مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
- موقع حراج
- خلاطات مغاسل: افضل انواع خلاط دش و خلاط مغسلة وحمامات
- عقد عمل محدد المدة word
- متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة
موقع حراج
مجموع 265 منتجات 5564 المصنعين والموردين
ترتيب حسب: علاقة
عرض: 30 البنود
Golden Chef Machinery Co., Ltd.
نوع الشركة:
المصنع / مصنع, تجارية、جنب
المنتجات الرئيسية:
مقاطعة & منطقة:
Guangdong, China
Guangzhou Nicko Machinery Co., Ltd.
JIANGMEN LONG TERM TRADING CO., LTD.
Zhejiang Horus Appliance Co., Ltd.
Zhejiang, China
Higao Tech Co., Ltd.
المصنع / مصنع
Jiangsu, China
NANJING FASTECH ELECTRIC CORP.
Henan Yearmega Industry Co., Ltd.
Henan, China
خلاطات مغاسل: افضل انواع خلاط دش و خلاط مغسلة وحمامات
50
(شامل الضريبة)
نفدت الكمية
خلاط دش - اليكسز
SAR 1٬108. 93
خلاط دش روم - بولد
SAR 162. 12
خلاط دش استحمام - كومو
SAR 258. 75
خلاط دش مخفي - كومو
SAR 315. 04
خلاط مجلى جداري - ستارك
SAR 180. 47
خلاط مجلى جداري - رايز
خلاط مجلى جداري - كيوبست
SAR 186. 38
مغسلة بحوضين - بدور 5000
SAR 264. موقع حراج. 50
SAR 224. 25
خلاط حوض استحمام - ستارك
SAR 217. 06
خلاط حوض استحمام - سيري 4
SAR 248. 07
Shop By
خيارات التسوق
التصنيف
الأدوات الصحية 39 item
الخلاطات 55 item
تواصل معنا
920011124
أرسل بريد الكتروني
تواصل معنا عبر الواتس اب
الدردشة
Last Added Items
أضف إلى السلة
Remove This Item
Go to Wish List
قائمة الأمنيات فارغة
0
-
تطبيق الفلتر
فئات المنتجات
كافة المنتجات
بانيوات
خلاط هانز جروهي مجلى فوكس موديل 31806
460. 00 SR
(0% Off)
خلاط جروهي يورو سمارت مجلى جدار موديل 3282002
517. 50 SR
خلاط جروهي يورو سمارت مجلى
414. 00 SR
خلاط هانز جروهي مجلى فوكس موديل 31822000
506. 00 SR
خلاط هانز جروهي مجلى سحاب فوكس موديل 31815
862. 50 SR
خلاط لوتز ماركس مجلى
368. 00 SR
خلاط لوتز شون مجلى
322. 00 SR
خلاط مجلى كروم هزنت الماني اسود 6931
672. 75 SR
خلاط مجلى نيو متحرك 1901 C
402. 50 SR
خلاط مجلى نيو 1901 E
خلاط لوتز فون مجلى واحد خرم
345. 00 SR
خلاط كارلمان مجلى واحد خرم
287. 50 SR
خلاط هانز جروهي مجلى فوكس 280
575. 00 SR
To install this Web App in your iPhone/iPad press and then Add to Home Screen.
الصياد
25-04-2013 04:53 PM
أولا: اذا حصل العامل على عقود محددة المدة متلاحقة بدون فاصل زمنى
ويتم التجديد قبل انتهاء مدة كل منها
تظل علاقة العمل محددة المدة أيا كانت المدة وذلك وفقا لمفهوم المخالفة للمادة 105 والتي تقضي بالآتي:
مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب. ثانيا: اذا أبرم العقد محدد المدة لمدة تزيد علي خمس سنوات متصلة
جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات - وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر
كما ينتهي هذا العقد بانهاء العامل له بعد مضي خمس سنوات وذلك وفقا لمفهوم المادتين 104 و 106 ونصهما كالآتي:
مادة 104: ينتهي عقد العمل محدد المدة بإنتهاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات-وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة علي حالات انهاء العامل بعد انقضاء المدة المذكورة. مادة106: إذا انتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخري.
عقد عمل محدد المدة Word
وعليه فقد ترك المشرع السعودي مهلة الإخطار باتفاق الطرفين إما 30 يوماً أو 60 يوماً، يوم أو بدون مهلة أو أخرى. فيما يتعلق بالعقود غير المحددة المدة، إذا كان إنهاء علاقة العمل بسبب سبب مشروع، يجب ألا تقل فترة الإخطار عن 60 يومًا. مقدار التعويض في حال فسخ العقد لأسباب غير مشروعة (التعويض مادة 77):
عندما ينهي أحد الطرفين علاقة العمل لأسباب غير قانونية، يجب عليهما دفع تعويض للطرف الآخر وفقًا لما يلي:
عقد محدد المدة، راتب المدة المتبقية من العقد، بشرط ألا تقل عن راتب شهرين، ما لم يتفق الطرفان على تعويض محدد مقابل فسخ العقد لسبب غير مشروع. العقد لأجل غير مسمى، راتب 15 يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، بشرط ألا تقل عن أجر العامل لمدة شهرين، ما لم يتفق الطرفان على تعويض محدد بالمقابل لإلغائها لسبب غير قانوني. علما أن الراتب المستخدم في حساب التعويض للمادة 77 كما هو موضح في المادة 2 من نظام العمل السعودي هو الراتب الفعلي أي إجمالي الراتب (قبل خصم المبلغ المقتطع للضمان الاجتماعي). مقالات قد تعجبك:
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة
تم تعريف عقد العمل في المادة الخمسين من قانون العمل وأرسى العناصر الأساسية لتمييزه عن العقود الأخرى، ووجدنا أيضًا أن المنظم تعامل مع بعض الأمور بين عقد العمل محدد المدة وعقد العمل محدد المدة.
متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة
يجب أن يبني العامل إنهاء الخدمة على مبرر شرعي وكافٍ يتعلق بظروفه الصحية أو الاجتماعية أو الاقتصادية (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. يجب أن يتم الإنهاء أيضًا في وقت مناسب لظروف العمل (المادة (110) من قانون العمل رقم 12 لعام 2003. لا يجوز لصاحب العمل إنهاء هذا العقد إلا في حدود ما هو منصوص عليه في المادة (69) من قانون العمل أو إذا ثبت أن العامل عاجز وفق أحكام اللائحة المعتمدة المادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. تنص المادة 69 من قانون العمل على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما. في جميع الأحوال، لا يتم الفصل إلا بالطرق القضائية عندما يكون الاختصاص هو فرض عقوبة الفصل من خدمة محكمة العمل، التي تتكون من دائرة أو أكثر من دوائر المحكمة الابتدائية التي تبت في طلب إقالة العامل. (المادة 71 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). شاهد أيضًا: فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل
في نهاية رحلتنا مع عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة، نؤكد على أنه يتمثل الاختلاف الرئيسي بين العقود محددة المدة والعقود غير محددة المدة في أن العقود المحددة المدة لا تخضع للانتهاء من قبل أي من الطرفين في أي وقت، سواء كان صاحب العمل أو الموظف.
تكون مدة الخدمة من تاريخ
مباشرة الطرف الثاني للعمل حتى تاريخ نهاية الخدمة بما فيها شهر الإنذار ويدخل في
مدة الخدمة مدد الإجازات باستثناء الإجازة من غير راتب والتي تزيد عن (30) يوم. مادة (11) إلغاء
العقود السابقة:
يلغي هذا العقد كافة العقود والاتفاقيات السابقة، ويبرئ كل
من الطرفين الطرف الآخر من جميع الحقوق والالتزامات
والمطالبات المتعلقة بأي عقد أو اتفاق سابق إبراءً شاملاً لا رجعة
فيه اعتباراً من تاريخ توقيع كلٍ من الطرفين على هذا العقد أدناه. مادة
(12) قانون العقد وجهة الاختصاص:
يخضع تنفيذ الطرفين لبنود هذا العقد فيما يتعلق بجميع شروطه
وكافة الأمور التي لم يرد بشأنها نص في هذا العقد لأحكام نظام العمل السعودي
واللائحة المعتمدة لدى الطرف الأول ويجري تفسيره وتنفيذه والفصل فيه فيما قد ينشأ
عنه من دعاوى بموجب هذه الأحكام. مادة (13) لغة
العقد والتقويم:
حرر هذا العقد باللغة العربية وهو النص الملزم والمعتمد
وتكون جميع التوقيتات والمدد المنصوص عنها في هذا العقد بالتقويم الهجري. مادة (14) عدد
نسخ العقد:
حرر هذا العقد من نسختين وعلى كل نسخة توقيع الطرفين إقرار
من كلٍ منهما بما ورد فيه واستلم كل طرف نسخة للعمل بموجبها.