البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية.
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية جامعة الملك
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية – هدف
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية يجدد دعوته
- ما صحة حديث: «إن لله ملكًا موكلًا بمن يقول: يا أرحم الراحمين»؟
- حديث ضعيف في فضل الدعاء بـ يا أرحم الراحمين - الإسلام سؤال وجواب
- حكم الدعاء بيا أرحم الراحمين - إسلام ويب - مركز الفتوى
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية جامعة الملك
2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. 3- ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية. مكان العمل:
– بمختلف مناطق المملكة. موعد التقديم:
– التقديم متاح الأن وحتي يوم الخميس 1442/12/26هـ الموافق 2021/08/05م. طريقة التقديم في وظائف وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان:
من هنا
للمزيد من التفاصيل ( من هنا)
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية – هدف
- اتباع لائحة اشتراطات سكن العمالة المعتمدة من وزارة الشؤون البلدية والقروية. - الاتصال بالرقم 937 في حال الاشتباه بإصابة أحد العمال لأخذ التوجيهات اللازمة، وتوفير غرف خاصة مجهزة داخل السكن للعزل. - ضرورة تعقيم وتطهير السكن مرة كل أسبوع كحد أدنى، كما يجب تنظيف وتطهير دورات المياه والأسطح البيئية وأماكن التلامس مرتين في اليوم. - يجب أن تكون المطهرات المستخدمة كافة في عمليات التعقيم والتطهير معتمدة من هيئة الغذاء والدواء. - يتوجب التأكد من توافُر مطهر كحولي لليدين بشكل كافٍ في الغرف، ووضعها في أماكن بارزة في مناطق التجمع والممرات والمداخل. - التأكد من تنظيف فلاتر المكيفات ومراوح الشفط بالمطابخ بشكل دوري، ووجود سجل لذلك.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تدعو وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) عن طريق التعاقد وفق ما ورد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف الإلكتروني "جدارة" على الرابط التالي: ، على أن يكون لدى المتقدمين على تلك الوظائف الاستعداد للعمل بمختلف مناطق المملكة. وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (33 وظيفة "هندسية") شاغرة (رجال، نساء) وهي موزعه على النحو التالي:
المرتبة السابعة
عدد الوظائف
المجموع
رجال
نساء
مهندس تخطيط مساعد
للجنسين
6
مهندس حاسب آلي مساعد
1
مهندس كهربائي مساعد
4
مهندس مدني مساعد
مهندس مساحة مساعد
2
مهندس ميكانيكي مساعد
3
مهندس معماري مساعد
11
33
أولا:مواعيد التقديم:
يبدأ التقديم الساعة 7 صباحاً يوم الاربعاء 02 /06 /1443 هـ الموافق 05 /01 /2022 م وينتهي الساعة 11:59 مساءاً يوم الثلاثاء 15 /06 /1443 هـ الموافق 18 /01 /2022 م وذلك عبر منظومة التوظيف جدارة. ثانيا: آلية التقديم من قبل)المتقدمين(:
الدخول على منظومه التوظيف "جدارة" والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية يجدد دعوته
قالت وزارة الشؤون البلدية والقروية إن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية توفر عند دخولها مرحلة التنفيذ الفعلي حفظ حقوق صاحب العمل والعاملين، مما سيسهم في تطوير بيئة العمل وآليات حوكمة العمل وسياساته وفق الممارسات المتفق عليها دولياً. وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل؛ حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021 م. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالًا لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج «ودي» التسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
من جانبه، قال الدكتور صلاح المعيوف نائب مدير معهد الإدارة بعد افتتاحه ورشة العمل، إن الاجتماع يهدف إلى تحديد ومناقشة الحوكمة وتطبيقاتها في الجهاز الحكومي ودور القيادات في ذلك، مؤكداً أن تنظيم المعهد هذا الاجتماع يأتي انطلاقاً من دوره في تنمية الإدارة العليا في الأجهزة الحكومية، وحرصه على مواكبة المفاهيم والأساليب والتطبيقات الإدارية الحديثة والاستفادة من التجارب الدولية الناجحة ونقلها إلى بيئة الإدارة المحلية في السعودية للإسهام في تطويرها وتنميتها. وأضاف أن النتائج المرجوة من تطبيق هذا المفهوم في القطاع الحكومي في المملكة تتمثل في رفع مستوى الإفصاح والشفافية، وتفعيل دور الرقابة والإشراف، ومراجعة وتقييم الأداء المؤسسي، ووجود تنظيم إداري يسمح بمحاسبة المقصرين والمتجاوزين لتحسين أداء الأجهزة الحكومية وتحقيق الحماية اللازمة للملكية العامة والحد من استغلال السلطة في غير المصلحة العامة. يأتي هذا تماشياً مع توجيهات خادم الحرمين الشريفين للوزراء والمسؤولين في القطاع الحكومي في كلمته عند إعلان الميزانية العامة للدولة. وأوضح الدكتور المعيوف أن إنشاء نظام الحوكمة في القطاع الحكومي يسهم في المحافظة على المال العام وضمان حقوق المتعاملين مع مؤسسات الدولة، وتوفير جميع المعلومات بدقة ووضوح، والإفصاح عن كل البيانات المالية وتقارير الأداء.
وناقشت ورش العمل التي قدمها باتريس دوفور إخصائي ومنسق تطوير القطاع العام في ENA، في فرنسا، وجمعت المسؤولين، مفهوم الحوكمة وتطبيقاته في الجهاز الحكومي، وتعريف مفهوم الحوكمة بأبعاده المختلفة والإصلاحات الضرورية لتهيئة الجهاز الحكومي لتطبيق مفهوم الحوكمة وإحداث التغيير في الجهاز الحكومي والسمات القيادية اللازمة لذلك، وتطبيقات الحوكمة ودور القيادات، واستعراض المؤشرات الدولية المستخدمة في مقارنة مستوى الأداء الحكومي في عدد من الدول. من جانبها، قالت الدكتورة حنان الأحمدي المديرة العامة للفرع النسائي في معهد الإدارة العامة، إن نشاط الطاولة المستديرة قائم في المعهد منذ فترة طويلة وهو يستهدف القيادات الإدارية والمراتب العليا، وأوضحت أن النساء لم يكن في السابق يشاركن لعدم وجود نساء في هذه المراتب أو ما يعادلها، ولكن منذ ثلاث سنوات بدأ المعهد بتنفيذ تلك البرامج للنساء بشكل تدريجي لوجود نساء في هذه المناصب العليا. وهناك اهتمام كبير وحرص على حضورها من النساء. وبينت أن حلقة الطاولة المستديرة تنفذ بطريقة حساسة لاحتياجات القيادات وتركز على المهارات التي تحتاج إليها القيادات، وفي الوقت نفسه تركز كثيرا على تبادل الخبرات بسبب وجود عدد من القيادات الذين يشتركون في الهموم نفسها.
يا ارحم الراحمين / سليم الوادعي - فرقة لون لايف - YouTube
ما صحة حديث: «إن لله ملكًا موكلًا بمن يقول: يا أرحم الراحمين»؟
الحمد لله. هذا الحديث أخرجه الحاكم في "المستدرك" (1/728) قال: حدثنا أبو بكر بن عبد الله
العماني ، ثنا مسعود بن زكريا التستري ، ثنا كامل بن طلحة ، ثنا فضال بن جبير ، عن
أبي أمامة رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (إن لله ملكا
موكلا بمَن يقول: يا أرحم الراحمين. فمن قالها ثلاثا قال الملك: إن أرحم
الراحمين قد أقبل عليك فاسأل). قال الشيخ الألباني رحمه الله:
" ضعيف. يا ارحم الراحمين ارحمنا. قال الذهبي: " فضال: ليس بشيء. قال ابن عدي في "الكامل" (1/325): " ولفضال بن جبير عن أبي أمامة قدر عشرة أحاديث
كلها غير محفوظة "....
ثم روى الحاكم من طريق الفضل بن عيسى ، عن عمه ، عن أنس بن مالك رضي الله عنه قال:
مر رسول الله صلي الله عليه وسلم برجل وهو يقول: يا أرحم الراحمين! فقال له رسول
الله صلي الله عليه وسلم: " سل ؛ فقد نظر الله إليك ". وقال الحاكم: " الفضل بن
عيسى هو الرقاشي ، وأخشى أن يكون عم يزيد بن أبان ، إلا أني قد وجدت له شاهداً من
حديث أبي أمامة " انتهى. ثم ساق حديث الترجمة. قلت – (الألباني) -: ويزيد بن أبان - وهو الرقاشي – متروك. والفضل بن عيسى ضعفوه
كما في "المغني" ، وقال فيه الحافظ: " منكر الحديث " انتهى.
حديث ضعيف في فضل الدعاء بـ يا أرحم الراحمين - الإسلام سؤال وجواب
تاريخ النشر: الإثنين 29 صفر 1425 هـ - 19-4-2004 م
التقييم:
رقم الفتوى: 47373
24584
0
268
السؤال
مناجاة الله عز وجل والدعاء بالقول يا أرحم الراحمين هل فيه شيء خطأ أم الأفضل قول يا رحمن يا رحيم؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فالدعاء بـ (أرحم الراحمين) مطلوب، فقد ثبت في القرآن والسنة. يا ارحم الراحمين برحمتك استغيث. أما في القرآن: [ قَالَ رَبِّ اغْفِرْ لِي وَلِأَخِي وَأَدْخِلْنَا فِي رَحْمَتِكَ وَأَنْتَ أَرْحَمُ الرَّاحِمِينَ] (لأعراف:151). وأما في السنة، فأخرج البخاري في الأدب المفرد عن أبي هريرة قال: أتى النبي صلى الله عليه وسلم رجل ومعه صبي فجعل يضمه إليه، فقال النبي صلى الله عليه وسلم: أترحمه؟ قال: نعم، قال: فالله أرحم منك به وهو أرحم الراحمين. والله أعلم.
حكم الدعاء بيا أرحم الراحمين - إسلام ويب - مركز الفتوى
وأمّا قولنا: « يا اَرْحَمَ الرّاحِمينَ » ، فالمخاطب به هو الله تعالى لا غير.
يا أرحم الراحمين - المونسنيور منصور لبكي - YouTube