وأشار خالد السعيدي إلى أنه فوجئ بوجود حفرة واسعة في شارع المطري مسدودة بغطاء حديدي، يرتطم بالمركبة بمجرد أن تسير عليه، محدثاً بها كثيراً من التلفيات، مستغرباً هذه التجاوزات في الشارع الحيوي. وأرجع ذلك إلى ضعف المقاول وعدم المتابعة من قبل المسؤولين لما يمثله هذا الأمر من خطورة كبيرة على السائقين، متمنياً تدارك الوضع في أسرع وقت ووضع حد لمعاناة السائقين. وظائف صحة وجمال : تجميل : حلاق : وظائف شاغرة : تحديث يومي : وظائف الرياض حي الحزم. ورأى عبيد فهد أعمال الحفريات في حي الحزم مشكلة مزمنة، لا تنتهي على الإطلاق، مشيرا إلى أن الطرق أصبحت ضيقة بسبب تزايد أعداد الصبات وطول أمد الحفريات، متسائلاً: «لا نعلم متى ستنتهي، خصوصاً أن البلدية لا تضع لوحات توضح زمن المشروع من بدايته وحتى الانتهاء منه! ». وحذر علي المالكي من الأخطار المنتشرة في شارع المطري في حي الحزم، مشددا على أهمية محاسبة المقاول، لتركه الحفر تتربص بالمركبات وتتلفها، ملمحا إلى أن المشكلة تتفاقم يوما بعد آخر دون أن توجد لها الحلول.
حي الحزم الرياض
«البلدي» يؤكد وجود ضعف في بعض الخدمات المنفذة في الحزم
تقدم عدد من أهالي حي الحزم بشكاوى متعددة إلى المجلس البلدي لأمانة منطقة الرياض حول احتياجات الحي من الخدمات البلدية، ووجود ضعف في بعض الخدمات المنفذة في الحي، وقد حمل المجلس البلدي هذه الشكاوى إلى الإدارات المختصة لمتابعة المعالجات اللازمة لتلك الملاحظات، فوردت العديد من الإفادات بشأنها، ومنها شكوى أهالي الحي حول تردي تنفيذ الأرصفة على طريق ديراب وعدم الجودة في العمل، حيث أفادت أمانة منطقة الرياض بتشكيل لجنة استلام نهائي لمشروع تحسين مسارات ديراب، ورصدت اللجنة عدة ملاحظات تم توجيه المقاول لمعالجتها. كما عبر الأهالي عن احتياج شارع النفود الذي يمتد إلى أحياء جديدة مثل العجلان، وعريض، والإسكان، إلى إنارة وأرصفة، إضافة إلى إشارات مرورية أمام مدخل هذه الأحياء، وتمت الإفادة من وكالة المشاريع، بأنه تم إدراج تحسين الطريق ضمن المشاريع القادمة للوكالة، وتم الإيضاح بانتهاء التصاميم الخاصة بتنفيذ الجسر على الطريق وجارٍ حالياً معالجة توفير الاعتمادات المالية اللازمة. وحول اعتماد سفلتة شارع سفيان بن الحارث من 3 أعوام وعدم التنفيذ، إضافة إلى احتياج سفلتة الساحات والطرق المحيطة بعدد من مساجد الحي، فقد جرت الإفادة بإدارجها ضمن المشاريع المستقبلة لعدم توفر كميات في العقود الحالية.
الرياض حي الحزم
خبره في الإنشاءات خريج هندسه مدنية دبلوم 3سنوات
سوداني الجنسية
خبره في الإنشاءات 6سنوات بالسعوديه بالمشاريع الحكوميه
أجيد قراءة المخططات وحساب الكميات
خبره بالمشاريع الحكومية وعبارات تصريف مياه الامطار والسيول ومباني الأهالي
خريج 2008م
والصوره لبعض الاعمال التي كنت اشرف عليها اشرافا كاملا من مخططات وحساب كميات
الشهادات الجامعية وشهادات الخبره متوفره
جوال ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 92920847 قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
حي الحزم الرياضية
يمكنك على هذا القسم أن تعرض أو تطلب من خلال إضافة إعلان خاص بك عبر حسابك الشخصي على منصة السوق المفتوح، أو البحث بين إعلانات المستخدمين الآخرين عمّا تريد من عروض أو طلبات تناسبك من خلال استخدام خاصية البحث لتحديد المواصفات والموقع والسعر للحصول على أفضل النتائج المُطابقة.
من ناحية أخرى لا بدّ لأولئك الذين يرغبون بتحقيق أهدافهم التجارية من بيع أو شراء التأكد من أن هذا القسم ليس مجرّد مساحة إعلانية فقط، بل هو وسيلة إلكترونية آمنة ومضمونة تتيح لك التسويق إلكترونياً والوصول إلى شريحة كبير من الفئات المستهدفة خلال أقل مدة زمنية ممكنة وبأقل جهد يُذكر. كما يجدر بك التفاعل مع ردود وتساؤلات واستفسارات واتصالات المستخدمين البائعين والمشترين، لتكون على مقربة أكثر ممّا يبحثون عنه بالتحديد ومن أشكال العرض والطلب المتوفرة في السوق المحلي والأسعار وطرق الدفع المناسبة لجميع الأطراف والمواصفات أيضاً. أرسل ملاحظاتك لنا
حنان العتّال
عمّان- تختلف الأعذار في أسباب التأخر عن الدوام، وقد يتكرر من موظفين معينين حتى يصبح صفة لصيقة بهم. يشير ناصر(32 عاما) إلى أن دوام الشركة الخاصة التي يعمل لديها يبلغ 8 ساعات، غير أنه يتأخر صباحا لأسباب خارجة عن إرادته، ويدرك أن هذا التأخر قد يؤثر عليه سلباً إلا أنه يرى أن الاجتهاد في عمله قد يلغي تقصيره أحيانا في الحضور باكرا. فيما يشير تامر(27 عاما) إلى أنه حين كان موظفا في شركة خاصة كان يحضر إلى الدوام قبل الموعد الرسمي بنصف ساعة، ليقرأ الصحف ويشرب القهوة مع زملائه الموجودين، ويطلع على بريده الإلكتروني. وما أن يبدأ الدوام الرسمي حتى يكون على مكتبه مستعداً للبدء بالعمل. التأخر عن العمل التطوعي. ويؤكد أن الحضور المبكر والتحضير الصباحي "يعطي الموظف شعوراً بالراحة واندفاعاً للعمل والإنجاز". يقول اختصاصي علم الاتصال ماهر سلامة انه من الضروري أن يأتي الموظفون على موعد الدوام في وقت واحد. ويضيف "ينم التأخر المتكرر لموظف ما عن استهتاره، إذ ان هذا العصر بات يولي اهتماماً لإدارة الأولويات لا إدارة الوقت". ويبين سلامة أن المتأخر الذي يختلق أعذاراً خارجة عن إرادته هو "إنسان مليء بالأعذار، كما أن هذا التأخير ينم عن طريقة تفكير خاطئة".
التأخر عن العمل التطوعي
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به؛ فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الأمر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك بأن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط، وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. التأخر عن العمل ضمن فريق. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، ومنها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وأن يتم تحديد وقت لا يزيد عن نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة وهو إجراء يتفق مع التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. - إذا تجمَّع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.
التأخر عن العمل ضمن فريق
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاص الموظف في عمله ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. إن هناك أسباباً عديدة تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف من شغله لوظيفته؛ فبعض الموظفين وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. العمل تعلن عن استقبال شكاوى بخصوص التأخر باستلام تصاريح العمل | موقع عمان نت. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام في الوقت المحدد أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة؛ فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين حسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين، ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يوجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
يعتبر الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله، وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص؛ وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء الأعمال واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم، واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها، فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤُدَّي فيه كل ذلك، فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة؛ إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به. كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. التأخر عن العمل الحر. نعم، الموظف سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: - أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.