مميزات العمل عن بعد
للعمل عن بعد العديد من المزايا التي يلاحظ منها ما يأتي: [٥] [٣]
توفير الوقت والجهد للعاملين عن بعد. توفير تكاليف المواصلات، ووسائل النقل المستخدمة للوصول إلى مقر العمل الرئيسي. رفع إنتاجية العاملين، بحيث يُركز العاملون عن بعد على نتيجة العمل أكثر من التركيز على طريقة أدائه. تجنب كل الأمور غير المحفزة، والتي تُؤثر بسلبية على العاملين، كالعلاقة المباشرة بين الرئيس والمرؤوس التي من الممكن أن يحدث فيها تصادم. تحقيق التوازن بين العمل والواجبات والالتزامات الأسرية والمنزلية والمجتمعية. المرونة وتنفيذ المهام في الأوقات التي تُناسب العامل. توفير المؤسسة أو الشركة لتكاليف إنشاء المكاتب والأبنية الخاصة للموظفين. 7 فوائد للعمل عن بعد للشركات والموظفين - مدونة بعيد. زيادة إنتاجية المؤسسة، لاستخدام التقنية الحديثة. تخفيف نسبة الغيابات والإجازات المطلوبة. تخفيض نسبة البطالة. تحقيق التوازن في الوظائف بين المناطق الجغرافية المختلفة. تخفيض نسبة الازدحام المروري، وخاصة في أوقات الذروة؛ أي أوقات ذهاب العاملين إلى أعمالهم وانصرافهم منها. زيادة تركيز الموظف بما سينعكس على أدائه بشكل إيجابي. [٤]
المراجع
↑ "remote working",, Retrieved 2020-3-16.
- جريدة الجريدة الكويتية | النفيسي: «مزايا» تتمتع بأصول تشغيلية قيمتها 200 مليون دينار
- 7 فوائد للعمل عن بعد للشركات والموظفين - مدونة بعيد
- مزايا ومساوئ بناء فريق وبدء العمل عن بعد - سارة شهيد
- محلات تعبئة المياه المعين حديثاً
جريدة الجريدة الكويتية | النفيسي: «مزايا» تتمتع بأصول تشغيلية قيمتها 200 مليون دينار
فبيئة العمل المكتبية كما وصفتها الدراسة "مليئة بعوامل التشتيت". إحدى الفوائد الأخرى للعمل عن بُعد على الإنتاجية هي أنّه يقلل من مقاطعة البرامج والمشاريع التي تعمل عليها الشركة لأسباب مثل الحمل أو المرض أو الظروف العائلية أو حالة الطقس. فإن كان الموظف مصابًا بمرض بسيط مثل الزكام، فيمكنه أن يعمل من المنزل دون تعريض صحة زملائه للخطر. كما يمكنه أن يعمل حتى لو كانت الظروف المناخية سيئة، وهذا في النهاية سيؤدي إلى استمرارية العمل، وهو ما سينعكس على الإنتاجية والأداء بشكل إيجابي. 2. آفاق أوسع للموظف وصاحب العمل
يتيح التوظيف عن بعد للموظفين وأصحاب العمل الكثير من الفرص، ويوسع آفاقهم. فأصحاب العمل لن يكونوا محصورين في البحث عن الكفاءات والمواهب في المنطقة الجغرافية التي يقع فيها مقر الشركة، فيمكنهم توظيف أي شخص من أي مكان في العالم. الأمر ذاته بالنسبة للموظفين، فلن يكونوا مضطرين لأن يقصروا بحثهم عن العمل في المنطقة الجغرافية التي يعيشون فيها، بل يمكنهم أن يعملوا مع أي شركة بغض النظر عن مقرها، حتى لو كانت في بلد آخر دون أن يكونوا مضطرين للهجرة أو السفر. جريدة الجريدة الكويتية | النفيسي: «مزايا» تتمتع بأصول تشغيلية قيمتها 200 مليون دينار. 3. يساعد الشركات على الحفاظ على موظفيها المتميزين
إنّ توظيف وتدريب الموظفين الجدد مكلف جدا.
7 فوائد للعمل عن بعد للشركات والموظفين - مدونة بعيد
نعلم تماماً أن أفضل الأوقات التي تتسم بالإنتاجية العالية هي تلك الاوقات التي نحظى بها بالهدوء والاستقلالية وغالباً ما تكون في أوقات الصباح الباكر أو عند المساء. يؤمن العمل عن بعد المناخ المناسب لإنتاجية عالية والوقت الكافي للدخول بمزاج العمل الفعال وهو ما يعد من ميزات العمل عن بعد. الخروج عن النمطية والروتين
كثيراً من الاشخاص من يحبب التجديد والخروج عن المألوف. منصة العمل عن بعد مزايا. فالنمطية تقتل فينا الإبداع. يتيح العمل عن بعد خيارات لا متناهية كالعمل من المنزل، منتجع، مركز تجاري أو مقهى في جوار محبب.
مزايا ومساوئ بناء فريق وبدء العمل عن بعد - سارة شهيد
وهذا يعني تكاليف أقل، باعتبار أن الشركات الناشئة قد لا تستطيع دفع كل تلك التكاليف. كما أنه يقدم المرونة اللازمة التي يجب أن تتمتع بها الشركات الناشئة سواء لحل المشاكل أو حتى للتعامل مع الفريق. مساوئ العمل عن بعد:
1- الحاجة لتحفيز الموظفين بشكل دائم
إن العمل عن بعد يعني ابتعاد الموظفين عن بيئة العمل ضمن الشركة، أي ابتعادهم عن ثقافة الشركة بأهدافها وقيمها. وكلما ابتعد الموظفون عن ثقافة الشركة كلما امتلكوا حافزاً أقل للعمل والإنتاج، الأمر الذي يتطلب تحفيزهم بشكل أكبر من فترة لأخرى. 2- قد تختار موظف خبير لكنه قد لا يتجاوب مع العمل عن بعد
إن العمل عن بعد يتطلب مهارات معينة لدى الموظف مثل الالتزام، تنظيم الوقت والقدرة على متابعة المهام وغير ذلك. مزايا ومساوئ بناء فريق وبدء العمل عن بعد - سارة شهيد. قد تكون بتوظيف شخص خبير وموهوب لكنك تكتشف بأنه لا يملك المهارات اللازمة للعمل عن بعد، وبالتالي لن تستطيع الاستفادة من خبرته! 3- صعوبة التواصل
إن عدم التزام جميع الموظفين بأوقات دوام محددة وتوزعهم ضمن خطوط زمنية مختلفة حول العالم يعني وجود صعوبة كبيرة في التواصل. تخيل أنك ترغب بترتيب اجتماع للفريق، وتجد بأنه في الوقت الذي يكون أحدهم متفرغاً لاجتماع يكون الآخر قد ذهب للنوم لأن الساعة قد تجاوزت منتصف الليل في دولته!
إيجابيات العمل عن بعد كثيرة، نذكر هنا أهم مميزات العمل عن بعد على سبيل الذكر لا الحصر
مرونة ساعات العمل
يوفر العمل عن بعد مرونة في تحديد ساعات العمل بالشكل الذي يلائم النمط الحياتي لأفراد فريق العمل. مما يضفي نكهة خاصة للحياة الشخصية كقضاء وقت إضافي مع العائلة خلال وجبات الطعام أو القيام بالمهام التي عادة ما يضطر الموظف لطلب إجازة من العمل للقيام بها (توصيل الأطفال للمدارس، زيارة الطبيب). حرية اختيار مكان العمل
إن العمل عن بعد يعطي حرية اختيار مكان العمل. فمستلزمات العمل عن بعد تتطلب كومبيوتر محمول وخدمة الوصول للويب. توفر هذة المستلزمات يجعل من فكرة اختيار مكان الإقامة والسفر أمرا ممكننا. مزايا وعيوب العمل عن بعد. توفير مصاريف وزمن الذهاب/العودة من العمل
كثيراً ما يشتكي الموظف التقليدي من الاستيقاظ المبكر للذهاب للعمل، القيادة أو استخدام خدمات النقل العام ومصاريف التنقل (تذاكر المواصلات العامة، قيمة البنزين، تذاكر ركن السيارات) والوقت المترتب عن ذلك. يتيح العمل عن بعد توفير المال، الوقت، والجهد اللازم للقيام بهذه المهام مما يضفي ميزة هامه وخاصة للعمل عن بعد. التخلص من مداخلات العمل السلبية
تعد المداخلات السلبية العدو اللدود للإنتاجية.
أحوال الأسرة فى العمل عن بعد:
الحقيقة هى أنك و أنت بصدد العمل بالمنزل لن تتمكن من رعاية طفل أو أكثر خلال فترة عملك، كما أن الفصل بين العمل المهني و رعاية المنزل أمر منطقي بالنسبة للعمال عن بعد. و مع ذلك، فإن العمل الحر يحسن البنية التحتية للأسرة: حيث يوفر الوقت و المجهود مما يجعلك أفضل و أكثر قدرة على رعاية أطفالك، و زيارة والديك، حيث تكون أكثر راحة و هدوء. الرضا في العمل عن بعد
فى دراسة استقصائية للمبرمجين فى الولايات المتحدة، أعتبر 53% من المحبين للعمل عن بعد فى أنهم يروه أكثر فائدة، و يعزز ذلك إن كان لديهم مرونة فى توزيع ساعات العمل ومن ثم إنهاء العمل فى عدد أيام معينة و الحصول على أجازات أكبر، إذا كنت فى جعل موظفيك سعداء و الإحتفاظ بهم، يجب عليك أن تفكر بسرعة فى الحلول خارج نطاق المكتب، وينطبق ذلك بشكل خاص على مهن تكنولوجيا المعلومات. بيئة العمل الحر
قبل بضع سنوات، أشارت دراسة في مجلة Earth System Science Data إلي أنه يمكن فصل النمو الاقتصادي عن استهلاك الطاقة:
نما الإقتصاد العالمي، لكن انبعاثات ثاني اكسيد الكربون ظلت مستقرة ثلاث سنوات علي التوالي. فهل يتحقق أمل البشرية فى تقليل نسب التلوث والاحتباس الحراري؟ من الواضح أن تكثيف فكرة العمل الحر تساعدك كثيرًا، حيث يقلل من استهلاك الطاقة للموظفين، فأنت بحاجة لوقود أقل، وتنتج زحام مروري أقل، و غازات و عوادم أقل.
عدد الزجاجات التي يتم تصنيعها في الساعه الواحده بماكينه سعة 2 جالون هو 1100 زجاجة وبالتالي يمكن إنتاج عدد 8800 زجاجة فى الورديه الواحده. يتم تعبئة 24 زجاجة في كل دقيقة من سعة 1000 مل وبالتالي فإن عدد الزجاجات التي يمكن تعبئتها في الساعة هو 1440 زجاجة وبالتالي يتم تعبئة 11520 زجاجة في الوردية. يتم وضع 1000 استيكر علي الزجاجات في الساعة وبالتالي يمكن وضع 8000 استيكر في الوردية وذلك يكون على 8000 زجاجة مياه تم تصنيعها. ويوجد طريقه لزيادة كميات الإنتاج من كل خط من الخطوط السابقة حيث يمكن إجراء بعض التعديلات على الآلات لزيادة معدل الإنتاج. محلات تعبئة المياه المالحة. عمليات التشغيل:-
تتكون عمليات تشغيل المصنع من 6 عمليات ضرورية يجب إتمامهما بالترتيب حتى تتم طريقة الإنتاج بشكل صحيح وعدم حدوث الكثير من الإهلاك من الآلات عن طريق التصنيع الخاطئ او الإهمال في العمل او غيرها من الأشياء، وتتلخص ال6 عمليات في:
التنقية والتخزين:-
وتتم هذه المرحلة على ثلاث خطوات مهمة يجب إتمامهما بالترتيب وهي:-
1. يتم في بداية الأمر تنقية المياه وهذا يكون عن طريق تمرير المياه الآتية من مصدر خارجي في محطة تنقية المياه. 2. يتم وضع المياه التي تم تنقيتها في الخطوة السابقة في خزان من الستانلس ستيل.
محلات تعبئة المياه المعين حديثاً
ينبغي توفير خطة للسلامة والأمن وخدمات السلامة. يجب تقديم إقرار بالقيام الصيانة الدورية وذلك لكل أجهزة السلامة والحماية مطلوبة داخل المصنع
ربما تفيدك: شروط استخراج رخصة تشغيل مصنع.. الاجراءات والتكاليف
ثم سيكون هناك مسؤول خاص يخرج من السلطة لزيارة موقع المصنع، من أجل ضمان معايير السلامة التالية:
سيضمن امتثال شروط تسجيل المصانع حماية جميع مخارج الطوارئ للشروط القياسية. سيضمن سلامة المستودعات للمواد الخام ومواد الإنتاج. مشروع مصنع انتاج زجاجات وتنقية وتعبئة مياه معدنية - مشاريع صغيرة. سيضمن سلامة الإضاءة في الداخل. سيضمن وجود العلامات الإرشادية في المواقع الصحيحة داخل المصنع. أما مساحة المستودع الذي سيتم فيه الإنتاج، فيجب أن تكون قادرة على إنتاج المواد في غضون ستين يومًا. يجب أن يكون في شروط فتح مصنع مياه في السعودية أن مبنى الإدارة يتضمن مجموعة من الأماكن التي تخدم مصنع المياه. يجب توفير آلات مكافحة الحرائق وأنظمة الحريق الحديثة، ويجب ألا تغيب عن الشركة المصنعة أجهزة الإنذار عن الحريق. يجب أن تكون جميع الطرق الداخلية في المصنع وحول المصنع معبدة بشكل جيد، وأن يتم ربطها معًا. وبعد التأكد من جميع هذه الإجراءات، سيتم منحك ترخيصًا على الفور، وستبدأ العمل في مصنع المياه.
2 لون = 4 دولار لكل 1000 مل. 2. 1 لون = 4. 85 دولار لكل 1000 مل. 3. الحفر والدمغ على الرقبة = 1. 15 دولار لكل 1000 مل. 4. الكرتونة = 15 دولار/1000 مل. التكاليف:-
عناصر التكلفة المختلفة المشاركة هي:-
1. المواد الخام. 2. تكلفة التعبئة. 3. تكاليف التشغيل للكهرباء. 4. القوى العاملة. الحمولة الكهربائية = إجمالي تحميل الكهرباء بحوالي 2 كيلو واط. القوى العاملة:-
عدد الأشخاص المطلوبين لتشغيل كل آلة على حدة:-
1- التعبئة تحتاج إلى فرد واحد فقط. 2- التعليب يحتاج إلى فردين. 3- صنع الزجاجات يحتاج إلى فردين. 4- الطباعة تحتاج الى فرد. 5- التغليف يحتاج إلى فردين. 6- متفرقات تحتاج إلى فردين. ويكون كل هذا بمجموع 10 أفراد فقط. تكلفة المنتج:-
فيما يلي يتم حساب تكاليف 1000 زجاجة من حجم 1000 مل. محلات تعبئة المياه الغذاء من أجل. 1. بريفورم بتكلفة 50 دولار. 2. رسملة بتكلفة 8 دولار. 3. تسمية بتكلفة 4 دولار. 4. كارتون بتكلفة 15 دولار. 5. المياه بتكلفة 1 دولار. 6. الكهرباء والأجور وآخرون بتكلفة 2 دولار. 7. النقل بتكلفة 2 دولار. وبالتالي فإن تكاليف كل 1000 زجاجه تقدر بـ حوالي 82 دولار. المصدر: مجموعة تكنولاب البهاء جروب.