لنفوس سوية سعيدة
في عيادة "ونفس" نعتبر أنفسنا امتداداً لمدرسة فقه النفس، ونتعامل مع النفس البشرية بالمفهوم الشامل المتكامل في إطار فقه النفس، ونستخرج من ذلك تطبيقات علاجية وعملية، وكل ذلك بمنهجية علمية ومهنية في الاختصاصات الطبية والنفسية المختلفة
نقدم الجلسات التشخيصية والعلاجية في عدة أماكن، مركز "مكاني" = المكان الذي ننتمي له نحن فريق "ونفس". بالإضافة إلى أماكن أخرى
بالإضافة إلى الجلسات في مركز مكاني أو غيره فنحن نخدمكم عبر أثير منصة (مايكروسفت تيمز) Microsoft Teams
ماذا نقدّم ؟
العلاج النفسي
الإرشاد
النفسي والأسري والتربوي
العلاج الوظيفي
فريقنا
د. عبد الرحمن ذاكر الهاشمي
الطبيب واستشاري العلاج النفسي والتربوي مشرف مركز مكاني المراقب العام على فريق عيادتنا
د. آدم بن صقر الصقور
مستشار الطب النفسي لفريق ونفس والمشرف العام على الفريق
د. خالد عبد الرحمن
طبيب نفسي
د. نور المومني
طبيبة نفسية
رزان الطراونة
أخصائية العلاج الوظيفي وعلم النفس التربوي- النمو والتعلم
وفاء الأخرس
أخصائية العلاج الوظيفي والاستشارات التربوية
سلام الحدّاد
المختص بالعلاج والمشورة النفسية
محمد أيمن عمر
العلاج والمشورة النفسية والتربوية
رنا هوّاري
العلاج والمشورة النفسية
زينب اليماني
رُلا بطاينة
المشورة والإرشاد الشخصي والأسري
لا تكن شمعة تحترق لتضيء للآخرين" "بل تضيء لنفسك فتضيء للآخرين د.
- عبد الرحمن ذاكر الهاشمي عقدة نقص
- د عبد الرحمن ذاكر الهاشمي
- كتب عبد الرحمن ذاكر الهاشمي
- حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل
- حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
عبد الرحمن ذاكر الهاشمي عقدة نقص
مقتطفات مجالس رمضانية | فقه النفس في القرآن لدكتور عبد الرحمن ذاكر الهاشمي - YouTube
د عبد الرحمن ذاكر الهاشمي
فى كثير من الصراعات النفسية، والتشتت الذى تواجهه النفس الإنسانية، وحروبٍ بين أسئلة كثيرة تدور فى عقل الإنسان، من أنا؟ ولما أنا هنا؟ وكيف أواجه من حولى؟ والكثير من الأسئلة التى تخترق العقل ولا تنتهى.. يأتى طيفٌ من نورٍ يساعد الإنسان على معرفة نفسه من كل الجوانب، وينير لك الطريق.. هو د. عبد الرحمن ذاكر الهاشمى، الذى يُقدم أفضل الدورات عن فقه النفس. من هو د. عبد الرحمن ذاكر الهاشمى؟ هو طبيب واستشارى نفسى ويعنى باستشارى نفسى الطب النفسى بدون أدوية ، ولد فى العراق ثم انتقل إلى الكويت ودرس فى الأردن ، وسافر إلى عدة بلدان مختلفة. يعمل د. عبد الرحمن الهاشمى فى فقه النفس وهو عبارة عن منظور يقدمه منذ قرابة العشرين عام ويدور حول المنظور الإسلامى للنفس الإنسانية بأصول شرعية وعلمية. من كلماته الشهيرة: " الناسُ تبحثُ عن دين سكر خفيف قليل التكليف " وهنا يقصد كل من يريد الحصول على شىءٍ ما دون جهدٍ وعمل. قام د. عبد الرحمن الهاشمى بتقديم دوراتٍ مختلفة تدور حول فقه النفس ، والنفس الإنسانية ومن أشهر هذه الدورات: " برنامج مع نفسى ، ودورة من أنا ولم أنا " وسنعرض نبذة مختصرة عن كليهما. أولاً:- برنامج مع نفسى التعريف بالبرنامج: هذه الدورة تُقدم لكل من يشعر أنه لا يستطيع أن يمتلك السعادة ولم تعد لديه القدرة على التعامل مع جوانب حياته اليومية، سيستفاد من هذه الدورة كل من لديه نفس بشرية.
كتب عبد الرحمن ذاكر الهاشمي
والآن اترككم مع المذكرة (ملحوظة لا تنتبهوا لما ماهو مكتوب بخط اليد لأني اكتب في كل الصفحات 😁
كان هذا عرض سريع لشكل المذكرة والتوصيات التي ذكرها د. عبد الرحمن في بداية المذكرة لتحقيق النفع منها ، وسأرفق هنا ملف لشكل الصفحة اليومية يمكنكم طباعتها ، رفعها د. عبد الرحمن على قناته على التليجرام وسمع بطباعتها pdf الصفحة اليومية لمذكرة مكاني
في المدونة القادمة إن شاء الله سأعرض منهجية الفراءة الشهرية وغير الشهرية (طيلة العام) التي رشحها د. عبد الرحمن موزعة على أشهر السنة
إذا في أي تعديل أو تعليق أو أي طلب يسعدني جدا أن اراه في التعليقات، فالتعليقات تسعدني وتشعرني بالتواصل في عالم بدأت تنقطع فيه سبل التواصل (( لتعارفوا
رابط قناة التليجرام لد. عبد الرحمن ذاكر:
لينك الدورة: من هنا من خلال هذه الدورات ستنتقل من عالم مشتت وتائه وشخص لا يعرف نفسه ولا يدرى كيف ينمى مهاراته الفكرية والحياتية ، إلى عالمٍ أنت البطلُ فيه تعرف من أنت وكيف تتعامل مع كل شىء ، وتملك من المهارات الكثير ، فقط عليك اغتنام هذه الدورات والبدء ، وتفقه نفسك ياصديقى.
الرحلة العربية إلى أوروبا وأميركا والبلاد الروسية خلال القرنين التاسع عشر والعشرين؛ المؤسسة العربية للدراسات والنشر ـ بيروت، ودار السويدي للنشر والتوزيع ـ الإمارات العربية المتحدة. 2004. مراجعة الأدب العالمي: مترجم عن أدريان مارينو؛ دار الغرب للنشر والتوزيع، منشورات مخبر "تعليمية الترجمة وتعدد الألسن"؛ جامعة وهران ـ الجزائر2005 رحالة الغرب الإسلامي، مترجم عن صالح المغيربي؛ منشورات وحدة النقد الأدبي الحديث والمعاصر ومشروع البحث النقدي ونظرية الترجمة، كلية الآداب ظهر المهراز، مطبعة أنفو ـ برانت، فاس، 2005 الحج إلى بيت الله الحرام، مترجم عن المستشرق الفرنسي إتيان ديني وإبراهيم باعمر؛ منشورات المركز المغربي للتوثيق والبحث في أدب الرحلة، مطبعة أنفو ـ بّْرانْت 2006. جوائز حاز على جائزة ابن بطوطة للأدب الجغرافي عن كتابه الرحلة العربية إلى أوروبا وأميركا والبلاد الروسية خلال القرنين التاسع عشر والعشرين ، والتي تنظمها مؤسسة "دار السويدي" الإماراتية بتعاون مع المجمع الثقافي ـ أبو ظبي. المصدر:
تحديد الأجر الأساسي امتثالاً للمادة 134 من قانون العمل الإماراتي
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي للموظف. تنطبق هذه القاعدة على جميع العمال الذين يتقاضون رواتبهم على أساس شهري أو أسبوعي أو يومي. البدلات الأخرى المدفوعة للعامل مثل بدل السكن وبدل النقل وأجر العمل الإضافي وبدل التمثيل وبدلات أمين الصندوق وبدل تعليم الأطفال وبدلات المرافق الترفيهية والاجتماعية وأي علاوات أو بدلات أخرى لا يتم تضمينها في حساب المكافأة دفع. ومع ذلك ، يجب على أصحاب العمل مراعاة أن الفصل بين الراتب الأساسي والعلاوات يجب أن يكون عادلاً ويمكن تبريره. ملاحظة: هذه المقالة مخصصة للمعلومات العامة فقط ولا ينبغي اعتبارها استشارة قانونية. مخصصات مكافأة نهاية الخدمة
موضوع متصل: المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات
إذا استقال الموظف بإرادته الحرة قبل إكمال عام واحد ، فلن يحق له الحصول على أي مكافأة. يستحق العامل مكافأة عن كسر السنة التي خدم فيها ، بشرط أن يكمل سنة واحدة من الخدمة المستمرة. حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الأخير الذي كان يستحقه الموظف ، أي الراتب الأساسي. ومن ثم ، فإنه لن يشمل البدلات مثل السكن ، والنقل ، والمرافق ، والأثاث ، إلخ.
حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل
بعد خدمة قوية لا تقل عن سنتين متتاليتين وكذلك لمدة لا تزيد عن خمس سنوات. يحق للعامل أيضًا الحصول على ثلثي الجائزة فقط إذا استقال شخص العامل بعد حصوله على أكثر من خمس سنوات متتالية من الخدمة، والتي كانت أيضًا أقل من عشر سنوات. كما يستحق العامل أجرًا كاملاً وكاملاً إذا استقال من وظيفته، ولكن بعد أن أمضى عشر سنوات متتالية. يحق للعامل أيضًا الحصول على أجر كامل وكامل إذا استقال بأي شكل من الأشكال من عمله، وهذا نتيجة لقوة قاهرة هي بطريقة ما خارجة عن إرادته. متى سيتم دفع مكافأة نهاية الخدمة؟ إنه أحد الأسئلة المهمة للغاية، وهو متى يتم صرف جميع مزايا نهاية الخدمة؟ وهو من الأسئلة القوية لكل موظف أنهى فترة خدمته. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل. حيث يتم صرف جميع استحقاقات مكافأة نهاية الخدمة رسميًا في نهاية فترة خدمة العامل في الفترة المحددة. حيث أن صاحب العمل ملزم بإعطاء جميع الموظفين مجموعة من مستحقاتهم المالية. وذلك بناء على ما ورد في اتفاق بين صاحب العمل والعامل. هذه كلها استحقاقات معروفة فيما يتعلق بحقوق العمال. كما أنها تكريم وتقدير لجهود جميع العاملين في الفترة التي عملوا فيها خلال فترة عملهم. المرأة ومكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي كما لا يخفى على أحد أن المرأة في المملكة العربية السعودية أصبحت الآن شريكًا قويًا ومهمًا للرجل في جميع مجالات الحياة.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
عندما يصل الموظف إلى سن الستين ويكون له تامين فإنه يحصل على مكافأة تبعا لسنوات الخدمة في الوظيفة الحكومية. يحصل على راتب نصف شهر عن كل سنة خلال الخمس سنوات الأوائل في العمل. ومرتب شهر كامل عن كل سنة في السنوات التي تلي ذلك. أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو عجز صحي عن أداء العمل فإنه يستحق مكافأة كاملة بغض النظر عن سنوات الخدمة. أما في حالة الإستقالة فإنها تختلف بإختلاف مدة العمل. المدة التي تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة المحددة. ومدة العمل من 5 إلى 10 سنوات تكون ثلثي المكافأة. أما إذا وصلت مدة العمل إلى عشر سنوات أو زادت عن ذلك فإنه يحصل على المكافأة كاملة. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص تعتبر مكافأة نهاية الخدمة بمثابة الشكر الذي يوجهه صاحب العمل عند انتهاء العمل وقد ألزم نظام العمل السعودي معايير لمكافأة نهاية الخدمة تلزم صاحب العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية. في حالة العقد المحدد المدة وتكون مدته أقل من 5 سنوات يحصل على مكافأة بمعدل أجر 21 يوم عن كل سنة قضاها في العمل. أما عندما تكون مدة العقد أكثر من 5 سنوات فيحصل على أجر شهر من كل سنة قضاها في العمل. وفي حالة العقد غير محدد المدة فحين انهاء الخدمة من قبل صاحب العمل فإن كان مدة العمل ما بين سنة وخمس سنوات فإنه يحصل على أجر 21 يوم عن كل سنة من سنوات عمله.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
Mozilla/5. 0 (X11; U; Linux x86_64; en-US; rv:1. 9. 1. 4) Gecko/20091030 Gentoo Firefox/3. 5. 4==62. 210. 206. 144==141. 101. 68. 142 ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة موسوعة المدير ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من موسوعة المدير ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية يتم احتساب مكافأة نهاية العمل وفق القانون السعودي الخاص بمكتب العمل والعمال وتعطى للعامل في حال تركه للعمل دون إرادته وللمدة لا تقل عن عامين ولا بوجد حد أقصى لسنوات العمل ويحدد المكافأة تبعا للمدة التي قضاها تبدأ من سنتين حتى خمية عشر عاما. المحتويات حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية يتم احتساب مكافأة نهاية العمل وفق القانون السعودي الخاص بمكتب العمل والعمال وتعطى للعامل في حال تركه للعمل دون إرادته وللمدة لا تقل عن عامين ولا بوجد حد أقصى لسنوات العمل. إذا كانت مدة العمل بين سنتين وخمس سنوات يحصل على ثلث شهر لكل سنة. حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي 2022 - جريدة الساعة. أما إذا كانت المدة ما بين سنة إلى خمس سنوات تكون المافأة نصف شهر عن كل سنة قضاها. العامل في مدة من 5 إلى عشر سنوات فإنه يحصل على مرتب نصف شهر في الخمس سنوات الأولى وشهر كامل في السنوات التالية لذلك. أما إذا كان أكثر من 10 سنوات فإنه يحصل على مرتب نصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمسة الأولى وشهر كامل عن الخمس سنوات التالية. وإذا كانت مدة العمل 15 عاما أو أكثر فإنه يحصل على راتب شهر عن كل سنة قضاها في العمل. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة توفر الحكومة السعودية للموظفين الحكوميين مكافأة للموظف تقديرا لجهوده ولتفانيه في العمل أثناء مدة عمله وتكون بمثابة شكر وتقدير للموظف.