يتم تقديم الطلبات خلال فترة تلقي الأوراق وطلبات التقديم، ولا يوجد أولوية لأسبقية التقديم، بل الجميع متساوون في فرص الالتحاق بالجامعة ما دام التقديم تثم خلال الفترة المعلن عنها. يتم فتح باب التسجيل في بوابة القبول الالحاقي جامعة الاميرة نورة لمدة عشرين يومًا عبر الإنترنت. جميع الطلبات المقدمة لا تتم إلا عبر بوابة القبول الالحاقي على الإنترنت، أو بوابة القبول الإلكتروني الموحد. القبول الالحاقي جامعة نوره. بعد إعلاق موعد التقديم يتم فحص جميع الطلبات، والإعلان عن المقبولين وذلك حسب قواعد وشروط القبول، وحسب عدد المقاعد الفارغة عند انسحاب بعض المقبولات. قبول طلب التقديم لا يعني أن الطالبة قد تم قبولها في الجامعة، بل يعني أنه قد تم وضعها في قائمة الانتظار لحين فراغ مقد. رابط بوابة القبول الالحاقي جامعة الاميرة نورة
يمكن للطالبة التي ترغب في التقديم عبر بوابة القبول الالحاقي جامعة الاميرة نورة أن تدخل إلى بوابة القبول " من هنا " ، وتقوم يمتابعة خطوات التقديم، وإدخال البيانات في الخانات المحددة. الاسعلام عن طلب القبول الالحاقي
يمكن من خلال الموقع الإلكتروني لجامعة الاميرة نورة أن تقوم الطالبة بمتابعة حالة الطلب، وهل تم الموافقة عليها في بوابة القبول الالحاقي أم لا، ويكون ذلك من خلال الخطوات التالية:
الدخول على بوابة القبول الالحاقي جامعة الاميرة نورة " من هنا ".
شروط جامعة الاميرة نورة القبول الالحاقي 1443 | أنوثتك
جامعة الاميرة نورة القبول الالحاقي سهلت جامعة الأميرة نورة على الطالبات الاتي لم يتم قبولهم وترشيحهم في الجامعات، إمكانية التقديم من أجل الالتحاق على دبلوم جامعة الأميرة نورة حتى يتم امتلاء المقاعد الشاغرة بها من أجل هذا قررت الجامعة رضع المعايير والضوابط التي يمكن من خلالها قبول الطالبات بالجامعة هذا ما نعرضه اليكم من خلال السطور التالية: يمكن للطالبات الراغبات في الالتحاق بالجامعة التقديم في أقرب وقت، حتى يتم ملء الأماكن الخالية من الطالبات الذين تخلفوا عن الحضور للجامعة. تحرص الجامعة على القيام بعمل المفاضلة بين الطالبات المتقدمات للجامعة. هذا من أجل الاختيار بينهن حيث يتم وفقاً للشروط والقواعد التي قامت بوضعها الجامعة. التسجيل في الجامعة يتم بشكل إلكتروني من خلال البوابة المخصصة للقبول الموحد للطالبات. كما يمكن أن يتم أيضاً من خلال البوابة المخصصة القبول الإلحاقي الخاص ببرامج الدبلوم. المطلوب من الطالبات هو التسجيل من أجل الدخول عبر الكمبيوتر، أو بواسطة متصفح كروم بواسطة للاب توب لكن. كما أكدت الجامعة أنه لا يمكن أن يتم الدخول من خلال أجهزة الهواتف الذكية. الصفحات - AvailablePublishingPages. الجدول الزمني للقبول الإلحاقي لبرامج الدبلوم قررت جامعة الأميرة نورة وضع جدولها الزمني الذي يمكن من خلاله أن يتم تقديم الطالبات في الجامعة وذلك وفقاً لبرامج الدبلوم حيث جاء الجدول الزمني على هذا الشكل: تم فتح البوابة المخصصة للقبول الإلحاقي في برنامج الدبلوم، يوم الثلاثاء الموافق السابع عشر من شهر ذي الحجة 1442 هجرية.
رابط بوابة القبول الإلحاقي لبرامج الدبلوم جامعة نورة – عرباوي نت
التأكد من عدم قيد الطالبة في جامعة أخرى، م عن ضرورة التأكد من عدم حصولها على القبول في أي جامعة أخرى. ينبغي أن تكون الطالبة مستوفاة كافة الشروط التي سبق وتم الإعلان عنها، من خلال الموقع الرسمي للجامعة. من المهم جداً عدم حصول المتقدمة على شهادة البكالوريوس من أي جامعة أخرى. المستندات المطلوبة عند التسجيل في جامعة الأميرة نورة قامت جامعة الأميرة نورة بالإعلان عن بعض الأوراق والمستندات التي يجب أن يتم توافرها عند التقديم على جامعة الأميرة نورة، هذا ما نقوم بتوضيحها عليكم مع توضيح أنه إذا كانت الطالبة من أصل سعودي لا يلزمها تقديم أي مستندات، أما إذا كانت المتقدمة من أم سعودية يجب عليها تجهيز بعض المستندات الآتية: وجود صورتين من جواز السفر الخاص بالطالبة. شروط جامعة الاميرة نورة القبول الالحاقي 1443 | أنوثتك. وجود صورتين من الإقامة. إرفاق شهادة الميلاد مع وجود نسخة منها. الأصل من البطاقة الوطنية الخاصة بالأم وصورتين منها. كما يتم إحضار المستند الخاص بالترشيح، الذي تم الحصول عليه بمجرد تقديم الطلب الخاص بالتسجيل في الجامعة. تخصصات جامعة الأميرة نورة جامعة نورة تضم العديد من التخصصات التي سوف نعرضها عليكم من خلال النقاط التالية: تضم تخصص في عمادة البرامج التحضيرية المسار التطبيقي والإداري.
الصفحات - Availablepublishingpages
كلية التربية. كلية التصاميم والفنون. كلية الخدمة الاجتماعية. كلية المجتمع. كلية الآداب. ✨#مدونة_المناهج_السعودية✨
👌لتبقى على تواصل بكل جيد إنضم✅
👇 👇 👇
رابط بوابة القبول الالحاي جامعة الاميرة نورة – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
325
أصل وثيقة الميلاد وصورتان منهما. بطاقة الهوية الوطنية وصورتان كذلك منها. شروط التحويل إلى جامعة الاميرة نورة
يمكن للطالبة المقيدة في جامعة أخرى أن تقوم بالتحويل إلى جامعة الاميرة نورة وذلك عند توافر شروط وضوابط هي:
يجب عدم فصل الطالبة تأديبيًا أو علميًا من جامعة أو معهد تعليمي آخر. أن يتم التحويل خلال فترة قبول التحويلات الخارجية بالجامعة. أن تكون الطالبة المحولة سعودية أو من أم سعودية. يجب أن تكون الجامعة المحولة منها الطالبة جامعة حكومية أو جامعة معترف بها في المملكة. لا يقل المعد التراكمي عن عن (3. 75) من (5) أو (2. 75) من ( 4). أن يكون هناك سبب مقبول للتحويل من الجامعة الأولى. لا يتم قبول طلبات التحويل من الجامعات داخل الرياض. يجب أن تكون الطالبة المحولة قد درست فصلين دراسيين على الأقل في الجامعة المحولة منها. لا يتم قبول التحويل للكليات الصحية ماعدا كلية التمريض. كليات جامعة الاميرة نورة
كلية الطب البشري. كلية طب الأسنان. كلية الصيدلة. كلية الهندسة. كلية الصحة وعلوم التأهيل. كلية التمريض. كلية العلوم. كلية علوم الحاسب والمعلومات. كلية الإدارة والأعمال. رابط بوابة القبول الإلحاقي لبرامج الدبلوم جامعة نورة – عرباوي نت. كلية اللغات والترجمة. كلية الاقتصاد المنزلي.
شروط نظام الترقيات الجديد 1443 والذي يعتبر من أبرز الأنظمة التي أصدرتها المملكة لتضمن تحقيق المساواة بين جميع الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي بالدولة، ويضمن النظام لجميع العاملين، الحصول على كافة الاستحقاقات الوظيفية، التي يكفلها القانون، بحسب ما تم ذكره في لائحة الترقيات، والتي تضم مجموعة القوانين والتعليمات التي يتم من خلالها، تنظيم عملية الترقية، وفي نفس الوقت، حفظ مبدأ المساواة الاجتماعية بين الجميع، وجاءت لائحة الترقيات الجديدة التي تم إصدارها من المملكة، لتتخلص من الفساد الإداري بشكل نهائي. شروط نظام الترقيات الجديد 1443
كشفت لائحة الترقيات الجديدة التي سيتم العمل وفقًا لها بداخل المملكة العربية السعودية، عن مجموعة من الشروط للترقيات، وتضم الشروط المعلن عنها الآتي:
أن تكون الوظيفة التي سيتم ترقية الموظف لها بها شاغر. أن يكون لدى الموظف جميع المؤهلات العلمية المطلوبة لشغل الوظيفة الجديدة بعد الترقية. أن يتم ترقية الموظف للمرتبة التالية مباشرة للدرجة الوظيفية التي يشغلها حاليًا. أن يكون لدى الموظف المؤهلات التي تكمنه من تحقيق جميع الشروط التي تحتاجها الوظيفة الجديدة. أن يقوم الموظف بتقديم تعهد خطي، يلتزم من خلاله، بمزاولة الوظيفة الجديدة بشكل فعلي.
نظام الترقيات الجديد 1441
يجب أن يوقع الموظف على نص خطي ينص على مزاولته كافة المهام التي تطلبها الوظيفة الجديدة منه. تحقيق كافة الشروط الخاصة بالوظيفة الجديدة في المتقدم للحصول عليها. يلزم أن يقضي الموظف في وظيفته مدة لا تقل عن أربعة أعوام، على الأخذ في الاعتبار إبعاد أي مدة تم فيها إعارة الموظف داخل المنظمات غير الدولية، ولا يجب احتسابها ضمن المدة التي يجب بقاؤه فيها داخل الوظيفة، وكذلك لا يتم احتساب الإجازة ضمن سنوات العمل داخل وظيفته الحالية أيضًا. اقرأ أيضًا: الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية
رابط تحميل نظام الترقية الجديد
أتاحت وزارة الخدمة المدنية السعودية والموارد البشرية إمكانية الحصول على المواد التي تخص لائحة نظام الترقيات الجديدة، وذلك من خلال الموقع الرسمي الخاص بها، حيث يمكن للعامل الذي يريد معرفة المواد المتعلقة بنظام الترقية الجديد أن يحصل على النسخة الخاصة به من خلال الرابط التالي. كيفية التقديم على الترقيات
يمكن أن يقدم العامل داخل القطاع الحكومي لكي يستعلم عن الترقية الخاصة به من خلال الموقع الرسمي لموقع مسار، وذلك من خلال عدة خطوات، تتمثل في النحو التالي:
1- ادخل إلى الموقع الإلكتروني لمسار من هنا
2- انقر على تسجيل الدخول.
نظام الترقيات الجديد 1442
نظام الترقيات لأعضاء هيئة التدريس وفق اللائحة الجديدة
سلم رواتب المعلمين والمعلمات الجديد 1441:
وبحسب سلم الرواتب الجديد فإن هناك زيادات متباينة في رواتب المعلمين والمعلمات حيث ستبلغ الزيادة في راتب المعلم الممارس في المستوى الثاني
والدرجة 6 حوالي 455. 90 ريال وهي أعلى زيادة في الراتب،
تليها مباشرة زيادة راتب معلمي المستوى 2 الدرجة 6 والتي تصل إلى 455 ريالًا،
أما الفئات التي لن يتأثر رواتبها فهم شاغلو المستوى 3 في الدرجة 1 في سلم الرواتب الجديد. كما سيتم تسكين المعلمين في سلم الرواتب الجديد على الراتب المساوي للراتب القديم أو ما يزيد عليه
وذلك لضمان عدم نقص الراتب، حسبما أكدت عليه لائحة الوظائف التعليمية. تجدر الاشارة الى انه تختلف رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات باختلاف رتبهم ودرجاتهم في السلم الوظيفي، فنجد التراوح يبدأ في مقدار العلاوة السنوية وبلوغه بنحو. تكون العلاوة سنوية للمعلمين في المستوي الأول ما بين 300 و 600 ريال سعودي. ويتراوح العلاوة السنوي للمعلمين في المستوي الثاني ما بين 320 و 620 ريال سعودي. والمخصص السنوي للمعلمين في المستوي الثالث تتراوح ما بين 340 و 640 ريال سعودي.
نظام الترقيات الجديد للموظفين
الاستعلام عن الترقية في السجل المدني وزارة التربية والتعليم 1443
تحميل نظام الترقية الجديد في الخدمة المدنية 1443 pdf
وفقًا لخطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل التنافس للوصول إلى أفضل معايير الجودة والأمانة العملية ، فقد عملت على وضع قانون خاص للترقيات السنوية للموظفين ، والذي يتضمن عددًا من المزايا التي تختلف باختلاف الوظيفة ، وأهمها زيادة الراتب والصلاحيات الممنوحة لها ، لذلك عملت على إدخال مواد اللوائح المنظمة لعملية الترقية على موقعها الإلكتروني ، حيث يمكن للموظفين تنزيل نظام الترقيات الجديد لـ الخدمة المدنية بصيغة bdf من الرابط التالي: "من هنا". هنا وصلنا الى نهاية المقال وتعرفنا على قائمة الترقيات في الخدمة المدنية السعودية كما علمنا عنها شروط نظام الترقية الجديد 1443 بالإضافة إلى التعرف على نظام الترقيات في الخدمة المدنية ، تعرفنا على معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية ، والحالات التي لا يتم النظر فيها للترقية وفقًا لنظام الترقية الجديد 1443.
يعتبر التقدم والرقي الوظيفي أمرا طبيعيا في أية مؤسسة سواء أكانت في القطاع العام أم الخاص، والذي بدوره يزيد من مستوى التنافس الشريف بين العاملين. في هذا المقال سنتطرق بالحديث عن نظام الترقيات الجديد في قانون العمل السعودي. نظام الترقيات الجديد للموظفين
أصدرت وزارة الخدمة المدنية نظاما مُحَدَّثًا للترقيات في الوظائف المتنوعة في المملكة، حيث يجيز نظام الترقيات الجديد إصدار الترقيات الوظيفية في الدرجات حتى العاشرة وفقا لعدد من الشروط وهي:
أن تكون الوظيفة الجديدة شاغرة فعلا. امتلاك الموظف المترقي للمهارات والكفاءات التي تتطلبها الوظيفة المُرَقَّى إليها. الانتقال التدريجي بين الوظيفة الحالية والجديدة، بحيث تكون الوظيفة الجديدة تلي الحالية مباشرة في سلم الدرجات الوظيفية. معايير نظام الترقيات الجديد
ويعتمد نظام الترقيات الجديد على عدة معايير من شأنها تعزيز فرصة حصول الموظف على الترقية، وتتمثل هذه المعايير في النقاط الآتية الذكر:
تقييم الأداء ( ألا يقل عن جيد) وهو عنصر أساسي في عملية التقييم بنسبة لا تقل عن 20%
الأقدمية، فكلما زادت سنوات الخدمة تزداد فرصة الترقية. المبادرات والإنجازات. برامج التطوير والتدريب
نتائج المقابلة الشخصية
نتائج اختبار المفاضلة
هل معايير التقييم إجبارية؟
وفقا لما جاء في لوائح نظام الترقيات الجديد، فإن معيار تقييم الأداء يعتبر أساسيا في عملية المفاضلة بين الموظفين للحصول على الترقية، ووضحت لوائح الترقيات بضرورة ألا تقل أسس الاختيار عن اثنين بحيث يكون من ضمنها المعيار الأساسي وهو تقييم الأداء.