محافظة معان هي أكبر محافظات الأردن مساحة وتعداد سكانها لعام 2019 هو 175200 نسمة يقسمون إلى قسمين بدو وحضربدأت منها الثورة العربية الكبرى ودخل الأمير فيصل إلى الأردن من خلالها. 0 إجابة 14 مشاهدة. يشتمل هذا التصنيف على 135 صفحة من أصل 135. أم الرصاص.. مدينة أثرية تاريخية -صحيفة هتون الدولية- صحيفة تعني بالاخبار المحلية والعالمية. تعد مدينة البتراء بالإنجليزية. مدينة اثرية اردنية من 7 حروف سئل مايو 12 2016 بواسطة hmsaatyemen إسم مدينة اثرية اردنية مكونة من 7 حروف لعبة وصلة. سئل سبتمبر 15 2015 بواسطة مجهول. مرحبا بك إلى موقع اسئلة وحلول حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين. اسم مدينة اثرية اردنية مكونة من سبعة 7 حروف لعبة فطحل العرب اسالنا.
- أم الرصاص.. مدينة أثرية تاريخية -صحيفة هتون الدولية- صحيفة تعني بالاخبار المحلية والعالمية
- هل تكون عروض التأمين محدودة التغطية حلاً لأزمة الإستشفاء في لبنان؟!
- أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر
أم الرصاص.. مدينة أثرية تاريخية -صحيفة هتون الدولية- صحيفة تعني بالاخبار المحلية والعالمية
0 معجب
0 شخص غير معجب
90 مشاهدات
سُئل
سبتمبر 24، 2020
في تصنيف الغاز
بواسطة
Atheer Mohammed
( 3. 5مليون نقاط)
مدينة أثرية أردنية
مدينة أثرية أردنية من 7 حروف لعبة خمس كلمات
ما هي مدينة أثرية أردنية
اسم مدينة أثرية أردنية
ما اسم مدينة أثرية أردنية
1 إجابة واحدة
تم الرد عليه
مختارة
بواسطة Atheer Mohammed
أفضل إجابة
الاجابة
المدينة هي البتراء
اسئلة متعلقة
1 إجابة
226 مشاهدات
ماهي اسم مدينة أردنية كانت همزة الوصل بين الجزيرة وبلاد الشام
سبتمبر 20، 2020
مدينة أردنية كانت همزة الوصل بين الجزيرة وبلاد الشام
اسم مدينة أردنية كانت همزة الوصل بين الجزيرة وبلاد الشام
1. 0ألف مشاهدات
مدينة أردنية شمال شرق عمان من 7 حروف
مايو 13، 2020
مجهول
( 1. 4ألف نقاط)
مدينة جبلية تقع على ساحل البحر المتوسط في شمال شرق ليبيا من 4 حروف
لعبة
جغرافيا
اكبر مدن جنوب ايطاليا من 6 حروف
مدينة جبلية تقع على ساحل البحر المتوسط في شمال شرق ليبيا
83 مشاهدات
مدينة أردنية من 5 حروف
مايو 12، 2020
معلومات
اسئلة عامة
مسابقات
كانت همزه الوصل بين الجزيرة وبلاد الشام
هي مدينة أردنية
7. 5ألف مشاهدات
مدينة اثرية أردنية فطحل من 7 حروف
أبريل 30، 2020
الغاز
( 273ألف نقاط)
مدينة اثرية أردنية فطحل
حل لغز مدينة اثرية أردنية فطحل من 7 حروف
لغز مدينة اثرية أردنية فطحل من 7 حروف
حل لغز مدينة اثرية أردنية فطحل
2 إجابة
156 مشاهدات
مارس 27، 2020
في تصنيف معلومات عامة
HananZiadeh
( 668ألف نقاط)
اذكر اسم مدينة أردنية كانت همزة الوصل بين الجزيرة وبلاد الشام ؟
مدينة أردنية كانت همزة الوصل بين الجزيرة وبلاد الشام...
الرئيسية / الكل >>> / تاريخ ومعــالم / أم الرصاص.. مدينة أثرية تاريخية
أمّ الرصاص هي قرية أردنية تقع في وسط المملكة الأردنية الهاشمية تتبع محافظة عمان تبعد عن مدينة مأدبا 30 كم تقريباً إلى الجهة الجنوبية اسمها القديم كاسترون ميفعة كما ورد في نص باللغة اليونانية ضمن فسيفساء تعود إلى العصر الأموي كما ورد اسم ميفعة في المصادر الرومانية حيث ذكرت هذه المصادر بأنّ وحدة من الجيش الروماني كانت تقيم على حافّة الصحراء في منطقة ميفعة. إنّ أهم ما في موقع أم الرصاص الأثري ما لم يتمّ نبشه بعد. فالموقع الذي يتضمَّن آثارًا من العصرَيْن البيزنطي والروماني ومن بدايات الإسلام (من أواخر القرن الثالث إلى القرن التاسع ميلادي)، كان مُعسكرًا رومانيًا، ثمّ توسّع ليصبح مدينةً ابتداءً من القرن الخامس. وقد تمّ استكشاف المُعسكر المحّصن قليلاً. ويحتوي الموقع أيضًا على 16 كنيسةً يملك البعض منها أرضيّاتٍ من الفسيفساء تمّت المُحافظة عليها بشكلٍ جيّد، لا سيّما أرضيّة كنيسة القديس اسطفانوس التي تمثّل مدن المنطقة. والبرجان المربّعان هما على الأرجح الشاهدان الوحيدان على تعابير نسّاك الأعمدة (رهبان نساك ينعزلون على قمة عمود أو برج) المعروفة جيدًا في هذه المنطقة من العالم.
لا يحق مراقبة وفحص الأسباب المذكورة في الاستقالة من حيث مدى حجيتها، سواء من طرف القضاء أو من طرف صاحب العمل، ما دامت عباراتها واضحة وصحيحة. أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي
بعد أن عرفنا شروط الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين، ففيما يلي سنتعرف على أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي، ويمكن الاطلاع على قوانين العمل كلها من هنا ، وأحكام الاستقالة هي [3]:
للعامل الحق في تقديم استقالته وترك العمل في أي وقت. يحق للعامل أن يطالب بفسخ العقد ويكون في حل عن جميع التزاماته التي كانت في عقد العمل الذي قام بالتوقيع عليه. يجب أن يقدم العامل استقالته في صورة مكتوبة أو خطية ولا يعتد بالاستقالة الشفهية في قانون العمل السعودي. أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر. يجب أن يلتزم العامل بمدة الإشعار التي تبدأ من تاريخ تقديم الاستقالة. يحق للعامل الحصول على المكافأة المنصوص عليها في نظام العمل السعودي عند تقديم استقالته. أي مخالفة في هذه البنود يعرض المخالف للعقوبات، فلا يحق للموظف أو العامل أن يتنازل عن حقه، ولا يحق لصاحب العمل أن يكون متعسفًا. شاهد أيضًا: الاستعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة
قبول الاستقالة أو رفضها في قانون العمل
بالطبع هناك حالات يمكن فيها قبول الاستقالة، وحالات لا يمكن فيها قبول الاستقالة وبالتالي يتم رفضها:
يتم قبول الاستقالة إذا كان سببها مشروع، وبالتالي يوجه العامل إشعار للمدير أو المسئول أنه ينهي عقده لهذه الأسباب، ولا يحق للعامل حينها ترك العمل إلا بعد مرور 60 يوم كفترة إشعار.
هل تكون عروض التأمين محدودة التغطية حلاً لأزمة الإستشفاء في لبنان؟!
وعند خلو وظيفة مماثلة لوظيفته الأولى ينقل إليها بالراتب الذي يكون قد وصل إليه وتحسب أقدميته فيها بمراعاة المدة التي كان قد قضاها بها. 82 المادة
يجوز إنهاء عقد استخدام الممرضات الحوامل في الشهر الخامس للحمل حتى ولو كان ذلك سابقا على تاريخ نهاية العقد، إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك. وتمنح الممرضة - في هذه الحالة- ما يعادل راتب شهر زيادة على استحقاقها عن مدة عملها ويجب تضمين عقود استخدام الممرضات شرطا بذلك. 83 المادة
* لنائب الحاكم إبقاء الموظف بعد انتهاء مدة خدمته لفترة لا تجاوز شهرين إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وتصرف له عن فترة إبقائه مكافأة تعادل راتبه عنها. 84 المادة
يستحق الموظف راتبه إلى اليوم الذي تنتهي فيه خدمته لأحد الأسباب المبينة في المادة (75) من هذا القانون. وعلى أنه في حالة الفصل لعدم اللياقة الصحية يستحق الراتب كاملا أو منقوصا لغاية استنفاد إجازته المرضية. هل تكون عروض التأمين محدودة التغطية حلاً لأزمة الإستشفاء في لبنان؟!. وإذا كان انتهاء الخدمة بناء على طلب الموظف استحق الراتب حتى تاريخ صدور قرار قبول الاستقالة، أو انقضاء المدة التي تعتبر الاستقالة بعدها مقبولة. وفي حالة إنهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة يستحق الموظف تعويضا يعادل راتبه عن المدة الباقية حتى تاريخ انتهاء عقد استخدامه إذا كان محدد المدة، أو عن الثلاثة أشهر التالية لإبلاغه بقرار إنهاء خدمته بسبب إلغاء الوظيفة إذا كان استخدامه غير محدد المدة.
أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر
أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم ۱۲ لسنة ۲۰۰۳
- شروط أعتبار العامل مستقيل طبقا لقانون العمل رقم ۱۲ لسنة ۲۰۰۳
حسب نص المادة ۱۱۹ من قانون العمل ۱۲ لسنة ۲۰۰۳ يشطرت الاتى: -
- يجب أن تكون الاستقالة مكتوبة. - يجوز للعامل الرجوع فيها خلال أسبوع من تاريخ علمة بقبول أستقالتة. - تعتبر الاستقالة كأن لم تكن لو رجع فيها العامل خلال المدة. ما هو المبداء الذى أقرتة محكمة النقض فى حكمها رقم ۱۵۸۱۵ لسنة ۸۰ قضائية بجلسة ۵ / ٦ / ۲۰۱۸: -
من أسباب ومنطوق هذا الحكم قررت مبداء هام. - لابد من علم العامل علما يقينيا بقبول الاستقالة وثبت ذلك. - يجوز للعامل الرجوع خلال أسبوع من تاريخ علمة الحقيقى أو الحكمى بقبول الاستقالة. - إن فى حالة ثبوت علم العامل ينقضى حقة فى المطالبة بمستحقاتة بالتقادم الحولى الذى مضى علية سنة من علمة. - يجب أن يكون أستخلاص علم العامل بقبول الاستقالة حكما بأدلة قاطعة الدلالة وليست بأدلة ظنية. - فى حالة عدم ثبوت علم العامل اليقينى حقيقة أو حكمى بقبول أستقالتة تعتبر رابطة العمل مازالت قائمة مع شركتة وما يترتب على ذلك من أثار وحقوق ومكتسبات. لا بد أن نفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة.
2 ادراك النظام بأن خدمة المواطن في أي مجال مشروع ستساهم في خدمة هذا البلد ومواطنيه سواء كانت هذه الخدمة في القطاع الحكومي أم القطاع الأهلي وان المواطن ينبغي أن يساهم بعطائه في كلا القطاعين. 3 توافر البدائل لشغل وظائف الموظفين المستقلين سواء بالخريجين الجدد أم عن طريق ترقية الموظفين المجدين أو شغلها بعناصر جديدة من خارج الجهة عن طريق النقل ونحوه. 4 إن رفض طلب الموظف ترك الخدمة سيترتب عليه في الغالب انخفاض انتاجيته وعطائه لذا فقد يكون من الأفضل المحافظة على هذا العطاء حتى خارج الوظيفة الحكومية، والله الموفق. الاستقالة:
أوردت اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية نصوصا تنظم الاستقالة وذلك على التفصيل التالي:
المادة 30/1 من اللائحة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة ولا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول استقالته من الوزير المختص أو بمضي تسعين يوما من تاريخ تقديم الطلب. ويجوز للوزير خلال فترة التسعين يوما اخطار الموظف بارجاء قبول استقالته إذا قضت بذلك مصلحة العمل مدة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة. ولا تقبل استقالة الموظف إذا كان مكفوف اليد، أو محالا للتحقيق، أو المحاكمة التأديبية.