وكان هذا أخر إضراب عمالي كبير في العراق, وكان لحركة الإضرابات العمالية أثر فعال في تقوية الحركة العمالية والنقابية. الإضراب في تشريع العمل يقصد به امتناع العمال جماعيا, امتناعا مؤقتا, عن العمل الواجب عليهم بمقتضى عقود العمل, نتيجة منازعات العمل التي تحدث بينهم وبين أصحاب العمل وبنية الرجوع إلى العمل بعد حسمها, وعليه يتصف الإضراب عن العمل بالصفة الجماعية والامتناع المؤقت عن العمل, لذا لا يعتبر امتناع أحد العمال عن العمل إضرابا بالمعنى المقصود هنا وكما لايعتبر ترك العمل بصورة نهائية إضرابا, والإضراب أنواع بحسب نوعيته وكيفيته ومداه وبواعثه ونتائجه.
الاضراب عن العمل الجزائر
بينما تلزم المادة (201)، بأن يتم إخطار كل من صاحب العمل، والجهه الإداريه المختصه قبل التاريخ المحدد للإضراب بعشره أيام على الأقل، وذلك بكتاب مسجل وموصى عليه بعلم الوصول، على أن يتضمن الإخطار الأسباب الدافعة للإضراب، وتاريخ بدايته ونهايته. وتحظر مادة (202) علي العمال الدعوة إلى الإضراب، أو إعلانه بقصد تعديل اتفاقية عمل جماعية أثناء مدة سريانها. فيما حظرت مادة(203)، الإضراب، أو الدعوى إليه، أو إعلانه، بالمنشآت الاستراتيجية أو الحيوية التي يترتب علي توقف العمل فيها الإخلال بالأمن القومي، أو بالخدمات الأساسية التي تقدم للمواطنين، ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتحديد هذه المنشآت، وتحظر كذلك الدعوة للإضراب أو إعلانه في الظروف الاستثنائية. كما يحظر الإضراب الكلى بالمنشآت ذات الطبيعة الخاصة التى يترتب علي توقف العمل كليا بها إلى اضرار جسيمة لا يمكن تداركها، ويصدر بتحديد تلك المنشآت قرار من الوزير المختص. وتقضى المادة (204)، بأن يترتب علي الإضراب عن العمل، وقف الالتزامات الناشئة عن عقد العمل خلال مدة الإضراب للمشاركين، لوضع ضمانة لعدم الإضرار بغير المشاركين. الإضراب حق والعمل واجب. تنظيم إغلاق المنشآت
بينما منحت المادة (205)، الحق لصاحب العمل لضرورات اقتصادية، الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة، أو تقليص حجمها أو نشاطها، بما قد يمس حجم العمالة بها على نحو مؤقت أو دائم، وذلك في الأوضاع، وبالشروط، والإجراءات المنصوص عليها في هذا القانون.
عقوبة الاضراب عن العمل
ويعتبر إعلان الإضراب إخطارا يوجهه العامل المضرب إلى صاحب العمل بإنهاء العقد ولم يؤثر في هذا الاتجاه القانون الصادر في 2551864 الذي أجيز الإضراب بمقتضاه حيث ذهب القضاء إلى إن هذا القانون يعالج الإضراب من الناحية الجنائية باعتباره جنحة تجميع العمال. إلا إن الفقه لم يذهب في نفس الاتجاه بل كان يؤيد بان الإضراب لا ينهي عقد العمل لان هذا يتعارض مع إرادة العمال المضربين الذين تنصرف نيتهم إلى التوقف عن تنفيذ التزامهم بأداء العمل على أمل العودة إلى العمل بعد انتهاء الإضراب وهذا ما يؤيده الواقع فنية العمال المضربين لم تتصرف بأي حال من الأحوال إلى إنهاء العقد إنما انصرفت إلى وقف سريانه خلال الإضراب فيمكننا القول بان العمال المضربين متمسكون خلال الإضراب بعقد العمل القائم وكل ما هنالك فأنهم يعرضون مشروعا لتعديل هذا العقد فإذا نجح الإضراب تحقق التعديل وإذا فشل سقط المشروع(11). ان محكمة التحكيم العليا قد قضت منذ سنة 1939 باعتبار الإضراب موقفا لعقد العمل (12) إلا ان الاتجاه في القضاء الفرنسي ظل يميل إلى اعتبار الإضراب منهيا للعقد حتى صدور الدستور الفرنسي في 27101946 مقررا مشروعية الإضراب فعدلت بعض المحاكم عن اتجاها السابق إلا انه مع ذلك فان الخلاف ظل قائما في القضاء المذكور بالنسبة لأثر الإضراب على عقد العمل إلى إن حسم بالقانون الصادر في 1121950 حيث نصت المادة الرابعة منه صراحة على إن الإضراب لا ينهي عقد العمل إلا في حالة الخطأ الجسيم المرتكب من قبل العامل (13).
قوانين الاضراب عن العمل في الجزائر
وأضافت اللجنة مادة جديدة تلزم بتطبيق مواد الإضراب بقانون العمل علي جميع العاملين بالدولة، وجاء نصها كالتالي: "مع عدم الاخلال بأحكام قانون العقوبات وقانون الخدمة المدنية للعمال في كافة قطاعات الدولة حق الإضراب وفقا لأحكام هذا القانون ". لجنة القوى العاملة بالبرلمان: وضع ضمانات لكفالة حق الإضراب السلمى دون الإضرار بالمصلحة العامة
وأكدت اللجنة، أنها وضعت ضمانة لعدم الإضرار بغير المشاركين في الاضراب، وأنه في حالة الاضراب السلمي لا يعطي الحق لصاحب العمل لحرمان العامل من حق الإضراب، مع وضع ضوابط مفصلة في اللائحة التنفيذية. قوانين الاضراب عن العمل في الجزائر. وقال النائب محمد وهب الله، وكيل اللجنة، لـ"اليوم السابع"، إن مواد الإضراب الواردة بمشروع قانون العمل تنظم حق الإضراب السلمى المكفول وفقا للدستور، ووضعت ضوابط لتفعيله وحظره فى بعض المنشآت وفى ظروف معينة لعدم الإضرار بالمصلحة العامة. وأضاف "وهب الله"، أنه ليس من حق صاحب العمل أن يمنع العاملين من حقهم فى الإضراب السلمى، وفى الوقت ذاته هناك ضمانات لعدم الإضرار بحقوق ومصالح المواطنين. من جانبها، قالت النائبة جليلة عثمان، عضو لجنة القوى العاملة، إن تنظيم الإضراب ووضع ضوابط له فى قانون العمل الجديد أمر ضرورى والتزام دستورى، إذ تنص المادة 15 من الدستور على الإضراب السلمى حق مكفول ينظمه القانون.
الاضراب عن العمل
يستحق الموظف الاحتفاظ بوظيفته إذا ما التزم بالقوانين واللوائح والأنظمة المتبعة في مكان عمله، ولا يحق لأي كان إقصائه أو فصله أو نقله دون مسوغ قانوني يجيز ذلك، وقد تناول قانون الخدمة واجبات ومحظورات الموظف العمومي في الفصل الرابع من الباب الثالث. ثانياً: ضمانات فعالية الإضراب في حماية حقوق المضرب. يقرر المشرع الفرنسي ونظيره الجزائري عدة ضمانات تهدف إلى ضمان فاعلية الإضراب والحفاظ على حقوق المضربين ومن هذه الضمانات:
بطلان إنهاء عقد العمل خلال فترة الإضراب المشروع، وعدم جواز إبرام عقود عمل مؤقتة مع عمال آخرين لإحلالهم محل المضربين، وعدم جواز توقيع أي جزاء تأديبي أو مالي على العامل بسبب المشاركة في إضراب مشروع. سندرس هذه الضمانات بشيء من التفصيل:
1. الاضراب عن العمل. عدم جواز فصل العامل أثناء الإضراب المشروع:
اعتبر قانون العمل الفرنسي الفصل من الوظيفة أو إيقاع أي جزاء على العامل الذي يمارس الإضراب وفقا للقانون باطل، ويعد باطلاً أي إنهاء لعقد العمل بسبب ممارسة العامل الإضراب المشروع. ويعتبر حتى إنهاء العقد بعد فترة الإضراب باطلاً طالما كان السبب هو الإضراب، والراجح فقهاً وقضاءً أنه لا يجوز إيقاع أي جزاء على العامل الذي قد يقترف خطأ بسيط حال ممارسته للإضراب المشروع.
الإضرابات قد تكون بصدد مقر عمل، صاحب عمل، أو في وحدة داخل مقر عمل، أو قد تشمل صناعة بأسرها، أو قد يشترك بها جل عمال أو موظفي مدينة أو بلد ما. الإضرابات التي يشارك بها جميع العمال أو الموظفين، أو التي تتضمن عدد من نقابات العمال في منطقة معينة تعرف ب " الإضرابات العامة ". إضراب التعاطف بالإنغليزية: sympathy strike، هو صورة مصغرة من إضراب عام و يتم فيه تعاطف مجموعة من العمال أو الموظفين مع نظرائهم في شركة أخرى و التعبير عن ذلك بشكل فعلي. كانت إضرابات التعاطف سائدة بشكل واسع في الولايات المتحدة، بيد أنها قلت في الآونة الأخيرة. أما في بريطانيا ، فقد منعت حكومة تاتشر ذلك النوع من الإضراب في سنة 1980. آثار الإضراب عن العمل - موضوع. إضراب طلابي ينتج عنه امتناع الطلاب، و أحيانا بمعية المدرسين، عن حضرو المدرسة. بخلاف الأنواع الأخرى من الإضرابات، المستهدف في الإضراب (سواء كان المؤسسة التعليمية أو الحكومة) لا يتكبد خسائر مادية و لكن قد تتأثر سمعته. إضراب عن الطعام هو الامتناع طواعية عن الأكل. يستخدم هذا الإضرا ب غالبا في السجون كشكل من الاحتجاج السياسي. كما هي الحال في الإضراب الطلابي، يتوق الإضراب عن الطعام إلى تشويه صورة الهدف.
الأثنين 29 ذي الحجة 1428هـ( حسب الرؤية)- 7 يناير 2008م - العدد 14441
أعلنت كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع في الرياض التابعة لجامعة الملك سعود عن بدء التسجيل للفصل الثاني من العام الدراسي الجاري في 29برنامجا متخصصا تمنح بموجبها درجة الدبلوم من بينها 13برنامجا انتقاليا للطالبات تستطيع الملتحقات من الانضمام للجامعة في ذات التخصص لمواصلة درجة البكالوريوس. وكشف الدكتور فهد بن ناصر الفهد عميد الكلية أمس أن كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع فتحت باب القبول للفصل الدراسي الثاني اعتباراً من 26ذي الحجة في برامج الدبلوم للطلاب والطالبات وكذلك البرنامج الانتقالي للالتحاق بالجامعة للطالبات. وقال الدكتور الفهد إن البرامج المتاحة بالكلية تنقسم إلى دبلومات للطلاب والطالبات وأخرى مسارات انتقالية للطالبات فقط لمنحهن فرصة الانضمام للجامعة في ذات التخصص بعد استيفائهن بعض الشروط من بينها المعدل التراكمي، موضحا أن الكلية مستمرة في منح شهادات الدبلوم في تخصصات حيوية ويحتاجها قطاع العمل منها التخصصات الطبية والتقنية والمحاسبة والبنوك والتأمين وحتى التربية والتعليم. دبلوم جامعة الملك سعود 1442. ولفت الفهد إلى أن الدبلومات المتاحة للطلاب والطالبات يتضمن دبلوم السجلات الطبية، دبلوم المختبرات الطبية، دبلوم التشخيص الإشعاعي، دبلوم السكرتارية الطبية، دبلوم التمريض، دبلوم الاتصالات وشبكات الحاسب، دبلوم البرمجة وقواعد البيانات، دبلوم المحاسبة، دبلوم التسويق.
دبلوم جامعة الملك سعود 1442
وبين أن رعاية سموه لهذا الحفل دليل على المكانة السامية التي تحظى بها الجامعة والتعليم عامة من لدن سموه الكريم. وظايفنا | مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون يوفر وظائف شاغرة لحملة الكفاءة فأعلى. الأمير سعود بن سلمان: الخريجون يسهمون في مسيرة التنمية ويخدمون الوطن في كل المواقع وتحت كل الظروف
وقال الدكتور العثمان " إن أجمل ما يميز حفلنا في هذه الليلة تزامنه مع الذكرى الغالية على قلوبنا وهي ذكرى البيعة السادسة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - أيده الله ". ومضى قائلا " لقد اجتهدت جامعة الملك سعود في بناء خريجيها بناء معرفياً ومهارياً طوال مدة رعايتها لهم ، واليوم ينتظر منهم الوطن معطيات داعمة لحركة التحديث الوطنية ، وهذا لن يتحقق إلا حين يتأكد كل خريج أن الحياة الحقيقية لا تتمثل في مجرد العمل بل بالإنجاز". إثر ذلك ألقى صاحب السمو الملكي سعود بن سلمان بن عبدالعزيز كلمة الخريجين رحب فيها بسمو أمير منطقة الرياض والحضور مشيرا إلى أن الخريجين يعيشون هذا المساء سعادة غامرة برعاية سمو الأمير سلمان بن عبدالعزيز لحفل تخرجهم وهم يسهمون في مسيرة التنمية التي تشهدها المملكة فهم رجال المستقبل لهذا الوطن يخدمونه في كل المواقع وتحت كل الظروف في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني - حفظهم الله-.
جامعة الملك سعود دبلوم
طريقة التقديم:-
- من خلال الرابط التالي (الوظائف تظهر بعد التسجيل في البوابة الإلكترونية) ( يفضل استخدام متصفح Firefox من خلال الحاسب الآلي)
أعلن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف لحملة (الكفاءة، الثانوية، الدبلوم) بمدينة الرياض وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-
الوظائف:-
1- فني وثائق - قسم الموارد البشرية
- شهادة الثانوية العامة فأعلى. - لا يشترط خبرة سابقة. - معرفة استخدام الأجهزة المكتبية ونظام الملفات. - الإلمام بالحاسب الآلي وبرامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). - مهارات التواصل الجيد. - القدرة على العمل باجتهاد ودقة في المهام الروتينية. - القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. 2- عامل مستودع
- شهادة المتوسطة (الكفاءة) فأعلى. - رخصة قيادة (سارية الصلاحية)
- المعرفة الأساسية في كيفية تشغيل معدات المستودعات. دبلوم جامعة الملك سعود عن بعد. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة. 3- فني صيدلة
- دبلوم صيدلة من معهد معتمد. - مصنف ومسجل كفني صيدلة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)
- لا يُشترط وجود خبرة سابقة. - ملم بالمصطلحات الطبية / الصيدلانية. - الإلمام بالحاسب الآلي وبرامج شركة مايكروسوفت (أوفيس)
- مهارات التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين. موعد التقديم:-
- التقديم متاح حالياً وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.