14-05-2020, 06:34 PM
وظيفة أخصائي نفسي شاغرة للجنسين - مركز تنمية الفكر للعلاج النفسي بجدة
أعلن مركز تنمية الفكر للعلاج النفسي عن وظيفة أخصائي نفسي شاغرة للجنسين عبر تمهير (للتدريب على رأس العمل) وذلك للعمل بجدة. ملخص المهنة:
تشخيص المرضى الذين يعانون من اضطرابات سلوكية أو متعلقة بالذاكرة أو اضطرابات الصحة العقلية الأخرى وعلاجها، وفحص المرضى وتقديم المشورة لهم ولأسرهم، وإجراء الدراسات والأبحاث على العقل البشري والسلوك الإنساني. وظيفة اخصائي نفسي للعمل بالرياض - وظائف الرياض, السعودية. المؤهل:
علم النفس الحد الأدنى للمستوى التعليمي المقترح:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها الحد الأدنى للخبرة المقترحة:
بدون خبرة أو بخبرة ذات صلة لمدة سنة واحدة الواجبات والمهام الرئيسية:
إجراء الأبحاث: إجراء الدراسات والأبحاث حول العقل البشري والسلوك الإنساني، وتطوير النظريات والنماذج والأساليب لتفسير السلوك الإنساني ووصفه. الحفاظ على الخبرة الفنية: الحفاظ على الخبرة الفنية وتحديث المعارف بشكل مستمر، ودراسة المنشورات المتخصصة، والمشاركة في الدورات التدريبية والمؤتمرات. إجراء التشخيص: تشخيص طبيعة وأسباب السلوكيات والاضطرابات العقلي استناداً إلى الفحوصات ونتائج الاختبارات.
وظائف اخصائي نفسي 2021
تخصيص يوم كل أسبوع – أسبوعين لمساعدة الفريق على نقاش الملاحظات والتوصيات الأسبوعية الخاصة بالفريق نفسه أو الأطفال المشاركين. دعم مشرفي المواقع في الابقاء على أداء الميسرين ملائم من حيث دمج الدعم النفسي الاجتماعي في أنشطتهم وجلساتهم دون تجاوز حدود وصفهم الوظيفي. ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19. المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات المشروع. تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل بالمشروع. وظيفه أخصائيين طب نفسى لمركز طبى بالسعوديه - وظائف الرياض, السعودية. التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشروع بجانب تقديم الحلول والبدائل., Ltd. All Rights Reserved. متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
خبرة لا تقل عن (4) سنوات في العمل الميداني وفقاً لنهج الدعم النفسي والاجتماعي المحلي والدولي والعمل مع مجموعات ونهج التدخل مع الأسرة. خبرة لا تقل عن (3) في التنمية النفسية والاجتماعية وفقاً لآليات وتقنيات المهارات الحياتية ونهج الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر، وفئة اليافعين ومقدمي الرعاية.
وظائف أخصائي نفسي أول
منذ 30+ يوم في Wadaef بلاغ
الرعاىة الصحية مصر 322159 مصر وهناك حاجة إلى خبراء ومستشارين للمستشفيات في أمريكا، التخصصات التالية: استشاري التخدير. منذ 30+ يوم في Wadaef بلاغ
عاجل لكبرة مستشفيات ابها 300 سرير مصر 307017 مصر عاجل مطلوب لكبرة مستشفيات ابها 300 سرير استشاريات واخصائيات ومقيمات نسا وتوليد. اخصائيات اشعه. خصائين عناية مركزة. استشارى او اخصائى اول قلب وقسطرة. وظائف أخصائي نفسي أول. اخصائى... منذ 30+ يوم في Wadaef بلاغ
يحتاج أخصائيو الرعاية الصحية مصر 320443 مصر وهناك حاجة إلى خبراء ومستشارين للمستشفيات في أمريكا، التخصصات التالية: استشاري التخدير. منذ 30+ يوم في Wadaef بلاغ
X كن أول من يعلم بأحدث القوائم بخصوص اخصائي نفسي x استلام أحدث إعلانات الوظائف عبر البريد الإلكتروني إنشائك لهذا التبيه عبر البريد الإلكتروني، يعني أنك توافق على الشروط و سياسة الخصوصية الخاصة بنا. مكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
وظائف أخصائي نفسي وزارة الصحة
قال الدكتور عبدالله آل دربا - إخصائي أول نفسي، إن تشخيص وعلاج الجرح النفسي الخفي طبيًا أمر ضروري بعد دراسة حالة الشخص في العيادة وأضاف الإخصائي النفسي، في تصريحات لبرنامج «سيدتي»، الأحد، أن التغاضي عن تشخيص وعلاج الجرح النفسي الخفي طبيا قد يسبب الصرع للمريض، مشيرا إلى أن الجرح النفسي يظهر على الشخص ويعبر عنه بطرق مختلفة بدون أن يفصح أن لديه جروح. وأكد المختص أنه توجد مرحلة تدعى البناء النفسي وتكون من عمر 6 إلى 12 سنة تتشكل فيها شخصية الأفراد، وهذه المرحلة عندما يمر الفرد بأزمة لا يمكن نسيانها أو التغاضي عنها. وأشار المختص إلى أن الشخصية الحساسة هي أكثر الشخصيات المتأثرة بمرحلة البناء النفسي خاصة إذا تعرض الطفل لمشكلة طلاق والديه فينشأ على هذا الشيء ويظهر على سلوكياته فيمكن أن يصاب بالهروب النفسي ولفت الإخصائي النفسي إلى أنه إذا قام المجتمع بدعم الفرد فإنه يجتاز هذه المشكلة.
خبرة في التربية النفسية والاجتماعية وفقاً آليات وتقنيات التنشيط ونهج الدعم النفسي والاجتماعي والانضباط الإيجابي. خبرة في العمل في أوقات الطوارئ والأزمات والإسعافات الأولية النفسية، وفقاً للمعايير المحلية والدولية. خبرة في مجال حماية الطفولة. مهارات إشراقية نفسية قوية مع العاملين ومقدمي الرعاية والأطفال. خبرة في مجال إعداد الخطط والتقارير والارشفة والتوثيق. خبرة في مجال التدريب وبناء القدرات وتحديد احتياجات الفئات المستهدفة. احتفظ بورقة الإجابة.. إلغاء امتحان طالب بالإعدادية واعتباره | مصراوى. خبرة في فن التعامل مع اللجان المحلية وخاصة فئة الرجال وطرق جلبها وتشجيعها للمشاركة في أنشطة المراكز ومراعاة الثقافات وخبرات المجتمعات المحلية. القدرة والكفاءة العالية في استخدام برامج الحاسوب Microsoft Office))))
المؤهلات العلمية:
الدرجة الجامعية في مجال علم النفس والإرشاد أو أي مجال ذات الصلة. الكفاءات والمميزات الشخصية:
العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات. الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات وخاصة فئة الرجال. الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء. قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
التصنيف رواتب واجور
الجهة المصدرة العراق – اتحادي
نوع التشريع قانون
رقم التشريع 22
تاريخ التشريع 04/05/2008
سريان التشريع ساري
عنوان التشريع قانون رواتب موظفي الدوله والقطاع العام
المصدر الوقائع العراقية | رقم العدد:4074 | تاريخ:12/05/2008 | عدد الصفحات: 10 | رقم الصفحة:1 | رقم الجزء:0
استناد
بناءً على ما اقره مجلس النواب طبقا لأحكام المادة (61/أولا) من الدستور واستناداً إلى أحكام الفقرة (خامساً /أ) من المادة (138) من الدستور. المالية تباشر باطلاق تمويل رواتب موظفي الدولة لشهر نيسان | شبكة الاعلام العراقي. قرر مجلس الرئاسة بجلسته المنعقدة بتاريخ 4/5/ 2008
إصدار القانون الآتي:
رواتب موظفي الدولة و القطاع العام
المادة 1
يهدف هذا القانون إلى تعديل رواتب المشمولين بأحكامه بما يؤمن لهم مستوى معيشي أفضل مع ألأخذ بنظر الاعتبار المؤهلات العلمية و المنصب الوظيفي و الموقع الجغرافي و الخطورة و سنوات الخدمة و الحالة الاجتماعية. المادة 2
تسري أحكام هذا القانون على موظفي الدرجة الأولى فما دون المحددة بموجب جدول الرواتب و العلاوات السنوية الملحق بهذا القانون. المادة 3
أولا – تكون درجات الموظفين و علاواتهم السنوية و مدد ترفيعاتهم كما هو مبين في جدول الرواتب و العلاوات السنوية الملحق بهذا القانون.
رواتب موظفين الدولة العباسية
توقفت رواتب غالبيتهم منذ أكثر من ثلاث سنوات ونصف، ما أدى إلى عجز الكثير منهم عن توفير الاحتياجات الأساسية لأُسَرهم. الأمم المتحدة ومنظمات مجتمع مدني، بذلت جهودا لحل هذه المشكلة، ترتّب عليها صرف رواتب العاملين في سلك القضاء والنيابات والعاملين في القطاع الصحي والجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة والمتقاعدين المدنيين. لكن تلك الجهود لم تصمد أمام الصراع المستمر بين حكومتي صنعاء وعدن. سلم رواتب موظفي الدولة والعلاوة السنوية لهم بالسعودية 1443 - ثقفني. وكان "اتفاق ستوكهولم"، الموقع بين أطراف الصراع في اليمن برعاية الأمم المتحدة في السويد 13 ديسمبر/كانون الأول 2018، ألزم الأطرافَ المتصارعة بسرعة التوصل لآلية كفيلة بإنهاء معاناة موظفي الدولة. ونظراً لتعثر تنفيذ هذا الاتفاق، تعثر مشروع صرف مرتبات موظفي الدولة المدنيين. وبدأت أزمة توقف المرتبات عندما أصدر الرئيس عبدربه منصور هادي في سبتمبر/أيلول 2016 قرارا جمهوريا قضى بنقل مقر البنك المركزي اليمني من صنعاء إلى عدن. كما يعاني موظفو الدولة في المناطق المحررة، من عدم انتظام مواعيد صرف الرواتب فضلا عن عدم كفاية الراتب لتغطية متطلبات الحياة الأساسية بسبب انهيار الريال وارتفاع الأسعار، وثبات مبلغ الرواتب دون زيادة موازية.
رواتب موظفين الدولة السعودية
المعايير التي تحدد على أساسها العلاوة السنوية
هناك عدد من المعايير التي يمكن من خلالها تحديد العلاوة الإضافية للموظفين الخاضعين سلم رواتب الخدمة المدنية والتي يمكن من خلالها التعرف على كافة المبالغ التي يمكن الحصول عليها:
تلعب الرتبة التي حصل الموظف دور كبير فى تحديد المبلغ الذي يمكن الحصول عليه كـ علاوة سنوية
يتم حساب السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة
كلما زاد التدرج الوظيفي كاما ارتفعت العلاوة التي تمنح للموظف. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رواتب موظفين الدولة الاموية
ويرى حقوقيون وسياسيون يمنيون أن نجاح الحكومة الشرعية في صرف رواتب موظفي الدولة وضخها إلى الحسابات البنكية للموظفين، وعبر البريد وشركات الصرافة لمن ليس لديهم حسابات في البنوك والمصارف، من شأنه أن يسحب البساط من تحت أقدام الميليشيات، ويبطل مفعول آخر أوراق الضغط التي تستخدمها لإرهاب الموظفين، وإجبارهم على العمل معها، أو إلغاء أرقامهم الوظيفية وتوظيف بدلاء عنهم. وأكد حقوقيون وسياسيون في أحاديث إلى «الحياة» أن مثل خطوة كهذه «تعكس جدية الحكومة، وتبعث رسائل تطمين إلى الموظفين في كل مرافق الدولة، مفادها أن رواتبهم وأرقامهم الوظيفية مصانة، وغير معرضة للقرصنة من جانب قيادات الميليشيات، في حال رفضهم مزاولة الأعمال والمهمات غير القانونية، أو تنظيم الإضرابات والاعتصامات، بالتالي فإن قيام الحوثيين بتهديد الموظفين بالطرد من أعمالهم واستبدالهم بآخرين ستفقد قيمتها». وأشار الحقوقيون والسياسيون إلى ما حدث مع بعض المعلمات اللاتي أضربن عن العمل للمطالبة بصرف رواتبهن، وتم سحب أرقامهن الوظيفية من جانب المشرفين الحوثيين واستبدالهن بأخريات، وهو ما دفع كل موظفي الدولة للرضوخ للأمر الواقع، وعدم المطالبة بحقوقهم المالية وفي مقدمها الرواتب، حتى لا يتعرضوا للفصل من وظائفهم وأعمالهم، بخاصة أن أي محاولة للمطالبة بتلك الحقوق كانت تواجه بعنف شديد ويتهم من يطالبون بها بالخيانة الوطنية، بالتالي يستحق العقاب بالفصل من الوظيفة.
رواتب موظفين الدولة العثمانية
حيث أن الدرجة الثانية 165 ريالاً سعودياً. أما عن الدرجة الثالثة التي تخص العلاوة 190 ريال. الدرجات الرابعة للعلاوة 230 ريالاً سعودياً
أيضًا الدرجة الخامسة 265 ريال. حيث أن الدرجة السادسة للعلاوة هي 305 ريال سعودي. كما أن الدرجة السابعة 365 ريالاً سعودياً. أما الثامنة فهي 415 ريال سعودي. الدرجة التاسعة 470 ريالاً سعودياً. كذلك الدرجة العاشرة 510 ريال سعودي. إيضًا الدرجة الحادية عشر هي 530 ريالاً سعودياً. كما أن الثانية عشر 570 ريال سعودي. حيث أن الدرجة الثالثة عشر 605 ريالاً سعودياً. أيضًا الدرجة الرابعة عشر 700 ريال سعودي. كما أن الخامسة عشر 865 ريالاً سعودياً. أهداف وزارة الموارد البشرية بالمملكة
تعمل على إشراف على جميع الشؤون التي ترتبط بالخدمة المدنية الموجودة بكافة الوزارات، والمصالح الحكومية. تقوم بتنظيم العمل بكافة القطاعات. قانون رواتب موظفي الدوله والقطاع العام – القوانين والتشريعات العراقية. تعمل على التطور في جميع مؤسسات العمل الموجودة بالمملكة. تعتبر من ضمن الجهات التي تعمل على تطوير الخدمات المدنية وتعمل بشكل جاد. تساعد على رفع كفاءة العاملين بالمؤسسات العاملة. كذلك تعمل على دراسة كاملة لكافة الوظائف الشاغرة، وذلك حتى تتمكن من توافق الشروط الخاصة بالوظيفة مع العاملين المقدمين لها وفقاً للمعايير الموضوعة.
رواتب موظفين الدولة القرمطية 1
ق
١٢ / اردیبهشت / ١٤٠١ هـ. ش
٢ / مايو / ٢٠٢٢ م
الإحصائيات:
عدد المتواجدون حالياً: ١٦٤
عدد زيارات اليوم: ٥, ٠٩٩
عدد زيارات اليوم الماضي: ٣١, ٨٨٦
أكثر عدد زيارات: ٢٨٧, ٠٨١ (٧ / أغسطس / ٢٠١٤ م)
عدد الزيارات الكلية: ١٦٢, ١٨٤, ١٩٦
عدد جميع الطلبات: ١٦١, ٠١٢, ٢٥٤
الأقسام: ٣٥
الملفات: ١١, ٣٦٩
التعليقات: ٢, ٣٥٤
أخبار العراق
قرر مجلس الوزراء عقد اجتماع استثنائي الاسبوع المقبل ؛ لغرض اقرار الموازنة بشكل نهائي ورفعها الى مجلس النواب ، فيما صويت بالموافقة على اصلاح نظام رواتب موظفي الدولة. وذكر بيان لمكتب العبادي تلقت "شبكة فدكـ" نسخة منه اليوم ، ان " مجلس الوزراء عقد جلسته الاعتيادية برئاسة حيدر العبادي رئيس الوزراء ، وقرر خلال الجلسة التصويت بالموافقة على اصلاح نظام رواتب موظفي الدولة من خلال رفع رواتب الدرجات الوظيفية الدنيا بالاستفادة من تخفيض رواتب الدرجات العليا بما يقلل التفاوت ويحقق العدالة الاجتماعية ". رواتب موظفين الدولة الاموية. وقرر مجلس تعديل سلم الرواتب الملحق بقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ ، وتوحيد المخصصات التي يتقاضاها موظفو الدولة كافة وتقليص الفوارق بينهم ، ويحقق السلم الجديد تحسناً بين مستويات الدرجات الدنيا والدرجات العليا والحد من الفروقات من حوالي {٦, ٨} مرة ، كما في السلم النافذ الى {٥, ٣} مرة في السلم المقترح وبدرجة اعلى من العدالة.
رابعا – (20%) عشرون من المائة من الراتب لمن يشغل منصب مدير قسم. خامساً – (15%) خمسة عشر من المائة من الراتب لمعاوني مدراء المدارس والمعاهد والتعليم المهني ومعاوني مدراء التشكيلات المنصوص عليها في البندين (ثالثا) و (رابعا) من هذه المادة ورؤساء الشعب. المادة 11
أولا –
تمنح مخصصات شهادة وفق النسب الآتية:
أ- (100%) مائة من المائة من الراتب لحاملي شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها. ب- (75%) خمس وسبعون من الراتب لحاملي شهادة الماجستير أو ما يعادلها. ج- (55%) خمس وخمسون من المائة من الراتب لحاملي شهادة الدبلوم العالي التي لا تقل الدراسة فيها عن (1) سنة دراسية واحدة بعد الدراسة الجامعية. د- (45%) خمس وأربعون من المائة من الراتب لحاملي الشهادة الجامعية الأولية (البكالوريوس). ه- (35%) خمس وثلاثون من المائة من الراتب لحاملي شهادة الدبلوم الفني والمعلمين غير الحاصلين على أي من الشهادات المنصوص عليها في الفقرات (أ) و (ب) و (ج) و (د) من هذا البند. و- (25%) خمسة وعشرون من المائة من الراتب لحاملي الشهادة الإعدادية بفروعها كافة بما فيها الاعداديات المهنية. ثانيا – تمنح مخصصات حرفة قدرها (15%) خمس عشر من المائة من الراتب لغير حملة الشهادات المنصوص عليها في البند أولا من هذه المادة.