وقال الرميح إن الإعلان يقصد به تقليص الفترة الزمنية...
"الخطوط الحديدية" تعد بمفاجأة في 1 يونيو.. اخبار ساخنة | المؤسسة العامة للخطوط الحديدية - صفحة 10. ومصادر تكشف تفاصيلها
130, 290
أعلنت المؤسسة العامة للخطوط الحديدية عن مفاجأة منتظرة في الأول من شهر يونيو المقبل دون أن توضح أي تفاصيل أخرى، فيما كشفت مصادر أن المفاجأة التي وعدت بها المؤسسة هي رحلة جديدة تختصر...
تصادم بين قطار وشاحنة يصرع شخصين في تقاطع بالقرب من الخرج
29 أبريل 2016
45, 852
أدى حادث تصادم وقع بين قطار بضائع وشاحنة مساء أمس الخميس بالقرب من محافظة الخرج، لوفاة سائق الشاحنة ومرافقه الذي توفي لاحقاً متأثراً بإصابات بليغة تعرض لها في الحادث. وقالت المؤسسة...
الخطوط الحديدية تدعو لسرعة استلام الحاويات في الميناء الجاف بالرياض استعداداً للموسم السنوي
16 أبريل 2016
7, 917
دعت المؤسسة العامة للخطوط الحديدية المخلصين الجمركين والوكلاء الملاحيين العاملين في الميناء الجاف بالرياض سرعة تخليص واستلام حاوياتهم دون تأخير ليتسنى نقل مزيد من الحاويات وتسليمها...
بالصور.. وصول القطار الرابع لمشروع "قطار الحرمين السريع" إلى ميناء جدة
30 مارس 2016
118, 296
وصل اليوم (الأربعاء) إلى ميناء جدة الإسلامي القطار الرابع من مجموعة القطارات الخاصة بمشروع "قطار الحرمين السريع" التي وصلت 3 منها في وقت سابق.
- المؤسسة العامة للخطوط الحديدية
- اخبار ساخنة | المؤسسة العامة للخطوط الحديدية - صفحة 10
- الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات
- الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال
- أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي | مجلة سيدتي
المؤسسة العامة للخطوط الحديدية
وقالت إنها تمكنت من تجاوز كافة...
"الخطوط الحديدية" تتيح وسائل إلكترونية جديدة لسداد قيمة التذاكر
08 أغسطس 2016
26, 784
أتاحت المؤسسة العامة للخطوط الحديدية وسائل جديدة للعملاء لسداد قيمة حجوزاتهم من التذاكر الخاصة بقطاراتها، عن طريق الوسائل الإلكترونية. المؤسسة العامة للخطوط الحديدية. وأوضحت المؤسسة أنها وفرت لعملائها خدمة دفع قيمة...
"الخطوط الحديدية": جنوح أحد قطارات الشحن عن مساره بالمنطقة الشرقية
20 يوليو 2016
53, 130
أعلنت المؤسسة العامة للخطوط الحديدية اليوم (الأربعاء) عن جنوح أحد قطارات الشحن عن مساره بعين دار في المنطقة الشرقية، مؤكدة عدم حدوث إصابات. وأكدت الخطوط على حسابها الرسمي بموقع "تويتر"...
"الخطوط الحديدية" تعتذر عن تعطل قطار الرياض – الدمام ثاني أيام العيد.. وتعد برد قيمة التذكرة
07 يوليو 2016
47, 748
اعتذرت المؤسسة العامة للخطوط الحديدية لعملائها، إثر تعطل قطار الركاب من الرياض للدمام اليوم (الخميس) ثاني أيام العيد، مؤكدة أنها ستعيد قيمة التذكرة كاملة للركاب. وقالت المؤسسة عبر...
"الخطوط الحديدية" توضح تفاصيل مفاجأة 1 يونيو
18 مايو 2016
95, 616
أوضح رئيس المؤسسة العامة للخطوط الحديدية الدكتور رميح الرميح تفاصيل الإعلان الترويجي الذي أعلنت المؤسسة عنه عبر حسابها على "تويتر".
وكشف المتحدث الرسمي باسم المؤسسة العامة...
تعطل قطار الدمام الرياض ساعة ونصف بمحطة الهفوف صباح اليوم
10 يوليو 2012
9, 369
أكد مدير العلاقات العامة والإعلام المتحدث الرسمي للخطوط الحديدية محمد أبو زيد أن القطار رقم (1) القادم من الدمام إلى الرياض تعرض صباح اليوم إلى عطل في إحدى القاطرات. وبحسب صحيفة "سبق"،...
مصدر أمني: الأخطاء الفنية وراء انقلاب قطار الرياض وليست السرقة
9, 351
قال مصدر أمني إن الأسباب الحقيقية التي تقف وراء حادث الانقلاب المفاجئ لقطار الدمام – الرياض، ''هي أسباب فنية''، نافيا أن يكون السبب هو تعرض الخط الحديدي لأي سرقة تذكر. وأضاف...
20 مليون ريال عقوبة الإخلال بالسلامة أو التضليل في خدمات السكك الحديدية
3, 429
كشف النظام الجديد للخطوط الحديدية الذي وافق عليه مجلس الوزراء عن أهم ملامح الاستثمار والتشغيل.
اخبار ساخنة | المؤسسة العامة للخطوط الحديدية - صفحة 10
وتعليقا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي للشركة السعودية لإعادة التأمين (إعادة)، فهد الحصني: «حققت الشركة السعودية لإعادة التأمين معدل نمو سنوي مركب بلغ 19٪ خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث قمنا بتوسيع أنشطتنا عبر أكثر من 40 سوقًا في الشرق الأوسط وآسيا وسوق لويدز في المملكة المتحدة وأفريقيا». وأكد الحصني أن الشركة حققت نموًا في «إجمالي الأقساط المكتتبة» بنسبة 19. 3٪ لتصل إلى 1. 1 مليار ريال سعودي في عام 2021، مما يعزز مكانة الشركة بين شركات إعادة التأمين الرائدة في الشرق الأوسط، حيث وضعت «إعادة» إستراتيجيتها حتى عام 2026، التي تركز على ترسيخ حضورها في السوق المحلية، فضلًا عن التنويع في الأسواق الدولية. وتابع الحصني: «تماشيًا مع إستراتيجية الشركة طويلة الأجل حتى عام 2026، انطلقنا بطموح واضح في بداية عام 2021 للتطور والتنويع كشركة يمكنها تلبية احتياجات إعادة التأمين المتزايدة تجاه المخاطر واحتياجات إعادة التأمين المتزايدة في المملكة بشكل موثوق، إذ تهدف الشركة إلى أن تصبح من بين أفضل 50 شركة عالمية في مجال إعادة التأمين». المؤسسة العامة للخطوط الحديدية الرياضة. وعلى الرغم من التحديات التي تشهدها أسواق إعادة التأمين في الوقت الراهن، حافظت الشركة السعودية لإعادة التأمين على سجل الربحية في عام 2021 من خلال تسجيل صافي ربح قدره 38.
ويضم القطار الجديد عربتي محركة رئيسية و...
Continue Reading...
كما أن المادة 117 في نظام العمل والتي تشير إلى الإجازة المرضية، أوضحت أحقية العامل لها متى مرض بشهادة طبية عن طبيب المنشأة أو عن طريق مرجع طبي معتمد، على أن تكون بأجر كامل خلال 30 يوما الأولى، وألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منحها لمدة 14 لمجموعة من الفئات منها المرأة الحامل، ومن يعاني من أمراض نفسية أو نقص مناعة وغيرهم. «الموارد البشرية» تحذر: أوفوا بالأجور حذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنشآت الخاصة من مغبة عدم الإيفاء بأجور العمال، مؤكدة في بيان لها عبر مواقعها الرسمية أن النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم، وذلك نظراً لبعض الاستفسارات للوزارة حول قيام بعض المنشآت في القطاع الخاص بمنح العاملين لديها إجازة بلا أجر دون موافقتهم. تمثل عملية ادارة الاجازات جزء أساسي من مهام إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، وهي إحدى الوسائل التي يحاول من خلالها الموظف إيجاد التكامل والتوازن بين الحياة الشخصية والعمل. الاجازات المرضية في نظام العمل السعودي. ونظرًا لأهمية الاجازات، يجب التعامل معها من قبل المنشآت بما يتناسب مع متطلبات ومواد نظام العمل في السعودية، حتى لا تتعرض المنشآة إلا المساءلة القانونية في حال مخالفة مواد النظام، وعقوبة عدم الالتزام بالإجازات المقررة في نظام العمل السعودي هي 10 آلاف ريال سعودي.
الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات
في هذا المقال نتعرّف على أنواع الإجازات، ونُبذة مختصرة عن مدة كل نوع وفقًا لنظام العمل في السعودية. أنواع الإجازات:
الإجازة السنوية:
وهي إجازة مدفوعة مقدمًا بأجر فعلي كامل ويكون موعدها في سنة استحقاقها فقط، ومدتها 21 يوم لمن تقل خدمتهم عن خمس سنوات، و30 يوم لمن وصلت خدمتهم خمس سنوات فأكثر وذلك حسب المادة 109 من نظام العمل السعودي. الاجازات المرضيه في نظام العمل السعودي pdf. إجازات الأعياد والمناسبات:
وتشمل إجازتي عيد الفطر وعيد الأضحى (أربع أيام لكل منهم)، واليوم الوطني السعودي؛ ويعوض عنها العامل بما يعادلها إذا تعارضت مع الراحة الإسبوعية. إجازات الحالات الخاصة:
وتشمل: حالات الوفاة وهي إجازة 5 أيام بأجر لوفاة زوجة العامل أو أحد الأصول أو الفروع، و إجازة الزواج: 5 أيام بأجر كامل، وإجازة المولود: 3 أيام بأجر كامل. [٣]
الإجازات في العطل الرسمية والأعياد الدينية
لم ينظّم المشرِّع أحكام الإجازات في العطل الرسمية والأعياد الدينية بالتفصيل كما نظم الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني والإجازات السنوية، لكن أشار المشرع في قانون العمل الأردني أن العامل يستحق أجرًا إضافيًا إذا عمل خلال العطل الرسمية والأعياد الدينية، كعيد العمال وعيد الأضحى والفطر ورأس السنة الميلادية وغير ذلك من العطل، ويعد مقدار هذا الأجر 150%، فللعامل مطلق الحرية للعمل خلال الأيام التي تم ذكرها أو التوقف عن العمل خلالها.
إجازة الوضع: هي إجازة مدفوعة خاصّة بكلّ أمّ عاملة في السعودية، مدّتها 10 أسابيع، علمًا أنّه يحقّ للمرأة توزيعها بالطريقة التي تفضلها، وذلك قبل 4 أسابيع (في الحدّ الأقصى) من تاريخ الولادة. أضف إلى ذلك، يحق للأمّ العاملة طلب إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة شهر.
الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال
المحتوى السابق أهم 7 كتب عن التواصل.
في الحقيقة هذه مشكلة كبيرة تفرض على المشرّع العُماني الالتفات إليها ولابُد من اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغطية هذه الفترة قانونًا ومن جهتي فإنني لا أميل إلى تكليف صاحب العمل بأية أعباء مالية إضافية، خاصة أنه ملتزم تجاه العامل بسداد الاشتراكات الشهرية للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وقد يلجأ لضرورة توفير عامل بديل بأجر. الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات. وهنا أقترح- إن جاز لي ذلك- أن يتخذ المشرع كافة الإجراءات القانونية لأجل التعديل على أحكام المادة (66) من قانون العمل والتعديل كذلك على أحكام نظام الأمان الوظيفي للإجازة بصرف منفعة للعامل الذي تتجاوز مجموع إجازاته المرضية عشرة أسابيع بالانتفاع من منفعة نظام الأمان الوظيفي حتى انتهاء العلاج واستقرار الحالة المرضية بالشفاء أو بالعجز. وأخيرًا.. إنَّ الالتفات للمشكلة المطروحة من قبل المشرع يمثل واجبًا تجاه العاملين بالقطاع الخاص، خاصة خلال الفترة المُقبلة والتي من المتوقع أن تشهد تعديلات جوهرية على قانون العمل العُماني.
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي | مجلة سيدتي
وللعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. كما نصت المادة 55 على أنه مع مراعاة ما ورد بالمادة (49) من هذا القانون، تحدد اتفاقات العمل الجماعية أو لوائح العمل بالمنشأة الشروط والأوضاع الخاصة بالإجازات الدراسية مدفوعة الأجر التى تمنح للعمال. سجل التوعية الاسلامية 1438
الدورات المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية
اسماء محلات ملابس في تركيا
جدول مباريات الاهلي السعودي 2020
تمديد-تامين-الزيارة-العائلية
ووفقًا لنص هذه المادة فإنَّ الإجازات التي تمَّ التطرق إليها هي الإجازات المرضية الطبيعية أي التي حصل عليها العامل لأسباب مرضية خارج نطاق العمل؛ حيث إنَّ هذه المادة أشارت في بدايتها إلى قانون التأمينات الاجتماعية وذلك لأجل الإشارة إلى أنَّ أية إجازة ناتجة عن إصابة عمل أو مرض مهني فإنَّ أحكام قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (72 /1991) هي التي نظمت آلية صرف أجور العامل المصاب وتعويضه، وسنتناول هذا الموضوع في مقال مفصل لاحقًا.