حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، يتساءل الكثير من العاملين بالقطاع الخاص عن طريقة حساب مستحقاتهم المالية بعد قضاء مدة العمل في المنشأة التي يعمل بها، لذلك سنوضح في هذا المقال ما هو قدر استحقاقك لمكافأة نهاية الخدمة، والطريقة الصحيحة لحساب مستحقاتك المالية في جهة العمل الخاصة بك، وذلك لأن مدى استحقاقك لمكافأة نهاية الخدمة تختلف على حسب الطريقة التي قام العامل بترك العمل من خلالها، فنسبة المكافأة تختلف إذا كان العامل ترك الوظيفة بتقديم استقالة، وكذلك تختلف النسبة إذا انتهى عقد العامل مع منشأة العمل. مكافأة نهاية الخدمة
بعد قضاء العامل الفترة الزمنية المحددة في عقد العمل بينه وبين منشأة العمل، يقوم صاحب المنشأة بإعطاء هذا العامل مبلغ من المال تقديراً لعمله، وهذا يُسمي مُستحقات نهاية الخدمة، وضماناً لحق هذا العامل في الحصول على هذا المبلغ المالي فيجب معرفة كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة تبعاً لقانون العمل السعودي. قانون العمل السعودي
تُعتبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الوسيط بين عمال القطاعات الخاصة وأصحاب تلك المنشآت، وذلك لضماناً لحفظ الحقوق والواجبات لكلا الطرفين، فوضعت طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة ، ولكن قبل سرد تلك الطريقة، يجب معرفة بعض الشروط الواجبة لضمان تلك المستحقات، والشروط هي:
يلزم امتلاك العامل بالقطاع الخاص إذن تصريح دخول إلى أراضي المملكة.
- كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة
- حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
- طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة
- تعذر إدراج فيديو من ملف محدد في PowerPoint
- حل مشكلة عدم ظهور و تشغيل الفيديو | Subtitle Workshop – Sight Lake
- حل مشكلة الشاشة السوداء في فيديوهات اليوتيوب وعدم ظهور الفيديو وتهنيج المتصفح عند تشغيل الفيديو - YouTube
كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة
حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتوفير وسيلة يتم من خلالها احتساب مبلغ المكافأة، ولاستخدام تلك المنصة قم باتباع الآتي:
قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية. يظهر لك المربع كما في الصورة، قم بتوفير البيانات مثل نوع العقد الخاص بك، وتحديد سبب ترك العمل، والمدة التي قضيتها في العمل بتلك الشركة. ثم قم بالضغط على رمز (=) الموجود بالأسفل. مفاهيم مرتبطة بحساب مكافأة نهاية الخدمة
هناك مصطلحان يجب التفرقة بينهم عند حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، حتى لا يتم حدوث أي أخطاء أثناء عملية الاحتساب
قدر المكافأة: يُعرف قدر المكافأة بأنه المبلغ المالي الثابت والذي يتم تحديده على حسب فترة العمل التي قضاها العامل في الشركة، حيث يساوي نصف الراتب خلال الخمس سنوات الأولى من العمل، ويكون مساوٍ للراتب الكلي في حين تجاوز مدة العمل ست سنوات من العمل
قدر الاستحقاق: أما قدر الاستحقاق فهو المبلغ الفعلي الذي يحص عليه العامل عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابه على حسب الحالة التي تم بها إنهاء العمل، مثل عدم تجديد العقد، أو تقديم الاستقالة. وبهذا يكون قد تمكنا من معرفة طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، والحالات التي تستحق أخذ تلك المكافأة، وتوضيح أمثلة لتسهيل عملية الحساب، مع الإشارة إلى اختلاف نسبة مكافأة العمل تبعاً للمدة التي قضاها العامل في تلك المنشأة.
نقوم بحساب قيمة اليوم الواحد، عن طريق قسمة راتبه، على ثلاثون يوماً، ( 10000 ريال ÷ 30يوم = 333. 333 ريال، وهو أجر اليوم الواحد). 333. 333 ريال * 15 يوم = 5000 ريال، وهو قيمة المكافأة للسنة الواحدة. 5000 ريال * 2 عام = 10000 ريال، وهي إجمالي قيمة المستحقات، بدون خصم بدلات السكن ولا المواصلات. وإذا تم خصم البدلات من المرتب، سيتم خصم بدل سكن (25%)، وبدل مواصلات (10%)، وبذلك تكون نسبة الراتب المتبقية هي (65%)، أي قيمته أصبحت 6. 500 ريال سعودي. وبطريقة الحساب السابقة، ستكون قيمة مكافأة السنة، 3250 ريال سعودي، وإجمالي مستحقات هذا الموظف تكون، 6500 ريال سعودي. حساب مكافأة نهاية الخدمة الكترونياً الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل، عبر الرابط. ثم تحدد نوع العقد، إذا كان محدد، أو غير محدد. بعد ذلك تختار أحد أسباب انتهاء العلاقة العمالية. وتقوم بكتابة الراتب الشهري، الذي كنت تحصل عليه أثناء العمل. ثم تحديد عدد سنوات العمل. وأيضاً تحدد عدد الشهور وعدد الأيام. وأخيراً تقوم بالنقر على "حساب". حساب مكافأة نهاية الخدمة قد يُهمك: جدارة وظائف ادارية.. تعرف على الفئات والشروط وآلية التقديم مستحقات نهاية الخدمة في حالة الإستقالة في حالة إستقالة العامل من العمل، فإنه يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة ، وفقاً للمادة الخامسة والثمانون، كالتالي: في حالة إستقالة العامل وقيامه بإنهاء علاقة العمل بينهم بيده، وإذا كانت مدة خدمته في العمل أقل من سنتين، فإنه لا يستحق أخذ مستحقات نهاية الخدمة.
حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
آراب فاينانس: في إطار الجهود الجارية لصرف تعويضات العاملين بشركة الحديد والصلب المصرية (IRON) ، (تحت التصفية) حرصًا من وزارة قطاع الأعمال العام على حقوق ومصالح العمال، فقد بلغ عدد العاملين الذين صرفوا مستحقاتهم حتى الآن نحو 3500 عامل. وقد بلغ إجمالي المبالغ المنصرفة تعويضات للعاملين نحو مليار و 137 مليون جنيه، وجاري استكمال صرف التعويضات للعدد المتبقي من العاملين، وفقًا لبيان مجلس الوزراء. يأتي هذا تفعيلاً لاتفاقية العمل الجماعية الخاصة بالعاملين بشركة الحديد والصلب (تحت التصفية) والمحررة بتاريخ 30/9/2021، والتي تمت تحت رعاية وزارتي قطاع الأعمال العام والقوى العاملة، لاستفادة العاملين من نظام مكافأة نهاية الخدمة التكميلية عن ترك الخدمة الاختياري قبل بلوغ السن القانونية. وحول المؤشرات المالية للشركة خلال الفترة من 1/06/2021 حتى 31/12/2021 تكبد صافي خسائر بلغ 733, 955, 638 جنيه مقابل خسائر بلغت 590, 306, 119 جنيه خلال الفترة المقارنة من العام المالي السابق للفترة المذكورة، بحسب بيان البورصة المصرية. تعد الحديد والصلب المصرية شركة عامة مدرجة في البورصة المصرية، تعمل في قطاع المواد مع التركيز على الصلب.
تُحتسب ثلثيّ المكافأة: ينبغي توفير ثلث مكافأة نهاية الخدمة للعامل عندما يقدّم استقالته بعد مرور خمس سنوات على العمل بشرط أن لا تزيد المدّة على عشر سنوات. تُحتسب ثلث المكافأة: يستحقّ العامل ثلث المكافأة عند قضاء مدّة تتراوح بين السّنتين والخمس سنوات في العمل. لا يُحتسب شيئًا: لا يستحقّ العامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قبل مرور سنتين على بدء العمل. متى يجب دفع مستحقات نهاية الخدمة
يُحدد لكم الموعد الذي يجب على صاحب العمل دفع مستحقات نهاية الخدمة، حيث يلزم على صاحب العمل إعطاء جميع المستحقات المالية للموظفين لديه عند انتهاء مدّة عملهم، وذلك حسب العقد المتفق عليه، أو عند تقديمهم الاستقالة، فهذه المستحقات تُعدُّ بمثابة شكر وتقدير لجهود العامل على ما قدمه خلال فترة عمله. طريقة صرف مستحقات نهاية الخدمة
حددت مواد قانون العمل السّعوديّ كافة الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة، ويتم صرف هذه المستحقات ضمن مراعاة الطرق التاليّة:
لا يستحق العامل أيّ ماكفأة إذا لم يكن قضى سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل. إذا استقال من العمل بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات فإنه يستحق ثلث المكافأة فقط.
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة
ذكرت وسائل إعلام يابانية، السبت، أن روسيا تجري مناورات على سلسلة جزر تطالب طوكيو بالسيادة عليها، وتقع في أقصى شمال اليابان. يأتي ذلك بعد أيام من تعليق موسكو محادثات سلام مع اليابان بسبب العقوبات التي فرضتها طوكيو عليها بعد حربها على أوكرانيا. وذكرت وكالة إنترفاكس الروسية للأنباء أمس الجمعة أن المنطقة العسكرية الشرقية في روسيا أعلنت إجراء مناورات عسكرية في جزر الكوريل بمشاركة أكثر من 3000 جندي ومئات من القطع العسكرية. ولم تحدد الوكالة مكان المناورات على سلسلة الجزر (٤ جزر) التي تربط بين شبه جزيرة كامتشاتكا الروسية وجزيرة هوكايدو في أقصى شمال اليابان. فيما قالت وسائل الإعلام اليابانية إن المناورات تجري بالفعل في الأراضي التي استولى عليها الاتحاد السوفيتي في نهاية الحرب العالمية الثانية (١٩٤٥)، والتي تطالب طوكيو بالسيادة عليها. ولم يتسن الوصول إلى وزارة الخارجية اليابانية ومكتب رئيس الوزراء خارج ساعات العمل للتعليق على المناورات الروسية. ومنع النزاع الإقليمي حول الجزر الأربع طوكيو وموسكو من التوصل إلى معاهدة سلام لإنهاء القتال رسميا. وتقول روسيا إن الجزر جزء من سلسلة الكوريل في حين تسميها اليابان أقاليمها الشمالية.
إذا قام العامل بتقديم إستقالته، وكانت مدة خدمته في العمل، من سنتين إلى خمس سنوات، فإنه في تلك الحالة يستحق ثلث المكافأة. وإذا إستقال العامل، وكانت مدة خدمته في العمل وصلت إلى خمس سنوات، ولا تتعدى العشر سنوات، فإنه في تلك الحالة يستحق أخذ ثلثي مستحقاته. إذا قدم الموظف إستقالته، وكانت مدة خدمته في العمل وصلت لعشر سنوات أو أكثر، فإن العامل يستحق أخذ كافة مستحقاته. الغرض من المستحقات الغرض الرئيسي من مستحقات نهاية الخدمة، أنه يعتبر كمبلغ تأميني، يساعد العامل على المعيشة، وتلبية متطلبات الحياة، لحين وجود عمل أخر. وهناك غرض أخر من هذه المستحقات، وهو التشجيع أو التحفيز للعامل، على العمل في القطاعات الخاصة أو الحكومية، والتفكير في البقاء لمدة أطول في العمل، حيث أنه كلما طالت مدة العمل، زادت معها المستحقات. الممنوعين من مكافأة نهاية الخدمة في حالة عدم إلتزام العامل بمتطلبات عمله، المذكورة في عقد العمل. عدم قيام العامل بتنفيذ الأوامر المشروعة. في حالة ثبوت قيامه بأعمال مخالفة بالشرف، أو الأمانة، وإذا ثبت عليه إتباع سلوكيات سيئة. إذا كان العامل في فترة التدريب. إذا وقعت منه أفعال مؤذية، سببت الخسارة لصاحب العمل، وثُبت انها بقصد منه، ويشترط قيام صاحب العمل، بالتبيلغ بوقوع الحادثة، خلال أربعة وعشرين ساعةً من وقوعها.
0b. 2 -قم بتحميل برنامج K-Lite Codec Pack أو أي برنامج آخر يحتوي على كافة الvideo encoders and decoders. 3 -قم بفتح Codec Tweak Tool. 4 -من Configuration اختر DirectShow Filters. 5 -اختر ffdshow video decoder و من آخر اختيار في القائمة أسفل اليمين Raw Video اختر YV12. تأكد أن LAV Video Decoder يعمل على كل أنواع امتدادات الفيديوهات. حل مشكلة عدم ظهور الصوت في الفيديو للكمبيوتر. 6 -من DirectVobSub اختر القائمة General و بداخلها اختر Do Not Load من القائمة الفرعية Loading. -من Configuration اختر Preferred Decoders و اختر -حسب بنية نظام التشغيل لديك- LAV Video أسفل نوع الملف الذي تريد استعراضه في برنامج الترجمة Subtitle Workshop. بهذه الخطوات يمكنك أن تتخلص من ذلك الهمّ المزعج و أن تتمتع بتجربة صحية مع برنامج الترجمة Subtitle Workshop حيث يظهر الفيديو و الصوت معاً بدون أي مشاكل. في حال رغبتك في رؤية التفاصيل خطوة بخطوة شاهد هذا الفيديو:-
و في حال وجود أي أسئلة و استفسارات لا تتردد بسؤالي في التعليقات هنا أو على الفيديو باليوتيوب. ستلاحظ هنا أنني أستخدم الإصدار باللغة الإنجليزية لأنني متعود على استخدام البرامج و أنظمة التشغيل باللغة الانجليزية للولايات المتحدة الأمريكية {English US}، و في حال استخدامك لنفس الإصدار الذي يدعم اللغة العربية فلا يوجد أي فرق سوى في الترجمة الحرفية للأمر مثل الفرق بين "insert" و "إدراج".
تعذر إدراج فيديو من ملف محدد في Powerpoint
نسخ الرابط
السبب الثاني هو عدم تحديث الإصدار الذي تستخدمه!
حل مشكلة عدم ظهور و تشغيل الفيديو | Subtitle Workshop – Sight Lake
يتوقف ، ثم يقدم تفسيراً منضبطًا – قد يقول المرء كنديًا واضحًا – لنجاحه. "الحظ ، المكان المناسب ، الوقت المناسب. "
حل مشكلة الشاشة السوداء في فيديوهات اليوتيوب وعدم ظهور الفيديو وتهنيج المتصفح عند تشغيل الفيديو - Youtube
وهذا الأمر يزيد إلى حد كبير من احتمالية أن يكون لديك برنامج الترميز اللازم لتشغيل ملف الصوت أو الفيديو الذي يظهر لك وجود مشكلة. اتبع الخطوات أدناه لتثبيت حزمة برامج الترميز على الكمبيوتر الشخصي. قم بتثبيت حزمة برنامج الترميز K Lite على جهاز الكمبيوتر:
انتقل عبر الإنترنت إلى صفحة حزم برنامج الترميز K Lite على موقع. يتم عرض أربعة أشكال مختلفة من الحزم. نوصي باستخدام الحزمة القياسية. انقر فوق تنزيل للحصول على الحزمة الثانية في القائمة، الحزمة "القياسية". قد تحتوي الصفحة على إعلانات لمنتجات أخرى. قد تظهر هذه الإعلانات "بدء التنزيل" أو "البدء الآن". حل مشكلة عدم ظهور و تشغيل الفيديو | Subtitle Workshop – Sight Lake. هذه الأزرار "غير" مرتبطة بالحزمة التي تريد تثبيتها. إذا طالبك المستعرض بذلك، فاختر حفظ. تبدأ عملية تنزيل الحزمة. يتم نسخ الملف على الكمبيوتر الشخصي ببطء. قد يستغرق ذلك عدة دقائق، استناداً إلى الاتصال بالإنترنت. سيتم نسخ الملف بشكل افتراضي في مجلد "التنزيلات" على جهاز الكمبيوتر. اسم الملف الذي تم تنزيله هو أو شيء من هذا القبيل. انقر نقراً مزدوجاً فوق الملف الذي تم تنزيله لبدء عملية تثبيته على الكمبيوتر الشخصي. ستوفر لك الحزمة فرصة لاختيار خيارات التثبيت بشكل مؤقت.
التوصيات
فيديو: نوصي باستخدام ملفات. mp4 المُرمّزة بتنسيق الفيديو H. 264 (المعروف أيضاً باسم MPEG-4 AVC) وبتنسيق الصوت AAC. هذا هو أفضل خيار لك للتوافق عبر إصدارات Windows وMac من PowerPoint. الصوت: نوصي باستخدام ملفات. m4a المُرمّزة بتنسيق الصوت AAC. هذه الأسماء والتنسيقات تبدو معقدة، ولكن يمكنك بسهولة التحويل إلى هذه التنسيقات واستخدامها دون الحاجة إلى معرفة أي شيء سوى هذه الأسماء. إذا كان PowerPoint لا يسمح لك بإدراج أحد ملفات الفيديو أو الصوت، فقم بتحويله إلى التنسيق المستحسن. أليس لديك برنامج ترميز؟
إذا كان ملف الوسائط موجود بتنسيق مدعم، ولكن يتعذر تشغيله في PowerPoint، يمكنك حينها إما إضافة برنامج ترميز مفقود إلى جهاز الكمبيوتر الشخصي (كما هو موضح في الإجراء أدناه) أو تحويل ملف الوسائط إلى التنسيق المستحسن. تعد عملية تحويل ملف الوسائط أسهل من حل لغز برنامج الترميز الفردي. حل مشكلة الشاشة السوداء في فيديوهات اليوتيوب وعدم ظهور الفيديو وتهنيج المتصفح عند تشغيل الفيديو - YouTube. يمثل برنامج الترميز جزء صغير من البرنامج الذي يقوم بفك ترميز ملف الوسائط الرقمية بحيث يمكن تشغيله كصوت أو فيديو. ليس من السهل تحديد برنامج الترميز الذي تحتاجه لملف الوسائط. يتمثل أحد الحلول في تثبيت حزمة تضم العديد من برامج الترميز على جهاز الكمبيوتر.