• درس التفسير والفقه وغيرها على سماحة الشيخ ابن باز رحمه الله بدروس متفرقة من عام1413- 1419هـ (1993م – 1999م). • درس الفقه على الشيخ عبد الرحمن بن ناصر البراك خلال 1415 - 1418هـ (1995م – 1998م). • درس التوحيد وغيره على الشيخ عبد الله بن قعود رحمه الله خلال 1413هـ - 1418هـ (1993م- 1998م). • قرأ في الفقه على عدد من المشايخ في المدينة النبوية في أعوام متفرقة. الدروس العلمية:
• درس يلقيه في التفسير في جامع الدخيل بالرياض بدأ عام 1427هـ. ( وحضور هذه الدروس يتراوح ما بين ال400-600طالب علم أسبوعياً). • درس يلقيه في شرح سلم الوصول في جامع الحديثي بالرياض بدأ عام 1422هـ. • درس يلقيه في شرح عمدة الفقه في جامع الحديثي ثم جامع الدخيل بالرياض بدأ عام 1422هـ. منتدى محمد العريفي لليمن على قناة. ، وقد توقفت هذه الدروس مؤقتاً. • دورات علمية متنوعة في شرح أصول الإيمان ، وأشراط الساعة، والسيرة النبوية، وغيرها..
المشاركات والمؤتمرات:
• شارك بمئات المحاضرات العامة في المساجد والمخيمات الشبابية في الداخل والخارج. • شارك في تقديم عدد من الدورات العلمية الشرعية ، في داخل المملكة وخارجها. • شارك في عدد من الملتقيات والمؤتمرات في الداخل والخارج (منها: مؤتمر الحوار الوطني بالمملكة، ومؤتمر حقوق المسنين بقطر، ومؤتمر نصرة النبي صلى الله عليه وسلم بالبحرين، ومؤتمر الإسلام والحضارات بالأرجنتين، ومؤتمر أطباء الحرمين بالمملكة، ومؤتمر حقوق النبي صلى الله عليه وسلم بمكة، وغيرها.. ).
- منتدى محمد العريفي يوتيوب
- منتدى محمد العريفي و سو
- منتدى محمد العريفي قصص
- منتدى محمد العريفي لليمن على قناة
- كتب عن علم النفس الصناعي
- كتاب علم النفس الصناعي والتنظيمي
- علم النفس الصناعي pdf
منتدى محمد العريفي يوتيوب
هاي,,, أكاني شخباركم ؟؟؟
الصراحة أنا طولت شوي لكن راجع بأغنية سنغل بعد العيد بعنوان يحز بخاطري للمبدع عارف الهاشل وتوزيع الأستاذ وتوأم روحي المبدع أحمد أسدي قريب قريب انتظروني جايكم بالعيدية
منتدى محمد العريفي و سو
كتب الشيخ محمد العريفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بيانات الكتاب..
الموضوع نهاية العالم
اللغة عربي
مرات الإستعراض 67363
نبذة مختصرة كتاب يتحدث عن أشراط الساعة الصغرى والكبرى مع صور وخرائط وتوضيحات.. لقراءة الكتاب على هيئة عرض فلاشي ادخل على الرابط أدناه demoArefy2
حمل
او
استمتع بحياتك
اللغة: عربي
مرات الإستعراض: 39851
نبذة مختصرة: مهارات وفنون التعامل مع الناس في ظل السيرة النبوية حصيلة بحوث ودورات وذكريات أكثر من عشرين سنة {لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَة}
العنوان وما خلقت الجن والإنس إلا ليعبدون
المؤلف د. محمد بن عبدالرحمن العريفي
نبذة عن الكتاب
تاريخ الإضافة 4-5-1427
عدد القراء 39139
رابط التحميل
العنوان عاشق.. في غرفة العمليات!! عدد القراء 71107
العنوان صرخة.. مجموعة الياسر لتقنية المعلومات » منتدى الشيخ د.محمد العريفي. في مطعم الجامعة!! عدد القراء 278996
العنوان العشيقة
ايها الاخوة والاخوات ان الحديث عن الجنات مشوق للمؤمنين والمؤمنات ودافع الى الاعمال الصالحات.
منتدى محمد العريفي قصص
• إجازة حديثية من الشيخ القاضي المحدث محمد بن إسماعيل العمراني اليمني. • إجازة حديثية من الشيخ المسند المغربي أبي خبزة. التزكيات:
يحمل تزكيات من مشايخه الذين قرأ عليهم. العضويات المتخصصة:
• عضو الاتحاد العالمي لعلماء المسلمين
• عضو الهيئة العليا للتنمية البشرية التابعة لرابطة العالم الإسلامي
• عضو مجلس الأمناء بالهيئة العليا للإعلام الإسلامي التابعة لرابطة العالم الإسلامي
• عضو في عدد من المكاتب الدعوية والهيئات الإسلامية. أنشطة أخرى:
• مستشار غير متفرغ لعدد من الهيئات الإسلامية. • محاضر متعاون لعدد من الجامعات في الداخل والخارج. السيرة الوظيفية:
• خطيب جامع البواردي بالرياض منذ عام 1426هـ (2006م) إلى الآن. • عضو هيئة تدريس بجامعة الملك سعود منذ عام 1413هـ (1993م) إلى الآن. • إمام وخطيب جامع الكلية الأمنية من 1413هـ إلى 1426هـ (1993م- 2006م)
• موجهاً ومستشاراً شرعياً في الشئون الدينية بالقوات المسلحة لمدة عام 1412هـ (1992م). مشائخه:
• درس شيئاً من الفرائض على الشيخ الفرضي د. عبد الكريم اللاحم عام 1423هـ (2003م). منتدى محمد العريفي و سو. • درس الفقه والتوحيد والملل والنحل على الشيخ د. عبد الله بن جبرين رحمه الله من عام 1413-1421هـ (1993م – 2001م).
منتدى محمد العريفي لليمن على قناة
شاركت فلاورد، الوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة، كراعي ضيافة لمسابقة منتدى MIT لريادة الأعمال في العالم العربي الذي أقيم في مركز الملك سلمان للمؤتمرات في المدينة المنورة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة، من 21 إلى 23 فبراير. منتدى MIT لريادة الأعمال في العالم العربي هو جزء من شبكة عالمية من فروع منتدى MIT العالمي لريادة الأعمال المكرّسة لتشجيع ريادة الأعمال والابتكار حول العالم. يعمل المنتدى على تزويد روّاد الأعمال الجدد في مجال التكنولوجيا بالمعلومات ويقيّم الصلات بينهم وبين اللاعبين الرئيسيين في البيئة الحاضنة، ويدرّبهم بهدف مساعدتهم في تحويل أفكارهم بسرعة إلى شركات تساهم في تغيير العالم. الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ الدكتور محمد بن عبدالرحمن العريفي. وقال المدير التنفيذي لإقليم الخليج العربي في فلاورد محمد العريفي: «كل الشكر والتقدير لأمير منطقة المدينة المنورة الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز على رعايته ودعمه هذا المنتدى العالمي المعني بدعم الشباب والرياديين السعوديين الذي يتماشى مع رؤية 2030 للمملكة. نحن في فلاورد فخورون بأن نكون جزءاً من هذا الحدث المهم وجزءاً من رحلة المملكة لجعل هذه الرؤية واقعاً يعود بالخير علينا وعلى المنطقة بأكملها بالخير والتطور».
أختم المقال بما قدمته به، أن هذا مثال لما يمكن أن يصل إليه باحث لم يتخرج في الأزهر ـ ربما بفضل عدم تخرجه في الأزهر ـ من تفنيد لقضية تقبلتها الأمة بالإجماع (كما يقولون)، وفاتت علي الأئمة الأعلام، ولماذا لم يلحظ رئيس قسم الحديث بالأزهر هذا بدلاً من أن يتحفنا بفتوي إرضاع الكبير؟
وأخيرا من هو هذا الباحث الذي قام بهذا التحقيق؟
ـ إنه الصحفي الأستاذ «إسلام بحيري»، وجاء بحثه في العدد زيرو ص ٢١ من جريدة «اليوم السابع» الذي صدر في القاهرة في ١٥/٧/٢٠٠٨. قال صلى الله عليه وآله وسلم... 'أحب الأعمال الى الله عز و جل سرور تدخله على مسلم, أو تكشف عنه كربة, أو تقضي عنه دينا, أو تطرد عنه جوعا, ولأن أمشي مع أخي في حاجه أحب إلي من أن اعتكف في هذا المسجد شهر" صدق رسول الله صلى الله عليه وآله وسل
Accessed June 3, 2013. [1] نسخة محفوظة 4 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين. [ وصلة مكسورة] ^ Bryan, L. K., & Vinchur, A. (2012). A history of industrial and organizational psychology. S. W. Kozlowski (Ed. ), The Oxford handbook of organizational psychology (pp. 22-75). New York: Oxford University Press. اقرأ أيضا [ عدل] رأس المال البشري توافق مهني الدراسات التنظيمية تقييم الأداء معمارية المنظمات بوابة علم النفس
كتب عن علم النفس الصناعي
القسم الثاني: علم النفس التنظيمي. ويدور على الفصول من الثالث عشر حتى الثالث والعشرين على النحو التالي:
الفصل الثالث عشر يعالج موضوع دافعية العمل من خلال عرض تنظيرات الدوافع وتطبيقاتها في مجال الصناعة. ويعرض الفصل للنظريات الأمهات مثل نظريات « ماسلو» و«الدرفر» و «آدمز» و«لوك». وهذه النظريات بالغة التقارب والتشابك بحيث يمكن القول أنها نظرة إلى موضوع دافعية العمل من زوايا مختلفة. أما الفصل الرابع عشر فيتناول موضوع الرضا عن العمل حيث يوضح هذا الفصل المتغيرات المرتبطة بالرضا عن العمل وكيفية قياس الرضا عن العمل وأساليب تحقيق الرضا عن العمل في المجال الصناعي ومن المفيد أن نذكر أن النظريات التي تفسر الرضا عن العمل هي نفسها التي تفسر دافعية العمل. والفصل الخامس عشر يتحدث عن الضغوط النفسية في العمل وأسباب هذه الضغوط وآثار هذه الضغوط على الصحة النفسية للعامل، كما يعالج هذا الفصل مسألة الصحة النفسية للمرأة العاملة ويعطى بعض الأمثلة عن المهن الضاغطة. والفصل السادس عشر يتحدث عن موضوع الصراع الصناعي ويعرف هذا الصراع ويحلله ويبين مظاهره وأسبابه كما يبين كيف يتفاقم هذا الصراع فيؤدي إلى الإضراب، كما يتحدث عن دور الاتحادات العمالية في هذا الصراع.
كتاب علم النفس الصناعي والتنظيمي
[12] [13] جددت الحرب العالمية الثانية الاهتمام باختبارات القدرات (للقيام باختيار دقيق للمجندين في أعمال عسكرية تقنية متقدمة)، والتعريف بمركز التقييم، والاهتمام بالمعنويات والتعب عند عمال مصانع الحرب. أصبح قسم علم النفس الصناعي في الجمعية الأميركية السابقة لعلم النفس التطبيقي قسمًا في جمعية علم النفس الأميركية إيه بّي إيه، ودعي القسم 14. سمي في البدء قسم علم النفس الصناعي والعمل المهني. في 1962، تغير الاسم إلى قسم علم النفس الصناعي. في 1973، أعيد تسميته ثانيةً إلى قسم علم النفس الصناعي والتنظيمي. في 1982، أصبحت الوحدة أكثر استقلالًا عن جمعية علم النفس الأميركية، وتغير اسمها مرة أخرى إلى جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي. [14] عكس تغير اسم القسم من «علم النفس الصناعي» إلى «علم النفس الصناعي والتنظيمي» حدوث نقلة في عمل علماء النفس الصناعيين الذين جمعوا سلوكيات العمل من منظور شخصي، مختبرين أداء وتوجهات العمال. أصبح عملهم أكثر اتساعًا. أصبح سلوك المجموعة في ساحة العمل موضوعًا مهمًا للدراسة، يؤكد الإصرار على كلمة «تنظيمي» حقيقة أنه سيعرض على الفرد هدف مشترك ومجموعة مشتركة من الإجراءات التشغيلية.
علم النفس الصناعي Pdf
علم النفس الصناعي
نبذة عن البرنامج:
إن التطـور الذي شهده ميدان الصناعة أدى إلى حدوث كثير من المشاكل لدى العامل وعمله فأصبح من الضروري البحث عن علم يحل هذه المشاكل حلا ناجحا. وفي القرن العشرين ظهر علم النفس الصناعي الذي يهدف إلى دراسة الجوانب النظرية والعلمية لتطبيق أسس السلوك الإنساني المكتشفة في المجالات النظرية والتجريبية على هذا السلوك في بيئـة العمل أي علاقة الإنسان بالآلة وبالآخرين في بيئة العمل فضلا عن معرفة مستوى أداء الفرد تحت ظروف العمل الفيزيقية المختلفة وكيفية تنظيم العمل والتوفيق بينهما لدى العامل وصاحب العمل بغية تحقيق الإنتاج الجيد مع أقل الحوادث.
HOME
INDEX
الفلسفة وعلم النفس
reply
print
VIEW (كتاب)
علم النفس الصناعي " أسسه وتطبيقاته "
CLASS_CODE
158. 7 / ط و ي
AUTHOR
عزت عبدالعظيم الطويل
TITLE
PUBLISHING
عمان: مؤسسة الوراق للنشر, 2017
EDITION
ط. 1
PHYSC_DESC
231 ص
COPIES
1
SUBJECTS
علم النفس علم النفس الصناعي
المستخلص
OTHER_NAMES
CLASSC
SERIAL_NO
25469
ISBN
978-9957-33-545-8
كتب ذات علاقة
سيكولوجية الابداع
الصحة النفسية
في علم نفس الطفل
سيكولوجية الحرب والسلم
ارتقي بنفسك مع تقنيات البرمجة اللغوية العصبية NLP الخطوة الثانية
علم النفس المعرفي ( الجزء الاول)
[6]
في جنوب أفريقيا، يُعتبر علم النفس الصناعي فئة تسجيل لمهنة علماء النفس كما نظمه مجلس المهن الصحية في جنوب أفريقيا (إتش بّي سي إس إيه). [7]
لمحة تاريخية [ عدل]
يتشابه التطور التاريخي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وهولندا ودول شرق أوروبا مثل رومانيا. ترجع جذور هذا العلم إلى بدايات علم النفس تقريبًا، عندما أسس فيلهلم فونت واحدًا من [8] [9] أوائل المختبرات النفسية عام 1879 في مدينة لايبزيغ الألمانية. في منتصف الثمانينيات من القرن العشرين، درب فونت عالمي نفس يدعيان هوجو مونستر برج وجايمس ماكين كاتل، والذين امتلكا تأثيرًا كبيرًا على نشوء علم النفس الصناعي والتنظيمي. [10]
بدلًا من النظر إلى اختلافات الأداء على أنها أخطاء بشرية، كان كاتل واحدًا من أوائل من عرف أهمية الاختلافات بين الأفراد في فهم سلوك العمل بطريقة أفضل. انتخب والتر ديل سكوت الذي عاصر كاتل رئيسًا لجمعية علم النفس الأميركية (إيه بّي إيه) عام 1919، كان سكوت وفق مزاعمه عالم النفس الصناعي والتنظيمي الأكثر بروزًا في عصره. عمل سكوت مع والتر فان دايك بينغهام في معهد كارنيغي للتكنولوجيا، وطورا طرائق لاختيار وتدريب موظفي المبيعات.