ساجدة خير الله طلفاح المسلط ( 24 يونيو 1937 -) زوجة رئيس العراق الراحل صدام حسين
ساجدة خيرالله طلفاح
معلومات شخصية
اسم الولادة
ساجدة طلفاح خيرالله المسلط
الميلاد
24 يونيو 1937
مدينة تكريت ، محافظة صلاح الدين ، المملكة العراقية
الإقامة
الدوحة ، قطر
الجنسية
عراقية
أسماء أخرى
سيدة العراق الأولى أم الليثين ساجدة صدام حسين
الكنية
أُمّ عُدَي
الديانة
إسلام, سني
الزوج
صدام حسين (1963–2006)
أبناء
عدي صدام حسين (1964–2003) قصي صدام حسين (1966–2003) رغد صدام حسين (و. 1968) رنا صدام حسين (و. 1971) حلا صدام حسين ( 1977)
والدان
خير الله طلفاح (الأب) ليلو (الأم)
الأب
خير الله طلفاح
إخوة وأخوات
عدنان خير الله
أقرباء
عدنان خير الله, كهلان خير الله, لؤي خير الله (الأخ) الهام خير الله (الأخت) حرير حسين كامل
الحياة العملية
المهنة
معلمة
الحزب
حزب البعث العربي الاشتراكي
سبب الشهرة
زوجة الرئيس العراقي صدام حسين
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.
- خير الله طلفاح المسلط .. حرامي بغداد في زمن القائد صدام حسين. لــ الكاتب / هادي حسن عليوي
- لؤي خير الله طلفاح - ويكيبيديا
- لؤي خير الله طلفاح ابن خال الرئيس صدام حسين حينما سأله القاضي اين كنت تعيش هذا كان جوابه بصراحة تامة - YouTube
- الگاردينيا - مجلة ثقافية عامة - زوجة وطبان التكريتي إلهام خير الله طلفاح تعترف :الحلقتين٣ و ٤
- مثال على خطاب توصية. سوف نتعلم كيفية كتابة خطاب توصية من شركة لموظف ، للقبول ، لمربية - المجتمع - 2022
- صيغة خطاب تزكية موظف - yonna septarina
- Waraqi || ورقي
خير الله طلفاح المسلط .. حرامي بغداد في زمن القائد صدام حسين. لــ الكاتب / هادي حسن عليوي
لؤي خير الله طلفاح
معلومات شخصية
تعديل مصدري - تعديل
لؤي خير الله طلفاح المسلط هو شخصية عراقية، وابن خال الرئيس العراقي السابق صدام حسين ، ولد بحدود عام 1965. شغل منصب رئيس الاتحاد العراقي لكرة اليد للفترة 1987-1988. بعد احتلال العراق ، اعتقلته القوات الأمريكية بتاريخ 20 آيار 2003، وأطلق سراحه بتاريخ 18 آب 2017، فتوجه إلى الأردن ثم إلى قطر ، وكان لوزير الداخلية قاسم الأعرجي الدور في إطلاق سراحه بعد انتهاء مدة حكمه وإصدار جواز سفر له. [1]
عائلته
والده هو خير الله طلفاح وأخوه وزير الدفاع السابق عدنان خير الله وأخته ساجدة خير الله زوجة صدام حسين. زوجته هي ابنة عبد حسن المجيد ، [2] وكلهم ينتسبون إلى عشيرة ألبو ناصر. كان لؤي شاهدة دفاع عن صدام حسين في محاكمته في قضية الدجيل. يذكر أنه كان طالبا في كلية الهندسة بجامعة بغداد عام 1986، عندما اعتدى على أستاذ في الكلية كان قد ضبطه في حاله غش أثناء الإمتحان، مما أدى إلى كسر ساعد الأستاذ، فأمر صدام حسين بكسر يد لؤي خير الله. [3]
المصادر
^ الاعرجي كاشفا عن رسالة من زوجة صداّم له: لن نرد على أساليب الدكتاتور بمثلها نسخة محفوظة 2019-04-17 على موقع واي باك مشين.
لؤي خير الله طلفاح - ويكيبيديا
قاسم الاعرجي أخرجت لؤي خير الله من السجن بطلب من زوجة صدام ساجدة - YouTube
لؤي خير الله طلفاح ابن خال الرئيس صدام حسين حينما سأله القاضي اين كنت تعيش هذا كان جوابه بصراحة تامة - Youtube
لؤي خير الله طلفاح
معلومات شخصية
الميلاد
سنة 1965 (العمر 56–57 سنة)
مواطنة
العراق
الأب
خير الله طلفاح
إخوة وأخوات
عدنان خير الله ، وساجدة طلفاح
الحياة العملية
المهنة
فلاح ، ورجل أعمال
تعديل مصدري - تعديل
لؤي خير الله طلفاح المسلط هو شخصية عراقية، وابن خال الرئيس العراقي السابق صدام حسين ، ولد بحدود عام 1965. شغل منصب رئيس الاتحاد العراقي لكرة اليد للفترة 1987-1988. بعد احتلال العراق ، اعتقلته القوات الأمريكية بتاريخ 20 آيار 2003، وأطلق سراحه بتاريخ 18 آب 2017، فتوجه إلى الأردن ثم إلى قطر ، وكان لوزير الداخلية قاسم الأعرجي الدور في إطلاق سراحه بعد انتهاء مدة حكمه وإصدار جواز سفر له. [1]
عائلته [ عدل]
والده هو خير الله طلفاح وأخوه وزير الدفاع السابق عدنان خير الله وأخته ساجدة خير الله زوجة صدام حسين. زوجته هي ابنة عبد حسن المجيد ، [2] وكلهم ينتسبون إلى عشيرة ألبو ناصر. كان لؤي شاهدة دفاع عن صدام حسين في محاكمته في قضية الدجيل. يذكر أنه كان طالبا في كلية الهندسة بجامعة بغداد عام 1986، عندما اعتدى على أستاذ في الكلية كان قد ضبطه في حاله غش أثناء الإمتحان، مما أدى إلى كسر ساعد الأستاذ، فأمر صدام حسين بكسر يد لؤي خير الله.
الگاردينيا - مجلة ثقافية عامة - زوجة وطبان التكريتي إلهام خير الله طلفاح تعترف :الحلقتين٣ و ٤
ـ يعود الفضل لهذا الرجل في رعاية وصقل شخصية الرئيس (صدام حسين).. لكونه عاش عنده في داره مدة خمسة عشر سنة. ـ إضافة إلى قيامه بتزويجه من ابنته الكبرى ساجدة.. واستغلاله لعلاقاته الشخصية في تمهيد الطريق له وتشجيعه في دخول المعترك السياسي والعلاقة التاريخية التي مهد لها بين ابن أخته صدام وأحمد حسن البكر.. ليصل للسلطة عن طريقه.. ومن ثم إيصاله الى رئاسة العراق. ـ عمل خير الله طلفاح.. مؤلفاً.. ومؤرخاً.. بعد تقاعده. ـ أصبح من قادة هيئة إعادة كتابة.. التي شكلها صدام حسين.. وتوجيه التاريخ في العراق. ـ يعد كتابه "كنتم خير أمة أخرجت للناس".. دراسات في التاريخ والحضارة العربية الإسلامية.. الذي يقع في ست أجزاء بمجلدين كبيرين أهم مؤلفاته المنشورة. ـ كان اكثر من شخص يكتب له مؤلفاته التافهة. ـ في ثمانينات القرن الماضي بُترت إحدى ساقي خير الله طلفاح بسبب مرض السكري.. وكان بعدئذٍ يُقاد بكرسي متحرك.. وبعد مدة توفي في 20 نيسان / ابريل / العام 1993. أسرته
ـ زواجه. ـ زوجته الأولى: ليلو وهيب.. ومنها الشقيقان: عدنان خير الله.. وساجدة خير الله. ـ ثم تزوج امرأة تكريتية.. اسمها خوله عبد الباقي.. ومنها الشقيقتان: أحلام خير الله.. وإلهام خير الله.
السيدة إلهام خيرالله طلفاح، الشقيقة الصغرى لزوجة صدام ساجدة وزوجة وطبان الحسن الأخ غير الشقيق لصدام، اقتنعت، بعد محاولات عدة، بكسر هذا الحاجز وقررت ان تتحدث مشترطة ان تراجع معنا كل ما قالته وكان لها ذلك، على رغم صعوبة التردد على مقر اقامتها وخطورته، وهي تبدل مقر اقامتها اكثر من مرة في اليوم الواحد، ليس خوفاً من قوات الاحتلال ولكن من غضب العراقيين في ظل الفوضى التي خلفها سقوط النظام في بغداد. واكثر ما تخشاه احتمال تعرض بناتها الشابات لما لا تحمد عقباه. تعرف إلهام الكثير، فقبل زواجها من وطبان تزوجت هيثم نجل الرئيس الراحل أحمد حسن البكر. وها هي تروي: والدي خيرالله طلفاح وأخي عدنان خيرالله. العائلة مكونة من خمس أخوات وخمسة أخوة. أكبر الذكور عدنان وأكبر النساء السيدة ساجدة زوجة الرئيس صدام وانا الرابعة في الترتيب. شخصية عدنان خير الله عدنان شخصية يندر وجودها، ولد سنة 1940. متواضع وبسيط... لم تغره السلطة ولم يطمع في اي منصب... وحسبما اسمع، فإن الرئيسين احمد حسن البكر وصدام حسين قررا ان يتولى وزارة الدفاع. واحتاجا الى فترة لإقناعه بتسلم هذه الحقيبة، وكان قبل ذلك تزوج من السيدة هيفاء ابنة البكر.
كان عدنان قبل تسلمه حقيبة الدفاع يعمل آمراً لكتيبة دبابات ابو غريب جنوب غربي بغداد، كان مرتاحاً في عمله، وهو عسكري محترف تخرج من الكلية العسكرية مقتدياً بوالدي الذي كان عسكرياً وحمل في صدره رصاص الانكليز. عمل عدنان خلال تدرجه في السلك العسكري في معظم محافظات العراق. وخلال تنقله اسس علاقات وصداقات مع جميع ابناء الشعب العراقي على اختلاف مذاهبهم وطوائفهم، وكان من النوع الذي لا يفرق بين الناس لأسباب مذهبية او عرقية او غيرها من الفوارق الاخرى. كما كان حريصاً على علاقاته بالآخرين في الوقت الذي كان يلتزم العادات والتقاليد..
الحلقة الثانية عرفَ الناس عدنان قبل ثورة 1968، وكان محبوباً بين اهالي البصرة والسليمانية وسائر المحافظات التي عمل فيها. كان وفياً لجميع من عرف، حافظ على اصدقائه منذ الصغر. واذكر منهم الذين استمروا على الاتصال به الى ان توفاه الله، وهم نجم وسمير ونعيم، وهم من مدن عراقية مختلفة. لم تتغير علاقته بأصدقائه عندما أصبح وزيراً بل استمرت على وتيرتها، وكان يلتقيهم بشكل مستمر ومنتظم ويزورهم في بيوتهم. وكان بينهم المسلم والمسيحي، السني والشيعي، العربي والكردي، العشائري والحضري، العسكري والمدني.
ادعُ المستلم للاتصال بك للحصول على توصيات أو أسئلة إضافية. فمثلا: "لجميع الأسباب المذكورة أعلاه ، أقدم (اسم) أفضل توصياتي لمنصب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات. من فضلك لا تتردد في الاتصال إذا كان لديك أي أسئلة ". "(الاسم) هو أحد هؤلاء الموظفين الذين سأعيد تعيينهم دون تردد. أنا متأكد من أنها مصممة جرافيك ممتازة وستكون عضوًا ممتازًا في فريقك. صيغة خطاب تزكية موظف - yonna septarina. الرجاء الاتصال بي إذا كان لديك أي أسئلة. " مع استكمال التوقيع الخاص بك لا تكتب فقط "مع خالص الشكر لك" قبل اسمك. أضف وظيفتك وعنوانك البريدي للمكتب ورقم هاتف العمل لتزويد المستلم بخيارات الاتصال بك. نأمل أن تتمكن هذه المقالة من الإجابة على جميع أسئلتك وتوضيح الموضوع بشكل كامل. استخدم الأمثلة لخطاب التوصية من المقالة بإضافة كلماتك.
مثال على خطاب توصية. سوف نتعلم كيفية كتابة خطاب توصية من شركة لموظف ، للقبول ، لمربية - المجتمع - 2022
استمارة انذار موظف بالفصل النهائي: يُمكن أن نصفها بأنها بمثابة الإنذار الأخير والنهائي للموظف، والذي يتم إصداره من قبل شؤون الموظفين للموظف الذي تعدى حدوده في مرات الغياب بدون عذر أو بدون أخذ إذن، أو عدم الالتزام بالعمل كأن يقوم الموظف بأمور تؤدي إلى حدوث مشاكل وخسارة مالية للمؤسسة. أو يقوم بالغياب لأكثر من مرة بدون عذر مقبول وبعد إرسال الاستمارات التحذيرية له، أو يقوم بإلحاق الأذى النفسي أو الأذى الجسدي لأحد من زملائه في مكان العمل، أو كأن يقوم الموظف بعمل غير أخلاقي مما ترتب عنه وجود سمعة غير طيبة بين بقية الموظفين. خطاب فصل موظف
يقوم صاحب العمل أو المدير العام بتقديم نموذج أو خطاب إنذار لموظف مكتوب في حال تقصير موظف ما عن أداء الأعمال المطلوبة منه، ويجب إبلاغ هذا الموظف عن هذا التقصير كأسلوب تحذيري أو تأديبي؛ حتى يلتزم باللوائح والقوانين المنصوص إليها في الشركة، لذا يوجد أسباب كثيرة تسمى تقصير في العمل وهي كالتالي:
في حالة الغياب دون إذن أو عذر مسبق. عند التأخير عن مواعيد العمل المعروفة. Waraqi || ورقي. عند عدم القيام بالأعمال المطلوبة منه. عند خرق سياسات الصحة والسلامة العامة، مثل: التدخين، تناول المخدرات، شرب الكحوليات.
صيغة خطاب تزكية موظف - Yonna Septarina
التوقيع/ …………………………..
تاريخ تقديم الإنذار/ …. / ……………. خطاب انذار موظف
تحرص الشركات والمؤسسات على إرسال نموذج إنذار لموظف بسبب الغياب للموظفين المقصرين في أداء أعمالهم؛ وذلك من أجل التزام الموظف، والقيام بالأعمال الموكلة إليه وتنفيذها بالشكل الجيد والمناسب، وإنذاره قبل اللجوء إلى إجراءات أخرى مثل الخصم من الراتب الشهري، أو وضع نقطة سوداء في ملفه الوظيفي، وربما يصل الأمر إلى انتهاء خدماته من الشركة في حال عدم التزام الموظف لقوانين العمل؛ لذلك هناك الكثير من النماذج المهمة في إنذار لموظف في حال الغياب والتقاعس. وفيما يأتي إليكم نموذجًا تطبيقيًّا عن انذار موظف بسبب الغياب:
شركة/ ……………………………
إلى السيد الموظف/ ……………………. الرقم الوظيفي/ ……………………. الوظيفة/ ……………………. مثال على خطاب توصية. سوف نتعلم كيفية كتابة خطاب توصية من شركة لموظف ، للقبول ، لمربية - المجتمع - 2022. الموضوع: خطاب انذار موظف. لقد تم توجيه العديد من الإنذارات بشكل شفوي لك؛ بسبب غيابك، وتأخيرك لإنجاز الأعمال الموكلة إليك؛ ونظرًا لعدم الجدوى لهذه الإنذارات، وعدم الالتزام وقدوم العمل في المواعيد المقررة، لا سيما وأن عدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف الخاصة بالعمل تؤدي إلى الارتباك الشديد في العمل. فقد قررت الشركة إعطائك خطاب إنذار، وهذا الإنذار يكون بشكل رسمي، لأنه لو تكررت هذه المشكلة فقد يتم الاستغناء عنك في مجال العمل؛ وذلك حرصًا على مصلحة العمل، وعند استلام الخطاب ينبغي التوقيع والإمضاء عليه، والحضور خلال يومين إلى مقر الشركة.
Waraqi || ورقي
لجعل توصيتك أصيلة وفعالة ، حاول تضمين أمثلة محددة لإنجازات أو نقاط القوة الخاصة بالموضوع كأكاديمي أو موظف أو قائد. ابق على تعليقاتك موجزة وعلى هذه النقطة. يجب أن يكون رسالتك أقل من صفحة واحدة ، لذلك قم بتحريرها إلى بعض الأمثلة التي تعتقد أنها ستكون الأكثر فائدة في الظرف. قد ترغب أيضًا في التحدث مع الشخص الذي توصي به بشأن احتياجاته. هل يحتاجون إلى خطاب يسلط الضوء على أخلاقيات العمل؟ هل يفضلون خطابًا يتناول جوانب إمكاناتهم في منطقة معينة؟ لا تريد أن تقول أي شيء غير صحيح ، ولكن معرفة نقطة التركيز المطلوبة يمكن أن توفر مصدر إلهام جيد لمحتوى الرسالة. مثال على توصية صاحب العمل تظهر هذه الرسالة النموذجية من صاحب العمل ما قد يتم تضمينه في التوصية المهنية أو توصية التوظيف. وهو يتضمن مقدمة قصيرة تسلط الضوء على نقاط القوة لدى الموظف ، واثنين من الأمثلة ذات الصلة في الفقرتين الرئيسيتين ، وإغلاق بسيط ينص بوضوح على التوصية. ستلاحظ أيضًا كيف قدم كاتب الرسالة معلومات محددة حول الموضوع وركز بشكل كبير على نقاط قوتها. وتشمل هذه المهارات الشخصية القوية ، ومهارات العمل الجماعي ، والقدرة القيادية القوية. كما تضمن كاتب الرسالة أمثلة محددة من الإنجازات (مثل زيادة الأرباح).
إنها لا تراقب الأطفال فحسب ، بل تعمل معهم أيضًا ، وتجري اختبارات نفسية مختلفة مع الأطفال ، وتطبق نهجًا فرديًا على كل طفل. وهي أيضًا شخص نزيه وموثوق به ويمكن تركه بمفرده بأمان مع الأطفال وعدم القلق بشأن سلامته " لكتابة خطاب توصية لمحاسب ، يمكنك استخدام كلمات رئيسية مثل: منتبه. مسؤول؛ دقيق معرض. مثال: "(الاسم) لديه معرفة ممتازة ليس فقط في المحاسبة ولكن أيضًا في المجال القانوني ، مما يساعد على تقليل الوقت في حل النزاعات أثناء المشروع ، وهي جودة ممتازة. (الاسم) هو أيضًا شخص مخلص جدًا ، فهو يحل جميع القضايا التي تدخل في اختصاصه دون تحفظات ". إذا طُلب منك خطاب توصية للبنك ، فيمكنك التركيز على المثال أدناه. "(الاسم) على دراية جيدة بالمعاملات المصرفية والمحاسبة وقد عهدنا إليه بمكتب النقد في مصرفنا. لم يتم العثور على تناقضات في التقارير النهائية. بفضل مؤانسته ، تحدث بثقة وكان مهذبًا مع العملاء المنتظمين ، وقاموا باستثمارات في مشاريع البنك " في الفقرة الأخيرة ، يمكنك أن تكتب سبب تعيينك لهذا الشخص مرة أخرى ، ولكن فقط إذا فعلت ذلك بالفعل. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيمكنك فقط كتابة الفقرة الأخيرة بملاحظة إيجابية ، مع الإشارة إلى مدى أهمية مساهمة الموظف في تطوير الشركة.