مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 11, Numéro 5, Pages 234-256
2017-06-15
أنماط القيادة الإدارية ونظرياتها
الكاتب:
زرقط بولرباح. حران العربي. بحث عن مبادئ الإدارة - موضوع. الملخص
إن القيادة الإدارية الناجحة تمثل سلعة نادرة في الوقت الحاضر ، وان استقطاب المنظمة للقيادات يساهم في تحقيق أهدافها والاستمرار في نموها وتقدميا ، من خلال استغلال موارد المنظمة بكفاءة وجعلها ذات قيمة أعلى ، فالنجاح الأكبر للقيادة الإدارية هو في الحصول على تعاون العاملين وجعلهم يعملون كفريق عمل واحد ومتماسك. إن لسلوك القائد وطريقة تصرفه وتعاونه مع أفراد المنظمة دورا مهما في الحصول على المزيد من جهودهم واندفاعهم للعمل و هذا ما يتحقق من خلال النمط الديموقراطي بخلاف النمطين الآخرين التسيبي الذي يغيب فيه دور القائد و تغلب عليه اللامبالاة في التسيير ، و النمط الدكتاتوري الذي يظهر فيه التشدد و التسلط الذين يحدان من جهود المرؤوسين، و هذا ما تناولته نظريات القيادة بالدراسة. الكلمات المفتاحية
الانماط ، الادارية ، سلعة.........
أنماط القيادة الإدارية الفعالة - مقال
المحتويات: أنماط القيادة الادارية: - أولا: النمط الأوتوقراطي. - ثانيا: النمط الديمقراطي. - ثالثا: النمط الترسلي. أنماط القيادة الادارية: هناك تقريبا شبه اتفاق بين العلماء حول تقسيم أنماط القيادة الادارية الي ثلاثة أنماط رئيسية وهي: ( عابد ، 2009 ، ص73) ، ( السكارنة ، 2010م ، ص 197) ، ( عياصرة ، 2004م ، ص 57) أولا: النمط الأتوقراطي: مفهوم النمط الاوتوقراطي: هو الأسلوب الذي يستخدم القسوة والشدة مع المرؤوسين في العمل لإجبارهم على تنفيذ الأوامر وعدم المرونة في تنفيذ التعليمات وعدم السماح لأفراد المجموعة بمناقشتها. أنماط القيادة الإدارية doc. وقد أطلق بعض الباحثين على النمط الأوتوقراطي عدة تسميات منها: النمط الاستبدادي أو المتحكم، و النمط الفردي، والنمط الأمر، والنمط الديكتاتوري ، والنمط الأوتوقراطي ، إلا أن كلمة أوتوقراطية يمكن أن تشمل معظم المعاني التي قصدتها التسميات السابقة والتي تدور في مجملها حول محور ولحل هو محاولة القائد الأوتوقراطي إخضاع كل الأمور في التنظيم الذي يديره لسلطته. وبالرغم من أن هذا الأسلوب يؤدي إلى إحكام السلطة وانتظام العمل وزيادة الإنتاج خوفا من الفصل والعقاب ، إلا أن مثل هذه القيادة تكون على المدي القصير فقط ، ويظل تمسك العمل مرهونة بوجود القائد ، وعلى المدى الطويل تظهر بوادر عدم الرضا والتذمر وعدم الارتياح بين أفراد الجماعة ، مما يضعف روحهم المعنوية ويقلل من نتاجهم وكفاءتهم في العمل.
تعريف الإدارة وأنواعها - موضوع
أقرأ التالي منذ 9 ساعات أهداف وأشكال التدريب المستند على التكنولوجيا منذ 10 ساعات مجالات تقييم أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية منذ 12 ساعة أهداف قياس أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية وأسس تقييمها منذ 24 ساعة الأساليب العملية في التدريب للموارد البشرية منذ يومين أسباب البقاء في القطاع الصناعي مع عدم تحقيق الأرباح منذ يومين عوائق الخروج من العالم الصناعي منذ يومين تنظيم التدريب للموارد البشرية منذ يومين تدريب الموارد البشرية المستند على التكنولوجيا ومبرراته منذ يومين ما الذي سيظهر كأصول في الميزانية العمومية للشركة المصنعة منذ يومين ما هي العناصر المدرجة في الأصول الثابتة
بحث عن مبادئ الإدارة - موضوع
[٦]
أسلوب الإدارة الملهمة
يتّصف المدراء الذين يتبعون أسلوب الإدارة الملهمة بقدرتهم الفائقة على الإقناع، وإيمانهم بقضاياهم وأفكارهم، حيث يهتمون ببناء علاقات شخصية مع الموظفين، بالإضافة إلى حشد الفريق حول الأهداف المشتركة للمؤسسة، ويُعدّ هذا الأسلوب مفيداً من أجل مساعدة الموظفين على الشعور بالتحفيز، ومدّهم بالدعم اللازم للانخراط بالعمل وتحقيق الأهداف التنظيمية المرجوّة. [٦]
أسلوب إدارة المدرب
يمتلك المدراء الذي يتبعون أسلوب المدرب صفات المدرب الرياضي من حيث قدرتهم على تحديد نقاط القوة والضعف لكلّ موظف، والعمل بجهد لمساعدتهم للوصول إلى مستوى عالٍ من الاحترافية، حيث يسعى المدير إلى دفع الموظفين لإنجاز المهام الأكثر صعوبةً ممّا يُنمّي من موهبتهم. [٦]
أسلوب تنظيم السرعة
يضع المدراء الذين يتبعون أسلوب تنظيم السرعة معايير عاليةً لفريقهم، حيث يهتمّون بشكل خاص بالسرعة في إنجاز العمل بالإضافة إلى الكفاءة، ودائماً ما يسعون إلى إيجاد سُبل وطرق جديدة لرفع مستوى الإنتاجية في المؤسسة، ويُساعد هذا الأسلوب على بناء الثقة بين الموظف والمدير وبثّ الطمأنينة بين الموظفين؛ لإدراكهم بأنّ المدير يلتزم بنفس المعايير التي وضعها للموظفين، ومع ذلك من الممكن أن يشعر الموظف بالإرهاق والضغط من كثرة المطالب والمسؤوليات التي تقع على عاتقه.
الدافع: إلهام وتحفيز العاملين على العمل بدافعية وحماس من خلال الحوافز الإيجابية، والحوافز المادية، والمكافآت. القيادة: توجيه العاملين والتأثير فيهم لإنجاز المهام المطلوبة. التواصل: نقل المعلومات وتبادل الخبرات والآراء بين الأفراد. الرقابة: هي الوظيفة الإدارية التي تقيس الإنجاز، وتكون مسؤولةً عن تصحيح الانحراف إن وُجد من أجل ضمان تحقيق الأهداف التنظيمية، حيث يُساعد نظام الرقابة الفعّال على التنبؤ بالانحرافات قبل وقوعها، وتمرّ الرقابة بعدّة خطوات وهي كما يأتي:
وضع معايير الأداء. قياس الأداء الفعلي. مقارنة الأداء الفعلي بالمعايير ومعرفة الخلل إن وجد. الإجراء الإصلاحي. مستويات الإدارة
توجد في العديد من المؤسسات مستويات إدارية مختلفة، وذلك وفقاً لحجمها، وعادةً ما يكون هناك 3 مستويات للإدارة وهي كما يأتي: [٥]
الإدارة الدنيا: يُركّز فيها المدراء على الرقابة والتوجيه، حيث يُعتبر المدير أو المسؤول بمثابة قدوة يُحتذى بها، ويكون تواصل المدراء مع الموظفين في هذا المستوى بشكل مباشر. الإدارة الوسطى: يقع على عاتق المدراء في الإدارة الوسطى تنفيذ الخطط التنظيمية التي تتوافق مع سياسات المؤسسة. الإدارة العليا: يقع على عاتق الإدارة العليا الرقابة والإشراف على كافة أعمال المؤسسة.
وأشرف على ألبوم "عالم موازي" الملحن ياسر بو علي والذي تألق أيضا في تقديم عشرة ألحان متنوعة فنيا، حيث يعتبر الأعلى تعاونا مع "مجيد"، يليه الملحن "مبهم" والذي قدم خمسة ألحان. يذكر أن آخر ألبوم طرحه الفنان عبدالمجيد عبدالله يحمل أسم "أسمعني" في العام "2015"، وحضي حينها بمتابعة واهتمام جماهيري.
جريدة الرياض | «عالم موازي».. النجومية من البداية..
10:56 م
الإثنين 02 أغسطس 2021
كتبت- منى الموجي:
أعلن سالم الهندي الرئيس التنفيذي لشركة "روتانا للصوتيات والمرئيات"، عن إزاحة الستار عن ألبوم المطرب الكبير عبدالمجيد عبدالله "عالم موازي"، وذلك تزامنا مع مناسبة عيد ميلاده يوم 3 أغسطس. وأعادت حسابات روتانا للصوتيات والمرئيات على مواقع التواصل الاجتماعي تغريدة سالم: "قررنا طرح الألبوم المنتظر (عالم موازي) للفنان الكبير عبدالمجيد عبدالله تزامنا مع الذكرى الجميلة وهي عيد ميلاد هذا النجم المحبوب"، وبذلك يمكن الاستماع لأغاني الألبوم كاملة وحصريا عبر تطبيق "ديزر" الشريك الرسمي العالمي لروتانا. ويضم الألبوم 22 أغنية هي من إنتاج وتوزيع "روتانا للصوتيات والمرئيات"، ويعود عبدالمجيد بعد 7 سنوات غاب فيها عن إصدار ألبوم غنائي. يقول عبدالمجيد عبدالله احتفاء بإطلاق ألبومه: "بعد أشهر وأشهر من الاختيارات والتحضيرات والتسجيلات أضع اليوم ألبومي (عالم موازي) بين أيديكم وفي إسماعكم، متمنيا أن يحظى على الإعجاب والتقدير. لقد اجتهدت وسعيت لتقديم الأجود غنائيا وموسيقيا لجمهوري وما توفيقي إلا بالله. تحميل البوم عالم موازي - عبد المجيد عبدالله - 2021 MP3. كنت قد وعدت أن يتم إطلاق ألبومي (عالم موازي) في عيد الأضحى وجهزت كل شيء لهذا كما أنجزت صور غلاف الألبوم وعرضتها لكم، كي أطمئنكم أن ألبومي على وشك الصدور لكن للأسف الوقت لم يسعفني حينها، خاصة في مسألة الماسترنج الذي انتهى قبل يومين، لكن الآن كل شيء أصبح جاهزا، وسيكون لي لقاء تلفزيوني قريب أخبركم فيه عن جميع كواليس وحكايات ألبومي (عالم موازي)".
تحميل البوم عالم موازي - عبد المجيد عبدالله - 2021 Mp3
قال المهندس طارق الرفاعي معاون وزير الإسكان، إنّ ممشى أهل مصر لكل المصريين، موضحًا أن هذا المشروع يأتي في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتطوير واجهات نهر النيل في كل المحافظات. وأضاف الرفاعي في مداخلة هاتفية، مع الإعلامية هبة ماهر، مقدمة برنامج 8 الصبح على قناة dmc، من تقديم الإعلامية هبة ماهر، أن دور الوزارة في هذا المشروع، تطوير واجهات النيل في القاهرة الكبرى، بدءً من حلوان جنوبا حتى شبرا الخيمة شمالا في الاتجاه الموازي للقاهرة والجيزة بطول 53 كم. وتابع معاون وزير الإسكان: "المرحلة الأولى تبدأ من كوبري 15 مايو حتى كوبري امبابة بطول 1. 8 كم في نهاية 2019 وانتهينا من التنفيذ خلال 18 شهرا". البوم عبدالمجيد عبدالله عالم موازي. وأوضح، أن الممشى عبارة عن 2 مستوى، علوي موازي للرصيف، وهو عبارة عن لاند سكيب ومسار للدراجات وأماكن للوقوف، وهناك مستوى سفلي موازي لنهر النيل، حيث جرى زيادة عرضه وبالتالي تم إنشاء 62 محل و5 كافيتريات و5 مطاعم: "عملنا 3 جراجات بسعة 150 سيارة، ولم ننسَ ذوي الهمم وتم تخصيص أماكن لهم لركن السيارات وأماكن صعود وهبوط، كما تم ربط الجزء العلوي بالسلفي بسلالم للصعود والهبوط". وأكد، أن الممشى مفتوح للمصريين دون أي رسوم، موضحًا أنه يناسب كل المستويات: "هذا الأمر يأتي في إطار رؤية مصر 2030، وهي الرؤية الحاكمة للدولة المصرية في تنفيذ كل المشروعات، وبالتالي فإن هناك تنسيق بين كل الوزارات المعنية، واستهدف الممشى زيادة المسطحات الخضراء، حيث زرعنا 235 شجرة و62 نخلة، واللاند سكيب يمثل 62% من الجزء العلوي للمشى".
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- أطلق الفنان السعودي، عبدالمجيد عبدالله ألبومه الجديد "عالم موازي"، صباح الثلاثاء، بالتزامن مع عيد ميلاده الـ 59، ويتألف الألبوم من 22 أغنية، ويأتي بعد غياب 6 سنوات عن إصدار الألبومات، وكان أحدثها "إسمعني" في 2015. وهنّأ تركي آل الشيخ، رئيس هيئة الترفيه في السعودية، عبدالمجيد عبدالله بالألبوم، الذي قوبل بحفاوةٍ كبيرة من قبل العديد من المطربين والملحنين والشعراء الخليجيين، ممن حرصوا أيضاً على معايدة "أمير الطرب" السعودي بذكرى ميلاده.