4- الشريك التجاري
غالبًا ما يتم تعيينه من قبل المؤسسة التي بينها وبين الشركة عقد شراكة، وتلك الوظيفة لها علاقة وثيقة بوظيفة الاخصائي والمدير الاستشاري. 5- مدير العمل
هو صاحب المؤسسة أو الشركة وهو الذي يتابع كل الأمور التي تتعلق بالعلامة التجارية للشركة، كما أنه يعمل على متابعة أمر التوظيف الرقمي الذي لاقى شهرة واسعة في الآونة الأخيرة. مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى الرفيع
هناك العديد من وظائف الموارد البشرية التي تندرج تحت الشركات ذات المستوى الرفيع، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية:
يقوم ذلك الشخص بمتابعة جميع الأمور التي تتعلق بالموارد البشرية بداية من التوظيف إلى أن يصل إلى المهام المتعلقة بتدريب الموظفين الجدد. الوظائف المسعودة حسب مكتب العمل : قائمة المهن النهائية المقتصرة على السعوديين بحسب ما أعلنت عنه وزارة العمل السعودية - ثقفني. 2- نائب مدير الموارد البشرية
يتولى ذلك الشخص كافة المهام التي تتصل بالموظفين الحاليين في الشركة. 3- رئيس قسم الموارد البشرية
يعمل على تطوير القسم الذي يتولى إدارته في الشركة، كما أنه يضع خطط مبتكرة بشكل مستمر حتى يتم اعتمادها عند تدريب الموظفين الجدد، وذلك من أجل العمل على توفير الوقت والمال، ويضع خطط ذكية يتم اتباعها عند التوظيف، وذلك من أجل الحصول على أحسن المتقدمين.
- ترتيب مسميات الموارد البشرية – صناع المال
- الوظائف المسعودة حسب مكتب العمل : قائمة المهن النهائية المقتصرة على السعوديين بحسب ما أعلنت عنه وزارة العمل السعودية - ثقفني
- وظيفة شركة بحاجة لخدمات موظف موارد بشرية |وظف دوت كوم
- حالة الطقس المتوقـعـة في السودان خلال 24 ساعة المقبلة - السودان اليوم
- حالة الطقس في السودان :توقعات بانخفاض درجات الحرارة وهطول أمطار خفيفة - السودان اليوم
ترتيب مسميات الموارد البشرية – صناع المال
4- نائب الرئيس للموارد البشرية
يشرف ذلك الشخص على الخطط التي يتم وضعها من أجل ضبط مهما التوظيف، كما أنه يختص بكل ما يتعلق بالشؤون المالية للموظفين. مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى المتخصص
يعتبر ذلك المستوى من أعلى المستويات التي قد تصل إليها الشركات، ويتم ترتيب مسميات الموارد البشرية بها على النحو التالي:
1- أخصائي الموارد البشرية
يعمل الشخص الذي يتولى هذه الوظيفة، باختبار الأشخاص المتقدمين للوظيفة، كما أنه يعمل على تدريبهم وتوجيههم في حالة الموافقة عليهم. 2- مدير اختيار المواهب الوظيفية
يعمل ذلك الشخص على اختيار الأشخاص ذوي الخبرات العالية من أجل العمل في الوظائف الفارغة بالشركة، كما أنه يضع جداول مواعيد المقابلات الشخصية لهم. 3- مدرب الموارد البشرية
يعمل ذلك الشخص على تدريب الموظفين الجدية حتى يصبحوا على دراية أكبر بمهام الشركة وطبيعة عملها، كما أنه يضيف إليهم المزيد من الخبرات حول مجال العمل. مسميات وظائف الموارد البشرية. 4- مدير التوظيف
يضع بعض الخطط الذكية التي تتعلق بشؤون التوظيف في المؤسسة، كما أنه يقوم باختيار الأشخاص الذي يراها مناسبة للوظائف الفارغة في الشركة. 5- أخصائي معلومات الموارد البشرية
يعمل على متابعة التغيرات التي تطرأ على مجال الموارد البشرية، ويقوم بتطبيق الخطط المتطورة في الشركة حتى تحقق نجاح أكبر.
تحديد الإجازات ويقوم قسم الموارد البشرية بتحديد الإجازات سواء كانت اعتيادية أو مرضية للعمال العاملين بالشركة. حلقة الوصل بين العاملين والقادة حيث يقوم القسم بالتواصل مع العاملين بالشركة من جهة ومع قيادة المؤسسة من جهة أخرى وذلك للتوفيق في وجهات النظر بينهم في حالة وجود أي مطالب. مهام أخرى يقوم بها قسم الموارد البشرية تحقيق أقصى استفادة من الأفراد وذلك عن طريق تطبيق الإدارة الفعالة. دعم وتشجيع للإبداع والابتكار، مما يساعد في تعزيز القدرة على المنافسة. تطوير كفاءات الموظفين مما يعزز من الأداء التنظيمي والفردي بالمكان. توفير كافة المستحقات المالية للموظفين وأيضاً الحوافز والتعويضات لأصحاب الكفاءات وذلك من خلال الإعتماد على تقييم الأداء. اتباع التخطيط السليم وتطبيقه جيداً مما يساهم في تطوير الموظفين بالتزامن مع اتباع منهج جديد لإنجاز العمل. مواكبة تطورات العصر دائماً ودمج وسائل التكنولوجيا الحديثة مع طريقة العمل؛ الأمر الذي يساعد في تطوير التوظيف والتدريب بالمكان وايضاً يسهل من التواصل مع كافة الموظفين. وظيفة شركة بحاجة لخدمات موظف موارد بشرية |وظف دوت كوم. توفير البيئة المناسبة للعمل الناجح. أقسام الموارد البشرية هناك أربعة اقسام فرعية داخل قسم Human Resources والتي تزيد أو تنقص حسب حجم المؤسسة وهي.. التدريب.
الوظائف المسعودة حسب مكتب العمل : قائمة المهن النهائية المقتصرة على السعوديين بحسب ما أعلنت عنه وزارة العمل السعودية - ثقفني
المهن المسعودة في مكتب العمل
أعلنت حكومة السعودية متمثلة في وزارة العمل عن توطين العديد من المهن المسعودة ومن ضمن تلك المهن بيع المجوهرات والذهب بداخل محلات الصاغة كما أعلنت أيضا بتوطين عدد من الوظائف والتي تشمل وظائف الاتصالات بجميع الشركات المحمول والعمل أيضا في وظيفية السياحة وبيع وتأخير السيارات والعديد من المهن الأخري سوف نوضحها لحضراتكم من خلال الصورة التالية.
" شئون الموظفين "و " شئون العاملين " أو " إدارة الموارد البشرية " ، كلها مسميات ومرادفات للوظيفة ذاتها والمشهورة باختصار الاتش آر HR والتي تعتبر اختصاراً للعبارة الإنجليزية (Human Resources). وهي أحد أقسام الإدارة في أي مؤسسة إنتاجية يوجد بها طبقة عاملة تهتم جيداً بعملية الإنتاج ، وكان أول ظهور لهذه الإدارة للمرة الأولى كان في عام 1913 وأخذ أشكال كثيرة في التطور إلى أن وصل إلى يومنا هذا. وبغض النظر عن الاختلافات في الألفاظ المعبرة عن الوظيفة وطبيعتها ، فجميعها تتفق في المهام الخاصة التي يتم إنجازها من خلال هذه الوظيفة وأيضاً في المسميات الوظيفية للموظفين العاملين تحت سقف هذه الإدارة. أنواع الموارد البشرية هناك خمسة أنواع من الموارد البشرية وهم: الموارد القيادية. الموارد الاحترافية. الموارد الاشرافية. ترتيب مسميات الموارد البشرية – صناع المال. الاتجاهات العمالية. الموارد المشاركة الأخرى. أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات والمنشآت ترتبط التنمية الاقتصادية ارتباطات وثيقا بتنمية الموارد البشرية, حيث ان القدرات العقلية والجسمانية للموارد البشرية هي الضامن الوحيد لنجاح عملية التنمية البشرية. وتعرف إدارة الموارد البشرية بأنها إدارة القوى العاملة من عمال وموظفين في الاقسام المختلفة للمؤسسة.
وظيفة شركة بحاجة لخدمات موظف موارد بشرية |وظف دوت كوم
وتعتبر الموارد البشرية هي جزء اساسي من إدارة أي منشأة او شركة لأنها تخطط على جذب الموظفين وعمل المقابلات معهم واختيار الأفضل من بينهم وتدريبهم والتأكد من سيرهم على قوانين العمل التي وضعتها لهم قيادات المؤسسة. وأيضاً من المهام التي تقوم بها الموارد البشرية داخل المؤسسات هي الاهتمام بالأشخاص العاملين في الشركة ومتابعة سجلات تعيينهم و صرف مستحقاتهم المالية والتركيز على جميع المهام الخاصة بالموظفين و تدريب وتوظيف الموظفين الجدد وأيضاً توفير مستحقاتهم الخاصة. المهام الرئيسية للموارد البشرية هناك مجموعة من المهام والوظائف التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية في مختلف المؤسسات والشركات والتي من اهمها: الإدارة الفعالة للموظفين وتعتبر هذه المهمة من أهم الوظائف الرئيسية لقسم الموارد البشرية، حيث يجب على كل قسم إدارة الموظفين جيداً و بطريقة فعالة ومحكمة للتأكد من سير العملية الإنتاجية. تقييم الأداء حيث يكون قسم الموارد البشرية داخل المؤسسة بطاقة تقييم أداء الموظفين ومعرفة حجم إنتاج كل موظف، وما هو تأثيره على العمل سواء بالسلب أو الايجابي؛ ويكون تحديد الحوافز بناءً على هذا التقييم وفي بعض الأوقات يكون التقييم المتدني للموظفين سبباً في طردهم من المؤسسة.
ينظم الأعمال الإدارية التي لها علاقة بالموظفين، ومنها طلبات الإجازة التي يقدمونها. 2- أخصائي التوظيف
يعمل ذلك الشخص على وصف الوظيفة بشكل جيد للأشخاص الراغبين في الحصول على وظيفة، كما أنه يراجع السير الذاتية للمتقدمين من أجل اختيار أفضلهم، يضع المواعيد التي يتم فيها إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين، كما أنه يضع جداول المواعيد التي يتبعها الموظفين الحاليين في الشركة. 3- مساعد الموارد البشرية
ذلك الشخص يعمل على تقديم المساعدة بشكل دائم لمدير الموارد البشرية بشأن عدة مهام، منها:
مهام التوظيف. تحديد الرواتب المناسبة للمهام التي يقوم بها كل شخص في الشركة. كل ما يخص شؤون الموظفين. 4- معاون الموارد البشرية
يقوم ذلك الشخص بترتيب الأوراق المتعلقة بالموظفين الحاليين في الشركة، كما يوجد ليه كافة إجابات الأسئلة التي يمكن أن يطرحها الموظفين، ويعمل على تنظيم بعد الأمور الخاصة بطلبات التوظيف الجديدة. 5- ممثل الموارد البشرية
يتعامل ذلك الشخص بشكل مباشر مع المتقدمين للالتحاق بالوظائف حيث إنه يقوم بما يلي:
يقوم بكتابة الأوراق المتعلقة بطلبات التوظيف. يشرح للمتقدمين كافة المميزات التي تتيحها الشركة له. يوضح للمتقدمين المهام التي سوف تكون مطلوبة منهم في الشركة.
توقعت وحدة الانذار المبكر بالهيئة العامة للارصاد الجوية أن تحافظ درجات الحرارة بشقيها الصغرى والعظمى ارتفاعها التدريجي على قيمها في معظم انحاء البلاد بينما تنخفض درجات الحرارة الصغري انخفاضا طفيفا في جنوب واوسط البلاد ومن المتوقع نشاط الرياح المثيرة للغبار والأتربة في غرب البحر الأحمر وهطول أمطار خفيفة متفرقة فى أجزاء من جنوب البلاد. وأشارت الوحدة في النشرة اليومية لحالة الطقس الصادرة اليوم لتوقع حالة الطقس للـ 24 ساعة القادمة إلى أن من أهم معالم الطقس اليوم تعمق منخفض السودان الحراري ، ويمر الفاصل المداري اليوم شمال كسلا وجنوب الخرطوم شمال ودمدني والابيض جنوب الفاشر وشمال نيالا والجنينة
ومن المتوقع أن يكون الطقس صافي ومشمس فى كل من وادي حلفا أبوحمد ودنقلا وكريمة و عطبرة وشندي والخرطوم ، وسيكون الطقس غائما جزئياً في كسلا وحلفا الجديدة والفاشروالقضارف ود مدني الدويم و والأبيض وسنار وكوستى وام البنين وابو نعامة ونيالا والنهود و زالنجي والضعين وكادوقلي وبابنوسة وستشهد الجنينة زخات مطر خلال الفترة النهارية. فيما تنشط حركة الرياح فى شلاتين وستشهد بورتسودان وحلايب رشاد الدمازين زخات خلال الفترة الليلية
المصدر من هنا
حالة الطقس المتوقـعـة في السودان خلال 24 ساعة المقبلة - السودان اليوم
توقعت وحدة الإنذار المبكر بالهيئة العامة للإرصاد الجوي الجوية أن توالي درجات الحرارة العظمى والصغرى إرتفاعاً تدريجياً ليشمل جميع أنحاء البلاد وهطول أمطارخفيفة متفرقة فى أجزاء من جنوب شرق ولاية البحر الأحمر. وأشارت الوحدة في النشرة اليومية لحالة الطقس لل 24 ساعة القادمة إلى أن من أهم معالم الطقس اليوم مرتفع جوي يغطى شمال أفريقيا ويمتد إلى الشمال الأواسط وجنوب غرب البلاد و منخفض السودان الحراري في جنوب شرق البلاد. ومن المتوقع أن يكون الطقس صافي ومشمس في كل من وأدي حلفا ، أبوحمد ، دنقلا ، كريمة ، عطبرة ، شندي ، الخرطوم ، كسلا ، حلفا الجديدة ، ود مدني ، القضارف ، الفاشر ، سنار ، كوستي ، الجنينة ، الأبيض ، أم البنين ، أبو نعامة ، الدمازين ، زالنجي ، الضعين ، بابنوسة ، النهود ، رشاد ، نيالا ، كادوقلي ، بورتسودان وشلاتين وستنشط حركة الرياح وتتعرض حلايب لأتربة مثارة. المصدر من هنا
حالة الطقس في السودان :توقعات بانخفاض درجات الحرارة وهطول أمطار خفيفة - السودان اليوم
آخر تحديث أبريل 22, 2022
الخرطوم "تاق برس" – تقترب موجة غبار كثيفة من العاصمة السودانية الخرطوم خلال الساعات المقبلة من اليوم الجمعة. في وقت حذرت الجهات الراصدة لتوقعات الطقس في السودان من قمة حرارية كبرى متوقعة الاسبوع القادم تصل الحرارة شمالا الى 47 درجة مئوية و46 في الخرطوم والجزيرة وتستمر حتى ايام العيد واستمرار الحرارة اعلى من المعتاد بكثير مع انتقال الامطار المتوسطة الى غرب البلاد. وشهدت عدد من الولايات والمدن السودانية هطول أمطار متفاوتة بين المتوسطة والغزيرة، هطلت أمطار في مدينة الدمازين بولاية النيل الازرق وامطار على اجزاء من مدينة كسلا وهمشكوريب بولاية البحر الاحمر شرقي السودان. وغطت سحب رعدية اجزاء من ولاية كسلا والدندر. وشهدت منطقة ود النيل جنوب سنار هطول امطار صباح اليوم
ود النيل جنوب سنار
— طقس السودان (@SudanWeather) April 22, 2022
أعلنت لجنة أطباء السودان المركزية، سقوط قتيل "برصاص الأمن" في المظاهرات التي جرت الخميس في العاصمة الخرطوم. وفي وقت سابق الخميس، شارك آلاف السودانيين بتظاهرات أطلق عليها "مليونية 31 مارس" في عدد من مدن بالبلاد بينها العاصمة؛ للمطالبة بالحكم المدني الديمقراطي، ورفضا لـ"حكم العسكر" بدعوة من "تنسيقيات لجان المقاومة" المسؤولة عن تنظيم الاحتجاجات. وقالت اللجنة الطبية (غير الحكومية) في بيان اطلعت عليه الأناضول: "ارتقت روح الشهيد عاصم حسب الرسول (23 عاما) في مليونية 31 مارس بالخرطوم". واتهمت اللجنة، قوات الأمن بإطلاق الرصاص الحي على المتظاهر وإصابته في الصدر، فيما لم يصدر تعليق فوري من السلطات حيال الأمر. وحسب البيان، ارتفع عدد قتلى المظاهرات الذين أحصتهم اللجنة منذ تاريخ 25 أكتوبر/ تشرين الأول إلى 93 قتيلا، بينما لم تصدر إحصائية رسمية بالخصوص. وتأتي مظاهرات الخميس، كخطوة أخيرة من جدول فعاليات تصعيدي لشهر مارس/آذار الجاري، أعلنته "لجان المقاومة" (تتشكل من نشطاء)، ويشمل المظاهرات والتجمعات وإغلاق الشوارع، للمطالبة بالحكم المدني. ويشهد السودان منذ 25 أكتوبر الماضي، احتجاجات ترفض إجراءات استثنائية اتخذها قائد الجيش عبد الفتاح البرهان، أبرزها فرض حالة الطوارئ وحل مجلسي السيادة والوزراء الانتقاليين.