الأجهزة والأدوات اللازمة لمهنة النقش على الحجر، تعتبر حرفة النقش على الحجر من الفنون التاريخية القديمة التي استخدمت
لتزيين المعابد والقصور وحتى القلاع، حيث كان يتم اللجوء للنقش على الحجارة سواء بزخارف أو رسومات أو كتابات لغرض
جمالي أو لعكس تاريخ وثقافة حضارة ما. وللتعرف أكثر عن هذا الفن الرائع ومعرفة الأجهزة والأدوات المستخدمة لمهنة النقش على الحجر تابعنا في مقالنا التالي. ما هي الأحجار المستخدمة في مهنة النقش على الحجر
تتعدد أنواع وألوان وأشكال الأحجار لذلك يجب التقيد بعدة شروط عند اختيار الحجر الذي ترغب بالنقش عليه لضمان الحصول على
نتيجة مثالية وبكل سهولة. جريدة الرياض | نقش ثمودي بالباحة يشير إلى «صيحة الحجر» في العلا. إذا كنت مبتدئًا في مهنة النقش على الحجارة يُنصح باختيار الحجر ذو الملمس الناعم ( الصابوني) كالحجارة الرملية أو الجيرية أو
الملساء، حيث يتميز هذا النوع بالمطاوعة وسهولة النقش عليه أيضا يجب مراعاة أن يكون سطح الحجر مستوي ( أحجار الأنهار)
خالي من التعرجات، أو الانحناءات المزعجة التي تؤخر عملية النقش وتتسبب في حدوث الكثير من الأخطاء. التحضيرات اللازمة قبل البدء بعملية النقش
قبل البدء بعملية النقش لابد من اختيار وتحديد الرسم أو التصميم الذي ترغب بنقشه على الحجر مما يجنبك الوقوع في العديد من المشاكل والأخطاء خلال عملية النقش.
- جريدة الرياض | نقش ثمودي بالباحة يشير إلى «صيحة الحجر» في العلا
- بحث كامل عن الرقابه
- بحث عن الرقابه الداخليه
- بحث عن الرقابة الادارية
- بحث عن الرقابه الدستورية
- بحث عن الرقابة الداخلية pdf
جريدة الرياض | نقش ثمودي بالباحة يشير إلى «صيحة الحجر» في العلا
ردّاً على صرخة أطلقها الرئيس المصريّ عبد الفتاح السيسي ضمن خطاب له في بداية كانون الثاني الماضي، أعلن محمد مختار جمعة، وزير الأوقاف المُكلّف تجهيز المساجد، منذ أيّام قليلة عن إنهاء مشروع مراجعة برامج التعليم الدينيّ، والذي سيُطبّق تدريجيّاً في كلّ المناهج التعليمية وعلى كافة المستويات في مصر. وبحسب ما أورده موقع عبّر الوزير عن رضاه عن العمل الذي أنجزته لجنة المراجعة الحكومية خلال فترة قصيرة من الزمن. وقد كان الرئيس المصري قد طالب أمام باحثي جامعة الأزهر ورجال دينها في كانون الثاني بمحاربة التطرّف، لا بل محوه واستبداله برؤية أكثر إشراقاً للعالم. كما ودعا الجميع إلى "الخروج من ذواتهم" وتفضيل الثورة الدينية، لأنّه لا يمكن اعتبار الإسلام "مصدر قلق وخطر وموت ودمار". في السياق نفسه، كان الرئيس المصري قد ذكّر رجال الدين بمسؤوليّتهم أمام الله، قائلاً لهم "إنّ الأمّة بأسرها ممزّقة وضائعة، وهي تنتظر تحرّككم". وبهذا، استهدف الفكرة السائدة المؤلّفة من نصوص "تمّ تقديسها في الآونة الأخيرة" والتي تقضي بمعاداة الكون للمجتمع المُسلم، معتبراً أنه لا يمكن لمجموعة متطرّفة أن تعتقد أنه لا يمكنها العيش إلّا إذا مَحت باقي سكّان الأرض من الوجود!
وعلى مدى رقعة الوطن العربي الذي نجد أغلب بلدانه مليئة بالأماكن الأثرية المختلفة، ما زال ا? عتماد على ما قدم بشأنها على دراسة وقراءات وتجميع المستشرقين ويندر من يهتم بها من العرب! الباحث كريري وفر مرجعا جديدا دسما لكل ما يتعلق بأدب الجدران، وإن كان مخصصا في النقش الشعري إلا أنه ثري جدا. هو يختص فيما كتب ونقش شعرا وكان الباعث في كتابته: الرغبة في ترك أثر في المكان الذي مر به الشاعر. يقول رجل من أهل الشام:
"اجتزت منارة ا? سكندرية، فدخلتها لأرى من عجيب بنائها، وما أسمع من صفتها، فإني لأطوف فيها فمررت في أعلاها وفيه خطوط الغرباء. وإذا بموضع مكتوب بحبر بين: "وصلت إلى هذا الموضع في سنة سبعين ومئتين، وصلت إليه بعد نصب وتعب وشقاء، ولم أحب الانصراف عنه إلا بعد أن يكون لي أثر فقلت هذه الأبيات:
شردتني نوائب الأيام
أن رمتني بصائبات السهام
فرقت بين من أحب وبيني
ويح قلبي المتيم المستهام
لهف نفسي على زمان تقضى
فكأني رأيته في المنام.
ومهما اختلف البحثون في تعريف للرقابة ، إلا أن هناك إجماع على أن القيام بها ، كما يتضح ايضا من التعريفات السابق ، يتم من خلال عدة خطوات خطوات الرقابة الإدارية تبدأ الخطوة الأولى بتحديد معايير الأداء. الخطوة الثانية فهي قياس الأداء الفعلي. الخطوة الثالثة هي تقييم الأداء عن طريق المقارنة بين مستوى ومضمون الأداء من جهة والمعايير الموضوعة من جهة أخرى. تعريف الرقابة الإدارية وأنواع المجالات. وبعد الانتهاء من هذه الخطوة يمكن الوقوف على مدى تحقيق العمل المطلوب من عدمه، وفي حالة اختلاف نتائج العمل الذي تم عن المستهدف منه تستكمل عملية الرقابة. الخطوة الأخيرة تقضي بضرورة التدخل من قبل الإدارة لتصحيح الانحراف ومحاولة منع حدوثه مستقبلا. وبهذا تكتمل خطوات الرقابة وتحقيق الأهداف المطلوبة منها، ومن الأمور التي لا تنطوي على جدل او اختلافات أن الرقابة وظيفة شاملة ومستمرة، أما عن خاصية الشمولية فتعني ممارستها في كافة المستويات الإدارية من الرئيس الأعلى حتى رئيس العمال أو رئيس الوحدة وذلك في حدود الخطط والسياسات الخاصة بكل مستوى من هذه المستويات. و تدرج المسئولية عن خطوات الرقابة الأداء يؤدى إلى اختلاف طبيعة ونطاق وخطوات الرقابة ، وكذلك اختلاف أساليب وطرق ممارستها من مستوى أداری الى مستوى إداري أخر.
بحث كامل عن الرقابه
4- هيئة مكافحة الفساد
أنشأت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد في المملكة العربية السعودية في عهد الملك عبدالله بن عبدالعزيز بالأمر الملكي رقم أ/65 وتاريخ 13/4/1432 هـ ، بهدف حماية المال العام، ومحاربة الفساد، والقضاء عليه، وتطهير المجتمع من آثاره الخطيرة، وتبعاته الوخيمة على الدولة في مؤسساتها، وأفرادها، ومستقبل أجيالها. وتعمل الهيئة حاليا على حماية النزاهة ومكافحة الفساد في الأجهزة المشمولة باختصاصاتهاوهي الجهات العامة في الدولة ،والشركات التي تمتلك فيها الدولة نسبة لا تقل عن 25%؛ وذلك لخلق بيئة عمل في تلك الاجهزة تتسم بالنزاهة ، والشفافية ، والصدق ، والعدالة ، والمساواة، حيث تهدف في أعمالها إلى تحقيق الأهداف الآتية:
1- متابعة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد، ورصد نتائجها وتقويمها ومراجعتها، ووضع برامج عملها وآليات تطبيقها. 2- تنسيق جهود القطاعين العام والخاص في تخطيط ومراقبة برامج مكافحة الفساد، وتقويمها. رسالة ماجستير بعنوان أثر نظام الرقابة الداخلية علي جودة التقارير المالية. 3- جمع المعلومات والبيانات والإحصاءات المتعلقة بالفساد، وتصنيفها، وتحليلها، وتنظيم قاعدة معلومات وطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد.
بحث عن الرقابه الداخليه
ذات صلة تعريف الرقابة مفهوم الرقابة الخارجية
الرقابة الداخلية
تُعد الرقابة الداخلية واحدة من أدوات التصدي للمشكلات المختلفة التي تعاني منها المنظمات المحليّة والإقليميّة والعالميّة، كونها تقوم بدور المتابع والمُشرف على حسن سير وسلامة العمل الداخلي في هذه المؤسسات، وذلك بهدف التقليل إلى أكبر حد ممكن من الممارسات غير الأخلاقيّة، ولصياغة مدونات السلوك التي تعمل بمثابة بوصلة لتفادي عمليات الاحتيال التي تؤدي إلى ضياع حقوق أطراف المصالح، وتعطي المصالح الشخصيّة أهميّة أكبر من مصلحة المنظمات، مما يؤثر سلباً في طبيعة العمل فيها. ويشمل ما سبق كلاً من المؤسسات التي تعمل في المجال الاجتماعيّ والاقتصاديّ والثقافيّ والسياسيّ والعسكريّ، أو تلك التي تنتمي إلى ميدان القطاع الخاص أو العام (الحكومي)، ونظراً لأهميّة سلامة النظام الداخلي سنستعرض في هذا المقال مفهوم الرقابة الداخليّة، وأبرز الجهات المسؤولة عن ذلك، وأهم الوظائف التي تقوم بها. مفهوم الرقابة الداخليّة
هي تلك الوحدات والأجهزة والجهات التي تقع على عاتقها مسؤوليّة وضع خطوط حمراء للمنظمات يمنع تجاوزها، ويُمنع القائمون على الأعمال المختلفة والموظفين بغض النظر عن صلاحياتهم ومناصبهم من تجاوزها، بحيث تراقب أداء مجالس الإدارة في مؤسسات القطاع الخاص، وتشرف على مجلس الوزارء والمدراء العامين في القطاع العام، من حيث الميزانيات، والتوظيف، واتخاذ القرارات، وغيرها، وتضع لائحة بالقوانين التي يجب الالتزام بها للعمل بشكل سليم، وأي تجاوز لها يُعرض المؤسسة للمسائلة القانونيّة.
بحث عن الرقابة الادارية
جهات الرقابة الداخليّة
ديوان الموظفين. لجان مكافحة الفساد. لجان مكافة الاحتكار. الأجهزة الرقابيّة الداخليّة في مؤسسات القطاع الخاص، مثل مجالس الإدارة، والإدارات التنفيذية التي تملك صلاحيات الرقابة على كافة الأعمال والدوائر. أما جهات الرقابة الخارجية فتتمثّل في مجالس الوزراء، والضوابط الجمركية وغيرها. وظائف جهات الرقابة الداخليّة
وضع مدونات سلوك أخلاقيّة تحكم العمل في المنظمات. رصد خطوات العمل لضمان الحكم الجيد. الإشراف على عمل القيادة العليا. المعاملة المتساوية لجميع أطراف العمل. بحث عن الرقابه الدستورية. تطبيق الشفافيّة والإفصاح والمكاشفة في العمل. الحد من دور إدارة الأرباح والممارسات غير السليمة، أي أنها تحول دون قيام الإدارة بالتأثير والتلاعب بالبيانات المحاسبيّة والماليّة والتقاريرالماليّة لصالح سرقة جزء من الأرباح. نتائج الرقابة الداخليّة
إنّ تحقيق أقصى فعاليّة ممكنة للجان الرقابة الداخليّة يتطلب خفض المخاطر وتعظيم الأرباح وتعزيز السلوك السليم، وتجنب المحسوبيّة، ووضع الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة لهم، وذلك حسب مؤهلاتهم العلميّة والشخصيّة، مما يزيد من ثقة المجتمع المحيط بالمؤسسة، ويضمن رضى أصحاب المصالح، ويحقق الثقة العالية بين العملاء، ويحقق رضى الموظفين، ويحفظ السمعة الطيبة للمنظمة، وبالتالي يضمن تحقيق الأهداف القريبة والمتوسطة وبعيدة المدى.
بحث عن الرقابه الدستورية
6 – تحقيق العدالة والمحافظة على حقوق العاملين في المؤسسة. خصائص الرقابة الإدارية:
حتى تتمكن الرقابة الإدارية من القيام بمهامها بشكل فاعل ، يحقق لها النجاح لا بد من أن تمتاز بالخصائص التالية:
1 – الوضوح: أن تختار إدارة الرقابة الوسائل الواضحة التي تمنع الوقوع في التناقض او الإزدواجية مع الأجهزة المشابهة في العمل ، وأن تعمل على تحديد هذه الوسائل بشكل يسمح لجميع الأجهزة الخاضعة للرقابة أن تلم بها ، فالهدف التوجيه والارشاد والتصحيح ، وليس التصيد للأخطاء. 2 – المرونة: وهذا يعني أن تكون وسائل الرقابة الإدارية وخطواتها وأساليبها قابلة للتغيير والتبديل أو التعديل والتطوير حسب ظروف العمل ومستجداته. بحث عن أجهزة الرقابة المركزية جاهز للطباعة وورد docx - موقع بحوث. 3 – الملاءمة: وهذه خاصية مهمة في نجاح الرقابة الادارية ، حيث تشترط أن تتناسب الرقابة مع طبيعة الأعمال المكلفة بها كل مؤسسة والتي تؤدي إلى اختلاف في الخطط والبرامج في ضوء ظروف
المؤسسة وأهدافها وتمويلها. 4 – قلة التكاليف: يجب أن تمتاز الرقابة بانها قليلة التكاليف ، ولا تشكل عبئة على موارد المؤسسة. خطوات الرقابة الإدارية:
حتى تتمكن الرقابة الإدارية من تحقيق أهدافها لا بد من أن تمر بالخطوات الرئيسة التالية:
أ- وضع المعايير الخاصة بقياس الأداء:
وهي المعايير الموضوعية التي تستخدم لقياس الانجازات التي تعبر عن أهداف المؤسسة وخططها وبرامجها ، وتشمل:
– كمية العمل المطلوب إنجازه.
بحث عن الرقابة الداخلية Pdf
[٥]
أساليب الرقابة الإدارية
تتضمّن الرقابة الإدارية العديد من الممارسات ومنها ما يأتي: [٢]
التدريب: توفر الرقابة الإدارية التدريب اللازم للعاملين لملاحظة وتمييز الأخطار، واتباع الإجراءات الصحيحة لحماية أنفسهم وزملائهم. الإجراءات: اتخاذ الإجراءات من حيث تحديث وإعادة ترتيب خطوات العمل، وذلك لحماية العاملين من الأخطار، وتُعتبر عملية تطوير معايير السلامة خطوةً مهمّةً في هذا الاتجاه. بحث عن الرقابة الادارية. الصيانة: يُعدّ وجود جدول مواعيد لصيانة المعدات الخطيرة ضروريّاً لضمان سير العمل بسلاسة وأمان، حيث تُساعد الصيانة الوقائية على اكتشاف ومعالجة الخلل قبل أن يتحوّل إلى مشكلة كبيرة. النظافة: يُساهم المكان النظيف الخالي من الفوضى بشكل كبير في تقليل خطر الإصابة، والتقليل من حدّتها في حال وقوعها. اللافتات التحذيرية: يُمكن تعليق لافتات على الجدران والأرضيات لتعزيز إجراءات الرقابة الإدارية، إذ إنّ وجود الوسائل البصرية يُمكنها تذكير الموظفين مثلاً بالأماكن الخطرة. تدوير الموظفين: يُساهم تدوير الموظفين على عدّة مهام وظيفية لمنع تكرار إصابتهم أو تعرّضهم لخطر معين. [٦]
تحديد فترات سماح عمل معيّنة: حيث يتمّ منع الموظفين من العمل في الأماكن التي فيها إشعاعات خطيرة بمجرّد وصولهم إلى الحدّ المسموح به للتعرض للأشعة، أو أماكن فيها أجهزة كهربائية عالية الشحنة، أو التعرّض لليزر، أو الضوضاء، وغيرها.
فإذا أمر الوزير أو الرئيس بوجهة نظر الممثل المالي كان بها وإلا وجب عليه تنفيذ أمر الوزير أو رئيس الدائرة المستقلة فوراً ثم إخطار كل من وزارة المالية والاقتصاد الوطني وديوان المراقبة العامة. -3
عند تلقي كل من وزارة المالية والاقتصاد الوطني وديوان المراقبة العامة إخطار الممثل المالي وفقاً للمادة السابقة فلكل منهما في حالة عدم قناعته بوجهة نظر الوزير المختص أو رئيس الدائرة المستقلة أن يقدم وجهة نظره لمجلس الوزراء -4
على الممثل المالي الامتناع عن التوقيع على أي أمر بصرف مبلغ إذا لم يكن له اعتماد أصلاً أو إذا طلب الصرف على غير الاعتمادات المختصة والصرف على العهد. مجلس الشورى
أسس في عهد الملك عبد العزيز آل سعود عندما أعلن توحيد المملكة العربية السعوديةوأصدرت أوامره بإعلان اسم المملكة العربية السعودية، وأعلن التعليمات الأساسية التي نصت على استخدام مبدأ الشورى أسلوباً للنصح لولي الأمر، وليس للمجلس أي سلطات فعلية، بل كل ما يقدمه عبارة عن توصيات في انتظار اعتمادها من مجلس الوزراء الذي يرأسه الملك. وقد انطلقت التعليمات الأساسية من بدايتها على اعتماد الشريعة الإسلامية دستوراً ومنهاجاً لكل الأعمال والأفعال، واستبعاد ما يتعارض مع القرآن والسنة، حيث أصبحت الشورى سمة بارزة، وضعها الملك عبد العزيز للمساهمة في سن أنظمة هذه البلاد.