والفرق بين مستوى الإنجاز السابق ومستوى الطموح يطلق عليه (فرق الهدف)، والفرق بين مستوى الطموح ومستوى الإنجاز الجديد هو (فرق الإنجاز)، وهو ما يقوم بتحديد مشاعر النجاح أو الفشل لدى الفرد. سابعًا: نظرية الاتجاهات الحديثة: نظرية العدالة أو المساواة لأدمز: تمثل هذه النظرية تعديل النظريات السابقة التي لها علاقة بالنظرية الاقتصادية، فهي ترى أن ما يدفع الإنسان هو ليس فقط مقدار الحافز الذي يعرض عليه بل عدالته أيضًا. نظرية التوقع او التفضيل لـ فيکتور فروم: إن هذه النظرية تركز على العمليات العقلية التي تتم قبل الاستجابة من الفرد للحافز الذي يتعرض له، وصاحب هذه النظرية هو الأستاذ (فيكتور فروم)، وهي تحاول التوقع لقوة الاندفاع عند الفرد في وقت محدد، وكذلك تختلف من فرد لآخر، وهي ترى بأن قوة الاندفاع تكون حصيلة ما يحصل في العقل ويؤثر في السلوك الذي ينتج عن الفرد.
- نظريات الحوافز و الدوافع ... الفرق بين نظرية Y X لدوجلاس ماك جريجور و نظرية العلاقات الإنسانية لتون مايو - mkalakhras
- ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ – e3arabi – إي عربي
- ثقافة التحفيز المستدامة في العمل
- ما هو الفرق بين الدوافع والحوافز والحاجات ؟ تعرف بالتفصيل - موسوعة طيوف
- الهربس التناسلي والزواج: أهم المعلومات - ويب طب
- جريدة الرياض | عدوى الهربس تنتقل عن طريق اللعاب والاتصال الجنسي والملامسة!!
- مرض الهربس التناسلي: الأسباب، الأعراض وطرق العلاج
- الهربس التناسلي - هل يمكن علاج الهربس نهائياً | مركز رويال للخصوبة
نظريات الحوافز و الدوافع ... الفرق بين نظرية Y X لدوجلاس ماك جريجور و نظرية العلاقات الإنسانية لتون مايو - Mkalakhras
وتلعب الحوافز دورا في تشكيل الدافعية الإنسانية وإشباع حاجاتها، وهي عبارة عن فرص أو وسائل يمكن بواسطتها إثارة رغبات الفرد، وخلق الدافع لديه من أجل الحصول عليها وإشباعها من خلال سلوك مرغوب فيه. يتضح من معنى الحافز أنّه يختلف عن الدافع فالأول خارجي في حين أن الثاني نابع من داخل الفرد. ثقافة التحفيز المستدامة في العمل. ويشير كيث ديفيز " في هذا الخصوص إلى أنّ: " الدوافع ما هي إلا تعبير عن حاجات الفرد لذلك فهي شخصية و داخلية، في حين الحوافز من جانب أخر تكون خارجية عن الفرد ذاته. فهي تمثل عوامل مؤثرة خارجية موجودة في بيئة الفرد، فمثلا عندما تقوم الإدارة بمنح العاملين حوافز معينة فإنها تقوم بإثارة دوافعهم بطريقة إيجابية بهدف خلق الشعور لديهم بالتقدير والرضا والرغبة في أداء العمل
الإجابة برأيي كما يلي:
الدافع: نحتاجه لدفع الموظف لعمل مستقبلي. الحافز: نحتاجه لتحفيز الموظف لعمل حاضر وقائم. العلاقة بينهما:
الحافز يُثمربلا دافع ، أما الدافع فلا يُثمر بلا حافز ، والأفضل الجمع بينهما حسب حاجة الموظف لهما.
ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ – E3Arabi – إي عربي
النظرية Y: ويعتقد ماك جريجور بأن الأبحاث الحديثة في علوم السلوك قد أوضحت أن الافتراضات البديلة فيما يسميه بنظرية Y قد تكون أكثر صحة من مبادئ نظرية X وهي تتمثل في كون عملية بدل الجهد الجسماني والعقلي في العمل أمر طبيعي مثله مثل التعب والراحة. نظرية العلاقات الإنسانية التون مايو: تقوم هذه النظرية على أهمية فهم الأفراد أيا كان مستواهم لبعضهم البعض من حيث سلوكهم وتصرفاتهم وميولهم ورغباتهم حتى يمكن خلق جو من التفاهم المتبادل والتعاون المشترك والمشاركة الجماعية، وصاحب هذه النظرية هو "التون مايو" وزملائه في مصانع هاوتورن بمدينة شيكاغو بالولايات المتحدة الأمريكية. حيث ترى هذه النظرية أن الحوافز المادية فقط لن تؤدي وحدها إلى رفع معدلات الأداء بل يجب أن نستعمل حوافز أخرى معنوية. ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ – e3arabi – إي عربي. حيث تفترض هذه النظرية أن الفرد بطبيعته نشيط، ويحب العمل وطموح ولا تنحصر حاجاته في الأشياء المادية والأمان بل تتعداها إلى حاجات نفسية واجتماعية.
ثقافة التحفيز المستدامة في العمل
الدافعية قوة متوفرة لدى المعظم ولكن بدرجات متباينة، فكيف يمكن اثارتها واستثمارها؟
الدافعية قد تفسر الاختلاف في سلوك العاملين وانتاجيتهم داخل مختلف المنظمات. مما سبق يمكننا التساؤل حول: ما مفهوم دوافع العمل ؟
دوافع العمل هي الرغبة لدى الافراد في بذل أقصى الجهود لتحقيق الاهداف التنظيمية؛ ما يؤثر على المنظمة من حيث الجودة والإنتاج ( عبد الرحيم، 2017م). من أهم الفوائد المترتبة على دراسة وتشخيص دوافع الافراد العاملين ما يلي:
تشخيص الدوافع يساعد المنظمة على اشباعها بالوسائل التحفيزية المادية والمعنوية. تؤدي الدوافع الايجابية الى زيادة التعاون بين الافراد انفسهم وبينهم وبين الادارة. تساعد الدوافع الايجابية على تقليل الصراعات بين الافراد داخل المنظمة. تساعد الدوافع الايجابية على زيادة ابداع الافراد في العمل. يساعد تشخيص الدوافع على تحديد توجهات المنظمة واستراتيجياتها المستقبلية ( عبد الرحيم، 2017م). عليه فإن
المنظمات على اختلاف توجهاتها وطرق إدارتها هي بحاجة ماسة لفهم دوافع أفرادها كي تعمل على تعزيز ما يؤدي لسلوك تنظيمي فاعل ومؤثر نحو انتاجية أعلى وأكثر جودة مما يخدم المنظمة بجميع مكوناتها. قلنا أن الدافعية بأنها قوة داخلية توجه سلوك العاملين في المنظمة نحو اشباع حاجاتهم وتحقيق أهدافهم، أما الحافز فهو عبارة عن مؤثرات خارجية عن الفرد ـ وليست داخلية ـ تحفزه وتشجعه للقيام بأداء أفضل، وقد تكون هذه الحوافز مادية كالترقيات الوظيفية مثلاً، وقد تكون معنوية كخطابات الشكر، كما أنها قد تكون إيجابية أو سلبية، فمكافأة مالية لأحد الموظفين هي حافز إيجابي وبالمقابل فإن الخصم من الراتب هو حافز مادي سلبي، كما أن الإنذار هو حافز معنوي سلبي ( حديم، 1997م، ص117).
ما هو الفرق بين الدوافع والحوافز والحاجات ؟ تعرف بالتفصيل - موسوعة طيوف
العوامل الدافعة تشمل العوامل التالية:
1. الشعور بالإنجاز. 2. المسؤولية؛ أي مدى تحكم الفرد في وظيفته، ومدى مسؤوليته عن الآخرين. 3. إمكانية التقدم في الوظيفة؛ أي مدى ما توفره الوظيفة من فرص الترقية في السلم الوظيفي. 4. إدراك الشخص لقيمة عمله، بسبب إتقان العمل الذي يقوم به. 5. أهمية العمل نفسه وكونه إبداعية وفيه نوع من التحدي. 6. التطور والنمو الشخصي. العوامل الوقائية وتشمل العوامل التالية:
1. سياسة المنظمة وإدارتها. 2. نمط الإشراف المُطبّق فيها. 3. علاقات المرؤوسين مع الرئيس. 4. ظروف العمل وطبيعته. 5. الراتب أو الأجر. 6. المركز الاجتماعي. 7. الأمن الوظيفي. رابعًا: نظرية الحاجات الإنسانية:
وهي أشهر النظريات عن دوافع الفرد قام بتقديمها المفكر (إبراهام ماسلو) في سنة (1943)، وتقوم نظرية ماسلو على مجموعة من الافتراضات هي كالآتي:
1. الحاجات الأساسية (فسيولوجية): وهي الأكل والشرب والمسكن والملبس. 2. الحاجات الأمنية أو الحاجة للأمن: الحماية من أخطار العمل أي الأمن الوظيفي والتأمينات. 3. الحاجات الاجتماعية: وهي الصداقة والانتماء في العلاقات الاجتماعية. 4. حاجات تقدير الذات المركز: وهي احترام الذات واحترام الآخرين.
وتلعب الحوافز دورا في تشكيل الدافعية الإنسانية وإشباع حاجاتها، وهي عبارة عن فرص أو وسائل يمكن بواسطتها إثارة رغبات الفرد، وخلق الدافع لديه من أجل الحصول عليها وإشباعها من خلال سلوك مرغوب فيه. يتضح من معنى الحافز أنّه يختلف عن الدافع فالأول خارجي في حين أن الثاني نابع من داخل الفرد. ويشير " كيث ديفيز " في هذا الخصوص إلى أنّ: " الدوافع ما هي إلا تعبير عن حاجات الفرد لذلك فهي شخصية و داخلية، في حين الحوافز من جانب أخر تكون خارجية عن الفرد ذاته. فهي تمثل عوامل مؤثرة خارجية موجودة في بيئة الفرد، فمثلا عندما تقوم الإدارة بمنح العاملين حوافز معينة فإنها تقوم بإثارة دوافعهم بطريقة إيجابية بهدف خلق الشعور لديهم بالتقدير والرضا والرغبة في أداء العمل ".
النوع الثاني
هذا الفيروس هو المسبب الرئيس لظهور الهربس التناسلي، ينتقل هذا الفيروس عن طريق ممارسة الجنس وملامسة الجلد بالجلد ، وهو منتشر جدًا ومُعدٍ جدًا سواء مع وجود جروح مفتوحة أو عدم وجودها. ومن الممكن ألّا يُسبب لدى الكثيرين من المصابين أيًا من الأعراض والعلامات المميزة لكن بإمكانه رغم ذلك الانتقال من شخص مصاب إلى الشريك عند ممارسة الجنس. أعراض مرض الهربس التناسلي
معظم الأشخاص المصابين بفيروس الهربس البسيط لا يعلمون بتاتًا أنهم مصابون به؛ وذلك لأنهم لا يشعرون بأية علامات أو أعراض، ففي كثير من الأحيان تكون علامات وأعراض الإصابة بالفيروس خفيفة جدًا إلى درجة أن المصاب لا يشعر بها إطلاقًا. الهربس التناسلي - هل يمكن علاج الهربس نهائياً | مركز رويال للخصوبة. عادةً ما تكون النوبة الأولى هي الأشدّ والأصعب، حيث هنالك أشخاص لا يعانون من نوبة ثانية متكررة أبدًا وهنالك آخرون قد تعود وتتكرر النوبات لديهم طوال 40 سنة منذ الإصابة بالنوبة الأولى. تشمل أعراض الهربس التناسلي ما يأتي:
ثآليل صغيرة حمراء اللون وجروح مفتوحة وتقرحات في مناطق قريبة من الأعضاء التناسلية وفتحة الشرج. أوجاع أو حكّة في منطقة الأعضاء التناسلية، والمؤخرة، ومقدمة الفخذ. العلامة الأولى التي تدل على الهربس التناسلي هي في الغالب الألم أو الحكة التي تظهر بعد بضعة أسابيع من ممارسة الجنس مع شريك مصاب بالمرض، وبعد ذلك بأيام قليلة قد تظهر ثآليل صغيرة حمراء اللون أو تقرحات، ثم تنفجر هذه الثآليل وتتحول إلى تقرحات قد يخرج منها سائل أو قد تنزف دمًا، وفي نهاية الأمر تندمل هذه الجروح وتشفى.
الهربس التناسلي والزواج: أهم المعلومات - ويب طب
هذه الجروح قد تظهر لدى النساء في منطقة المهبل في المنطقة الخارجية من الأعضاء التناسلية، أو المؤخرة، أو الشرج، أو عنق الرحم، أما لدى الرجال فقد تظهر الجروح على العضو الذكري، أو الخصيتين، أو المؤخرة، أو الشرج، الفخذ، أو في داخل الإحليل. قد تكون عملية التبّول مصحوبة بأوجاع خلال الفترة التي تظهر فيها هذه الجروح، كما قد تظهر الأوجاع والحساسية الزائدة في منطقة الأعضاء التناسلية إلى أن يزول الالتهاب ويختفي المرض. الأعراض التي قد تظهر خلال النوبة الأولى قد تكون مشابهة لتلك التي تظهر لدى الإنفلونزا، مثل: الصداع ، وأوجاع في العضلات، وحُمى، إضافةً إلى ذلك قد يظهر انتفاخ في الغدد الليمفاوية الموجودة في الأُرْبِيَّة. أسباب وعوامل خطر مرض الهربس التناسلي
نظرًا لأن وجود الفيروس خارج الجسم يؤدي إلى موته الفوري، فإن من غير المعقول أن ينتقل المرض عن طريق استعمال المرحاض، أو المناشف، أو أغراض أخرى استعملها شخص مصاب بالمرض. العوامل التي قد تثير نوبة الهربس التناسلي كثيرة، ومن بينها:
التوتر والضغط النفسي. الدورة الشهرية. ضعف الجهاز المناعيّ. مرض الهربس التناسلي: الأسباب، الأعراض وطرق العلاج. المرض. الخضوع لعملية جراحية. الاحتكاك، مثل ذلك الذي يحصل لدى ممارسة الجنس.
جريدة الرياض | عدوى الهربس تنتقل عن طريق اللعاب والاتصال الجنسي والملامسة!!
تكون أشد خطورة في حال تكرارها وخاصة في النوع التناسلي
حويصلات متقرحة في الوجه. يعتبر مرض الهربس مرضا فيروسيا شائعا جداً ومعديا ويكون على شكل حويصلات مؤلمة على الجلد يندرج تحته نوعان:
النوع الأول: مرتبط بشكل رئيسي بالعدوى في منطقة الوجه (يصاحبها حرقان واحمرار في المنطقة المصابة). النوع الثاني هو الهربس التناسلي. وكلا النوعين من هذا المرض يكمنان في حالة خمود في الأعصاب التي تمد الجلد بالإحساس وخلال هيجان المرض ينشط الفيروس في أسفل الأعصاب وخارجها ثم يظهر على الجلد او يظهر على الأغشية المخاطية حيت يتم مضاعفتها مسببة المرض. وبعد كل هجوم لها تتمركز فوق الألياف العصبية وتدخل مرحلة الكمون مرة ثانية
تحدث الإصابة الأولى بعدوى الهربس من النوع الأول عند الأطفال وصغار السن حيث تكون الإصابة بسيطة في تصل نسبة الإصابة لدى الأطفال إلى 100% في سن الخامسة وفي بعض المجتمعات الرأسمالية تكون النسب منخفضة. جريدة الرياض | عدوى الهربس تنتقل عن طريق اللعاب والاتصال الجنسي والملامسة!!. النوع الثاني للعدوى يحدث بشكل رئيسي بعد سن البلوغ وتنتقل عبر الاتصال الجنسي حيث تظهر أثار أعراض العدوى على المريض. كيف تحصل العدوى بالمرض:
تنتقل العدوى من شخص إلى آخر وأحيانا بدون أن تترك أعراضا وينتقل الفيروس عن طريق اللعاب والاتصال الجنسي والملامسة مع الشخص المصاب وبعد فترة أسبوع تحصل العدوى.
مرض الهربس التناسلي: الأسباب، الأعراض وطرق العلاج
التعب. قد يكون المرض في بعض الحالات فعالًا ومعديًا بالرغم من عدم وجود أية جروح. مضاعفات مرض الهربس التناسلي
لا يُسبب الهربس التناسلي لدى الأشخاص البالغين الذين يتمتعون بصحة جيدة إجمالًا أية نتائج أو مضاعفات خطيرة لا يمكن معالجتها باستثناء الجروح، أما المضاعفات التي يمكن أن تنشأ فهي كالآتي:
1. ظهور أمراض أخرى تنتقل عن طريق ممارسة الجنس
الأشخاص المصابون بهربس الأعضاء التناسلية هم أكثر عُرضة من غيرهم للإصابة بأمراض أخرى تنتقل خلال ممارس الجنس بما فيها الإيدز. 2. العدوى لدى حديثي الولادة
يمكن للمرأة التي تلد وهي مصابة بالهربس التناسلي وتعاني من جروح مفتوحة أن تنقل المرض إلى مولودها الجديد لدى مروره في قناة الولادة، وقد تترتب عن إصابة المواليد الجدد بالهربس نتائج وخيمة، تشمل الضرر في الدماغ، أو العمى، أو حتى الموت. إن احتمال انتقال المرض من الأم إلى مولودها الجديد كبير لدى الأمهات اللواتي يصبن بنوبة الهربس التناسلي للمرة الأولى خلال عملية الولادة. تشخيص مرض الهربس التناسلي
في حال وجود شك بالإصابة بالهربس التناسلي ينبغي استشارة طبيب مسالك بولية (Urologist) أو طبيب الأمراض النسائية (Gynecologist)، وبإمكان الطبيب غالبًا تشخيص الهربس التناسلي بواسطة أخذ عينة من الأنسجة أو بواسطة أخذ عينة من الجروح الصغيرة وفحصها في المختبر، كما يمكن الكشف عن الإصابة بفيروس الهربس بواسطة فحص الدم.
الهربس التناسلي - هل يمكن علاج الهربس نهائياً | مركز رويال للخصوبة
ارتفاع درجة حرارة المصاب. من علامات الهربس التناسلي عند المرأة انحسار البول. انتشار الجراثيم في المناطق المصابة بالشخص مريض الهربس التناسلي. يصاحب الاتصال الجنسي وجع شديد، وفي بعض الأحيان يحدث بصعوبة. اعراض الهربس التناسلي عند الرجال:
ظهور تقرحات على العضو التناسلي الذكري. التهاب المثانة. ايضا يعني المريض من صعوبة في التبول، وحصر البول. التهاب الجدار المحيط بالمخ، يسمى التهاب السحايا. يصاحب التبول حرقة شديدة. ماهي طرق علاج مرض الهربس التناسلي ؟
لا يوجد علاج محدد تم اكتشافه لعلاج مرض الهربس، ولكن تساعد الأدوية المستخدمة عن طريق الفم في علاج القرح والندوب الناتجة عن الاصابة بالمرض، كما تساعد في تقليل احتمالات اصابة الشريك بالمرض، حيث تستخدم الادوية التي تساعد في علاج الفيروسات والالتهابات والتي تقضي على القرح، ويمكنك استشارة طبيبك الخاص لمعرفة ماهو الدواء المناسب لهذا المرض. علاج مرض الهربس التناسلي بالاعشاب:
الترنجان: يتم استخدام اوراق او زيت الترنجان، ويعتبر من الأعشاب المعمرة، ويستخدم لأنه يحتوي على المواد المضادة للاكسدة التي تساعد في علاج الفيروسات، كما تساعد في تقوية الجهاز المناعي للجسم الذي يعمل على حماية الجسم من الإصابة بالأمراض المختلفة، ويتم اضافة كمية من أوراق الترنجان إلى كوب به ماء وغليه على النار.
[1]
العدوى بفيروس الهربس
يمكن أن ينتقل فيروس الهربس البسيط عن طريق الاتصال الجنسي أو الحميم أو من الجلد إلى الجلد مع شخص مصاب ، يحدث معظم الانتقال خلال فترات إعادة التنشيط الفيروسي لدى الفرد المصاب ولكن يمكن أن يحدث أيضًا خلال الفترات الكامنة. يزداد خطر انتقال العدوى إذا كان الشخص على اتصال مباشر مع الآفة أو إذا كان لديه جروح أو سحجات صغيرة في منطقة الجلد المشاركة في التلامس ، يمكن أن ينتشر الهربس أيضًا من خلال ملامسة لعاب الشخص المصاب ، من خلال التقبيل أو حتى مشاركة المشروبات. بمجرد إصابة الشخص ، يتكاثر الفيروس بسرعة داخل الخلايا الطلائية ، يؤدي هذا إلى موت الخلايا الظهارية ثم يستهدف الفيروس المحاوير أو الألياف الطويلة في الخلايا العصبية حيث يثبت عدوى كامنة. [2]
كيف ينتشر الهربس من نوع HSV-1
في هذه الحالة يتم إرفاق HSV-1 بالخلايا داخل وحول الفم ثم يتكاثر الفيروس وينتشر إلى الخلايا المحيطة ، قد يعاني الشخص المصاب بعدوى HSV-1 نشطة من أعراض مثل القروح الباردة. يمكن أن ينتشر فيروس الهربس البسيط ، وخاصة HSV-1 ، من خلال ملامسة جلد أو لعاب شخص يحمل الفيروس أو لديه عدوى نشطة من الهربس ، مثل قرحة البرد.