مَرَّ موضوع ادارة الموارد البشرية بعدة تطورات خلال القرن الماضي، فكانت كل مرحلة تركز على جانب أو أكثر من هذا الموضوع حتى تبلورت خلال العقدين السابقين برؤية أوسع وصار اطارها ومكوناتها تضم مفردات ومفاهيم أوسع وأشمل وأصبح تأثيرها أكبر في مسار منظمات الأعمال. وقد أخذت إدارة المورد البشري حيزاً أكبر وأكثر شمولاً، ولم تَعُدْ تلك الإدارة التقليدية التي عهدناها والتي تتضمن مهام أولية روتينية اعتادت عليها منظمات الاعمال كالتعيين وإجراءات مسار الوظيفة الأخرى انتهاءً في التقاعد أو الاستقالة وغيرها..... كتب حول ادارة الموارد البشرية. وتفاعلت إدارة الموارد البشرية وتداخلت مع بقية حقول المعرفة العلمية الادارية والسلوكية والاجتماعية والاقتصادية والعلوم الاخرى. وقد حظيت إدارة الموارد البشرية باهتمام كبير عى مختلف الاصعدة كمنظمات الاعمال والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والكتاب والباحثين، نظراً لما تحمله من تأثير كبير وفاعل على انشطة مختلف أنواع المنظمات وتشكل عامل نجاح لزيادة الفاعلية والكفاءة والتطور لا على مستوى المنظمة فحسب وانما على مستوى القوى العاملة فيها.
- كتب ادارة الموارد البشرية pdf
- كتب في اداره الموارد البشريه
- ادارة الموارد البشرية كتب
- تحميل كتب اداره الموارد البشريه pdf
- العطف في اللغة العربية بالأمثلة - موقع بحوث
- مثال على حروف العطف - موقع مثال
كتب ادارة الموارد البشرية Pdf
الدكتور/ محمد بن دليم القحطاني • من مواليد الخبر المملكة العربية السعودية. • دكتوراه في إدارة الأعمال الدولية عام 1996م من جامعة ليستر البريطانية. • ماجستير في إدارة الأعمال عام 1993م من جامعة ولاية كاليفورنيا الحكومية، سان بيرنردينو. • بكالوريوس في إدارة المشاريع عام 1988م جامعة الملك فيصل. • أستاذ إدارة الأعمال الدولية المشارك بجامعة الملك فيصل. • خبير في سياسات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية. • خبير في التصدير وحقوق الامتياز التجاري (الفرنشايز). • مهتم بالمشروعات الدولية المشتركة، والاستثمارات الأجنبية، والتكامل الاقتصادي الخليجي، والتجارة العربية البينية، والتكتلات الاقتصادية العالمية، والتسويق العالمي، ومنظمة التجارة العالمية WTO. • له العديد من المقالات العلمية المنشورة والمحكمة باللغتين العربية والإنجليزية. إدارة الموارد البشرية | مجلة رواد الأعمال. • حضر العديد من الندوات والمؤتمرات المحلية والخارجية. • عضو في العديد من الجمعيات العربية والعالمية. • عضو مجلس أمناء الجمعية العربية للتسويق، اعتباراً من 7 فبراير 2004م إلى 7 فبراير 2006. • عضو في شبكة باحثي دول مجلس التعاون لوحدة WTO التابعة لجامعة الكويت التي يرأسها صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبدالعزيز آل سعود.
كتب في اداره الموارد البشريه
إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري. تقييم الموظفين للمدير.. الإمكانية والآليات 21 أبريل، 2022 عند تقييم الموظفين للمدير نكون إزاء عملية ذات بعدين؛ إذ يخضع المدراء إلى تقييم من جهتين: الجهة الأعلى منه وهي قادته ورؤساؤه، والجهة الأدنى منه وهي موظفوه ومرؤوسوه، هذا أولًا.
ادارة الموارد البشرية كتب
كتاب تنمية المهارات القيادية
ومن أهم الكتب التي تناولت الإدارة للموارد البشرية كتاب تطوير و تنمية المهارات القيادية ، حيث أن ذلك الكتاب تناول في تعرضه للموارد البشرية المنهج الذي يتم الاعتماد عليه في العمل على تنمية الأمور القيادية ، وذلك عن طريق التفرقة بين ما هو نافع وما هو ضار ، كما أن ما يميز هذا الكتاب عن غيره أنه قام بتعريف القيادة بغير ما هو متعارف عليه. كتاب الدليل الأساسي للتعامل مع التحرش والتفرقة في بيئة العمل
يعمل هذا الكتاب على تبسيط المبادئ القانونية التي يتحتم على كل من المسؤولين وأعضاء قسم الموارد البشرية فهمها ، وذلك للرجوع إليها عند الحاجة إليها كحدوث المناوشات أو النزاعات بين موظفي الشركة ، ويخاطب هذا الكتاب بشكل أساسي المسؤولين أو المدراء القائمين على قيادة الشركة وذلك لتطرقه إلى التفرقة أو التمييز بين الموظفين. كتاب إدارة الموارد البشرية الوظائف والتطبيقات وتنمية المهارات
من أهم ما يميز هذا الكتاب عن غيره هو مواكبته للشركات الحديثة مثل أمازون ولينكد إن ، وذلك لأنه عمل على دراسة بعض الأمور التي تتعلق بالمصطلحات الإدارية بتلك الشركات ، وتعرض هذا الكتاب أيضا على أهم الشهادات المعتمدة في الموارد البشرية ، ونال هذا الكتاب شهرة واسعة في هذا المجال وذلك لتناوله للموارد البشرية بطريقة أكاديمية متطورة.
تحميل كتب اداره الموارد البشريه Pdf
8 دارة لموارد لبشرية واعتماداً على ذلك فإن موضوع إدارة الموارد البشرية موضوعا يستحق الدراسة والبحث والتحليل كونه يمثل مفصلاً مهماً ومؤثراً في حياة منظمة الأعال لاتصاله بالعلوم الادارية بوجه خاص والعلوم الاخرى على وجه العموم، كا انه يُعد مؤشرا للتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية. وعلى وفق ما تقدم جاءت فكرة هذا الكتاب وهو لا يختلف كثيراً عما سبقه من مؤلفات، ولكن حاولت فيه أن أضع خبرة ما يزيد عن ثلاثين سنة من ممارسة العمل الاداري منها قيادة عدد من الشركات الانتاجية والخدمية العامة والمختلطة أو العمل في مجالس إداراتها إضافة الى الخبرة الاكاديمية في مجال إدارة الأعمال، لذا حاولت جاهداً أن يكون كتاباً برؤية استراتيجية ومنهجية متكاملة والكمال لله سبحانه وتعالى. إدارة الموارد البشرية : نحو منهج استراتيجي متكامل - محمد بن دليم القحطاني - Google Books. وبغية عرض موضوعات الكتاب بطريقة مبسطة وتتابعية فقد تم تقسيم الكتاب الى اثنا عشر فصلاً تضمنت ما يزيد عن) 800 ( مصطلح علمي باللغة الانكليزية إثراءً للفائدة. هذه الفصول تتكامل مع بعضها البعض تجعل من السهل على القارئ الكريم تتبع هذا الموضوع الحيوي بجوانبه المختلفة وعلى النحو الآتي: الفصل الأول: خصص هذا الفصل كمدخل لدراسة إدارة الموارد البشرية وتطرقنا ▪ ▪ فيه لمفهوم وتعريف وأهمية وأهداف الموارد البشرية، ومداخل دراستها ووظائفها الرئيسة وموقعها في الهيكل التنظيمي للمنظمة إضافة إلى مؤهات مدير الموارد البشرية والتحديات والمصاعب التي تواجهها هذه الإدارة وانتهى الفصل بالتعرض إلى الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية.
الموارد البشرية هو ذلك القسم المتواجد بالشركات الذي يتعلق بالتوظيف والتدريب والأمور المتعلقة بأموال ورواتب الموظفين ، كذلك يتعلق هذا القسم بتنمية وتطوير الموظفين بشكل مستمر ، ويتكون هذا القسم من مجموعة متخصصة في الموارد البشرية وذلك فيما يتعلق بالشركات الكبرى أما الشركات الصغيرة فتقوم بتوظيف شخص أو اثنين فقط في ذلك المنصب أي أن عدد الموظفين في ذلك القسم يقوم دائما على قدرة وإمكانية كل شركة. اهم الامور التي تتطرق إليها الموارد البشرية
من أهم الأمور التي تتعلق بقسم الموارد البشرية في العديد من الشركات الكبرى ما يلي:
العمل على تعيين المدراء الأكفاء في مناصب الشركة. كتب في اداره الموارد البشريه. العمل على الإتيان وانتقاء الموظفين الذين يساعدون في الارتقاء بمستوى الشركة. تنظيم وتحديد المواعيد المناسبة للمقابلات الشخصية للموظفين الجدد. العمل أيضا على التحكم في عقود العمل الخاصة بالموظفين. انتقاء المدريين على الأساس التعليمي المتميز لكل مدير يشغل منصب هام بالشركة. إلى جانب تلك الأمور التي يشغلها موظف الموارد البشرية يعمل أيضا على الارتقاء بالمستوى الثقافي للشركة التي يعمل بها من خلال إداراته وكذلك من خلال العمل على تنمية برامج التدريب التي يتبعها خاصة فيما يتعلق بالأمور القيادية.
أمثلة على حروف العطف وإعرابها من القرآن الكريم
القرآن الكريم هو كتاب الله-تعالى- المعجز الذي لا يأتيه الباطل من بين يديه ولا من خلفه، نزل على رسول الله -صلى الله عليه وسلم- بالّلغة العربيّة ليكون دليل صدْقٍ على رسالته، فقد تحدّى الله-تعالى- قريشٍ أن يأتوا بعشر آياتٍ، فلم يتمكّنوا من الاتيان بآية؛ لإعجازه وبلاغته، وقد احتوى على كثيرٍ من الأمثلة التي تُوضّح بلاغته، وفيما يأتي أمثلة على شرح حروف العطف وإعرابها من القرآن الكريم:
قال الله تعالى: (فَآتِ ذَا القُرْبَى حَقَّهُ وَالْمِسْكِينَ وَابْنَ السَّبِيلِ) [٨]
فَآتِ:
الفاء: تعرب حسب ما قبلها. آتِ: فعل أمر مبني على حذف حرف العلّة من آخره لأنّه فعلٌ معتلٌ، لا محل له من الإعراب.
العطف في اللغة العربية بالأمثلة - موقع بحوث
[٢٥] من الأمثلة على بل: [٢٥]
قولهم: صاحب الرجل الصادق بل المكافح عن وطنه الجواد بروحه. قولهم: لا تصاحب الغافل المهمل بل اليقظ المجد. قوله تعالى: {وَقَالُوا اتَّخَذَ الرَّحْمَٰنُ وَلَدًا ۗ سُبْحَانَهُ ۚ بَلْ عِبَادٌ مُّكْرَمُونَ}. [٢٦]
لكن
تكون للاستدراك فتدل على إثبات الكلام السابق بما يحويه من نفي أو إثبات، وإثبات ضده ونقيضه لما بعدها، بشرط أن يكون معطوفها اسمًا مفردًا، وأن تكون مسبوقة بنفي أو نهي، وألّا تقترن بالواو، وذلك على نحو قول الشّاعر:
إنّ ابن ورقاءَ لا تُخشى بوادرُه
لكنْ وقائعُه في الحرب تنتظر [٢٥] من الأمثلة على لكن: [٢٥]
قولهم: لا أحبّ الكسالى لكنْ المجتهدين. مثال على حروف العطف - موقع مثال. قولهم: لا تكرم العاصين لكنْ الطائعين. قوله تعالى: {مَّا كَانَ مُحَمَّدٌ أَبَا أَحَدٍ مِّن رِّجَالِكُمْ وَلَٰكِن رَّسُولَ اللهِ وَخَاتَمَ النَّبِيِّينَ}. [٢٧]
لا
تفيد مع النفي العطف، وهي تفيد إثبات الحكم لما قبلها ونفيه عمّا بعدها، وشرط معطوفها أن يكون اسمًا وأن يكون بعد الإيجاب أو الأمر، وذلك على نحو قولهم: جاء سعيدٌ لا خالدٌ ، ونحو: خذ الكتاب لا القلم. [٢٨] من الأمثلة على لا: [٢٨]
قولهم: العاقل من زرع خيرًا لا شرًّا ، وعمل نفعًا لا ضرًّا.
مثال على حروف العطف - موقع مثال
زيد: فاعل مرفوع بالضمة الظاهرة في آخره. بل: حرف عطف. علي: معطوف على ( زيد) مرفوع بالضمة الظاهرة في آخره. أمثلة على العطف من القرآن الكريم
قال تعالى:
– ' فَأَنجَيْنَاهُ وَمَن مَّعَهُ فِي الْفُلْكِ الْمَشْحُونِ ' ( الشعراء 119). و: حرف عطف. من: معطوف على الضمير المتصل الهاء في ( أنجيناه) اسم موصول مبني على السكون في محل نصب مفعول به. – ' وَاللَّهُ خَلَقَكُم مِّن تُرَابٍ ثُمَّ مِن نُّطْفَةٍ ' ( فاطر 11). ثم: حرف عطف. من نطفة: معطوف على ( من تراب). – ' قُلْ هَلْ يَسْتَوِي الْأَعْمَىٰ وَالْبَصِيرُ أَمْ هَلْ تَسْتَوِي الظُّلُمَاتُ وَالنُّورُ ' ( الرعد 16). البصير: معطوف على ( الأعمى). النور: معطوف على ( الظلمات). – ' قَالُوا لَبِثْنَا يَوْمًا أَوْ بَعْضَ يَوْمٍ ' ( المؤمنون 113). امثلة على حروف العطف. أو: حرف عطف. بعض: معطوف على ( يوما) منصوب بالفتحة الظاهرة في آخره ، وهو مضاف. تمارين و تدريبات على العطف
1 – ضع معطوفا ملائما في الجمل الآتية:
– بنى الأمير قصرا و …. – أخاتما اشتريت أم …. – ما غرست نخلا لكن …
– قشرت التفاح و …. – دخل الأمراء ف…. – طلينا أبواب المنزل لا …
– خرج من في الدار حتى …
2 – ضع معطوفا عليه في الفراغ المحدد من الجمل الآتية:
– استقبل الرئيس …… فالعلماء.
إعراب المعطوف عليه والمعطوف
دائمًا ما تكون حركة المعطوف عليه مشابهة لحركة المعطوف وهذا لأن المعطوف والمعطوف عليه من التوابع، ولهذا فإذا كان المعطوف عليه مرفوع أو منصوب أو مجرور يأخذ المعطوف الحركة ذاتها. لا تختلف هذه القاعدة باختلاف حركات العطف، وفيما يلي نوضح الإعراب بمثال: سافر أنس وأسامة. سافر: فعل ماض مبني على الفتح. أنس: فاعل مرفوع وعلامة رفعه الضمة، وهو معطوف عليه. و: حرف عطف مبني على الفتح لا محل له من الإعراب. أسامة: معطوف مرفوع وعلامة رفع الضمة. تدريبات على حروف العطف
أمثلة على حروف العطف
بعد أن تعرفنا على كيفية إعراب حروف العطف والمعطوف والمعطوف عليه يمكننا أنتعرض بعض الأمثلة والتدريبات المبينة والموضحة لقاعدة حروف العطف ما يلي:
قام أنس وأسامة بالسفر. سافر أسامة فأنس. لقد ذاكرتُ جيدًا فتمكنت من النجاح. قرر أنس السفر ثم أسامة. قمتُ بشرب العصير حتى نصفه. تناولتٌ الوجبة حتى ربعها. تتكون الكلمة من ثلاثة عناصر أساسية إما حرف أو اسم أو فعل. لقد كان الطلاب سبعة أو ثمانية. لقد قال أن القادمين عشرة أو خمسة عشر. قم بإحضار الوثائق الأساسية لا الكتب. نجحت منى لا سعاد. هل استطعت الانتقال إلى المنزل الجديد أم لا؟
هل تمكنتِ من زيارة نهى بالأمس أم لا؟
لم يسافر أنس بل أسامة.