مدير الموارد البشرية (بالإنكليزية: Human Resource Director) يعرف اختصارًا بـ HR، هو الموظف المسؤول عن الموارد البشرية في الشركة، يتعامل هذا الموظف مع الإدارة، ويشرف على اختيار وتدريب وتطوير موظفي الشركة، وتقديم التقارير مباشرة إلى الإدارة. قد تكون مهام مدير الموارد البشرية معقدة حسب نوع الشركة التي يعمل فيها، إنها وظيفة تحتاج خبرة ومتابعة، وتتضمن العديد من المسؤوليات. ما هي مهام مدير الموارد البشرية بالضبط؟
في عملية توظيف واختيار الموظفين. يقوم مدير الموارد البشرية بالتشاور مع الإدارة العليا للشركة (الرئيس التنفيذي والمدراء رفيعي المستوى) لتحديد احتياجات تطوير الشركة والحاجة إلى موظفين جدد. دليل الأنظمة والإجراءات الإدارية ولائحة العمل: دليل شئون الموظفين. لذا فهو يتعامل مع توظيف أشخاص جدد، إما بنفسه أو عن طريق التواصل مع شركات التوظيف، وخلال عملية التوظيف، يقوم بصياغة ونشر عروض العمل، وفحص السير الذاتية، وتقييم العروض المقدمة وإجراء المقابلات. مدير الموارد البشرية أيضًا له دور محوري في التفاوض حول الجوانب التعاقدية المتعلقة بالتوظيف وعقود العمل، بما في ذلك الجانب الاقتصادي، حيث يحدد رواتب الموظفين دون تجاوز حدود الميزانية المحددة مسبقًا. يتعامل مدير الموارد البشرية أيضًا مع إدارة شؤون الموظفين ويشرف على التقدم الوظيفي وسياسات الحوافز والتعويضات (زيادة الراتب – المكافآت – المزايا …)، كما يكون مسؤولًا عن قبول وتنظيم عمليات استقالة الموظفين، والإشراف على علاقة الشركة مع النقابات.
- دليل الأنظمة والإجراءات الإدارية ولائحة العمل: دليل شئون الموظفين
- البحث عن موظفين للعمل في اوتيل -دبي
- شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
- ماهي انواع قواعد البيانات
- ماهي قواعد البيانات وانواعها
- ماهي انواع المفاتيح في قواعد البيانات
دليل الأنظمة والإجراءات الإدارية ولائحة العمل: دليل شئون الموظفين
نصائح للشركات في نجاح إدارة شئون لموظفين HR
تعد من أفضل الأدوات التي قد توفره الشركات لإدارة شئون الموظفين هي توفير نظام او برنامج يسهل على العاملين بالمؤسسة متابعة أداء الموظفين على جميع المستويات. يكون متوفر في هذا النظام الأدوات الأتية
1. إمكانية تسجيل بيانات الموظفين المالية والإدارية بكل سهوله ويسر وذلك للرجوع اليها وقت الحاجة. 2. ارشفة الكترونية لكافة اوراق الموظف من عقود – جواز – رقم قومي –صور شخصية – بيانات المرافقين
3. شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. إمكانية تقييم أداء الموظفين طول فترة عملهم داخل المؤسسة للاعتماد على ذلك في منحهم المكافأت التشجيعية وترقيتهم.
1 ـ الرواتـــب:
ـ
رقم الراتب للموظـف. استحقاق الراتب. طريقة صرف الرواتب. العلاوات على الراتب. السلف على الراتب. الخصم من الراتب. 2 ـ البــــدلات:
بدل السفر في مهمة العمل. أساس احتساب بدل السفر للعمل. بدل السكن. تأمين السكن. بدل الانتقال. تأمين وسيلة الانتقال. 3 ـ المكافــــــآت:
مكافأة خاصة. مكافأة تشجيعية. مكافأة نهاية الخدمة. 4 ـ الإجـــــازات:
الإجازة السنوية. ـ نموذج طلب الإجازة الموحد. الإجازة الأسبوعية. الإجازة المرضية. الإجازة الاضطرارية ( الطارئة). الإجازة بدون راتب. أجازه الأعيـاد:
عيد الفطر المبارك
عيد الأضحى المبارك
أعياد غير المسلمين ( المسيحيين)
05 ـ السفـــــر:
السفر في مهمة عمل رسمية. السفر في الإجازة السنوية. السفر في الإجازة الاضطرارية ( الطارئة)
06 ـ ساعــات العمــل:
ساعات العمل في مكتب الإدارة العامة. ساعات العمل في الفروع. 07 ـ تشغيل العاملين ساعات وأيام إضافية:
الأجــور الإضافية:
استحقاق الأجر الإضافي. نسبة الأجر الإضافي. البحث عن موظفين للعمل في اوتيل -دبي. طريقة صرف الأجر الإضافي. الأيام التعويضيـة:
استحقاق الأيـام التعويضية. نسبة الأيام التعويضيـة. أسلوب منح الأيام التعويضية. 08 ـ العــلاج الطبـــي:
استحقاق العلاج الطــبي.
البحث عن موظفين للعمل في اوتيل -دبي
أيضًا، يقوم مدير الموارد البشرية بوضع خطة لتطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم ويشرف على أنشطة التدريب والتعليم. كما يُعد أدوات لرصد وتقييم عمل الموظفين وتقدمهم، والتحقق من مستوى الأداء ورضا العاملين في الشركة. عند الضرورة، ويخطط للتدخل من أجل تحسين أداء الموظفين، على سبيل المثال، عن طريق نقل الموظفين أو تعيينهم في مهام جدد. مهارات مدير الموارد البشرية
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا نشطًا في متابعة عمل الموظفين والعمال. أصبح ذلك الآن عنصرًا بفضله تجذب الشركات موظفين مؤهلين وتحافظ عليهم، أي تكون الشركات قادرة على الاحتفاظ بموظفيها لفترة طويلة. مهام مدير الموارد البشرية بالتالي تشمل وضع سياسة الموارد البشرية التي تعكس رؤية الشركة ورسالتها وقيمها، وذلك بهدف زيادة الشعور بالانتماء ورضا الموظفين المهني والشخصي. أخيرًا، يشرف مدير الموارد البشرية على عمليات التغيير بما يتماشى مع استراتيجيات النمو وتطوير الأعمال واتجاهات العمل. هذا يعني أن مدير الموارد البشرية هو حلقة الوصل بين كل الموظفين وإدارة الشركة، يجب أن يكون دائمًا على استعداد للتعامل مع الموظفين من أي مستوى، والاستماع إلى احتياجاتهم وشكاواهم.
النتائج: 2256. المطابقة: 2256. الزمن المنقضي: 118 ميلّي ثانية. قسم شؤون الموظفين
197
شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
The personnel policy in the highest bodies of State authority is in need of reform. ك) تحديث نظام إدارة شؤون الموظفين الميدانيين بصورة منتظمة؛
k) Update on a regular basis the Field Personnel Management System;
ولهذا السبب، أطلق المكتب عددا من مبادرات إدارة شؤون الموظفين. For that reason, the Office has launched a number of personnel management initiatives. لأنّه يستحيل أن أصل إلى ملفات شؤون الموظفين
no way i could access the personnel files. وسيتطلب تطبيق المركزية في إدارة شؤون الموظفين إدخال نظام المساءلة والمسؤولية. Decentralization of personnel management would require the introduction of a system of accountability and responsibility. مكتب الخدمات الإدارية والمالية وخدمات شؤون الموظفين. Bureau of Administrative, Financial and Personnel Services. 39- وتخضع سياسة شؤون الموظفين للتشريع الذي ينظم الخدمة المدنية. Personnel policy is regulated by the legislation governing the Civil Service. وستتولى إدارة شؤون الموظفين في الفترة 2013/2014 متابعة هذه المسألة. This will be followed by personnel administration in the 2013/14 period.
17 أبريل 2022 تعلن مؤسسة رواد الزاد التجارية عن حاجتها لمندوب مبيعات -الاحساء والدمام شاغر وظيفي تعلن مؤسسة رواد الزاد التجارية عن وجود شاغر وظيفي بمسمى مندوب مبيعات لتسويق الأرز في المطاعم ومحلات الجملة ف…
20 أبريل 2022 مطلوب موظفين للعمل بشركة مقاولات كبرى في مدينة الدمام شواغر وظيفية لدى شركة مقاولات كبرى في مدينة الدمام ومشاريع نيوم للتقدم للوظي…
19 أبريل 2022 البحث عن مدير اداري ومحاسب ومشرف مناديب للعمل في مؤسسة بمنطقة تبوك -السعودية مطلوب مدير اداري ومحاسب ومشرف مناديب للعمل في مؤسسة بمنطقة تبوك. يشترط بكالوريوس ادارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الا…
18 أبريل 2022 شركة مقاولات رائدة في مدينة حائل تبحث عن مهندس كهرباء مطلوب مهندس كهرباء انشاءات للعمل لدى شركة مقاولات رائدة في مدينة حائل - خبرة من عشرة الى اثنا عشر سنة، الراتب يحدد بع…
19 أبريل 2022 شركة النخبة للتوظيف تعلن عن توفر شواغر في كبرى الجهات في الخليج تعلن شركة النخبة للتوظيف عن توفر شواغر في كبرى الجهات في الخليج - فني تصليح هواتف نقالة ** إصلاح الأجهزة المحمولة:…
قواعد البيانات الموزعة: تتكون قاعدة البيانات الموزعة من ملفين أو أكثر يقعان في مواقع مختلفة وقد يتم تخزين قاعدة البيانات على أجهزة حاسوب متعددة، موجودة في نفس الموقع الفعلي، أو مبعثرة عبر شبكات مختلفة. مستودعات البيانات: هو مستودع مركزي للبيانات، وهو نوع من قواعد البيانات المصممة خصيصًا للاستعلام والتحليل السريع. قواعد بيانات (NoSQL): قواعد بيانات NoSQL. تسمح NoSQL، أو قاعدة البيانات غير العلائقية، بتخزين البيانات غير المنظمة وشبه المنظمة ومعالجتها (على عكس قاعدة البيانات العلائقية، التي تحدد كيفية تكوين جميع البيانات المدرجة في قاعدة البيانات) وازدادت شعبية قواعد بيانات NoSQL حيث أصبحت تطبيقات الويب أكثر شيوعًا وتعقيدًا. ماهي انواع المفاتيح في قواعد البيانات. قواعد بيانات الرسم البياني: تخزن قاعدة بيانات الرسم البياني البيانات من حيث الكيانات والعلاقات بين الكيانات. قواعد بيانات OLTP: قاعدة بيانات OLTP هي قاعدة بيانات تحليلية سريعة مصممة لعدد كبير من المعاملات التي يقوم بها العديد من المستخدمين. هذه ليست سوى عدد قليل من العشرات من أنواع قواعد البيانات المستخدمة اليوم وقواعد البيانات الأخرى الأقل شيوعًا مصممة لتناسب وظائف علمية أو مالية أو وظائف أخرى محددة للغاية بالإضافة إلى أنواع قواعد البيانات المختلفة، فإن التغييرات في مناهج تطوير التكنولوجيا والتطورات الهائلة مثل السحابة والأتمتة تدفع قواعد البيانات في اتجاهات جديدة تمامًا و تتضمن بعض أحدث قواعد البيانات.
ماهي انواع قواعد البيانات
إعداد: نور عبدو.
ماهي قواعد البيانات وانواعها
بمجال الحواسيب ، فإن قواعد البيانات عبارة عن سلسلة من المعلومات المنظمة بصورة تسمح للوصول إليها ، وإدارتها ، وتعديلها بسهولة ، يتم استعمالها من قبل المنظمات بغرض تخزين المعلومات ، وإدارتها ، واسترجاعها ، مع تطور قواعد البيانات حوالي منتصف القرن الماضي ، تم اختراع وسيلة أخرى جديدة من أجل تسهيل إدارة قواعد البيانات ، وذلك عن طريق برمجيات خاصة يطلق عليها نظم إدارة قواعد البيانات ، واليوم سوف نسلط الضوء أكثر على نظم إدارة قواعد البيانات ، وفوائد الاستخدام ، ولغات الاستخدام ، وأنواع قواعد البيانات ؛ فتابعوا معنا. نظم إدارة قواعد البيانات:
إن نظم إدارة قواعد البيانات تعد عبارة عن برمجيات حاسوبية تخصصها هو إنشاء قواعد البيانات وإداراتها ، وهي تتيح لكل المستخدمين والمبرمجين طرق خاصة من أجل إنشاء البيانات وتعديلها واسترجاعها ، بمعنى أنه من الممكن اعتبار نظم إدارة قواعد البيانات على أنها واجهات ما بين قواعد البيانات والمستخدمين النهائيين ، أو ما بين قواعد البيانات وبرامج التطبيقات ، ونظم إدارة قواعد البيانات تعتمد لغات برمجة خاصة يطلق عليها لغات الاستعلام. إن نظام إدارة قواعد البيانات يدير 3 أشياء تتعلق بقاعدة البيانات ، وهي البيانات ذاتها ، ومحرك قاعدة البيانات وهو الذي يقوم بالسماح للوصول للبيانات ، أو حجبها ، أو تعديلها ، ذلك بالإضافة لمخطط قاعدة البيانات ، وكل تلك الأمور تهدف لضمان آمن البيانات ، ومصداقيتها ، وإمكانية الوصول إليها من قبل أكثر من مستخدم في ذات الوقت ، ذلك بالإضافة لتوفير الأدوات الملائمة والمناسبة للتقنيين والمهندسين من أجل إدارة قاعدة البيانات على أكمل وجه.
ماهي انواع المفاتيح في قواعد البيانات
4 – قواعد البيانات الشبكية
يظهر هذا النوع على شكل رسوم ومخططات بيانية وهو بشكل ما يشبه قواعد البيانات الهرمية، ولكن هنا ترتبط البيانات مع بعضها على شكل عدة أبناء مع عدة آباء. وكما القواعد الهرمية يستخدم هذا الشكل مع البيانات كبيرة الحجم والتي تحتاج إلى مساحات تخزين كبيرة، وتعرف بأنها أكثر كفاءة وفعالية من الأشكال السابقة في إدارة البيانات والتعامل معها. هذه هي أنواع قواعد البيانات المعروفة والشائعة الاستخدام وتعريف كل منها واستخداماته وما يتمتع به من ميزات. يذكر إن الأنواع الشبكية والهرمية من قواعد البيانات تستخدم روابط لوصل السجلات فيما بينها ضمن النظام الواحد وتعرف بالأنظمة الساكنة أو المتراصة. أما في القواعد العلائقية يكون الربط بين الوحدات فيها عبر أسماء الصفوف والأعمدة والسجلات مما يجعلها أقل تعقيدًا من الشبكية والهرمية. ما هي قواعد البيانات وأنواعها؟ وما المقصود بأنظمة إدارتها؟ » مجلتك. نظام إدارة قواعد البيانات
يعرف نظام إدارة قاعدة البيانات بأنه هو البرنامج الذي يتم استخدامه بواسطة الحاسوب بهدف إدارة البيانات من تنظيم وتعديل وحذف وإضافة وتخزين، بالإضافة إلى سهولة الوصول إلى البيانات والتعامل معها بكل يسر وسهولة. إذ يمكن عبر أنظمة إدارة قواعد البيانات للمستخدمين من البحث في البيانات والوصول إلى أي من المعلومات فيها مباشرة ودون الحاجة إلى البحث في البيانات، فضلًا عن دور هذه الأنظمة في تنظيم البيانات وعرضها بأسلوب مبسط للمستخدمين.
إذا توقفت قاعدة البيانات عن العمل ، تتوقف بيانات المستخدمين ايضا. [1]