ما أتلفة أو دمرة أو فقدة الطرف الثاني من عهد أو آلات أو منتجات يملكها الطرف الأول ويطبق في ذلك أحكام المادة الحادية والتسعون من نظام العمل السعودي. المادة السابعة عشر: يقر الطرفين بشرعية وقبول إستخدام نظام الحاسب الألي الخاص بالطرف الأول أو الخطابات الخطية أو كلاهما معا كوسيلة رسمية للتواصل والتراسل بين الطرفين وذلك فيما يصب في مصلحتهما مثل: الإعلام بالإنذارات ،والقرارت الإدارية ، والإشعارات ، والمراسلات بين الطرفين ،والمطالبات العمالية ،والإعلام بالواجبات والمهام والشكاوى العمالية وغيرها.
اخطار بعدم تجديد العمل في أكثر من نموذج وكيفية كتابة طلب تجديد العمل – صناع المال
…… اعادة النشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة و نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية شارك المقالة
اخطار بعدم تجديد عقد العمل .. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل - موقع محتويات
إلى السيد ……………………. بعد التحية
أود أنا /……………………………………….. العامل بوظيفة ………………………………… قسم ………………………………… رقم الهوية /………………………….. حيث أنى انضممت لهذا لعمل فى تاريخ ………………………بشركة ………………………
البيانات الشخصية /……………………………………………………
نحيط علم سيادتكم برغبتى الملحة فى عدم تجديد عقد عملى فى وظيفة ……………….. بمؤسسة ………………. ، وأود من سيادتكم قبول طلبى هذا.
المادة الثالثة: يتجدد العقد تلقائياً عند إنتهاءه في كل مرة ولمدد أخرى مماثلة للمدة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذاالعقد – بنفس بنود العقد وشروطه ومميزاته – وذلك إذا لم يخطر أحد الطرفين الآخر خطياً بعدم الرغبة في تجديد العقد قبل شهرين على الأقل من تاريخ إنتهاء مدة العقد الحالي مع مراعاة ما نصت علية المادتين (السابعة والثلاثون) و(الخامسة والخمسون) من نظام العمل السعودي. المادة الرابعة: يجوز للطرف الأول إنهاء العقد في أي وقت من أوقات سريان مدة العقد دون مكافأة أو سبق إعلام الطرف الثاني أو تعويضه وذلك عند حدوث أي حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة الثمانون من نظام العمل السعودي مع تحمل الطرف الثاني تكاليف عودتة الى بلدة وإحتفاظ الطرف الأول بحق الحصول على تعويض إضافي من الطرف الثاني مقدارة أجر أساسي لثلاثة أشهركحد أدنى قابلة للزيادة حسب سبب الفصل ومقدار الضرر. المادة الخامسة: يدفع الطرف الثاني تعويضا للطرف الأول مقدارة أجر أساسي لثلاثة أشهر وذلك عند إستقالته من العمل قبل إنتهاء مدة العقد المبرم بينهما مع تحمل الطرف الثاني تكاليف عودتة الى بلدة طبقا للمادة الأربعون من نظام العمل السعودي.