6- هل هناك مرونة للجهات الاتحادية في تطبيق نظام العمل الجديد؟
يمكن للجهات الاتحادية تطبيق ساعات الدوام المرنة ونظام العمل عن بعد يوم الجمعة، على أن تقر الجهات آليات التنفيذ، وبما تقتضيه مصلحة سير العمل في هذه الجهات. 7- هل يشمل القرار طلبة المدارس؟ وما هي أوقات الدوام الرسمي المعتمدة للمدارس؟
نعم يشمل القرار المدارس في دولة الإمارات، وستقوم وزارة التربية والتعليم بالتنسيق والإعلان عن ساعات الدوام الرسمي. 8- ما الانعكاسات الإيجابية للقرار وتمديد الإجازة الأسبوعية على الحياة الشخصية والعملية للموظفين؟
زيادة العطلة الأسبوعية إلى يومين ونصف لها انعكاس إيجابي على الصحة النفسية للأفراد وتعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية عبر توفير وقت نوعي لممارسة النشاطات الثقافية والترفيهية العائلية في العطلة. يمكن النظام الجديد للأفراد من مختلف الفئات من القيام بأنشطلة كانوا لا يستطيعون القيام بها سابقا، خاصة مع تمديد عطلة نهاية الأسبوع، حيث يمكن للموظفين استكمال دراساتهم العليا أو المشاركة في دورات تدريبية، أو البدء بمشروع خاص، أو حتى السفر لوجهات مختلفة. 9- هل دولة الإمارات هي أول دولة عربية أو إسلامية تقر تعديل في نظام العمل الأسبوعي ليكون الجمعة يوم عمل رسمي؟
من المعروف أن أغلب دول العالم تعتمد يومي السبت والأحد كعطلة أسبوعية، ومن بينها العديد من الدول العربية والإسلامية، مثل المغرب وتركيا وماليزيا وأندونيسيا وغيرها.
- نظام العمل الجديد بالسعودية
- نظام العمل الجديد 1442
- القرنية المخروطية الأسباب الأعراض وطرق العلاج | تمرجي
نظام العمل الجديد بالسعودية
1- ما هو النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دولة الإمارات؟
تعديل أيام العمل الرسمية في القطاع الحكومي في الدولة لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل، وذلك من يوم الاثنين إلى الخميس، ونصف يوم عمل في الجمعة، وتكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد. 2- ما هي مواعيد العمل الرسمي المعتمدة ضمن القرار الجديد؟
الدوام الرسمي 8 ساعات عمل يوميا، فيما عدا يوم الجمعة يكون 4 ساعات ونصف. تم تحديد أيام وساعات العمل الرسمية بالوزارات والجهات الاتحادية لتكون من 7:30 صباحا إلى 3:30 بعد الظهر أيام الإثنين ولغاية الخميس. 3- ما هي مدة العطلة الأسبوعية المعتمدة حسب النظام الجديد؟
تم تمديد العطلة الأسبوعية لمدة يومين ونصف على مستوى الدولة، لتكون يوم السبت والأحد والجمعة نصف يوم عمل. 4- متى يبدأ سريان تطبيق القرار؟
ابتداء من تاريخ 1\1\2022، على أن يكون يوم الأحد 2\1\2022 إجازة رسمية. 5- ما الأثر المتوقع من تطبيق قرار نظام العمل الجديد؟
تحقيق استمرارية الأعمال مع الاقتصادات العالمية والتعاملات البنكية العالمية. تعزيز موقع الإمارات ضمن مؤشرات التنافسية العالمية في قطاعات الاقتصاد والأعمال. تمكين الموظفين من ممارسة أنشطة لم يكونوا باستطاعتهم ممارستها سابقا بصورة فعالة، مثل بدء مشروع خاص أو استكمال الدراسات العليا أو السفر.
نظام العمل الجديد 1442
تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العملالتي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية، حيث ظهرت هذه التعديلات في ظل التطوير المستمر للأنظمة واللوائح المختلفة ذات الأهمية الكبيرة في دعم القطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية. وهي كالاتي:
تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية أنها ستفعل شيئاً لدعم التوجيه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يساهم في دعم السوق للقطاعات الإنتاجية والخدمية، من أجل توفير بيئة تشريعية مناسبة لتخصيص الغرف. تهدف إلى التخصيص، وكذلك زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة من أجل تحقيق هدف خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين لتقليل معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. حيث تجري الوزارة عملية استكشافية لمدة شهر للمختصين وأصحاب الرأي حول التعديلات المقترحة والتي تتكون من 29 مادة قانونية من المواد التي تم تعديلها ومقترح مادة جديدة لأول مرة. وأكدت الوزارة أن النسخة المعدلة الجديدة من النظام أضافت نصوصا جديدة منها المادة 231 والتي تتضمن ما يلي:
تجريم السمسرة الوظيفية للمواطنين السعوديين بغرامة مالية لا تقل عن 200 ألف ريال ولا تزيد عن 500 ألف ريال.
سيتم التعامل مع العمال بالاحترام الواجب وسيقوم صاحب العمل بالامتناع عن أي كلمة أو فعل يمس كرامتهم ودينهم. منح العمال الوقت اللازم والكافي لممارسة الحقوق المنصوص عليها في النظام، دون تخفيض الراتب عن تلك الفترة، والقدرة أيضًا على تنظيم ممارسة هذا الحق بطريقة لا تضر بتقدم العمل. وشددت الوزارة على أن على صاحب العمل توفير السكن الملائم لعماله، وتوفير وسائل النقل المناسبة للسكن أو مكان العمل، ويمكن لصاحب العمل استبدال ذلك ببدل نقدي مناسب يصرف من الراتب..
يسمح التعديل لكل من العامل وصاحب المنشأة بإنهاء العقد بينهما في حال كان العقد غير محدد المدة ويتم دفع الراتب شهريًا دون الحاجة إلى إعطاء مهلة شهرين. كما نصت المادة 75 على أن التعديلات أدت إلى تعويض العامل الذي أنهيت خدماته لسبب غير مشروع عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان العقد غير محدد المدة بالإضافة إلى المدة المتبقية من العقد في حال كانت محددة المدة. اقتراح نظام عمل جديد مدرج في قانون العمل، والذي لا يسمح فعليًا بتوظيف العمال لأكثر من 8 ساعات في اليوم، في حالة اعتماد صاحب العمل للمعيار اليومي أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، أو اعتماد المعيار أسبوعيًا، أي أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع إذا كان العامل يعمل 8 ساعات في اليوم.
إن هذا التغيّر الذي يحدث في سطح القرنية لا يتم في لحظة واحدة، ولا يثبت على وضع واحدٍ بعد التغيّر، ولكنه يحدث بصورة تدريجية، ويظل هذا المرض يتطور ويغيّر في شكل القرنية، حتى يؤدي مع مرور الوقت إلى تلف أنسجة القرنية بسبب ترققها الشديد. ويظل المريض الذي لم يُعالج هذه المشكلة أو لم يكتشفها من الأساس يعاني من الانزعاج الشديد بسبب عدم ملائمة النظارات الطبية له بعد فترة وجيزة من ارتدائها، وقد يكون هذا التدهور سريعًا إذا كان المريض لا يتجنب بعض اسباب القرنية المخروطية.. وفيما يلي نتعرف على هذه الأسباب بشيء من التفصيل. هل القرنية المخروطية تسبب العمى؟
اسباب القرنية المخروطية لم يكتشف الأطباء حتى الآن السبب وراء الإصابة بمرض القرنية المخروطية، ولكن جميع الأبحاث تؤكد أن ذلك يحدث بسبب وجود ضعف في أنسجة القرنية ، وتأثرها بعوامل مختلفة سنذكرها فيما يلي. ولذلك نرى أن أهم طريقة من طرق علاج القرنية المخروطية تعتمد على تقوية الروابط الموجودة في القرنية حتى لا تتأثر بعوامل الضغط من داخل العين أو خارجها. القرنية المخروطية الأسباب الأعراض وطرق العلاج | تمرجي. ما هي اسباب ضعف القرنية؟ قبل أن نبين العوامل التي تزيد من تدهور حالة القرنية وزيادة مقدار تحدبها.. علينا أن نعرف أن العامل الوراثي والجينات هي المسؤول الأول عن ترقق القرنية وضعفها، فلا يوجد مرض معين يصيب الإنسان بعد ولادته ويتسبب في ضعف قرنيته، بل يولد بهذه المشكلة، وتتطور مع مرور الوقت بسبب العديد من العوامل الخارجية.
القرنية المخروطية الأسباب الأعراض وطرق العلاج | تمرجي
عملية تثبيت القرنية المخروطية: تعتبر هذه العملية واحدة من أهم الطرق المستخدمة في علاج القرنية المخروطية، إذ تعتمد بصورة رئيسية على تقوية الروابط الموجودة في أنسجة القرنية عن طريق وضع فيتامين ب 12 بكميات معينة على القرنية، ومن ثم تسليط الأشعة فوق البنفسجية على سطح القرنية لزيادة سرعة تفاعل الفيتامين مع روابط الكولاجين، وبالتالي تصبح القرنية قوية ومتحمّلة لضغط العين، فلا يتطور المرض مرة أخرى. ولا تصلح هاتين الطريقتين إلا في الحالات المبكّرة فقط من القرنية المخروطية، وهو الأمر الذي يحدده الطبيب المتخصص من خلال الفحوصات. الحالات المتوسطة تُعالج حالات القرنية المخروطية المتوسطة عن طريق عملية زراعة الحلقات للقرنية المخروطية، وهي عبارة عن حلقات تُزرع داخل نسيج القرنية، تعمل على إعادة شكل القرنية إلى وضعها الطبيعي، أي التخلص من التحدب الزائد فيها. وربما يلحق هذا الإجراء عملية تثبيت القرنية أيضًا. الحالات المتأخرة في الحالات المتأخرة من القرنية المخروطية والتي يكون فيها سطح القرنية مترققًا للغاية، أو تكون أنسجتها متضررة، لا يكون هناك خيار آخر أمام الطبيب إلا عملية زراعة القرنية. وهي عملية يتم فيها استئصال الأجزاء المتضررة من القرنية أو القرنية بالكامل بأنسجة قرنية سليمة من متبرعٍ متوفىً.
تذكر ، لدينا خيارات مختلفة لإعادة تشكيل القرنية ، لكن القرنية المخروطية هي اضطراب مزمن يستمر مدى الحياة. لذلك لا تنتظر حتى تسوء الأمور. هل القرنية المخروطية شائع جدا؟ القرنية المخروطية ، حالة تصاعدية في العين تضعف فيها القرنية وترقق بمرور الوقت ، تؤثر على ما يقرب من 1 من كل 2000 فرد في الولايات المتحدة. ومع ذلك ، تشير بعض التقديرات إلى أن الإصابة قد تصل إلى 1 من كل 400 فرد. هل يمكن علاج القرنية المخروطية بشكل دائم؟ القرنية المخروطية ليست حالة يمكن علاجها بشكل دائم بالأدوية أو الجراحة. إنه اضطراب مزمن في العين ، مما يعني للأسف أنه مدى الحياة. في أي عمر توقف القرنية المخروطية؟ نيويورك (رويترز هيلث) - على الرغم من أن القرنية المخروطية يعتقد أنها تتوقف عن التقدم بحلول الوقت الذي يبلغ فيه المرضى من 30 إلى 40 عاما ، فإن تنكس القرنية غالبا ما يستمر إلى ما بعد هذه النقطة ، وفقا لباحثين من نيوزيلندا. كما قال د. هل يمكنني الانضمام إلى الجيش مع القرنية المخروطية؟ السياسة الرسمية للمعايير الطبية لوزارة الدفاع للتعيين أو التجنيد أو الاستقراء (DoDI 6130. 03) هي أن تشخيص القرنية المخروطية قبل التجنيد سيؤدي إلى استبعاد الفرد للخدمة أو القبول في أكاديمية الخدمة.