تقدم إليك تلك شركات تاجير سواقين بالشهر خدماتها بعقود شهرية أو سنوية في باصات تم تجهيزها بشكل...
26 مايو 2019
ابغى سواق بالشهر في الرياض
إن كنت ما زلت تبحث عن سواقين بالشهر مع أسعار مناسبة ومعقولة قد نساعدك قليلاً في هذا. هنالك الكثير من الطلبات التي تأتي إلى شركة تأجير سواقين بالشهر بالرياض والسائقين الخاصين من جميع المناطق بالرياض، سواء من الموظفين أو الممرضين أو من المدارس وغيرها الكثير.
معمّر برازيلي يدخل غينيس لعمله في شركة واحدة طيلة 84 عاما
والله بدون مبالغة البنغالي راتبة أعلى من الرواتب التي مسجلة لسعوديين الفقارة الله يعينهم على حظهم الدنيا ماشية بالعكس ؟
هزمن السعودي راتب فقط + مكروف شغل + عدم تقدير = 2300
اما الاجنبي راتب + تذاكر سفر + علاج تأمين + بدل سكن + آخر راحة في العمل + تقدير ممتاز = 6000 ( غير التذاكر و السكن والعلاج في السنة 10000 في السنة)
متى نرى كلمة دائرة بنات لايعمل بها الا بنات أبتداً من مدير شوؤن الموظفين الى أقل مرتبة. شي عجيب يكون مدير شوؤن الموظفين في كلية البنات رجل. فهذا هو العار بحد ذاتة
ممكن أعرف وش الوظيفة ؟؟؟
هل فهمتو المطلوب. كأنة طلاسم مهوب إعلان وظيفة. سواق بالشهر | العمالة والخادمات. من جد والله حرام هالرواتب على فترتين والاجانب ياخذون اعلى من كذا بكثير وليه الاعلان على هالوظايف وتبيين الراتب اللي مايسوى الى متى كذا
أنا عندي راعي سوداني أعطية راتب 1400 ريال ومؤمن لة سكن ومأكل ومشرب
وعلاج على حسابي وشاريلة جوال وأشحنة كل ماطلب ذلك، ومع ذلك خايف أنة يروح ويخليني
اذا راتب ثلاثة آلآلاف ما تكفي للشاب حتى يكون نفسه ويفتح بيت ويتزوج كيف عاد براتب 1970 ريال بالشهر!!! بكذا سببتوا عنوسه للبنات وسببتوا تحطيم للشباب السعودي اللي يدرس وبالآخير راتب ما يكفي حتى حق اسبوعين،،،
نسأل الله العفو والعافية
سواق بالشهر | العمالة والخادمات
واليك مجموعة من افضل سواقين بالشهر بالرياض
أبو عبدالرحمن
سواق بالشهر بالرياض...
18 مايو 2019
سواق بالشهر 2019
توصيل مشاوير بالشهر اي مكان في جدة السكن غير مدخن
0567622844
20 سبتمبر 2018
المنتدى: سواق بالشهر للايجار
شركات توصيل بجدة بالشهر
توصيل موظفات بالشهر بجدة اسعار تنافسيه جدا من افضل شركات توصيل بجدة بالشهر اتصل الان ستجد طلبك نفوم بالتوصيل على مستوى جده
للتواصل
567718377
14 يوليو 2018
المنتدى: العمالة والخادمات بجدة ومكة
احتاج سواق لشهرين
ابي سواق لشهرين هندي لمدة السيارة موجودة.
شباب ليش تدورون الوظائف والربطه والاوامر ياخي انا بديت عامل بورشة والحين صاحب الورشة وادوم على كيفي بس بصراحة اشتغل مع العمال ودخلى اليومي ولله الحمد يتجاوز 1000 ريال احيانا ومايبغالها الورش شي ينتهي تاريخة والاشي مفاتيح ومفكات مقاسات مختلفة وعاملين نشيطين كهربائي ومكانيكي وانت تبريد والحمدلله تصدقون ندمت على شهادة الجامعة اللى معي
واكد مدير عام. ان من يجد في نفسه القدرة والكفاءة وفقدان الاحساس بقيمته كانسان التقدم بطلبه. السلام عليكم الله يوفق الجميع وانا اقول الوظيف رقم4 بدون خبرات يعني ممكن تفيدوني الله يعطيكم العافيه لاني انا برا الرياض وامعاي الكفائه وبحاجة العمل اللييعرف الوظيفه يعلمني
هذي المكافئة مو الراتب ؟! ولا كمان شوفو الدوام فترتين
أن العمل على فترتين صباحية ومسائية والوظائف
شر البلية مايضحك
يا أخوان أنا بالضرب مثال والله اني صادق أناعندي سواق تريله راتبه 5000ريال يسوق كليوم مسافه 80 رايح جاي يجيب حمله الى حريملا هذا باكستاني أنصح السعوديين بالعمل الحر والله أنه أبرك من وضيفه *****
والناس يدورون سواقين ثقيل ولايلقون
والله العظيم حرام... راتب مايوصل ال 2000 وفترتين دوام.. هل في نظركم هذا راتب يعيش الشاب لوحده... فما بالكم من يعول اسره واطفال... والله حرام... ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء.
وأكد على أن البرنامج يركز بصفة رئيسية على المسجلين في "حافز"؛ لأن أكثر من 90% من المستفيدين من "حافز" لم يسبق لهم الحصول على وظيفة من قبل، لذلك يحرص صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على تشجيعهم للانتقال على نحو أسرع للحصول على وظيفة مناسبة، إضافة إلى حث الباحثين عن عمل بشكل عام على الاستدامة والاستمرار في العمل. معلومات عن مكافأة الجدية في العمل المقدمة من هدف | المرسال. يشار إلى أن التسجيل سيكونُ متاحاً عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو موقع الحملة "لأنك تقدر" الجدير بالذكر، يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية أيضاً بدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال عدة برامج، ومن ضمنها برنامج "مكافأة أجور التوطين"، والذي يهدف إلى ما يلي: مكافأة المنشآت على توظيف مواطنين سعوديين جدد. مكافأة المنشآت عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين. تحفيز منشآت القطاع الخاص للمضي قدماً نحو المزيد من توطين الوظائف.
مكافأه الجديه للعمل الحر
يطبق برنامج مكافأة الجدية للعمل مرة واحدة فقط للمستفيد وذلك بعد اعلان أهلية المستفيد للاستفادة من البرنامج، ولا يسمح للمستفيد بالتسجيل مرة أخرى، مع استثناء من انتقل إلى عمل اخر بعد امضي ثلاثة أشهر في عمله السابق وذلك لمرة واحدة. رابط تسجيل طاقات مكافاة جدية ا لعمل 1443
يشترط برنامج مكافأة الجدية للعمل استمرار المستفيد في العمل فترة التسجيل وعدم ترك العمل ويعتبر ذلك مؤهل لاستلام الدفعات. طاقات للتوظيف 1443 رابط مباشر لموقع التوظيف الالكتروني
حافز الصفحة الرئيسية 1443 الرابط الصحيح وكشف المواقع المزيفة
طاقات مكافاة جدية العمل الشروط ورابط التسجيل
طاقات مكافاة جدية العمل الشروط ورابط التسجيل
مكافأه الجديه للعمل عن بعد
7. ألا يعمل في وظيفة ثانية بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر. 8. ألا يكون له أي نشاط تجاري. 9. ألا يكون طالباً أو متدرباً بدوام كامل في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب. 10. يجب مضي فترة 6 أشهر على الأقل على تاريخ توقفه عن الدراسة أو التدريب أو العمل في وظيفة سابقة قبل التقدم لطلب الاستفادة من البرنامج. 11. على المستفيد من "مكافأة الجدّية للعمل" أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في المملكة العربية السعودية خلال السنة الماضية. 12. ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطّل عن العمل. 13. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها. 14. ألا يكون المستفيد في السجن أو متقاعد أو متوفٍ. بنات وش مكافئه حافز الجديه عن العمل - عالم حواء. 15. (يخص الفئة الرابعة فقط) ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ 2. 000 ريال سعودي أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه. للمزيد من التفاصيل: من هنا
شارك الخبر:
مكافأه الجديه للعمل والدراسة
07-05-2014, 02:05 AM
طريقة التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل طاقات خطوات بالصور..
للمزيد من السهولة واختصاراً للجهد والوقت ، يمكنك التسجيل في برنامج (مكافأة الجدية للعمل)
إلكترونياً وذلك من خلال الروابط الموجودة على موقع طاقات وفقت الخطوات التالية
1. تفضل بزيارة موقع »طاقات« الإلكتروني
2. تفضــل بالدخــول إلــى موقــع برنامــج (مكافــأة الجديــة للعمــل) مــن خــلال الضغــط علــى
الرابــط الخــاص بــه الموجــود علــى موقــع »طاقــات« الإلكترونــي، حيــث تظهــر الصفحــة
الرئيســة التاليــة:
3. أنشــئ حســابا ً إلكترونيــا ً خاصــاً بــك فــي برنامــج (مكافــأة الجديــة للعمــل)، ثــم أدخــل
المعلومــات المطلوبــة فــي النمــوذج الخــاص بتســجيل الحســاب فــي الموقــع. 4. بعــد الانتهــاء مــن عمليــة إنشــاء الحســاب الإلكترونــي الخــاص بــك بنجــاح اضغــط علــى
رابــط »تســجيل الموظــف « الموجــود فــي الصفحــة الرئيســة لموقــع البرنامــج. 5. مكافأه الجديه للعمل من المنزل. أدخــل اســم المســتخدم وكلمــة المــرور الخاصيــن بــك »اســم المســتخدم وكلمــة المــرور
الخاصــة بحافــز«، ثــم اضغــط علــى زر »تســجيل«.
أطلق صندوق تنمية الموارد البشريةِ «هدف» أمس برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل على هامش المؤتمر الصحفي الذي عقده أمس بمقر الصندوق بالرياض إن البرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، يهدف إلى إكمال منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت، مبيناً أن البرنامج جاء بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً أن هذا ما قاد(هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة واستمرارهم في العمل. وأشار آل معيقل إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها، مؤكداً أنَّ المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل»، من خلال أربع شرائح تحدد بناء على استنفادهم لمبلغ الإعانة من عدمه.