تخفيض هائل على صانعة الوافل إنتاج شركة اريتي، متاحه باللون الأحمر، بسعر 99 بدلا من 139 ريال سعودي. إما عن عرض صانعة السندويتش دوتس، فسعرها الان بالعرض الأسبوعي 59 ريال سعودي. متوفر ايضاً عرض على صانعة سندوتشات مقدمة من شركة تيفال، سعرها بالعرض 199 ريال سعودي بدلا من 339 ريال سعودي بادر بالحصول على العرض والاستمتاع بالخصم قبل نفاذ الكمية. عروض هايبر بنده على الأدوات المنزلية:
متوفر مقلاة جرانيت غير لاصقة من مستر كوك بحجم 32 سم متوفرة بسعر 45 ريال سعودي بدلا من 65 ريال سعودي. متواجد مقلاة عميقة جرانيت غير لاصقة مع غطاء مقدمة من مستر كوك بحجم 34 سم بسعر 65 ريال سعودي بدلا من 89 ريال سعودي. متاح طقم قدور جرانيت مع غطاء ستانلس ستيل مقدمة من مستر كوك مكون من 15 قطعة بسعر 399 ريال سعودي بدلا من 660 ريال سعودي. يوجد طقم كاسات من كوسيم مكون من 6 قطع بسعر 10 ريال سعودي بدلا من 19 ريال سعودي. فرن شواية كهربائية ديكور. عروض هايبر بنده على السلع الغذائية:
متاح برجر بقري 1344 جم، إنتاج شركة ساديا، بسعر 27. 95 ريال سعودي بدلا من 39. 75 ريال سعودي. كما متاح دجاج ساديا بروستد كلاسيك شرائج/ فيليه 750 جم، الان بداخل العرض بسعر 25.
فرن شواية كهربائية للحجاج وحجزها عبر
95 ريال سعودي. خضار مشكلة مع ذرة/فاصوليا خضراء متقطعة/بازيلاء خضراء 450 جم، مقدمة من شركة ساديا، سعر الكيس الان ولفترة محدودة 5. 50 ريال سعودي. زيت زيتون بكر ممتاز عافية (1 لتر)، سعر الحبة قبل العرض كانت 34. 95 ريال سعودي وداخل العرض أصبح السعر 24. 95 ريال سعودي. كما متاح أرز بنجابي تاج محل (10 كيلو) بسعر 64. 95 ريال سعودي بدلا من 92. 95 ريال سعودي. تخفيض على زيت زيتون متبقي زيتوني (500مل)، بسعر 9. فرن شواية كهربائية وقواطع نحاسية. 95 ريال سعودي. أرز هندي بسمتي أبيض أبو كأس (5،كيلو)، بسعر الكيس قبل العرض 45. 50 ريال سعودي وداخل العرض أصبح السعر 31. 95 ريال سعودي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ابعاد المنتج: 59 × 40 × 36 سم. ضمان الشركة المورة عامين. منتجات مشابهة
فرن همر برو السعة 60 لتر. مصنوع من الفولاذ المقاوم للصداء. اربع مراحل لاختيار التسخين: ايقاف. تسخين علوي. تسخين سفلي. العلوي والسفلي. اربع..
السعر بدون ضريبة:474. 78 ر. س
العلامة التجارية: SHARP
• يتميز بتصميم لامع يتناسب مع كل ألوان المطبخ. • أدوات التحكم اليدوية تجعل عملية الطهي سهلة وفعالة ، وسعة 20 لترًا ممتازة لمعظم الوجبات الصغيرة والمتو..
السعر بدون ضريبة:292. 17 ر. س
شكل انيق وجذاب. مفتاح التحكم بدرجة الحرارة. مقابض عازلة للحرارة. متعدد الاستخدام بمسطح مقاس 55 * 35 سم. عملية وسهلة الاستخدام والتنظيف. 22..
السعر بدون ضريبة:117. فرن شواية كهربائية للحجاج وحجزها عبر. 39 ر. س
240-220 فولت,,, 50/60 هرتز,, 2500- 3000 واط..
امكانية التحكم بدرجة الحرارة والحماية منها. مؤشرالطاقة. لوحة تدفئة مزدوج..
السعر بدون ضريبة:167. 83 ر. س
سخان / موقد كهربائي سلك السيف 2 عين: 240-220 فولت,,, 50/60 هرتز,, 1900- 2250 واط..
امكانية التحكم بدرجة الحرارة والحماية من..
السعر بدون ضريبة:86. 09 ر. س
العلامة التجارية: Sanford
الكفاءة الحرارية الممتازة وقوة النيران القوية توزع الحرارة بالتساوي على مواقد الطهي الموحدة لطهي أطباق متعددة في وقت واحد.
فرن شواية كهربائية وقواطع نحاسية
مصنوع من الفولاذ المقاوم للصداء. اربع مراحل لاختيار التسخين: ايقاف. تسخين علوي. تسخين سفلي. العلوي والسفلي. اربع..
السعر بدون ضريبة:474. 78 ر. س
العلامة التجارية: SHARP
• يتميز بتصميم لامع يتناسب مع كل ألوان المطبخ. • أدوات التحكم اليدوية تجعل عملية الطهي سهلة وفعالة ، وسعة 20 لترًا ممتازة لمعظم الوجبات الصغيرة والمتو..
السعر بدون ضريبة:292. 17 ر. س
شكل انيق وجذاب. مفتاح التحكم بدرجة الحرارة. مقابض عازلة للحرارة. متعدد الاستخدام بمسطح مقاس 55 * 35 سم. عملية وسهلة الاستخدام والتنظيف. 22..
السعر بدون ضريبة:117. 39 ر. س
240-220 فولت,,, 50/60 هرتز,, 2500- 3000 واط..
امكانية التحكم بدرجة الحرارة والحماية منها. مؤشرالطاقة. متجر تمكين. لوحة تدفئة مزدوج..
السعر بدون ضريبة:167. 83 ر. س
سخان / موقد كهربائي سلك السيف 2 عين: 240-220 فولت,,, 50/60 هرتز,, 1900- 2250 واط..
امكانية التحكم بدرجة الحرارة والحماية من..
السعر بدون ضريبة:86. 09 ر. س
العلامة التجارية: Sanford
الكفاءة الحرارية الممتازة وقوة النيران القوية توزع الحرارة بالتساوي على مواقد الطهي الموحدة لطهي أطباق متعددة في وقت واحد. تساعد المقابض القابلة للتعد..
السعر بدون ضريبة:75.
8
29
53
55
58
58. 5
59. 4
59. 7
60
62
76
80
86
88
89. 3
89. 5
90
90. 9
كهرباء
غاز
غاز + كهرباء
نعم
رتب حسب:
خصم 27. 8%
خصم 10٪ مع بطاقات الراجحي
مقارنة
اضافة للمفضلة
خصم 30. 4%
خصم 10. 02%
خصم 23. 86%
خصم 11. 94%
خصم 15. 43%
خصم 18. 23%
خصم 10. 01%
خصم 16. 5%
خصم 37. 81%
خصم 15. 49%
خصم 20. 92%
خصم 35. 36%
خصم 14. 04%
خصم 19. 24%
خصم 14. 25%
خصم 10. 37%
خصم 17. 81%
1 2
فرن شواية كهربائية ديكور
فرن كهربائي ريبون مع شواية 35 لتر 1500واط موديل RE-10-023
اختر المنطقة
المنطقة الشمالية
المنطقة الجنوبية
المنطقة الوسطى
المنطقة الشرقية
المنطقة الغربية
اختر مدينة
الرجاء اختيار أقرب مدينة لك لعرض توفر المنتج/المنتجات
المدينة الحالية: لم يتم تحديد المدينة
المنتجات الغير متوفرة
تم تفريغ المنتجات التي لا توجد في الفرع الذي اخترته
المطبخ و اجهزة المنزل
الاجهزة الكهربائية
أفران وميكرويف
السعر بدون ضريبة: 280. 00 ر. س
المخزون: متوفر
العلامة التجارية: REBUNE
النوع: RE-10-023
منتجات أصلية 100%
التفاصيل
التقييمات
فرن كهربائي ريبون مع شواية 35لتر تايمر لضبط الوقت لمدة ساعة مع جرس تنبية. ترموستات قابل للتعديل واختيار الوضع. تحكم في درجة الحرارة بين 100 الى 250 درجة. صينية اضافية للمحافظة على نظافة الفرن. مصنوع من الفولاذ المقاوم للصداء. زر اختيار وتحديد مستوى درجة الحرارة تشمل: زر ايقاف التشغيل. | فرن كهربائي تورنيدو سعة 55 لتر ، 2200 وات ، شواية ، مروحة ، أسود TEO-55KDM-BKعوض سراج. الحرارة المرتفعة. حرارة مرتفعة مع وظيفة الشواية. مستوى سخونة مرتفع ومنخفض. اقل مستوى لدرجة الحرارة. 220 /240 فولت 50/60 هرتز 1500واط. ابعاد المنتج: 50 × 38× 32 سم. ضمان الشركة المورة عامين. المستخدمون الذين اشتروا هذا المنتج اشتروا أيضًا
منتجات مشابهة
فرن همر برو السعة 60 لتر.
كن أول من يقيم "فولجور فرن كهربائي بلت ان مع شواية 60سم, 6 وظائف" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * تقييمك * مراجعتك * الاسم *
البريد الإلكتروني *
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
فسّر المحامي والمستشار القانوني ماجد الأحمري نظام الانضباط الوظيفي، والذي وافق مجلس الوزراء عليه عقب رفعه من مجلس الشورى. وقال الأحمري لـ" أخبار 24 " إن النظام يهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف. وأوضح أن النظام يضع جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومعالجة الخلل القائم المتمثل بعدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكّن من تحقيق ذلك. نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء إلى عام. وأكد القانوني أن النظام يضم (25) مادةً، ويراعي طبيعة الأجهزة الحكومية والأنظمة المطبقة عليها، حيث وحّد النظام العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم، بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، إضافة إلى أن المشروع يحمل نقلات تطويرية نوعية تواكب أهداف رؤية المملكة 2030. وبيّن أن النظام شمل نظام تأديب الموظف الحالي عن المرحلة الحالية، حيث التنوع في الأنظمة الحاكمة لأوضاع الموظفين.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء على
ثانياً:
تفويض محافظ البنك المركزي السعودي - أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب البريطاني في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي السعودي في المملكة العربية السعودية وبنك إنجلترا (هيئة السياسات الاحترازية) في المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وإيرلندا الشمالية للتعاون في مجال الإشراف على المؤسسات المالية، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية. ثالثاً:
تفويض رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للفضاء ـ أو من ينيبه ـ بالتباحث مع الجانب الفرنسي في شأن مشروع اتفاقية تعاون بين الهيئة السعودية للفضاء في المملكة العربية السعودية والمركز الوطني للدراسات الفضائية في جمهورية فرنسا للتعاون في مجال الاستخدام السلمي للفضاء الخارجي، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية. رابعاً:
اعتماد الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق. خامساً:
الموافقة على نظام الانضباط الوظيفي. مجلس الوزراء يوافق على نظام الانضباط الوظيفي - جريدة الوطن السعودية. سادساً:
تعيين الدكتور/ عبدالله بن مستور آل مرزوق عضواً ممثلاً للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية. سابعاً:
الموافقة على ترقيات للمرتبة الرابعة عشرة، وذلك على النحو التالي:
ـ ترقية إبراهيم بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن زيد إلى وظيفة (مدير عام الشؤون المالية) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بوزارة الداخلية.
وافق مجلس الوزراء، خلال جلسته التي عُقدت اليوم (الثلاثاء) برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، على
نظام الانضباط الوظيفي. كما اعتمد المجلس الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق، والموافقة على انضمام المملكة إلى اتفاق تعاوني للدول العربية الواقعة في آسيا للبحث والتنمية والتدريب في مجال العلم والتكنولوجيا النوويين (عراسيا).
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي
مغردون: يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف
وفي هذا الشأن، غرد المستشار القانوني «محمد الوهيبي» عضو الهيئة السعودية للمحامين، عبر حسابه الشخصي على «تويتر» قائلًا: «النظام يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف و توحيد العقوبات على الموظفين أيًّا كانت مراتبهم ويمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، والهدف تحسين آداء الموظفين وضمان التزامهم بمهامهم». من جهته قال الكاتب الصحافي «عبدالله البرقاوي» في تغريدة عبر «تويتر» إن «نظام الانضباط الوظيفي الذي وافق عليه مجلس الوزراء اليوم بحسب قرار سابق لمجلس الشُورى فهو مكوّن من "25" مادة، ويهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وإيجاد جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وحسن آداء الموظف». ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
وبينت المادة 7 إعفاء الموظف من الجزاء، إذا ثبت ارتكابه المخالفة بأمر صدر من رئيسه، رغم تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة، وأضافت المادة 8 أنه لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراء النظامي ضده. وأوجبت المادة 11 أنه إذا أوصت لجنة النظر في المخالفات بإيقاع جزاء الفصل على شاغلي المرتبتين 14 و15 أو ما يعادلهما، فتحال المخالفة إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لاستكمال ما يلزم. واختصت المادة 12 بمن يحال إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، ومنهم الموظف الذي ارتكب مخالفات في جهة حكومية غير التي يعمل بها، والموظفون الذين يتبعون أكثر من جهة حكومية، ومن انتهت خدماته قبل الانتهاء من التحقيق، ومن ارتكب مخالفة ثم تغير مركزه الوظيفي. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 - ثقفني. وحددت المادة 17 حالات ومدة كف يد الموظف المرتكب للمخالفة، فيما أوجبت المادة 18 على الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف الموقوف احتياطيا، تمكينه من العمل عند إخلاء سبيله ما لم تتطلب مصلحة العمل أو التحقيق أو المحاكمة كف يده. وأشار النظام في المادة 20 إلى أن المخالفة أو الدعوى تسقط في حالات: العجز الصحي الكلي، ومضي سنتين من اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، وتضمنت المادة 21 أن تمحى الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من صدورها، ما لم يصدر جزاء آخر خلال تلك المدة.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء إلى عام
المادة التاسعة عشرة:
في الأحوال التي يتقرر فيها إحالة الموظف إلى التحقيق، أو المحاكمة جنائياً، في مخالفة بوشرت فيها إجراءات إدارية أو في مخالفات مرتبطة بها؛ توقف الإجراءات الإدارية عن المخالفة نفسها، وعن المخالفات المرتبطة بها، إلى أن تنتهي إجراءات التحقيق أو المحاكمة. المادة العشرون:
تسقط المخالفة أو الدعوى -بحسب الحال- في الحالات الآتية:
1- الوفاة. 2- العجز الصحي الكلي الذي تتعذر معه مساءلة الموظف، المثبت بتقرير طبي من الهيئة الطبية العامة. 3- مضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، أو مضي سنتين من تاريخ اتخاذ آخر إجراء. وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة تجاه أحدهم يترتب عليه انقطاعها تجاه الآخرين. نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي. المادة الحادية والعشرون:
مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى، تمحی الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من تاريخ صدورها، ما لم يصدر في حقه جزاء آخر خلال تلك المدة. وفي هذه الحالة تحسب المدة من تاريخ صدور قرار الجزاء الأخير. المادة الثانية والعشرون:
يجوز للوزير -بقرار مكتوب- تفويض من يراه من منسوبي الجهة، ببعض صلاحياته المقررة في النظام، عدا إيقاع جزاء الفصل.
وأشاد المجلس، بما تحقق من خطوات لتوثيق أواصر التعاون بين المملكة وجمهورية العراق الشقيقة، في إطار أعمال المجلس التنسيقي لترسيخ العلاقات على المستوى الاستراتيجي وفتح آفاق جديدة في مختلف المجالات، وتحقيق كل ما من شأنه الإسهام في الحفاظ على الأمن والسلم الدوليين، في ظل ما يحيط بالمنطقة من تحديات ومتغيرات إقليمية وعالمية. وتطرق مجلس الوزراء، إلى ما توليه المملكة من حرصٍ على تعزيز دورها في المنظمات الإقليمية والدولية لدعم الاقتصاد العالمي ونموه وتحقيق التنمية المستدامة، وذلك خلال تناوله نتائج الاجتماع الوزاري العشرين لدول منظمة أوبك والدول المنتجة من خارجها، وما أبرزته الاجتماعات السنوية لمجموعة البنك الإسلامي للتنمية التي عقدت أعمالها في العاصمة الأوزبكية طشقند من إسهام المملكة بشكل كبير في جهود التصدي لجائحة كورونا وآثارها على الدول والشعوب الإسلامية. وأكد المجلس، أن تصنيف المملكة العربية السعودية، الثانية عالمياً بين دول مجموعة العشرين ضمن التقرير الصادر من المركز الأوروبي للتنافسية الرقمية لعام 2021م، يعد ثمرة للدعم والتمكين من الدولة لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات على مدى السنوات الماضية، ويعكس القفزات النوعية التي حققتها على مستوى البنية التحتية للاتصالات، والتنظيمات والتشريعات، وتنمية القدرات الرقمية، والمشاريع الضخمة في هذا المجال.