تمت كتابة التعليق في 22 مايو 2012 العمالة قليلة بالفندق قريب ونظيف والمطعم حلو الغرف مناسبة نصيحة حول الغرف: غرف مناسبة تاريخ الإقامة: مايو 2012 نوع الرحلة: سافرت مع العائلة القيمة الموقع جودة أماكن النوم الغرف النظافة الخدمة استفسر من abuhzm a عن شذا المدينة 2 أشكر abuhzm a يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC. تمت كتابة التعليق في 16 مايو 2012 فندق شذا المدينة يتميز بموقعه الرائع والقريب من المسجد النبوي ويضم موظفين استقبال ممتازين وتعامل راقي كما أن الأكل لديهم ممتاز والحرص على تنظيف الغرفة ممتاز لكن عيوبه هي كالتالي 1- سعر الأكل مرتفع. 2- خدمة الانترنت ليست مجانية الساعه ب 15 ريال تقريبا 3- السرير والمخدات ليست مريحة 4- تاخر المصاعد سواء نزولا او صعودا 5- الخروج الساعه 12 ظهرا وليس الساعه 2 ظهرا 6- عمال النظافة يقومون بفتح الباب فجأة حيث سبب لي احراج مع العائلة. عدا ذلك فهو ممتاز وانصح بالاقامة فيه تاريخ الإقامة: أبريل 2012 نوع الرحلة: سافرت كأزواج القيمة الموقع جودة أماكن النوم الغرف النظافة الخدمة استفسر من aroksa عن شذا المدينة 7 أشكر aroksa يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC.
- المدينة المنورة, شذا المدينة تعليقات المسافرين - فندق شذا المدينة - Tripadvisor
- فندق شذا المدينة المنورة - YouTube
- أكاديمية هدف للقيادة - فهرس
- أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات
- "هدف" يعلن بدء التسجيل في برنامج "أكاديمية القيادة" لعام 2022م - صحيفة الوئام الالكترونية
- 3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية
المدينة المنورة, شذا المدينة تعليقات المسافرين - فندق شذا المدينة - Tripadvisor
أقرأ أيضًا: اسعار الفنادق في المدينة
الأماكن المجاورة والمحيطة بالفندق
يحيط بالفندق مجموعة كبيرة من الأبنية الهامة، ويجاوره مجموعة رائعة من المناطق والمعالم السياسية، ومن أبرز تلك المناطق والمعالم وأماكن المجاورة ما يلي:
المسجد النبوي بوابة الملك فهد وهو يبعد عن الفندق نحو مائتي متر. المسجد النبوي باب عثمان بن عفان وهو على بعد ثلاثمائة كيلو متر. بوابة عمر بن الخطاب إحدى منافذ الدخول الفخمة للحرم النبوي ويبعد عن الفندق حوالي ثلاثمائة متر. الساحة النبوية المباركة والروضة الشريفة ويبعدان نحو أربعمائة متر. المسجد النبوي باب املك سعود ويبعد عن الفندق زهاء خمسمائة متر. المسجد النبوي بوابة مكة وهو على مبعدة خمسمائة متر ونصف. باب أبي بكر الصديق أحد أهم أبواب الحرم النبوي ويبعد خمسمائة كيلو متر. مسجد قباء وهي تبعد عن الفندق تقريبًا ثلاثة كيلو مترات وسبعمائة متر. الراشد مول وبعده عن المسجد النبوي يقدر بنحو أربعة كيلو متر ومائتي متر تقريبًا. جبل أحد ويبعد عن الفندق سبعة كيلو متر. مطعم النور مول ويبعد عن الفندق عشرة كيلو مترات. مطعم الرشيد مول وهو على مقربة ثلاث عشرة كيلو متر. حديقة جبل أحد وهي حديقة للتنزه تبعد عن فندق شذا المدينة المنورة ثلاث كيلو مترات وسبعمائة متر.
فندق شذا المدينة المنورة - Youtube
فندق شذا المدينة المنورة – مقابل الحرم
يعتبر فندق شذا المدينة المنورة من فئة 5 نجوم وقريب من المسجد النبوي بوابة عمر بن الخطاب وبوابة الملك سعود وعمر بن الخطاب، ويحاط بالمطاعم والمقاهي والمتاجر مثل مطعم النور مول ومطعم الراشد مول، كما يبعد عن جبل أحد مسافة 7. 5 كلم ومطار الأمير محمد بن عبد العزيز الدولي مسافة 13. 5 كلم. التجهيزات والخدمات في فندق شذا المدينة المنورة – مقابل الحرم
في مكان الإقامة هذا المجهز بقسم استقبال تترقب الضيوف ٤٦٩ غرفة. يشمل العرض مختلف الخدمات والتجهيزات – كشك جرائد وخدمة نقل وخدمات ترجمة وخدمة الغرف على مدار ٢٤ ساعة وقاعة مؤتمرات ومركز أعمال. عبر الواي فاي يحصل الضيوف على إمكانية اتصال بالإنترنت. يمتلك هذا الفندق تجهيزات مناسبة للكرسي المتحرك. يمكن شراء تذكار من محل بيع الهدايا التذكارية. يمكن للضيوف القادمين بسياراتهم الخاصة أن يصفّوها في مرآب داخلي خاص بالمبنى. السكن في فندق شذا المدينة المنورة – مقابل الحرم
يعمل جهاز تكيّيف على ضمان مناخ داخلي مريح في الغرف. يحتوي حيز المعيشة والنوم على سرير مزدوج. هناك غرف نوم منفصلة. تتوفر أيضاً خزينة وميني بار في الخدمة. كذلك هناك برّاد وبرّاد صغير.
المناخ في المدينة المنورة
يسود مناخ المدينة ، مناخ صحراوي جاف وحار جداً ، شتاء جاف مع قليل من الأمطار. -25) درجة ، ترتفع نسبة الرطوبة إلى 35٪ مع هبوب الرياح الغربية الجافة والحارة. موقع المدينة المنورة
المدينة المنورة جزء من شبه الجزيرة العربية وخاصة في منطقة الحجاز. سمي الحجاز بهذا الاسم لأنه يفصل بين سهل تهامة ومرتفعات نجد ، ويفصل بينهما. أما عن موقعها من المملكة العربية السعودية ، فهي تبعد نحو ثلاثمائة وخمسة وثلاثين كيلومتراً على الجانب ، شمال مكة المكرمة ، ونحو مائة وستين كيلومتراً من الشياطين الحمر. يذهب البحر إلى جانبه الشرقي ، وعندها ينتهي وادي القرى ويبدأ وادي العقيق. البادية في نجد من جهة والبحر الأحمر من جهة أخرى ، والصلة بين اليمن والشام ، لذلك يصفها البعض بأنها مدينة القوافل.
7- تقوم إدارة الأكاديمية بإرسال بريد للمرشحين الذين تم قبولهم مبدئيا وإبلاغهم بالمواعيد. 8- إصدار القائمة النهائية للمتدربين. 9- إرسال بريد للمنشأة بقائمة المقبولين ومواعيد البرنامج. ج10 - حالياً يقام التدريب المباشر في الرياض وجدة وسيتم تقديمه في الدمام قريباً. أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات. كما أتاحت الأكاديمية للبرنامج مسارًا للتدريب الالكتروني عن بعد. ج11- صندوق تنمية الموارد البشرية يتحمل تكلفة البرنامج التدريبي فقط. ج12- تقوم المنشأة المرشحة بتغطية تكاليف السفر والإقامة للمتدرب.
أكاديمية هدف للقيادة - فهرس
وسيكون المتحدث الرئيس خلال الورشة، الدكتور فهد الشهراني؛ مدير عام الأكاديميات في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من … أكمل القراءة » مبادرة "دعم التوظيف" تصرف دعم المنشآت والوظائف خلال أسابيع رواد الأعمال 12 أبريل، 2020 أكد الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن مبادرة "دعم التوظيف" تدعم أجور السعوديين والسعوديات في جميع المنشآت والوظائف، دون استثناء لمن تم توظيفهم من تاريخ 1 يوليو 2019، (بأثر رجعي) بالإضافة إلى أي توظيف قادم، ولمدة سنتين وفق ضوابط المبادرة. وأضاف الجعويني خلال … أكمل القراءة » "هدف" يعلن عن استئناف التدريب عن بُعد لقياديي القطاع الخاص رواد الأعمال 9 أبريل، 2020 أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلًا في الإدارة العامة للأكاديميات، عن استئناف المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي عن بُعد وذلك بالتعاون مع جامعة كرانفيلد، في ظل توجهات الدولة في الحد من تداعيات فيروس كورونا. "هدف" يعلن بدء التسجيل في برنامج "أكاديمية القيادة" لعام 2022م - صحيفة الوئام الالكترونية. في حين نوقشت المشاريع التدريبية للمجموعتين السابعة والتاسعة عن بعد أيضًا.
أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن أكاديمية "هدف للقيادة" تهدف إلى إكساب المتدربين قدرات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات الوطنية في سوق العمل، وذلك دعماً للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار. وأشار الصندوق إلى أن مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، تمر من خلال أكاديمية (هدف للقيادة)، بخمس مراحل، تشتمل على التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. وتتمثل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، إذ أنه بإمكان الراغبين في الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها الاطلاع على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية.
&Quot;هدف&Quot; يعلن بدء التسجيل في برنامج &Quot;أكاديمية القيادة&Quot; لعام 2022م - صحيفة الوئام الالكترونية
1 تطوير قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص.. 2 التوطين النوعي المتميز لقيادات الوطن، والقدرة على التخطيط والإبداع.. 3 تحقيق الاستثمار البشري الأمثل للشركات في القطاع الخاص.. 4 إكساب المشاركين العديد من المعلومات والمهارات اللازمة للقيادة.. 5 نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة. ج2 - مدة البرنامج 12 أسبوعاً. ج4 - البرنامج موجه لمنشآت القطاع الخاص فقط. ج5- قيادات المستقبل الوطنية من منسوبي القطاع الخاص من الجنسين ، الذين لديهم خبرة عملية لمدة خمس سنوات منها سنتين إشرافية أو إدارية كحد أدنى. ج6- يقدم باللغتين العربية والانجليزية. المرحلة الأولى:
تشمل التسجيل في البرنامج وتقييم المرشحين واختيارهم لحضور البرنامج. ملاحظة: يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من تقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الأكاديمية. المرحلة الثانية:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام وتحديد المجموعات ومشاريع التعلم
المرحلة الثالثة:
خلال هذه المرحلة يعود المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج. أيضاً سوف يطلب من المتدربين خلال هذه الفترة حضور بعض اللقاءات الالكترونية
المرحلة الرابعة:
التدريب المباشر لمدة خمسة أيام.
3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية
مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية
يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من يقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الاكاديمية
المرحلة الأولى:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام، وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم. المرحلة الثانية:
بعد الإنتهاء من المرحلة الثانية، يعود المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، وسوف يطلب من المتدربين حضور بعض الدورات والمحاضرات إلكترونيًا، إضافة الى جلسات التوجيه (الكوتشينج). المرحلة الثالثة:
بعد الإنتهاء من المرحلة الثالثة، يعود المتدربين الى مقاعد التدريب المباشر لمدة خمسة أيام
المرحلة الرابعة:
في المرحلة الأخيرة ولمدة يومين، يتم حضور ندوة القيادة وتقديم ومناقشة المشروعات والتخرج. المرحلة الخامسة:
يتم فيها متابعة المتدربين وتقييم أثر التدريب في بيئة العمل لقياس العائد على الاستثمار
الترشيح وإجراءات القبول
تسجيل المرشحين يتم بالضغط على زر " الدخول " في الأعلى ثم الدخول عن طريق حساب المنشأة في طاقات. اذا لم تكن المنشأة مسجلة في طاقات، يجب التسجيل أولا لتتمكن من ترشيح منسوبيها. ترشيح المتدرب من قبل جهة عمله إلكترونيا عن طريق موقع الاكاديمية.
وأفاد العمير بأن متوسط ساعات التعلم لمجموعات البرنامج بلغ 392 ساعة من التدريب والبحث وجمع وتحليل البيانات والاجتماعات واللقاءات مع المرشدين والميسرين واللقاءات الإلكترونية ومناقشة المشاريع. وفي نهاية الحفل، سلم المدير الخريجين والخريجات شهادات التخرج، كما كرم القائمين والمرشدين على برنامج أكاديمية هدف للقيادة. يذكر أن الأكاديمية تهدف إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشاريع العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء مميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.