وصف وظيفى: أخصائى التوظيف
وصف وظيفى: أخصائى التوظيف والعقود وهى من الوظائف الاداريه والتى تقع تحت مسئوليه مدير الموارد البشريه وفيما يلى المهام والوصف الوظيفى وشروط شاغل الوظيفه
الرئيس المباشر والتبعيه
الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشريه
التبعية: – الشئون الاداريه
الهدف والغرض من الوظيفه
يتولى أخصائي التوظيف والعقود والرواتب مسئولية ادارة انشطة التوظيف والعقود في جميع وحدات العمل في الشركة وبما يشمل إعداد عروض وعقود العمل مع الموظفين ومتابعتها
المهام الوظيفيه
المهام والمسؤليات:
المشاركة الفعالة في إعداد خطة التوظيف للشركة ضمن الخطة الاستراتيجية العامة الخاصة بالتوظيف في الشركة. المستشار: بطاقة وصف وظيفي مدير الموارد البشرية. العمل على إقامة وإدامة علاقات عمل مهنية مع مكاتب التوظيف والمكاتب الاستشارية ذات العلاقة. التأكد الدائم والمستمر من أن عمليات التوظيف والتعيين تتم في الشركة حسب خطط التوظيف بالموضوعة وبالأساليب المهنية المعتمدة. التنسيق مع الجهات ذات العلاقة سواء داخل الشركة أو خارجها لتطوير أساليب انتقاء الموظفين واختيارهم، وكذلك المساعدة في وضع الاختبارات التحريرية المقررة لبعض الوظائف. ترتيب المقابلات للمرشحين بالوظائف واستكمال الإجراءات اللازمة للعاملين في المركز الرئيسي في الشركة.
- أخصائي موارد بشرية - الوصف الوظيفي 2022 - الموارد البشرية
- المستشار: بطاقة وصف وظيفي مدير الموارد البشرية
- شقة 2 للايجار في العنوان بمنطقة العلا, منتجع وسبا - البيع المباشر للخدمات العقارية
أخصائي موارد بشرية - الوصف الوظيفي 2022 - الموارد البشرية
اعداد وتطوير الهيكل التنظيمي للمنشأة وتوضيح الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل. تحليل ووصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة وتحديد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة. استخدام الاساليب الاحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالاساليب الكمية والاساليب المعتمدة على تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالجة الفائض بالعجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة. انشاء وادارة علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين. أخصائي موارد بشرية - الوصف الوظيفي 2022 - الموارد البشرية. تخطيط وتنفيذ واعداد خطة الاعلان عن الوظائف الشاغرة. اجراء المقابلات الأولية واختيار للمتقدمين لشغل وظائف معينة. تقييم اداء العاملين الدورية. اجراء مقابلات مع الموظفين المستقيلين لمعرفة اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج واعداد تقريراً خاصاً بكل حالة. اعداد تقارير دوريه لمناقشة الاسباب التي تدفع إلى ترك العمل وكيفية علاجها. وضع الاختبارات التمهيدية (الفنية والنفسية والمهارية والعقلية وغيرها) للمتقدمين لشغل الوظائف بمشاركة رؤساء الاقسام. التحري والاستفسار عن المرشحين لشغل الوظائف واعداد تقارير تحدد الصورة العامة للمتقدمين على الوظائف وتوضيح مدى مصداقية المعلومات المقدمة بالسيرة الذاتية.
المستشار: بطاقة وصف وظيفي مدير الموارد البشرية
8) إعداد الية ومتابعة خروج الموظفين وأماكن تواجدهم خارج المكتب. اعداد قاعدة بيانات بالجهات التي تقدم خدمات التدريب ( معاهد – مؤسسات – مدربين)
9) الإعداد والتنسيق للدورات التدريبية وورش العمل للموظفين. 10) الاعداد والترتيب للأنشطة والفعاليات الاجتماعية الخاصة بموظفي المنظمة. (منها التعريف بالنظم - الحقوق - والواجبات - والانتماء -والرضاء الوظيفي. 11) المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها. 12) إعداد الخطة الشهرية ورفع التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية. 13) المشاركة في إعداد الخطة السنوية والتقرير العام للوحدة. 14) تنفيذ ما يكلفه به المشرف المباشر بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته. #رابعا: شروط شعل الوظيفة
مؤهل بكالوريوس علوم إدارية. خبرة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين. #خامسا: المهارات والقدرات
1- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة. 2- إتقان العمل على الحاسب الآلي. 3- القدرة على التحليل وإعداد التقارير. وصف وظيفي اخصائي موارد بشرية. 4- قوة مهارة الاتصال والتواصل. 5- الإلمام بقانون العمل اليمني ولوائحه التنفيذية. القدرة على التفاوض وحل المشكلات. لتقديم طلب للحصول على هذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة التوضيح إلى: [email protected]
يرجى ذكر العنوان الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني الخاص بك
تحليل وتحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة يجب أن يكون من خلال عدة مصادر كترشيح شاغل الوظيفة الحالي وبيانات إدارة الأداء وإدارة المواهب وغيرها
هذه إحدى أدوات تحليل المواهب الحاليين في الشركة تسمى(9boxes grid)
(تخطيط التعاقب الوظيفي Succession Planning).
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ي يونسff تحديث قبل 15 ساعة و 33 دقيقة المدينة *3غرف وصاله ومطبخ حمامين
*غرفتين وصاله ومطبخ
*غرفة وصاله
*غرفة ودورة مياه
حي العزيزيه
حي السلام
( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 90168738 حراج العقار شقق للايجار حراج العقار في المدينة شقق للايجار في العلا شقق للايجار في المدينة شقق للايجار في حي العزيزية في العلا شاهد ملفات الأعضاء وتقييماتهم والآراء حولهم قبل التعامل معهم. إعلانات مشابهة
شقة 2 للايجار في العنوان بمنطقة العلا, منتجع وسبا - البيع المباشر للخدمات العقارية
صاحب الإعلان: مالك العقار
مدة الإيجار: سنوي
مخصص لفئة: عوائل وعزاب
عمر العقار بالسنة: 2
عدد غرف النوم: 5
عدد الصالات: 2
عدد دورات المياه: 2
رقم الدور: دور أرضي
مساحة العقار بالمتر المربع: 500
واجهة العقار: غرب
عرض الشارع بالمتر: 20
المرافق والمعايير ممتازة. سيكون هذا أحد أكثر المباني المرغوبة في قرية جميرا الدائرية وننصحك بتسجيل اهتمامك مبكرًا. معرف العقار: 19884 السعر: SAR 150, 000 / سنوياً مساحة البناء: 400 صالون: 3 غرف النوم: 2 حمام: 2
الطابق الأول
المساحة: 0
الغرف: 3:حمام 3
السعر: SAR 15, 000
الطابق الثاني
الغرف: 4:حمام 5
السعر: SAR 2, 500
قوائم مشابهة