حبيبتي اقصد خفت يدك بالاستخدام
يعني الطريقه تكون سريعه وبضغط ع يدك فهمتي
مو تمسكين الجهاز وبشويش بشويش
لااااا كذا غلط واكيد اكيد بتحسين بألم بيدك
بس اذا اخذتي الجهاز وبديتي من ايدك من عند الكف وبشكل سريع سريع وبضغط ع اليد اقصد بضغط (يعني الجهاز تحطينه ع ايدك وتحركينه بسرعه)
مو تمسكينه وترفعينه بأعلى الشعر! لازم يكون من عند الجذور يعني ضغط ع اليد وبسرعه بكذا بتشلين الشعر من جذوره والألم بيختفي تماماً
انا اشيل كذا وربي اني مرتاحه ومستمره
ع براون
واختي العكس حستها صعبه لانها ماعرفت لها ولا استمرت عشان تقدر تعرف وتتعود. وبنت اختي شلت شعرها بالبراون والله
ان كلمتها ( خقيت)😂😂
تقصد النعومه بعد بروان
لان بعد شيل الشعر سويت لها مساج
ع يدينها بالجهاز اللي هي مرحلة تنعيم
واعجبها الجهاز بالمره بس تقول ماعرف
اشيل مثلك
بنت اختي صغيره ثالث متوسط
- الة نزع الشعر
- الة نزع الشعر الاحمر
- الة نزع الشعر الجاهلي
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- نهاية الخدمة القطاع الخاصة
- حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
الة نزع الشعر
و هذه الألة من بيورير تمنح المرأة بشرة ناعمة مثل الحرير لتتمتع باطلالتها الجذابة والساحرة طوال الوقت. تزيل هذه الماكينة الشعر الغيرمستحب وجوده على البشرة من الجذور وتبقي البشرة نقية و صافية لعدة أسابيع. هذه الألة تجعل عملية نزع لشعر سهلة جدا حيث يمكنك التحكم بها بفضل تصميمها المميز. كما يمكنك علاوة على ذلك الاعتماد على هذه الألة لتحصلي على النتائج التي طالما أردت تحقيقها فهي الخيار الأنسب لك على الدوام. الة نزع الشعر براون ؟؟؟؟؟؟؟/// قديم - عالم حواء. تتميز بسهولة تنظيفها و استتخدامها حيث أنها مجهزة برأس حلاقة مناسب مع خطوط الجسم لتكون عملية ازالة الشعر سلسة. من أكثر ما يميز هذه الألة أنها تستخدم على البشرة الرطبة و الجافة ويمكن استخدامها خلال الاستحمام. تم تزويد هذه الألة علاوة على ذلك بضوء ال اي دي من أجل استخدامه في ظروف الاضاءة المنخفضة. تحتوي هذه الألة على سرعتين مختلفين و هي قابلة للتنظيف و سهلة الاستعمال. تسوقي الة بيورير 3 في 1 بأفضل الأسعار
الة نزع الشعر الاحمر
تعمل الملاقط بجودة و كفاءة عالية حيث تصل الى 200 حركة لنزع الشعر في كل دقيقة. تمتعي بنعومة لا توصف مع آلة براون فيس الرائعة و المصممة خصيصاً للوجه و المناطق الحساسة. تسوقي براون فيس مع خصم يصل الى 33%
^
فيليبس ساتنيل لازالة الشعر
عندما تستخدمي افضل آله لنزع الشعر من فيليبس ستحصلين على نتائج ممائلة للنتائج التي كنت تحصلين عليه عند زيارتك للصالون. حيث تتميز هذه الألة بسرعتين و هي بتصميم لاسلكي و بحواف متقنة جدا في الصنع من أجل ازالة الشعر من الجذور. و تستطيع هذا الألة سحب شعر الجسم الدقيق جدا و القصير بكل سهولة. آلة نزع الشعر - أفضل 8 ماكينات نسائية مع المميزات والعيوب | قمرين. كما يتوفر معها فرشاة تنظيف لتتمكني من ازالة الشعر العالق بالألة. ومن الممكن فصل رأس الألة من أجل تنظيفه تحت الماء. تتميز هذه الألة بتصميم مستدير ليناسب قبضة اليد وليمنحك تجربة ازالة الشعر بشكل مريح جدا. أن هذه الألة خفيفة الوزن وسهلة الاستخدام ولها تصميم مدمج و تمنحك أفضل النتائج. بما أن هذه الألة تمتلك سرعتين مختلفين فهذا يدل على امكانية استخدام السرعة الإضافية من أجل الوصول الى الأماكن التي من الصعب الوصول إليها. أنها تجعل بشررتك رقيقة و ناعمة وخالية من الشعر الغير مرغوب فيه ولفترة طويلة لذا تعد مشابهة ألة نزع الشعر بالليزر.
الة نزع الشعر الجاهلي
وظائف آلة إزالة الشعر: 1. تبريد محيطي بنقطة تجمد 360 درجة محمولة باليد 2. ضبط كثافة طاقة الترس الخامس 3. انبعاث الضوء التلقائي واليدوي حماية إيقاف التشغيل التلقائي 5. شاشة LED الرقمية 6. 99999999يومض مزايا آلة إزالة الشعر بتقنية IPL: 1. بدون ألم: خمسة مستويات طاقة مثالية قابلة للضبط وفقًا لتفاوت البشرة. توفير العلاج اللطيف بسهولة ودون ألم، دون إلحاق الضرر بالجلد. 2. منطقة معالجة سريعة ومناسبة: حجم البقعة لا يزيد عن 3 سم² أو لا يكون صغيرًا جدًا بالنسبة لأي منحنى في الجسم، وفعالية عالية وسرعة عالية تستغرق بضع دقائق فقط لإزالة الشعر غير المعجل المتراكب الذي يصعب على طريقة إزالة الشعر التقليدية القيام به 3) القدرة على اكتشاف البشرة: تومض الأرقام على شاشة LCD عندما تكون الوحدة جاهزة للعمل 4) دائم: تعمل تقنية IPL داخل المسامات، وتدمر البابيلا الشعرة، وبالتالي تحقق إزالة دائمة للشعر 5. آمن: لا تأثير على العرق العادي والإفراز الزهم 6. اله نزع الشعر براون. مريح: حجم أصغر لتصميم قابل للنقل ولتسهيل عملية التقاطها، ولتدوم طويلاً مواصفات آلة إزالة الشعر للاستخدام المنزلي: اسم المنتج الاستخدام المنزلي لإزالة الشعر النوع HPR-A6 طريقة العمل IPL وضع التشغيل يدوي/تلقائي الطول الموجي 550-1100 نانومتر لقطات الخدمة 999999 مرة مستويات الطاقة 5 مستويات طاقة الإدخال تيار مستمر بجهد 12 فولت 4A القدرة المقدرة 48 واط المهايئ تيار متردد 110-240 فولت~50/60 هرتز تفاصيل آلة إزالة الشعر للاستخدام المنزلي:
4 أو 8 بوصات (اختياري) صور مفصلة الشهادات ملف تعريف الشركة تأسست شركة جوانجزو سولانا لتكنولوجيا الجمال المحدودة في عام 2012 ، وهي شركة رائدة في تصنيع وتوريد الماكينات المتقدمة للعناية بالبشرة والجمال في الصين، وجميع المواد لدينا شهادة CE وISO وSGS. تتضمن منتجاتنا: آلة نحت الجسم HEMT EMS جهاز تجميد الدهون Cryolpolesis ماكينة مضادة للتجعد HIFU جهاز التموجات اللاسلكية آلة العناية ببشرة الوجه المائية IPL، إنارة Elight، آلة لإزالة الشعر SHR جهاز ليزر ثنائي باعث 808nm آلة إزالة الوشم بالليزر للرياح المتعرجة لا توجد ماكينة معالجة الوسطى بالإبرة آلة لتجديد خلايا البشرة بمصباح LED قلم ديرما إبرة ميكرو/بكرة ديرما نحن نتبنى مبدأ الجودة والدقة الدقيق ، لذلك نقوم باختبار كل آلة قبل إرسالها والتأكد من عدم وجود مشكلة. الأسئلة المتداولة س 1: هل لديك أي ضمان لمنتجاتك؟ ج: نعم. 2022 الليزر آلة إزالة الشعر الليزر نزع شفرة الليزر 808 نانومتر إزالة الشعر في صالون التجميل - الصين ليزر، ليزر، 808 نانومتر، آلة ليزر، معدات تجميل، العناية بالبشرة، ليزر مشفر، معدات صالون، تقنية IPL، إزالة الشعر، معدات صالون تجميل, معدات تجميل. نقدم ضمانًا لمدة سنتين لكل ماكينتنا. السؤال 2: ماذا يحدث في حالة حدوث أي مشاكل أثناء فترة الضمان ؟ ج: يرجى الاتصال بنا إذا واجهتك أي مشاكل بعد استلام المنتج، وسيقوم فريق دعم التقنية المحترف لدينا بتوفير الدعم الفني المجاني. س 3: هل يمكنك طباعة شعارنا أو اسم الشركة؟ ج: نعم، نقبل خدمة OEM، يمكننا تخصيص الشعار أو اسم الشركة على شاشة الجهاز.. س 4: ما الذي ينبغي عليّ فعله إذا لم أكن أعرف كيفية استخدام الماكينة؟ ج: لدينا فيديو حول التشغيل ودليل مستخدم كامل للرجوع إليه.
ويتم احتساب هذا المبلغ بواقع أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي عمل بها في المؤسسة، و أجر شهرين كاملين عن الخمس سنوات التالية التي قضاها في العمل، و أجر ثلاثة شهور عن السنوات التالية حتى انتهاء فترة عمله. مع مراعاة أن تتناسب هذه المكافأة مع الأجر الذي كان يتقاضاه العامل في الشهور الأخيرة قبل التقاعد، ومراعاة نصوص ولوائح قانون التأمين الاجتماعي، مثل معاش التأمين ضد الشيخوخة والعجز، والوفاة، والتي كان يدفعها العامل من أجره شهريًا لهيئة التأمينات الاجتماعية. مع العلم أن مكافأة نهاية الخدمة لا تعد نوع من التعويض للعامل، حيث أن قيام صاحب العمل بدفعها لا يعني وقوع ضرر ما أو إصابة للعامل، بل هي عبارة عن مبلغ مالي بمثابة تأمين لمستقبل العامل وعائلته. اقرأ أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية
قانون العمل المصري
قانون العمل المصري هو قانون يتضمن عدد من اللوائح تحدد ضوابط معينة في التعامل بين صاحب العمل والموظف، ويمكن عدم الالتزام بقانون العمل المصري في حالات معينة، أهمها مصلحة الموظف، مثل تقليل عدد ساعات العمل عن عدد الساعات التي ينص عليها القانون المصري، أو زيادة عدد أيام الإجازات.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصّصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن والتنقل وغيرها. يحق لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ مُستحقة له من العامل.
نهاية الخدمة القطاع الخاصة
وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته، كما تضمن القانون تطبيق أحكام قانون التأمين الاجتماعي، فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش. ضوابط تحديد مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الجديد
كما نظم قانون العمل الجديد حالات استحقاق المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على الـ18 عاما، للعامل والمتدرج على حد سواء، وذلك عند بلوغ هذه السن، إذ يشير القانون إلى أن المكافأة تحسب على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال، كما حدد مشروع قانون العمل الجديد استحقاق المكافأة في حالة الوفاة لأسرة العامل وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وضعت تلك الشروط للمحافظة على حق كل من يعمل بهذا القطاع خاصة بعد انتهاء مدة خدمته بحلول عامه الستين، وتم تحديدها أيضاً بناء على ما ينص عليه قانون العمل الخاص رقم 12 والذي صدر في عام 2003م، ومن شأنه وضع معايير وضوابط تنظم كل ما يتعلق بشئون العاملين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وتعد مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الأمور التي تطرق لها هذا القانون فوضع قواعد تمكن العامل من الحصول عليها. مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة استحقاق مالي يحصل عليه العاملون في القطاع الخاص بعد انتهاء مدة الخدمة لبلوغ الموظف أو العامل سن ال60 عاماً أو حال تقديم الاستقالة لرغبته في ترك العمل. يتم تحديد المبلغ المستحق عن مدة الخدمة على ما تم الاتفاق عليه بين الموظف وصاحب العمل وتم ذكره في العقد المبرم بينهما. ويجب أن يكون مبلغ هذه المكافأة مناسباً مع آخر راتب كان يحصل عليه قبل بلوغه سن المعاش وبناء على ما نص عليه القانون. يعد المبلغ الذي يحصل عليه العامل بعد انتهاء مدة الخدمة واحد من المكافأت المالية التي يستحق أن يحصل عليها تكريماً له عن عمله الشاق لعدة سنوات في هذه الشركة.
يمكن للموظف الذي يخضع لقانون العمل الخاص أن يلتحق بوظيفتين في نفس الوقت لأن هذا القانون لا يحتوي على مادة بعينها تمنعه من العمل بأكثر من وظيفة. خدمة التأمين الطبي أو الصحي التي تقدمها مؤسسات وشركات القطاع الخاص كفائتها أعلى بكثير عن تلك التي يقدمها القطاع الحكومي، ويرجع ذلك لأن القطاع الخاص يتعاقد مع هيئات طبية لها خبرة كبيرة في مجال التأمين الصحي بالإضافة إلى اعتمادها على الوسائل والتقنيات الحديثة. تعطي المؤسسة للموظف أو العامل منحة جديدة تضاف على راتبه كل عام. يمكن أن يحصل الموظف على يوم أو أكثر من رصيد أجازته السنوية وذلك في حال وجود باقية منها. التعويض الذي يحصل عليه العامل حال الفصل تنص المادة رقم 122 من القانون رقم 12 المنوط بشئون العاملين في القطاع الخاص بأنه إذا قام أحد أطراف العقد بفسخه دون إعطاء سبب أو مبرر واضح: يكون هذا الطرف ملزماً بإعطاء الطرف الآخر تعويضاً مناسباً بسبب الأضرار التي نتجت عن فسخ هذا العقد بشكل مفاجئ. إذا تم إنهاء خدمة الموظف أو العامل من جانب صاحب المؤسسة دون سابق إنذار ومن دون إبداء أسباب يحق له في ذلك الوقت اللجوء إلى المحكمة ليحصل على تعويض مناسب عن الضرر الذي لحق به.
للتعرّف على كيفية البحث عن عمل في دبي وغيرها من المواضيع المتعلقة بجميع جوانب الحياة الثقافية والترفيهية واتجاهات السوق، يمكنكم الاشتراك في مجموعة ماي بيوت على الفيسبوك.