تقييم أداء موظفي الفرع قياسا بالأهداف الموضوعة وتطبيق سياسات ولوائح
الشركة بشكل سليم. عقد الاجتماعات الدورية مع موظفي الفرع ومناقشة سير الأعمال وتشخيص
وتحليل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها. وضع الخطط والبرامج الخاصة بالترويج لخدمات الشركة في نطاق
الفرع بالتنسيق مع مختص التسويق وتقييم النتائج. فحص جميع الوثائق والمستندات المقدمة من العملاء الراغبين بفتح حسابات
في الفرع وإقرار كفاءتها مثل البطائق الشخصية وغيرها من الوثائق الشخصية. الموافقة على صرف المخصصات والنفقات التشغيلية والعهد والسلف في الفرع
وفق الصلاحيات المحددة. متابعة امين الصندوق لتوريد النقد الذي يحتاجة الفرع لتلبية احتياجات
عملائه وزبائنة. العمل على تحفيز موظفي الفرع بشكل يساهم في زيادة إنتاجية الفرع. شرح معنى "مدير بنك" (Bank Manager) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. التنسيق مع إدارة الخدمات المصرفية لتحديد الأهداف الكمية والنوعية
لموظفي الفرع بما يؤدي الى تحسين الإنتاجية وتوسيع قاعدة العملاء. التنسيق مع إدارة العمليات المصرفية لتلبية احتياجات عملاء الفرع من
العملات والحرص على تقديم خدمات المصارفة لهم بالشكل المطلوب الذي يرضي العميل
ويحقق الفائدة للفرع والشركة والالتزام بسقوفات البيع والشراء وأسعار العملات
المحددة من قبل إدارة العمليات المصرفية التأكد من سلامة إجراءات العمليات والحركة اليومية لموظفي الصناديق
ومطابقتها والتأكد من خلوها من أي اختلالات نهاية واثناء كل يوم عمل.
- مدير الفرع - Yemen Job
- الموظف العربي: وظيفة مدير فرع
- شرح معنى "مدير بنك" (Bank Manager) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
- قيادي بالبيجيدي: أخنوش ترأس الحكومة بالكذب والتدليس وأموال المحروقات - مغرب تايمز
- القوى العاملة: تعيين 2968 منهم 27 قادرون باختلاف في القليوبية .. صحافة نت مصر
- خطاب طلب نقل موظف من منطقة إلى أخرى واهمية الحصول عليه - ايوا مصر
- يبحث موظفو Twitter عن إجابات بينما تتشكل صفقة المسك - صدى وطن
مدير الفرع - Yemen Job
17-02-2021, 03:57 PM
مسؤول أقسام الوظائف
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 19, 066
معدل تقييم المستوى: 43
وظيفة مدير الفرع - شركة حلواني اخوان Halwani BrothersCompany بمكة
أعلنت شركة حلواني اخوان Halwani BrothersCompany عن وظيفة مدير الفرع Branch Manager شاغرة وذلك للعمل بمكة المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ هدف المبيعات وهدف التحصيل شهريًا لفريق المبيعات بناءً على هدف المبيعات الشهرية للفرع من أجل تسليم الأموال المطلوبة. قم بتخصيص توقعات المبيعات الدورية ربع السنوية لكل قناة لكل SKU لتحقيق أهداف الأعمال الإقليمية. تنفيذ سياسات الشركة وإجراءاتها لخطة المبيعات والتوزيع للمنطقة الجغرافية للفرع من أجل تحقيق أهداف الأعمال الإقليمية. تعزيز وزيادة حجم المبيعات والتحكم في العوائد من أجل تحقيق أهداف الأعمال الإقليمية. تأكد من تلبية أهداف التحصيل وأهداف المبيعات كما هو مخطط لها من أجل تسليم الأموال المطلوبة. الموظف العربي: وظيفة مدير فرع. قم بمراجعة الخطط شهريًا للتأكد من ملاءمتها لأي تغييرات في العمل. تقييم أداء موظفي الفرع وإدارة شؤونهم ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية وتحفيزهم لضمان سهولة التواصل بين موظفي الفرع والمكتب الرئيسي وكذلك بينهم وبين السوق.
الموظف العربي: وظيفة مدير فرع
ما هي مهام محاسب فرع
يوجد العديد من المهام المطلوبة من محاسب فرع مثل، هو مسئول مسئولية كاملة على كل الحسابات المالية التي تخص الفرع من حساب ايرادات ومصروفات وكل شئ يخص الجوانب المالية. وأيضا من مهامه السعى دائما الى القيام بالأعمال المحاسبية بشكل جيد حسب الدورة المحاسبية، ثم القيام بعمل مراجعات مستمرة غالبا ما تكون شهرية وإعداد كل ما يستلزم ذلك. وأيضا من مهام محاسب الفرع هو القيام بأعمال الجرد للمنتجات المتواجدة في الفرع والمراجعة وإرسال البيانات للإدارة المالية بشكل مستمر لضمان عدم فقدان أى شئ. وأيضا مسئول عن الخزينة و أعمال الخزينة والتواصل باستمرار مع الادارة المالية والتعامل مع العملاء من الناحية المالية وحل كل المشكلات المالية وعمل أى شئ يخدم النشاط الحالى داخل الفرع. أيضا من مهام محاسب الفرع أن يتواصل بشكل مستمر مع شركات التأمين والمؤسسات المالية والبنوك التي تتعامل معها الشركة، والتعامل مع كل الأمور المشتركة بينهم وحل كل المشكلات العالقة. مهام مدير الفرع. متابعة كشوف الحسابات بشكل مستمر ومراجعتها والحفاظ عليها والإشراف على قسم المحاسبين وحل أى مشكلة تخص أى محاسب داخل الفرع. ومتابعة المشاريع المستمرة للشركة والتمويل والجلسات المطلوبة بشكل دائم وحضور اجتماعات الادارة للتعرف على ما هو جديد وبالتالى تنظيم الناحية المالية للفرع والشركة.
شرح معنى &Quot;مدير بنك&Quot; (Bank Manager) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
أيضا مدير خدمة فرع
مدير عمليات الفرع هو تابع لمدير الفرع الذي يتم تفويضه بالمسؤولية عن جميع جوانب البنية التحتية الفنية والمادية للمكتب ، وغالبًا ما يشمل الإشراف على جميع موظفي الدعم. مدير خدمة الفرع هذا هو عنوان بديل للوضع نفسه في الأساس ، مع نفس الواجبات. يختلف الاستخدام حسب الشركة. خلفية مديرو عمليات الفرع لديهم خلفيات متنوعة. مدير الفرع - Yemen Job. قد يكون لديهم خبرة في عمليات المكتب الخلفي أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات الأخرى. المسؤوليات يتحمل مدير عمليات فرع المسؤولية عن ضمان أن المستشارين الماليين ومساعدي المبيعات وغيرهم من موظفي مكاتب الفروع لديهم الأدوات والبنية التحتية لأداء وظائفهم وأن هذه البنية التحتية يتم الاحتفاظ بها في نظام العمل. تشمل هذه البنية التحتية ، على سبيل المثال لا الحصر:
مجال الاتصالات محطات العمل أجهزة الكمبيوتر آلات النسخ وأجهزة الفاكس ، وما إلى ذلك قوة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) صيانة المباني أثاث المنزل العمليات العقارية عمليات غرفة البريد عمليات أمين الصندوق ويلعب مديرو عمليات الفروع دوراً هاماً في الاتصال مع مؤسسات تكنولوجيا المعلومات والعمليات المركزية ، ويساعدون المستشارين الماليين ومساعدي المبيعات في مشاكل لا يمكنهم حلها بأنفسهم.
الوصف الوظيفي
مصرف الراجحي | Al Rajhi Bank
يعلن عن توفر ( 11) وظيفة إدارية شاغرة بمسمى:
مديـر فـرع
للعمل في مدن الجوف، سكاكا، الأفلاج،القحمة، قلوة، تثليث،طبرجل،حقل،دومة الجندل،الكهفة. الشروط والمهارات
- درجة البكالوريوس في تخصص مالي أو إداري. - مهارات قيادية وإدارية قوية. - مهارات اتخاذ القرارت
- مهارات التواصل
- مهارة حل المشاكل
- مهارات التفاوض
- مهارات الإدارة
- مهارة إدارة الوقت
- اتقان الحاسب الألي. - مستوى ممتاز في الانجليزية. - الخبرة 5 -18 عام. ملخص المهام الوظيفية
التنسيق وتوجيه الفرع لتقديم العمليات وخدمات الفروع المصرفية المطلوبة للعملاء لتحقيق مبيعات, خطط وأهداف المصرف, والتأكد من تنفيذ جميع العمليات عن طريق اتباع قوانين إجراءات الفروع, ومن سياسة المصرف والأنظمة المستخدمة لدى الفروع, والإشراف على المهام المنفذة يوميا والهدف من ذلك إرضاء العميل وتقديم جميع المساعدة في جميع متطلباته. التقديم
- من خلال بوابة الراجحي:
- فرع الأفلاج: اضغط هنا
- فرع القحمة -أبها: اضغط هنا
- فرع قلوة - الباحة: اضغط هنا
- فرع تثليث: اضغط هنا
- فرع طبرجل: اضغط هنا
- فرع حقل: اضغط هنا
- فرع دومة الجندل: اضغط هنا
- فرع سكاكا: اضغط هنا
- فرع الجوف: اضغط هنا
- فرع الكهفة: اضغط هنا
- انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا
أحدث الوظائف في مصرف الراجحي
روابط ذات صلة
وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف إدارة أعمال وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى
وظائف الرياض
تزويد مدير المبيعات الإقليمي ببيانات المبيعات وحالة السوق والبائعين لضمان العمل المناسب. المؤهلات:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة أو ذات صلة في شركة سلع استهلاكية
فضل سعودي
خبرة في الحفاظ على العلاقات مع العملاء
مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية
للتقديم اضغط هنا
كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 710 منشأة دوريا، وعمل 45 حملة تفتيش شامل، وأسفر ذلك عن تحرير 307 محضرًا، كما تم التفتيش على 67 منشأة يعمل بها 66 طفلاً، وتم إنذار 15 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها، وتحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة، وعمل 10 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 347 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 215 محضر، وتم عقد 4 ندوات توعية، كما تم بحث 124 شكوى، ومنح 9 تراخيص المنشآت، وإجراء 48 قياس ميداني. وفي مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً، وإحالة 57 للقضاء، وحفظ 44 شكوى، ومازالت هناك 77 شكوى تحت البحث والدراسة، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناءً على طلب الجهات القضائية، فضلاً عن بحث 6 شكاوى جماعية. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ10 متدر القوى العاملة تعيين 2968 منهم 27 قادرون مصر كانت هذه تفاصيل القوى العاملة: تعيين 2968 منهم 27 قادرون باختلاف في القليوبية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
قيادي بالبيجيدي: أخنوش ترأس الحكومة بالكذب والتدليس وأموال المحروقات - مغرب تايمز
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في صحافة نت مصر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
القوى العاملة: تعيين 2968 منهم 27 قادرون باختلاف في القليوبية .. صحافة نت مصر
قال 11 موظفًا على تويتر طلبوا عدم ذكر أسمائهم لأنهم غير مصرح لهم بالتحدث علنًا ، لكنهم لم يتلقوا الكثير من الإجابات ، حتى بعد أن أصبح من الواضح أنهم قد يجدون أنفسهم قريبًا يقدمون تقارير إلى السيد ماسك. بيوم الأحد، اجتمع مجلس إدارة Twitter لمناقشة عرض السيد ماسك وقيل أنه يفكر بجدية في ذلك. أعرب بعض الموظفين عن إحباطهم مع استمرار الصمت على تويتر صباح الاثنين ، بينما أعرب آخرون عن تعاطفهم في الدردشات الخاصة. هذا النوع من الصمت هو أمر روتيني في معارك الاستيلاء. نظرًا لأن مجلس الإدارة يمنح المصرفيين والمحامين وشركات العلاقات العامة باهظة الثمن ، غالبًا ما يتم إبقاء الموظفين في الظلام. لكن بالنسبة للموظفين في Twitter ، الشركة التي وصفت نفسها بأنها ساحة المدينة في العالم ، فإن اكتشاف ما يحدث لشركتهم بشكل أساسي من خلال Twitter ، الخدمة التي قاموا ببنائها ، كان أمرًا مريرًا بشكل خاص. بعد سنوات من الخلافات على القيادة ، ومطالب التغيير من المستثمرين النشطاء وتغريدات اختبار الحدود التي نشرها الرئيس السابق دونالد جيه ترامب ، اعتاد أكثر من 7000 موظف في تويتر على الاضطرابات. قيادي بالبيجيدي: أخنوش ترأس الحكومة بالكذب والتدليس وأموال المحروقات - مغرب تايمز. لكن البعض منهم يقول إن عرض الاستحواذ من قبل الملياردير الزئبقي يضربهم بطرق لم تفعلها أزمات الشركات الأخرى.
خطاب طلب نقل موظف من منطقة إلى أخرى واهمية الحصول عليه - ايوا مصر
الخطوة العاشرة والأخيرة:
يقوم الكيان الذي يتم نقل الموظف منه بإغلاق كل ما يتعلق بهذا الموظف وإيقاف تسجيله في ذلك الموقع. يتزامن تاريخ انتهاء قيده لدى الجهة المنقول منها مع تاريخ مباشرة عمله في الهيئة التي هو عليها. انتقل الى. القوى العاملة: تعيين 2968 منهم 27 قادرون باختلاف في القليوبية .. صحافة نت مصر. مسؤول عن استكمال هذه الخطوة: الموارد البشرية. وبذلك نكون قد أرسلنا لك بريداً إلكترونياً بطلب نقل موظف من منطقة إلى أخرى ، ولمزيد من التفاصيل يمكنك ترك تعليق أسفل المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.
يبحث موظفو Twitter عن إجابات بينما تتشكل صفقة المسك - صدى وطن
تتم الموافقة على طلبهم للترجمة وفقًا للقواعد التي تنطبق على بقية المسؤولين الحكوميين. في حالة عدم خضوع الموظفين التابعين للمؤسسة لنظام الخدمة المدنية. يتم تحويلهم للعمل في نظام الخدمة المدنية وفق سلم رواتب الموظفين ، بشرط:
لا يتجاوز راتبهم الراتب الذي سيتقاضاه إذا تم تعيينه من خلال الخدمة المدنية. أن لا يتجاوز راتبهم الراتب الذي كانوا يتقاضونه في الوظيفة التي انتقلوا منها. موظف معاق
في حالة عمل الموظف في وظيفة تندرج ضمن راتبه وثبت أن الموظف قد حصل على شهادة طبية تفيد بعدم قدرته على أداء هذا العمل. ينقل إلى وظيفة أخرى تتناسب مع قدراته بنفس الراتب وهي:
في حالة عمل الموظف في وظيفة خارجة عن نطاق راتبه ، ولم يتمكن من أداء هذا العمل بموجب إقرار طبي:
يتم إعادة تكليفه بوظائف تتناسب مع حالته الصحية وما يناسبه. إذا لم تكن هناك وظيفة فارغة:
يتم تعيين الشخص بما يتناسب مع قدرته لمدة زمنية لا تزيد عن سنة ، وخلال تلك السنة تعمل المنظمة على إيجاد الوظيفة التي تناسبه ويمكنه أن يتقاضى راتبه بشكل طبيعي من الموظف الذي يعمل لديه. يعمل
في حالة مرور عام وعدم وجود حالة صحية سليمة. تم إيقافه عن العمل وفصله لأسباب صحية.
وجود وظيفة شاغرة تتناسب مع مؤهلات المستلم سواء بالمستوى نفسه أو أعلى حسب قدرة الموظف والتزامه في حالة عدم وجود أشخاص مؤهلين لهذه الوظيفة كما ذكرنا سابقاً. الحصول على الموافقة من كل من المتلقي والمتلقي. إذا لزم الأمر ، يجب الحصول على موافقة من وزارة الخدمة المدنية. لا يجوز للموظف أن يبدأ عمله في المؤسسة التي انتقل إليها إلا بعد انتهاء عمله في المؤسسة المهجورة وإطلاق سراحه. يتزامن تاريخ مراقبته مع السلطة المنقولة وإغلاق حسابه لدى الجهة الناقلة مع تاريخ بدء العمل مع الجهة التي تم نقله إليها. القواعد الواجب اتباعها عند نقل موظفي الحكومة
يتم نقل الموظفين الحكوميين من مؤسسة إلى أخرى ، أو بشكل أدق ، من منطقة إلى أخرى ، وفقًا لما سيتم تفصيله أدناه:
في حالة تعيين الموظفين التابعين للمؤسسة قبل إدخال نظام الخدمة المدنية وتوزيعهم حسب سلم رواتب الموظف. تحدد الوزارة رتبة ودرجة الموظفين المراد نقلهم بناءً على الدرجة ونوع العمل المراد التحويل إليه وقت تعيينهم ، ومن ثم يتم إدراجهم في سلم رواتب الموظفين خلال الفترة التي قضوها فيها. المؤسسة ، بما لا يتجاوز درجة وأجور العمل الذي سينقلون إليه. في حالة تعيين موظفين تابعين للمؤسسة بعد تطبيق نظام الخدمة المدنية.