وقال الراجحي: إن القرار سيحقق العديد من المكاسب مثل زيادة جاذبية سوق العمل السعودي، وتسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، تحسين العلاقة التعاقدية، تقليل المخاطر في سوق استقدام العمالة المنزلية مما سيسهم في خفض الأسعار وضمان الحقوق لجميع الأطراف، إضافة إلى زيادة الالتزام من قبل أصحاب المصلحة. وأشار إلى أن التوصيات التي وافق عليها مجلس الوزراء تتضمن ما يلي: التأمين على عقد العمالة المنزلية، لأول سنتين من تاريخ بداية العقد على أن يكون التأمين بعد ذلك اختياريًا لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل، وإقرار صيغ نماذج وثيقة التأمين وفقًا لما هو منصوص عليه في نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني، وتحديد خطوات إصدار الوثيقة التأمينية وشرائها وآلية دفع أقساطها. فيما كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن منافع قرار إلزام شركات الاستقدام، بالتأمين على عقد العمالة المنزلية نيابة عن العميل، ومكاتب الاستقدام، الذي وافق عليه مجلس الوزراء. جريدة الرياض | الزحمة: الأسباب والحلول. وأوضحت الوزارة، أن القرار نص على تضمين تكلفة التأمين مع تكاليف العقد المبرم بين الشركة أو المكتب وصاحب العمل، وذلك لأول سنتين من تاريخ بداية ذلك العقد، ويكون التأمين بعد ذلك اختيارياً لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل.
- تصاعد انتهاكات الحوثي للهدنة
- جريدة الرياض | الزحمة: الأسباب والحلول
- وظائف في شركة نايس ون – الرياض - وظائف السعودية كل يوم
- ما هي مهام الهيئة الملكية للجبيل وينبع - سعودي
- الهيئة الملكية تعلن 62 وظيفة بمختلف المجالات منها 30 وظيفة لا تتطلب
تصاعد انتهاكات الحوثي للهدنة
6- سهولة الحصول على رخصة القيادة وعدم مراقبة المرور لذلك بل كل يعمل على حسب رغبته. 7- قيام المركبات الكبيرة (الشاحنات والتريلات) من السير في الطرق الدائرية بشكل مخيف ودون تحييدها إلى طرق أخرى مثل القادمين من الدائري الشرقي من المنطقة الشرقية أو القصيم أو الذهاب إلى تلك المناطق ويفترض احالتها إلى طرق أخرى ايجاد طرق بديلة تذهب وتأتي إلى ومن الصناعيات. 8- عدم وجود نظام صارم من إدارة المرور لمن يسير في الخط المحدد حسب وجود عيون القطط بل تجد الذي يسير من اليسار يدخل بسيارته إلى اليمين دون حياء بل تجد لبعض السيارات يتعدى خطوط المشاة والأدهى من ذلك توقف البعض في الجهة اليسرى التي هي حق لمن يرغب في الاتجاه يميناً. وظائف في شركة نايس ون – الرياض - وظائف السعودية كل يوم. 9- الزيادة الكبيرة في الاستقدام وخاصة تأشيرات الزيارة، حيث من هب ودب استغل هذا النظام لكي يطلب استقدام زوجته أو أخيه أو أبيه أو ولده أو عمه، حتى وإن كان حلاقاً أو ميكانيكياً أو عامل ورشة ومن ثم يطلب تمديد الزيارة بل قد يحصل على إقامة نظامية ومن ثم يرغب شراء سيارة. 10- بعض ضعاف النفوس من المواطنين ومقابل حفنة قليلة من النقود يخون وطنه ويقوم بنقل المتخلفين إلى المدن الرئيسية مستخدماً جميع طرق التحايل.
جريدة الرياض | الزحمة: الأسباب والحلول
الحلول المناسبة لذلك:
1- تحديد ذهاب طلاب المدارس بأوقات غير أوقات الموظفين وأيضاً القطاع الخاص. 2- عدم السماح لاستيراد السيارات المستعملة لمن مضى عليها خمس سنوات وأكثر. 3- عدم التساهل بمنح الرخص للوافدين وخاصة العمالة وأيضاً عدم التساهل بشراء السيارات المهترئة وتحديد تملك المركبات. 4- تحديد أوقات سير مركبات نقل المواد الغذائية وذلك بعد الساعة 9. 30صباحاً. 5- تشديد نظام المرور وأن ينفذ بصرامة سواء على المواطن أو الوافد وحجز المركبة إذا اضطر لذلك. 6- أهمية التوعية المرورية المقروءة والمرئية والمسموعة. 7- تحديد وقت سير الشاحنات الكبيرة بل وتحديد طرق سيرها. 8- تقليص تأشيرات الزيارة بشكل كبير لأن جميع من يحضر يشتري سيارة ويقودها مسبباً بذلك زيادة عدد المركبات. 9- الاهتمام بالنقل الجماعي وذلك من أجل الاستمرار في التنمية التي تعيشها بلادنا الحبيبة. شركة معين للاستقدام الرياضة. 10- ايجاد آلية للنقل المدرسي. 11- تطبيق نظام صارم وجزائي كبير ضد نقل المتخلفين وعدم التهاون بذلك مهما كانت الأعذار ومنها السجن والغرامة ومصادرة السيارة. التوصية:
تكوين لجنة من كل من (المرور، الجوازات، النقل، أمانة مدينة الرياض، إدارة التربية والتعليم، الغرفة التجارية) من أجل مناقشة ذلك ورفع التوصيات إلى الجهات المختصة، وكلنا أمل بأن هناك من المسؤولين الكثيرين ممن يحب هذه البلاد ويسعى إلى اراحة المواطن من خلال تقديم كل ما من شأنه خدمة هذا الوطن.
وظائف في شركة نايس ون – الرياض - وظائف السعودية كل يوم
وأبانت الوزارة أن القرار تضمن منافع لصاحب العمل منها تعويضه عن النفقات الخاصة باستقدام عامل بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة أو حرجة، وكذلك تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات وخلاف ذلك في حال وفاة العامل المنزلي، وأيضا تعويض صاحب العمل في حال تغيب العامل عن العمل، وتعويضه كذلك في حال امتنع العامل المنزلي من العمل. ونوهت إلى أن القرار يوفر منافع للعامل المنزلي منها تعويضه في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن الحادث، وتعويضه في حال لم يتسلم الراتب نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه عن ذلك. ولفتت الوزارة أن مكاسب التأمين على العمالة المنزلية، تتضمن زيادة الالتزام من قبل أصحاب المصلحة، وجاذبية السوق السعودي، وتحسين العلاقة التعاقدية، وضمان حقوق جميع الأطراف، وتسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، بالإضافة إلى تقليل التكاليف التشغيلية لدور الإيواء.
الثلاثاء 26 ابريل 2022 - الساعة:15:48:35 (الأمناء نت /وكالات) أعلن الجيش اليمني، فجر الثلاثاء، عن حصيلة قياسية من انتهاكات الحوثيين للهدنة الأممية والتي تخطت حاجز 1924 خرقا. ودخلت الهدنة التي تستمر 60 يوما بين مليشيات الحوثي والحكومة اليمنية المعترف بها دوليا، حيز التنفيذ عند الساعة (16 بتوقيت غرينتش) السابعة مساء السبت بتوقيت اليمن في 2 من شهر أبريل/ نيسان الجاري. شركة معين للاستقدام الرياض. وبحسب بيان للجيش اليمني تلقته "العين الإخبارية"، فإن خروقات مليشيات الحوثي خلال 21 يوما مضت فقط من إعلان الهدنة، وصلت إلى 1924 انتهاك في جبهات القتال بمحافظات الحديدة وتعز والضالع وحجة وصعدة والجوف ومارب وأبين ولحج. وأوضح البيان أن انتهاكات مليشيات الحوثي تضمنت تنفيذ 59 عملية هجومية برية ومحاولا تسللات واستخدام المدفعية الثقيلة في شن 264 عملية هجومية، عوضا عن استخدام الطائرات بدون طيار التجسسية والمفخخة بنحو 178 عملية. وشيد الحوثيون منذ سريان الهدنة، 105 خنادق قتالية وتحصينات، و19 موقعا للقناصة، وزرعوا بنحو 20 موقعا، الألغام والعبوات الناسفة، عوضا عن استقدام الآليات والمقاتلين بمعدل 305 تعزيز قتالي. كما طالت انتهاكات مليشيات الحوثي هجمات استهدفت 7 أعيان مدنية ومناطق نزوح في الحديدة وغرب تعز ومدينة مأرب، وهجوم بالمدافع الرشاشة تخطى 967 انتهاكا، طبقا للبيان.
من المنتظر أن يحقق قرار مجلس الوزراء بشأن التأمين على عقد العمالة المنزلية جملة من المكاسب منها حقوق صاحب العمل والعامل، على أن يغطي مدة التأمين سنتين، تبدأ من تاريخ دخول العامل المنزلي للمملكة، فيما لا تغطي الوثيقة النفقات الطبية اللازمة لعلاج العامل المنزلي بالمستشفيات الخاصة، كما يمكن لصاحب العمل الحصول على الوثيقة من خلال حساب صاحب العمل عبر منصة "مساند" للعمالة المنزلي، وسيخلق القرار تنافسيه عالية في مجال الاستقدام وجودة السعر والخدمة. وأوضح م. أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه من المنتظر أن يتحقق بعد موافقة مجلس الوزراء أمس الأول، بشأن التأمين على عقد العمالة المنزلية بما يضمن حقوق صاحب العمل والعامل، العديد من المنافع لصاحب العمل والعامل، مثل: تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل في حال الوفاة أو العجز عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة، وتعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، وتعويضه في حال تغيب أو امتناع العامل عن العمل، كما يسهم القرار في تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
وظائف مدنية
الثلاثاء ١٤٤٣/٩/٢٣ هـ - ٢٠٢٢/٠٤/٢٦م
الهيئة الملكية توفر 62 وظيفة إدارية وقانونية وتقنية وهندسية بعدة مدن
اعلنت الهيئة الملكية توفر 62 وظيفة إدارية وقانونية وتقنية وهندسية في ( الجبيل) و ( ينبع)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. * الوظائف:
1- أخصائي دعم تقني (الجبيل):
- درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات، علوم الحاسب) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 2- فني تقنية معلومات (الجبيل):
- درجة الدبلوم في تخصص (صيانة الحاسب، صيانة الشبكات) أو ما يعادلها. - لا يشترط وجود خبرة سابقة. 3- مُحلل دعم تقني (الجبيل):
- لا يُشترط وجود خبرة سابقة. ما هي مهام الهيئة الملكية للجبيل وينبع - سعودي. 4- أخصائي دراسات بيئية (ينبع):
- درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة) أو ما يعادلها. 5- أخصائي إدارة علاقات الشركاء (الجبيل):
6- أخصائي إدارة خدمات تقنية المعلومات (الجبيل):
7- مُحلل مراقبة حياة بحرية وفطرية (ينبع):
- درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة، العلوم البحرية) أو ما يعادلها. 8- أخصائي دعم تطبيقات (الجبيل):
9- مُحلل جودة هواء وأرصاد جوية (ينبع):
- درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة، علوم المناخ) أو ما يعادلها.
ما هي مهام الهيئة الملكية للجبيل وينبع - سعودي
الأهداف الاستراتيجية للهيئة الملكية للجبيل وينبع
للهيئة الملكية اهداف استراتيجية تعمل على تحقيقها، لضمان نجاحها والارتقاء بها والتوصل لأعلى إنتاجية في الصناعات البتروكيماوية حيث أنها:
تهدف الهيئة الملكية لتوسيع قاعدة صناعاتها من خلال زيادة عدد المدن الصناعية، وحجم الإنتاج الصناعي. ترى أن انتقاء المستثمرين هو الخيار الأمثل والذي يحدث من خلال جذب استثمارات ضخمة وذات قيمة مضافة. العمل على الارتقاء بمدن الهيئة الملكية إلى مستوى المدن الصناعية العالمية الفضلى. العمل على جذب وتشغيل الكوادر البشرية المميزة في المملكة. العمل على تطوير الأداء المالي للهيئة بطريقة تدريجية، وكذلك زيادة الفعالية. الهيئة الملكية تعلن 62 وظيفة بمختلف المجالات منها 30 وظيفة لا تتطلب. عمل ونمو الهيئة الملكية للجبيل وينبع
إن الهيئة الملكية تعتبر حلم تم تحقيقه على أيدي القيادة الحكيمة المتوالية، للملكة العربية السعودية فقد تم العمل بها على قدم وساق:
في عام ١٣٩٧ هجرية، قام الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود – رحمه الله – بوضع حجر الأساس لمدينة الجبيل الصناعية، وعندها بدأ العمل الفعلي للهيئة الملكية. في عام ١٣٩٩ هجرية تم وضع حجر الأساس لمدينة ينبع الصناعية، بواسطة الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله.
الهيئة الملكية تعلن 62 وظيفة بمختلف المجالات منها 30 وظيفة لا تتطلب
من ناحية أخرى ، تعتبر مدينة ينبع الصناعية نقطة النهاية الغربية لأنابيب النفط الخام وخطوط الغاز ، لما لها من موقع مهم على شواطئ البحر الأحمر ، وقربها من قناة السويس التي تربط دول شمال إفريقيا والقارة الأوروبية لأنها تتوسط بين إفريقيا والشرق الأقصى. تمتد من الضواحي الشرقية للمملكة إلى مسافة تقارب 1200 كيلومتر حيث تصدر بعض النفط الخام إلى دول العالم والأسواق العالمية ، ويستخدم النفط الطبيعي والخام كوقود ومواد أولية للصناعات البتروكيماوية والبتروكيماوية في ينبع وكذلك سوائل الغاز الطبيعي. يعد اختيار مدينة ينبع الساحلية ، التي تحتاج إلى كميات كبيرة من المياه للتبريد ، أنسب طريقة لاستخدام مياه البحر في التبريد الصناعي. أهداف الهيئة الملكية
تأسست الهيئة الملكية للأغراض الصناعية البحتة المتعلقة بالصناعات البتروكيماوية القائمة على النفط الخام ، ومن أهداف الهيئة الملكية ما يلي:
زيادة مساحة التصنيع من خلال زيادة عدد المدن وتضخيم حجم الإنتاج الصناعي. اختيار المستثمر المناسب والأنسب من خلال جذب استثمارات ذات قيمة مضافة. الهيئة الملكية لترقية المدن إلى تصنيفات أفضل المدن الصناعية في العالم. استقطاب أفضل الكوادر والطاقات البشرية المتميزة داخل المملكة العربية السعودية.
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع
ولقد تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع حين أصدرت المملكة العربية السعودية بأمر من جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود – رحمه الله – مرسوم ملكي برقم م/75 بتاريخ السادس عشر من شهر رمضان، في عام ١٣٩٥هجرية:
إذ أفاد هذا المرسوم بتأسيس هيئة ملكية تتولى إنشاء المدينتين الصناعيتين؛ الجبيل وينبع، مع منح الهيئة الملكية هذه الاستقلال المالي والإداري، للقيام بأعمال الانشاء والمتابعة. وتأسست الهيئة الملكية لتصبح افضل وجهة للمستثمرين في الصناعات البتروكيماوية، وكذلك الصناعات المستخدمة للطاقة، كما أنها تعمل كأكبر مساهم في نمو المملكة العربية السعودية وتقدمها صناعياً. ومن شئون مجلس إدارة الهيئة الملكية، أنه يعمل على إصدار القرارات، والسياسات، والتوصيات، واللوائح التي تحقق أهداف الهيئة. جدير بالذكر أن اول من رأس مجلس إدارة الهيئة الملكية، هو خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله. في يوم 30 أغسطس عام 2019 ميلادية، تم اصدار مرسوم ملكي بتأسيس وزارة الصناعة والثروة المعدنية، التي تتولى المهام، والمسؤوليات الخاصة بقطاعي الصناعة والثروة المعدنية، والقيام بتعيين المهندس بندر بن إبراهيم الخريف وزيرا للصناعة والثروة المعدنية وهو الذي يشغل منصب رئيس مجلس إدارة الهيئة الملكية للجبيل وينبع حالياً.