والبطالة هي عدم حصول الناس القادرين على العمل على فرصة مناسبة للعمل بحيث يصبحون من العاطلين. والعاطل هو الشخص الذي يمتلك القدرة البدنية والعقلية اللتان تجعلان منه مؤهلًا لهذا العمل وقادرًا عليه. ورغم بحثه الدائم عن هذا العمل فإنه لا يحصل عليه فإن هذا الشخص هو ما ينطبق عليه مفهوم الشخص العاطل. ولذلك فإن مصطلح البطالة لا يشمل الكثيرين من الغير قادرين على العمل. معدل البطالة
للتعامل مع مشكلة البطالة لابد من التعرف على معدلاتها في كل بلد. ويتم حساب معدل البطالة من خلال حصر عدد العاطلين في المجتمع. البطالة في السعودية.. أرقام إيجابية تؤكد تجاوز الجائحة. ثم قسمته على عدد القوة العاملة في المجتمع، ويتم ضرب الناتج في مائة بالمائة. ويختلف معدل البطالة من بلد الى بلد بحسب الفئات العمرية المختلفة في البلد. حيث يختلف شكل المجتمع وتكوينه من بلد إلى اخرى، حيث يختلف الجنس والعمر ومعدلات التعليم الجامعي. وغيرها من المؤثرات على معدلات البطالة، والتعرف على معدلات البطالة وأسبابها سبب أساسي لمعالجة مشكلة البطالة في كل مجتمع. البطالة في الدول العربية
الطلاب شاهدوا أيضًا:
تعاني الكثير من الدول العربية من مشكلة كبيرة وهي مشكلة البطالة، وتزايد معدلات البطالة في دولة عربية عن الأخرى عن باقي الدول العربية.
ما هي حلول البطالة في السعودية - موسوعة
بحث عن مشكلة البطالة أسبابها وعلاجها، التي تعتبر واحدة من أكثر المشكلات التي تعاني منها المجتمعات العربية دون استثناء وأولها المملكة العربية السعودية التي تمتلك اقتصاد عالمي منافس لدول العالم، مشكلة البطالة مشكلة تتفاقم وتزداد سوء مع تجاهلها وعدم إيجاد الحلول العاجلة لها.
منذ نشأتها في 2008 .. سرقة أكثر من 2.5 مليارات دولار من العملات الرقمية | صحيفة الاقتصادية
فآليات سوق العمل من قطاعات حكومية و خاصة لم تعد بحاجة إلى التخصصات القائمة و التي يغلب عليها الطابع النظري و الإنساني مما يزيد و يعمق حدة الفجوة بين مخرجات التعليم و احتياجات سوق العمل. و مع الأسف اننا في المملكة العربية السعودية نرى معدلات الإنفاق العام على قطاع التعليم و تخصيص نسب عالية من الناتج القومي لغرض الإنفاق على هذا القطاع إلى الحد أن تصل هذه النسب إلى مستوى الدول المتقدمة إلا أنه في الوقت نفسه نرى زيادة ملحوظة في معدلات البطالة بين الخريجين وتدني واضح في جودة و كفاءة مخرجات التعليم و كذلك في العوائد العامة على التنمية و انعكاساتها على المجتمع. تحميل الملف: اضغط هنا قد يهمك أيضا: كود ايهرب فعال في السعودية وكل الدول العربية تصفّح المقالات
البطالة في السعودية.. أرقام إيجابية تؤكد تجاوز الجائحة
(1)
بعض العادات والتقاليد التي تقيد عمل
المرأة (4)
الزیادة المضطردة والمتنامیة لعدد الطلاب والطالبات من خریجي الثانویة (7)
نقص الكفاءات. (1)
استمرار المجتمع السعودي في الاعتماد على العمالة الوافدة في معظم الأعمال. عدم الرغبة في شغل بعض الاعمال التي
يعتبرها البعض متدنية (5)
كساد الأسواق. ما هي حلول البطالة في السعودية - موسوعة. (1)
تدني السياسة التعليمية (7)
بعض القطاعات الحكومية تساعد في
زيادة البطالة (2)
الانتاجية ونوعية الادوات المساعدة
في الاعمال (3)
قلة المعرفة والخبرة والتدريب. (1)
الاسباب التي ذكرت
اعلاه هي احد الاسباب الرئيسية للبطالة وليست جميعها, فحصر جميع الاسباب قد يكون
ضربا من الخيال وعمل نظري لا يرتقي الى المهنية
الحلول
الرغبة في الإسراع بحل مشكلة البطالة تجعلنا أحيانا لا نفرق بين ما يخدم الحل المنشود وبين ما يُبرز أمل زائف يزيد من إحباط العاطلين, فحل المشكلة یكون بمواجهتها ووضع الحلول الجریئة التي تحتاج الي وسائل جدیدة ومبتكرة ، ولیس بتجاھلها أو الانتظار لأن تحل نفسها بنفسها ، او إتباع الاسالیب القدیمة في إستعمال المسكنات فقط. فلابد من توفر الارادة السیاسیة الفاعلة ، والقدرة علي مواجهة المعارضة التي ستنشأ من المستفیدین من وضع سوق العمل الحالي ، والتخفیف من الجوانب السلبیة لأي حل تكون فوائده تغلب علي مضاره فلیس ھناك حلول سحریة ترضي الجمیع ، أو حلول لا تتطلب جرائة وبعض التضحیات.
د-البطالة المقنعة: ويختلف هذا النوع من البطالة عن الأنواع الأخرى في أنها تعطل غير ملموس وغير قابل للقياس الكمي بعكس الأنواع الأخرى للبطالة حيث يستمر خلالها العاطلون في حياتهم الاعتيادية ويتلقون دخولهم المحددة (والغير محددة) دون انقطاع في حين لا يزيد الناتج الإجمالي، وينتشر هذا النوع من البطالة بشكل خاص في البلدان النامية في مختلف القطاعات والاقاليم والمؤسسات وبالأخص: القطاع الزراعي: عندما يسود المجتمع الريفي اقتصاد الكفاف والاستهلاك الذاتي العائلي للمحصول. القطاع الحكومي: عندما تعمل السلطات التنفيذية على استيعاب اكبر قدر ممكن من خريجي المدارس والمعاهد والكليات بغض النظر عن مؤهلاتهم الحقيقية ومدى تناسبهم مع مواصفات الوظائف المعروضة. هـ -البطالة الموسمية: وهذه البطالة غالبا ما تكثر في نشاطات البناء والإنشاءات والزراعة والسياحة خاصة في فصل الشتاء في الأقاليم التي تعاني من تقلبات شديدة في المناخ. أسباب البطالة: من أهم أسباب البطالة ما يلي: النمو السكاني. ارتفاع أجور الأيدي العاملة. تشغيل صغار السن. رفع سن التقاعد. منذ نشأتها في 2008 .. سرقة أكثر من 2.5 مليارات دولار من العملات الرقمية | صحيفة الاقتصادية. عمل المرأة. الاستعانة بالأيدي العاملة الأجنبية. تقييد الهجرة للخارج. قلة التدريب والتأهيل.
و البطالة هى عدم حصول الناس القادرين على العمل على فرصة مناسبة للعمل بحيث يصبحون من العاطلين ، و العاطل هو الشخص الذي يمتلك القدرة البدنية و العقلية اللتان تجعلان منه مؤهلا لهذا العمل و قادرا عليه و رغم بحثه الدائم عن هذا العمل فإنه لا يحصل عليه فإن هذا الشخص هو ما ينطبق عليه مفهوم الشخص العاطل و لذلك فإن مصطلح البطالة لا يشمل الكثيرين من الغير قادرين على العمل. *اقرا ايضا بحث عن البراكين ثالث متوسط
معدل البطالة
لكي يتم التعامل مع مشكلة البطالة بشكل مناسب و معرفة حجم المشكلة التي سوف تتعامل معها حكومة بلد ما يعاني من البطالة فإنه قد ارتبطت بالبطالة عدة مؤشرات و معدلات مختلفة و من أهمها معدل البطالة ، و يتم حساب معدل البطالة من خلال حصر عدد العاطلين عن العمل في مجتمع ما و قسمته على عدد القوة العاملة في هذا المجتمع و الناتج مضروبا في مائة بالمائة. و يختلف معدل البطالة من دولة إلى أخرى حسب العديد من العناصر مثل الفئة العمرية المختلفة من مجتمع لآخر و نوع التعليم و الجنس و المستوى الدراسي و عدة عوامل أخرى ، و معدل البطالة هام للغاية حيث انه يكون بمثابة النافذة على هذه المشكلة الصعبة التي تقف العديد من حكومات الدول التي تعاني منها مكتوفة اليدين و لا تستطيع التعامل مع هذه المشكلة بشكل مناسب و لكن معدل البطالة المحسوب بدقة يقدم لهم حجم المشكلة بشكل دقيق و من هنا يمكن البدء لوضع خطة مناسبة للتعامل مع هذه المشكلة و منعها من التضخم.
2014/05/18
تحويل الوديعة المربوطة في البنك العربي الوطني بمبلغ 217392. تبوك الزراعية - الاخبار. 88 ريال مائتان وسبعة عشر الف وثلاثمائة واثنان وتسعون ريال وثمانية وثمانون هلله وتحويلها للحساب الجاري وذلك حسب طلب مجلس إدارة الشركة حتى تتوافق مع الإحكام والضوابط الشرعية. 2014-05-22
استقالة الأستاذة / هند بنت علي بن مهدي ال سليمان (مستقل) لظروف صحيه وتم قبولها من مجلس الإدارة متامنياً لها الشفاء العاجل و دوام الصحه و العافية. 2014-05-25
تعيين سمو الأمير / سلطان بن ناصر بن عبد الرحمن ال سعود عضواً بمجلس إدارة الشركة (مستقل) خلفاً للأستاذة / هند بنت علي بن مهدي ال سليمان والجدير بالذكر أن سمو الأمير حاصل على شهادة بكالوريوس إدارة إعمال ويملك الكفاءة والفاعلية والخبرة في السوق السعودي. 2014-06-03
تعلن الشركة الشرقية للتنمية عن إستلام الرفع المساحي لأرض الشركة المستصلحة وتم الرفع به لوزارة الزراعة لإستكمال إجراءات إصدار قرار التمليك.
تبوك الزراعية - الاخبار
العدد الإجمالي 304
*
تدعو شركة الشرقية للتنمية الزراعية مساهميها لحضور إجتماع الجمعية العامة العادية
02/10/2006 - 12:19
تدعو شركة الشرقية للتنمية الزراعية مساهميها الكرام لحضور الإجتماع الثاني للجمعية العامة العادية الرابع والعشرون وذلك في تمام الساعة الثانية عشر والنصف من بعد ظهر يوم الأربعاء 11/9/1427هـ الموافق 4/10/2006م وذلك بمقر الغرفة التجارية الصناعية بالدمام طريق الدمام الخبر السريع للنظر في جدول الأعمال التالي:-1- الموافقة على ما جاء في تقرير مجلس الإدارة عن الفترة المنتهية في 31/12/2005م. 2- الموافقة على تقرير مراقب الحسابات الخارجي عن الفترة في 31/12/2005م. 3- الموافقة على الميزانية العمومية للشركة عن السنة المنتهية في 31/12/2005م كما هي ، وحساب الأرباح والخسائر عن تلك الفترة. 4- إبراء ذمة مجلس الإدارة عن السنة المنتهية في 31/12/2005م. 5- إختيار مراجع حسابات خارجي من بين المرشحين من قبل لجنة المراجعة ، لمراجعة القوائم المالية للعام المالي 2006م والبيانات المالية الربع سنوي وتحديد أتعابه. 6- الموافقة على ترشيح عضو مجلس الإدارة الأستاذ / إبراهيم موسى عبد الله الماجد بدلاً من عضو المجلس المستقيل الأستاذ / سعيد مبارك باجوبير ليكمل الفترة المتبقية.