Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
ما أبرز مشروعات المجمع الحديثة؟
توظيف التقنيات الإلكترونية المتقدمة في مجال الطباعة. ما أبرز ما قدمه المجمع للمسلمين؟
توزيع القرآن الكريم وترجمته. يعد مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف في المدينة المنورة من المؤسسات الريادية لخدمة القرآن الكريم وعلومه، وترجمات معانيه، وحماية النص القرآني من التحريف. ويوظف المجمع، الذي يحظى باهتمام من العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، التقنيات الإلكترونية المتقدمة في مجال الطباعة، والتسجيلات الصوتية، والنشر الإلكتروني، والتطبيقات الرقمية. ويعمل المجمع على نشر القرآن الكريم وعلومه وترجمات معانيه في جميع أنحاء العالم، ودعم الأعمال البحثية والمبادرات والمشروعات العلمية والتقنية التي تخدم كل ما له علاقة بالقرآن وعلومه. ويقوم المجمع على طباعة القرآن الكريم بالروايات المتواترة في العالم الإسلامي، وتسجيل المصحف بالروايات المشهورة في العالم الإسلامي، وترجمة معاني القرآن الكريم وتفسيره إلى أهم اللُّغات وأوسعها انتشاراً وطباعتها. وبلغ عدد ترجماته 78 ترجمة شملت إصدارات المجمع البالغة 320 مليون نسخة على مدى 34 عاماً من إنشائه.
- المجمع الملك فهد الطبي الدولي
- المجمع الملك فهد الطبي بالظهران
- المجمع الملك فهد الطبي بجازان
- المجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران
- المجمع الملك فهد الطبي للمجموعات
- العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط
- احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
- أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
المجمع الملك فهد الطبي الدولي
خدمات مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران
يقدم مجمع الملك فهد العديد من الخدمات المتنوعة والصحية والمتكاملة، فنجد العديد من التخصصات التي تعالج المرضى بشتى الأمراض والمجالات، ومن أشهر التخصصات التي اشتهر بها المجمع ما يلي:
قسم خاص للأشعة بجميع أنواعها وأشكالها. عدة عيادات متخصصة في علاج أمراض النساء والولادة. قسم خاص لجميع الأمراض الباطنية. قسم خاص بأمراض الأطفال والرضع وحديثي الولادة. مختبرات وتحاليل طبية على مستوى عالي من الجودة والدقة، باستخدام أحدث الأجهزة الطبية. قسم خاص للحوادث والطوارئ والخدمات الطبية المستعجلة، وسيارات إسعاف بأعلى المستويات. قسم مميز للعمليات الجراحية بجميع أنواعها وتخصصاتها، مثل جراحة الأعصاب والمخ والأطفال والتجميل. قسم خاص لطب وجراحة الأسنان، وعيادات متخصصة للأسنان بأحدث وأرقى أجهزة العالمية للأسنان. قسم خاص لعمليات القلب والجراحات المختلفة عليه من قسطرة وغيره. مبنى متخصص للعناية المركزة لجميع مرضى القلب، والذي يحتوي على ما يقارب 34 سرير للمرضى، وخمسون طبيب متخصص من أمهر الأطباء حول العالم. لم يغفل المجمع مرضى الكلى وزراعة الأعضاء، فقد وفر قسم مميز خاص لزراعة الأعضاء والكلى.
المجمع الملك فهد الطبي بالظهران
قم بتسجيل دخول الحساب الخاص بالمريض على الموقع الخاص بالمستشفى، ولو لم يكون يمتلك حساب، تستطيع انشاء حساب جديد، بشرط التعهد بأن يحضر للمجمع الطبي الشخص المريض بمرافقة شخص واحد فقط، مع الالتزام بالحضور في الموعد الذي تم تحديده. قم بإدخال كافة المعلومات المطلوبة من تاريخ الزيار، ورقم الهوية، والرقم ملف المريض الطبي، ثم اختار استمرار. يعرض عليك الأن كافة البيانات الموعد الذي تم حجزه وتأكيد الحجز. تابع معنا تسديد فواتير الكهرباء للمحتاجين بالمملكة العربية السعودية
مواعيد العيادات في مجمع الملك فهد العسكري الطبي
هناك الكثير من من الخدمات التي تقدم في مجمع الملك فهد الطبي في كافة التخصصات، ومن الخدمات المقدمة على الموقع الخاص بالمجمع الطبي هي مواعيد العيادات وهي كالتالي:
عيادة الأسنان تعمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا، إلى الساعة الحادية عشرة مساءً، خلال الأسبوع في الأيام من الأحد إلى يوم الخميس. العيادات التخصصية تعمل من يوم الأحد إلى يوم الخميس كل أسبوع من الساعة الثامنة صباحًا، إلى الساعة الرابعة ونصف عصراً. عيادة الأسرة تعمل من يوم الأحد إلى يوم الخميس، بداية من الساعة ثمانية صباحًا إلى الساعة الثانية عشرة ظهرًا.
المجمع الملك فهد الطبي بجازان
طرق التواصل مع مجمع الملك فهد الطبي
يمكن التواصل مع مجمع الملك فهد الطبي من أجل حجز موعد من خلال الهاتف من خلال ما يوفره المجمع من أرقامللاتصال من أي مكان في المملكة، أو وسائل اتصال إلكترونية سريعة ومنها:
التواصل من خلال الرقم الخاص بالمجمع وهو" 0122328888″
التواصل من خلال البريد الإلكتروني الخاص بالمجمع وهو" [email protected]
أو التواصل من خلال الموقع الإلكتروني للمجمع وخدمة اتصل بنا. يوفر المجمع في فروعه المختلفة أرقام للتواصل في:
الرياض الاتصال على الرقم" 114777714″
جدة الاتصال على" 0122328888″
مدينة الظهران الاتصال على 014828800. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي
المجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران
كما يقوم المجمع بعمل ورش وندوات وكذلك يدعو الشباب لكي يحضروا تلك الحملات من أجل التوعية، حيث أكدت الحكومة والدور الاجتماعي على الدور الهام الذي يقوم به المجمع. بالإضافة إلى ذلك يقوم المجمع بإطلاق حملات من أجل محاربة مرض السرطان، كما يقوم المجمع بحث المواطنين على أهمية وضرورة الكشف المبكر والتوعية من مرض السرطان الخبيث. الجدير بالذكر أن المجمع يقوم بعمل حملات توعية صحية لطلاب المدارس والجامعات، وكما أن المجمع يقوم بتبني مجموعة من القضايا الهامة، بالإضافة إلى دوره في التوعية من أجل الحصول على مجتمع صحي وخالية من الأمراض. رابط حجز موعد مجمع الملك فهد الطبي بالظهران
إذا كنت ترغب في حجز موعد والحصول على الخدمات التى يقدمها مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران ، يجب اتباع بعض الخطوات التالية، وهي:
في بداية الأمر يجب الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالمجمع. ثم يتم اختيار بوابة المريض، وبعد ذلك نقوم بكتابة جميع البيانات المتعلقة بالشخص الذي يرغب في حجز الموعد. إذا كان المريض يمتلك حساب على الموقع من قبل، يجب عليه تسجيل الدخول باسم المستخدم ورقم المرور. إما إذا كان لا يمتلك حساب، يجب عليه إنشاء حساب جديد ويقوم بملأ جميع البيانات بشكل سليم.
المجمع الملك فهد الطبي للمجموعات
كما أنشأ المجمع (16) موقعاً متخصصاً على شبكة الإنترنت لخدمة القرآن الكريم وعلومه، وتزويد الزوار بالمعلومات المفيدة عن المجمع وخدماته. وعمل أيضاً على بناء قواعد بيانات متخصصة لخدمة القرآن الكريم، وهي أحد المشروعات التقنية التي يعمل على إنتاجها لخدمة القرآن الكريم وعلومه. إصدارات جديدة
وضمن الإصدارات الجديدة التي يعمل المجمع على إطلاقها أعلن (الجمعة 22 أبريل الجاري) عن طباعة الإصدار الجديد للقرآن الكريم وفق رواية البزي عن ابن كثير المكي، وذلك لأول مرة. وتتميز الطبعة الجديدة بأنها لأول مرة تطبع في مجمع الملك فهد، ويوافق المصحف الكريم برواية البزي في صفحات المصحف الكريم المطبوع في المجمع وفق رواية حفص الذي تبدأ كل صفحة فيه بآية وتنتهي بآية.
كما يطلق الحملات لمحاربة مرض السرطان وضرورة وأهمية الكشف المبكر والتوعية بهذا المرض الخبيث، بالإضافة إلى حملات التوعية الصحية لطلاب المدارس والجامعات، وغيرها من القضايا الهامة التي يتبناها المركز ويقوم بالتوعية بها من أجل مجتمع صحي وخالي من الأمراض.
خمس مسودات للنقاش عبر بوابة «معا» الإلكترونية
الاثنين - 3 شهر ربيع الثاني 1435 هـ - 03 فبراير 2014 مـ رقم العدد [
12851]
مراجعون أمام مكتب العمل في جدة نهاية الأسبوع الماضي (تصوير: عبد الله بازهير)
جدة: أسماء الغابري
يترقب مجتمع الأعمال قرار وزارة العمل في خمس مسودات طرحتها للنقاش عبر بوابة «معا» الإلكترونية، والتي تبقى لها أقل من 72 ساعة لسحبها من البوابة لانتهاء فترة المشاركة في تحسينها تمهيدا لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها. ومن بين هذه القرارات الخمسة مسودة قرار حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، الذي لقي استحسان رجال الأعمال رغم وجود بعض التعديلات البسيطة التي رصدتها اللجنة الاستشارية في الغرفة التجارية في جدة بعد ورشة عمل جمعت أكثر من 500 رجل أعمال على مدار ثلاثة أيام لمناقشة 26 مسودة. وقال الدكتور حمزة عون رئيس لجنة المكاتب الاستشارية في الغرفة التجارية في جدة بأن هذا القرار رغم أنه في مضمونه يضمن حق العمال، فإن الأجور في المدن الرئيسية مثل جدة والرياض والدمام تتفاوت عن الأجور في المدن الأخرى، وبالتالي من الضروري أن تراعي وزارة العمل هذه النقطة فأجر الساعة يعتبر ضعيفا مقارنة بتكاليف الحياة المعيشية في بعض المناطق.
العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط
(المادة ٤٥ و٤٦). ولصاحب العمل والمتدرب أو الخاضع للتأهيل الحق في إلغاء العقد شريطة أن يقوم بإبلاغ الطرف الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ التوقف. ويحق لصاحب العمل بعد إكتمال مدة التدريب أو تأهيل، أن يلزم المتدرب بالعمل لديه لمدة مماثلة، وفي حالة رفض المتدرب أو الخاضع للتدريب العمل لمدة مماثلة، يجب عليه دفع تكاليف التدريب أو التأهيل لصاحب أو بنسبة المدة الباقية منها. (المادة ٤٨). 6- عقد من أجل القيام بعمل معين:
وهو عقد لتظيم القيام بعمل أو مهمة محددة، وينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». (المادة ٥٧). ويجب تحديد العمل ووصفه وتوضيح ما يعدّ به العمل منجزًا فعلًا، مثل تعيين مهندس للإشراف بناء عمارة محددة، فبمجرد انتهاء البناء ينتهي عقد هذا المهندس، ووجب النص على ذلك صراحةً في هذا العقد. 7- عقد العمل محدد المدة:
وفيه يتفق الطرفان على إتمام مهمة أو وظيفة محددة خلال فترة زمنية محددة، وفور انقضاء هذه المدة يصبح العقد منتهيًا، كما يمكن أن يتم تجديد مدة العقد مرة أخري وذلك وفقا لما اتفق عليه صاحب العمل والموظف. وغير مسموح قانونا إنهاء عقد العمل من طرف العامل باستثناء تعرضه لظروف قهرية تحول بينه وبين استكمال المدة المتفق عليها سلفا، كما لا يصح إلغاؤه من قِبل صاحب العمل الا في حاله أن ثبت لديه ما يؤكد عدم أهلية العامل لاستكمال مهام الوظيفة الموكلة إليه، وإذا فُسخ العقد دون مسوغ مشروع كان للطرف الواقع عليه الضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض.
احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
وهو عقد معلوم البداية والنهاية، ومدته واضحة ومحددة ينتهي العمل بمجرد انتهائها، وفي حالة استمرار الطرفين في تنفيذه بعد إنتهاء المدة يعتبر العقد مجددًا لمدة غير محددة. (ويجب أن يكون عقد العمل لغير السعودي مكتوب ومحدد المدة، وإلا تعتبر رخصة العمل هي مدة العقد - المادة ٣٧). احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». وإذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها، وإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدد التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة. (المادة ٥٥). وأحد أهم مميزات عقد العمل محدد المدة أنه مُلزم لمكافأة نهاية الخدمة كاملةً من السنة الأولى، ولا ينطبق عليه معادلة الثلث والثلثين، ومن مميزاته كذلك أنه لا تنطبق عليه أحكام فترة الإخطار قبل الإنهاء، فمن البديهي أنه ينتهي بانقضاء مدته فهو معلوم البداية والنهاية، ما لم ينص العقد على غير ذلك. 8- عقد غير محدد المدة:
وهو الأصل في عقود العمل أنها غير محددة المدة، ولذلك وجب النص على مدته صراحةً إن كان محددًا بمدة، وينتهي العقد الغير محدد المدة بناءً على إرادة أحد الطرفين (المادة ٧٤)، بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريًا، وألا تقل عن ثلاثين يومًا بالنسبة إلى غيره (المادة ٧٥).
أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
وتسري الأحكام المتعلقة بالواجبات وقواعد التأديب، وكذلك ساعات العمل، والإجازات وفترات الراحة والتعويضات والعمل الإضافي وقواعد السلامة والصحة المهنية على العامل العرضي والموسمي والمؤقت، وقد خصّص نظام العمل بعض المواد ليتم تطبيقها على هذه العقود، وبالتالي لا تطبق باقي مواد النظام عليها. 4- عقد العمل لبعض الوقت (عقد عمل جزئي):
وهو عقد لتنظيم العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ ولساعات تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان العامل يؤدي ساعات العمل يوميًا أو خلال بعض أيام الأسبوع فقط. ويجب أن يكون عقد العمل لبعض الوقت محررًا ومكتوبًا ومحددًا للمدة الزمنية وعدد ساعات العمل، ويجوز تجديده لأي مدة يتفق عليها الطرفان. وإذا تم فسخ العقد دون سبب مشروع كان للطرف المتضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض. ويخضع العاملون بهذا النوع من العقود لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية والعمل الإضافي. 5- عقد التأهيل والتدريب:
وهو عقد يلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص من غير العاملين لديه بالفعل لإعداده في مهنة معينة؛ ويجب أن يكون عقد التأهيل والتدريب مكتوبًا وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة.
كما يجب أن تكون محددة المدة بصورة واضحة أو محددة السفرة بتحديد المدينة أو المرفأ البحري الذي تنتهي عنده السفرة. ويكون العقد من ثلاث نسخ، نسخة لمجهز السفينة وأخرى للبحّار وثالثة للربّان لحفظها على ظهر السفينة. ومن المهم جدًا بالنسبة للمنشأة اختيار نوع العقد الملائم للوظيفة والمنشأة وطبيعتها، كما يمكن استخدام أكثر من نوع بحسب الحاجة. وعلى الموظف الانتباه لنوع العقد ومعرفة أن لكل نوع أحكام وخصائص ومميزات ينبغي العلم بها. بتصرف من كتاب الثقافة العمالية، محمود العبدلي، الطبعة الأولى، ٢٠١٨
احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
وأوكل القرار، وزارة الموارد البشرية والتوطين، إخطار صاحب عمل، سواء أصلي أو إضافي، بالجهات التي يعمل فيها، فور حصوله على تصريح منها بالعمل، وألزم في الوقت ذاته العامل، بالإخطار ذاته لكل صاحب عمل يعمل لديه. ومنح القرار موظفي العمل الجزئي سبعة حقوق، الأول العمل لدى صاحب العمل الأصلي أقل من ثماني ساعات يومياً، أو أقل من 48 ساعة أسبوعياً، وفي جميع الأحوال يجب ألا تقل ساعات العمل عن 20 ساعة أسبوعياً، ثانياً العمل لدى أكثر من صاحب عمل من دون اشتراط حصوله على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه. ونصّت المادة (8) على أنه لا يجوز للوزارة أن تسمح للعامل بأن يعمل أسبوعياً أكثر من 48 ساعة، أو أكثر من 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، ويجوز في حالة الضرورة التي يتقدم بها العامل أن تسمح له بالعمل 60 ساعة أسبوعياً، ويتعين أن تكون للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد، ورابعاً عدم جواز منع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل، إلا إذا صدر حكم قضائي. والحق الخامس عدم جواز مطالبة العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل الجزئي أكثر من الساعات المتفق عليها، إلا بموافقة العامل الكتابية، والسادس تحمل صاحب العمل الأصلي إجازات العامل السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، وأي التزامات مالية أخرى بنسبة عدد ساعات العمل الفعلية، وبمقدار الأجر الذي يتقاضاه العامل، وأخيراً يجوز للعامل أن يتفق مع صاحب العمل الإضافي على أي مزايا مالية مماثلة لما يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل الإضافي.