عن الاتحاد للطيران
الاتحاد للطيران هي شركة طيران وطنية في الإمارات، مملوكة بالكامل لحكومة أبوظبي، ويقع مقرها الرئيسي ومركز عملياتها الرئيسي في مطار "أبوظبي الدولي" (AUH) ومنه تنطلق رحلاتها نحو 116 وجهة في 68 دولة. لمحة سريعة: رمز إياتا EY المقر: أبو ظبي - مطار أبو ظبي الدولي عدد الوجهات: 116 الأسطول: 188 طائرة النشأة: 2003 الشعار: "العالم بيتُنا وأنت ضيفُنا" برنامج الولاء: "ضيفُ الاتحاد"
النشأة- التطور - التحالفات: تم تأسيس شركة طيران الاتحاد في عام 2003 وسريعاً ما نمت وتطورت وهو ما أعطاها شهرة واسعة في سوق الطيران. تمتلك أسطولاً مكوناً من 188 طائرة من طراز "بوينج" و"إيرباص"، وقد قامت الشركة بالعديد من الاتفاقيات والتحالفات مع شركات طيران أخرى مثل: اليتاليا، جيت إيرويز وطيران برلين وأدت هذه التحالفات إلى توسعة شبكة مساراتها الجوية إلى 600 وجهة عالمية.
طيران الاتحاد جدة تغلق
لقد حُجزت جميع الغرف، تفقد أماكن الإقامة الأخرى المماثلة
موقع رحلات هو موقع الكتروني في الشرق الأوسط لحجز تذاكر السفر والفنادق، وهو واحد من أسرع مواقع السفر نمواً في الشرق الأوسط. نحن فريق ذو خبرة من محبي السفر، تخصصنا في مجال السفر والتجارة الالكترونية. في رحلات، نسعى للتميز لأننا حريصين على تقديم تجربة أفضل للمسافرين. كما أننا نفهم قيمة البساطة ومشاكل التعقيد؛ ولذا، نعمل باستمرار في تحسين خدمات السفر. نحن ملتزمين بتقديم تجربة سفر رائعة عبر الانترنت لعملائنا الكرام في الشرق الأوسط. نحن نهدف لتقديم أفضل خدمات السفر في الشرق الأوسط. يدعم الموقع وقسم خدمة العملاء اللغتين العربية والانجليزية. وقد قمنا بتبسيط أنظمة الدفع كي نوفر أفضل تجربة ممكنة. يمكنكم الدفع بمختلف العملات (مثل: دينار كويتي، درهم إماراتي، ريال قطري، ريال عماني، دينار بحريني، ريال سعودي، وجنيه مصري) عن طريق بطاقات الائتمان أو الخصم المباشر، من خلال الفيزا \ ماستركارد \ كي نت \ كاش يو. طيران الاتحاد جدة تغلق. تتواجد مكاتب رحلات في الكويت، الإمارات، الهند ومصر.
اقترب موعد تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد، والذي يهدف منه العمل على حماية الوظائف العامة وسوف نناقش عدد من النقاط الهامة التي تخص اهم المزايا والضوابط التي يشملها هذا النظام، والتي يجب على جميع الموظفين في المملكة العربية السعودية الإلمام بها والعمل بمقتضاه في حال نفاذ نظام الانضباط الوظيفي، حتى يتم الاستفادة منه، والانتفاع برفع الجودة وكفاءة العمل والتي ستعود على تحسين المنظومة والأجور، ووجود معايير عادلة في عملة التقييم لأداء الموظفين أو المحاسبة. نظام التأمين الجديد على الموظفين والعمالة المنزلية في الإمارات - استشارات قانونية مجانية. مميزات نظام الانضباط الوظيفي
الغرض من النظام الجديد والذي سيعمل على تحقيقه هو تطوير أداء العمل وزيادة مستوى الجودة، وقد تقرر بدء العمل بنظام الانضباط الوظيفي الجديد من بداية الأسبوع القادم، حيث تبدأ جميع الهيئات والمصالح الحكومية في المملكة بالعمل بضوابط هذا النظام وبالتالي الاستفادة من مزاياه التي تتمثل في:
العمل على تطوير بيئة العمل من حيث المراقبة الفعالة لأداء الموظفين. توفير الحماية للموظفين في جميع المصالح والهيئات
تحقيق العدالة في الجودة الوظيفية. تطوير جودة العمل بالهيئات والمصالح الحكومية. التقييم العادل للموظف دون مؤثرات عاطفية.
الإمارات العربية المتحدة: قانون جديد للعمالة المنزلية بانتظار الاعتماد | Migrant-Rights.Org
وأكد العبسي أن جميع مكاتب استقدام العمالة والبالغ عددها 105 من أصل 125 مكتبًا، قد تم تدريبها على استخدام النظام الإلكتروني لمباشرة المعاملات، لافتًا إلى أن النظام يتيح أيضًا لصاحب العمل التقدم بالطلب إلكترونيًا لدى مكاتب الهيئة بدلاً من مكاتب استقدام العمالة.
نظام التأمين الجديد على الموظفين والعمالة المنزلية في الإمارات - استشارات قانونية مجانية
يبدو أن أكبر الغرامات تطبق على العمالة المنزلية والأشخاص الذين يؤوونهم ووكالات توريد العمالة. الغرامة الوحيدة المذكورة بحق أصحاب العمل المخالفين هي 10 آلاف درهم (حوالي 2, 722 دولار أمريكي) في حال ارغامه العامل على القيام بعمل ليس من مهامه وهو أمر يصعب على العمالة المنزلية إثباته. يحق للعامل إنهاء العقد وفق إرادته الشخصية ولكن سيتعين عليه أن يدفع بنفسه ثمن تذكرة العودة لبلاده، ونظرياً تبدو هذه الفقرة عادلة ولكن نظراً لصعوبة تسجيل شكوى ضد صاحب العمل فإنه لن يتبقى للعمال ممن يتعرضون لمعاملة غير عادلة خيار سوى أن ينهوا عقودهم وتحمل مبالغ باهظة. نظام العمالة المنزلية الجديد. وتمثل آليات التطبيق التحدي الرئيسي أمام هذا القانون، كما هو الحال مع العديد من التشريعات في الخليج، فحتى عندما تأتي القوانين بالمزيد من الحماية والحقوق للعمالة المنزلية، نجد أنها تحافظ على صلاحيات الكفيل وأفضليته. ويأتي خلل التوازن في علاقة العمل من واقع أن صاحب العمل ملم بقوانين البلاد أفضل من العمالة المنزلية، كما أنه يتمتع بالقدرة المالية التي تمكنه من السعي بقوة أكبر وراء تحقيق مراده. ولكن المفترض أن القانون الجيد أن يبنى على دراية بالواقع التنفيذي كما يجب أن يأخذ بعين الاعتبار القيود العملية التي يواجهها العمال ليس فقط في الإبلاغ عن الانتهاكات بل أيضاً في الوصول إلى العدالة.
متى تسقط الجزاءات عن الموظف
متى يتم إسقاط الدعوى الجزئية؟، كما تحدث البعض عن الحالات التي فيها يمكن اسقطا الدعوى وتشمل، حدوث الوفاة للموظف من تم توقيع الجزاء علية، إو في حالة تعرض الموظف للعجز الكلي وفق تقرير طبي وفي الحالات الصحية التي تحول توقيع الجزاء، على أن يكون التقرير صادر من هيئة طبية عامة. وفي حالة مرور عامين على ارتكاب المخالفة ولم يتم توقيع الجزاء على الموظف، كما يتم إسقاط كل الجزاءات عن الموظفين من مر عليهم عامين ولم يتم معاقبتهم بأي جزاءات أخرى خلال تلك الفترة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ